第篇:岗位调离申请书
岗位调离申请书
尊敬秦总刁总李总:
万健刚2014年11月20日迎驾销售公司班合肥仓库收兑奖箱瓶工作2014年6月份调天津做仓库工作已五年
次申请调离迎驾销售公司回霍山原点希秦总刁总李总批准
1 2014年10月已口头李总说次想调回霍山时天津仓库走开更天津龙博仓库划贡酒公司已公司适时调回希口头意天津工作年年六月份天津龙博仓库次划销售公司公司动调回霍山希认真考虑调离申请
2 天津生活情况家庭现况均需回结婚日起夫妻感情重远离妻子三年中晚没次外出仓库造成身心疲惫晚三四时睡眠长期外孩子父爱次家里通电话时孩子动接电话妻子电话女女便问爸爸什时候回子总接电话妻子电话放子手子说名话——爸爸家坏蛋妻子读书少女家庭作业做需教父母均八十岁高龄二哥哥外工作老太孤单需顾
3 工资收入方面适合外做仓库工作2014年2014年海服装企业做理工作工资已2014元逐年升3000元企业家庭单配住房2014年2014年已海开服装公司失败家休整带孩子期间亲友介绍入迎驾解迎驾工作常会调动选择合肥工作没想工资高离家更远孩子天津学2014介绍二位服装企业事入迎驾做销售万正基海销售做工资8000元常事罗拥军业务做更周总升调南京想想迎驾做份远离家工资高工作难
迎驾工作五年迎驾快速发展更迎驾酒天津销售飞速提高次海老朋友网聊天时心中充满着喜悦老朋友回海做服装说喜爱老家迎驾酒业工作想调回霍山工作企盼秦总刁总
李总机会意调动申请回工作中更加勤学善研究做合格迎驾酒生产员
致
敬礼
贡酒公司天津仓库库员:万xx
第二篇:调离申请
调职申请
尊敬局领导:
您
2014年部队转业受组织安排便直金城山发射台工作
七年台领导事关心帮助退伍战士转变金城山台业务技全面掌握技术手继续发扬部队优良传统时刻端正工作态度牢固树立翁意识深深坚信激情信心定干领导分配项务努力学断摸索通充分认识2014年光荣加入中国产
记进单位时候领导第堂课强调发射台重性仅仅信息传播媒介代表咽喉求时完整传达指示精神做零秒误差作名广电神圣命职责金城山发射台然工作环境枯燥事着台家台中心理念紧紧坚守工作岗位传承着金城山台独作风
三十岁没结婚谈象基没少时间相处实怪谁说理解工作性质已 生活单亲家庭里母亲相母亲养确易已工作然母亲已白发苍苍
老应该孝工作需年中半年家记次母亲生病住院刚班幸亲戚帮忙顾利出院亲生病没身边作子心说出愧疚
金城山台历练方技术思想工作力等方面明显提高想进步升华百善孝先考虑年迈母亲年龄越越没顾
驱着想换工作环境果调离新工作岗位机会定履行应责义务努力学业务技兢兢业业工作希局领导考虑实际情况恳予调离工作岗位批准
致谢
盼复
申请:刘军2014年8月20日
工作调动申请书
院事处:
xxx年xx学毕业分配院现xxxxxx工作
工作离家较远等原暇顾家庭家中父母年老病生活诸困难影响工作长期直单位家庭间奔波疲倦极实难支撑
更更投身工作时顾家庭特领导提出申请希调回市区解决工作问题
请领导批准
致
敬礼
申请:×××
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第三篇:关强烈求调离工作岗位申请
关强烈求调离xxx工作岗位申请
尊敬xxx部领导:
首先感谢xxx部xxx级领导直信支持学毕业部队xxx部工作已x年认x年中够做兢兢业业劳怨努力完成领导安排项工作
xxx部事施工理技术工作天必须着百数重重复复核实修改修改核实开始兴趣会变枯燥乏味现着文件头疼心理压力工作抵触心理越越强生活越越消极心理医生xxx目前精神状态表示担忧专门找细细详谈
次提出希够换工作改变工作环境问津xxx求希剩xxx年时间里接触点拓宽业务面增长点见识社会立足点基础
现xxx直xxx建设求xxx应该少具备两种专业技术必须专掌握专业技两门点适合xxx建设需
现阶段科室员配备齐全调离会影响合科正常工作
科室领导答应调离总拖拖遥遥期更投入工作中身xxx建设需建议调离合科安排什工作岗位接受鉴定xxx工程者质检等部门请单位领导予考虑调整勤奋工作兢兢业业部队建设发展做出应贡献批准盼
致
敬礼
申请:二〇四年七月五日
第四篇:关申请降职调离报告
关申请降职调离报告 2014年6月20日 0时36分34秒 分类:日记权限:仅见
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敬爱级领导:
调耒阳工作月选择离辜负公司栽培浪费领导予机会表示深深愧疚公司工作八年时间公司忠心耽耽直心力积极完成公司达工作务配合领导项工作分配公司里学工作验职业技奉献公司公司学致公司领导中错工作肯定口碑想着种执着工作信念谦虚工作态度公司干学已家庭刚刚组建起工作点家里相距甚远家中两位老年孩岁实法料导致工作时精力够点力心迫赖作出理智行希公司长时间
工作表现特殊情况予次机会次重新公司奉献机会愿降职调离公司领导批准
申请
:
2014年2月24日
第五篇:关求xx调离请示
关求周千志调离请示
公司领导:
周千志学历专 2014年7月根公司三定工作安排调入市场服务部担检测员职
三定工作开展周千志原出现情绪急燥心欲散漫等情况工作没足够责心工作作风涣散求完成布置工作听领导指挥事缺乏交流思想中存混日子应付思想非常危险倾极重苗头放继续放发展果极严重甚法想象会发生样工作失误时精神状态差适合担检测工作部门理级领导谈心未效缓解请示调离出部门
妥否?请批示
市场服务部
2014年9月26日
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