员工理规章制度(理规章制度员工)
第篇：员工理规章制度
员工理规章制度txt45想洗澡？外面等雨想成功？空等机遇摘瓣花美丽久？时放快乐久？志者生目标孜孜求少年少年狂藐昆仑笑吕梁磨剑数年试锋芒命取妄菲薄更宜员工理规章制度
员工理规章制度
创造支公司利益高准建立高素质高水团队服务位客户公司制定严格理规章制度位员工觉遵守
员工着互尊互爱齐心协力吃苦耐劳诚实分精神尊重级越级报告正确建议想法书写文字报告交级部门公司做出合理回复
二服分配服理损毁公司形象透露公司机密
三班迟早退矿工岗时嬉笑闹赌博喝酒睡觉影响公司形象
四员工钟实行轮牌制抢牌挑牌跳牌更准拒客挑客
五员工钟操作必须技术流程完成偷工减料
六工作时接听私电话超1分钟卫生实行区域包干制必须做整洁清爽
七认真听取客户建议投诉损坏公司财物者价赔偿偷盗公司财物者交公安部门处理
八公司享受险种
九员工服务态度：
1 热情接客户（您欢迎光请~）作积极动热诚微笑服务
2 解产品性客户合理介绍（工作中 意思请稍等起走路轻说话轻）
3 工作次服务否满意？麻烦您服务提宝贵意见单请慢走欢迎次光
十员工奖罚规定：
1 全勤奖励60元迟早退分钟扣罚1元旷工天扣罚120元工作时间允许请假请假天扣日 工 资未批准旷工处理病假必须出具医院证明前三天扣日工资30天扣日工资
2 三月进行评选优秀员工奖励200元（条件：必须全勤员工业绩名列前三位者客户投诉者拒客者）客户投诉取消次钟业绩拒客次扣罚30元
3 卫生区域清洁扣罚5元次工作完毕未整 理干净者扣罚5元次
4 岗时嬉笑闹赌博喝酒睡觉影响公司形象违者扣罚10元次钟时接听私电话超1分钟违者扣罚5元次
5 必须服分配服理违者扣罚30次私公司电脑者扣罚50次
6 透露公司机密（产品原价客户档案工资遇）查明属实扣月工资60十入职条件：
1 填写员工入职表入职须知执行规定
2 甲乙双方签定劳务合书合期少年
3 合期间必须遵守公司规章制度
4 员工入职前三月定业绩务公司定业绩务完成业绩十二辞职条件：
1 员工合期满方离职离职发放工资培训费物杂费合期满继续续约者次奖励100元原底薪加30工资
2 未满合期需离职者必须提前3月提呈辞职报告书写详细理批准方离职离职发放工资培训费物杂费予扣作违约金
3 未满3月离职者发放工资40余部分物杂费培训费作违约金予扣
十三辞退员工发放工资遇辞退条件
1连续矿工3次月
2拒客5次月
3泄露公司机密3次月
4 偷盗公司财物者
十四员工离职辞退两年外透露公司商业机密公司造成良果责方负责关单位提起诉讼
公司宗旨：敏锐观察创新时尚品质温馨潮流产品风格信誉创新完美营理念包装精美质量价格合理服务优质信誉良追求目标员 工 理 规 章 制 度
（美容美发薪金奖励守 ）
工作时间：0830—2100 0930—2200 1030—2300
二包食宿：中饭（11：30）晚饭（17：30）
三薪金标准底薪+提成
美 发 篇
1培训期：a美发学员（中工工）培训期前月工资遇前三月定销售务培训前先交纳培训金200元技术考核方转录期录期间交纳200元物杂费
b员工合期年
c 培训费物杂费合期满予反予扣
d：培训方式：甲方第周安排专业导师指导强化速成训练第二周起班实月动升级见美发助理见 美发助理发放底工资200元月
2录期：a月基工资底薪300元（技术等级）美发助理
b月基工资底薪500元（技术等级）中级美发师
c月基工资底薪800元（技术等级）高级发型师
3技术等级工资发放标准：
a洗头干洗全套洗脸全套普通吹发
b干洗精剪式男女发头式焗染烫发90客户满意
c种发型设计客户沟通位精剪式男女发盘发吹 留海做卷筒吹全装式焗染烫发等95客户满意
4月务：a1500元b2014元c3000元
5基工资发放标准：
5．1完成月务80发放全额基工资
5．2完成月务5080基工资例发放
5．3完成月务50发放底工资标准200元
5．4连续3月未完成月务标准降级
5．5导师带2名学员学徒学员学徒营业额记入导师业绩
6提成标准：
6．1精剪式男女发干洗全套洗脸全套盘发吹 留海做卷筒吹全装式焗染烫发37
6．2推荐倒膜护发品化妆品实收现金营业额记月务
6．3推荐纹绣眉眼线润唇电睫毛包卡焗染烫实收现金营业额记月务
6．4推荐会员月12提成120元
6．5免费卡现金卡30记月务
6．6提成相应完成务情况超额部分10提成
6．7天实际营业额现金收入超500元奖励10元现金1000元奖励20元（高天奖）美 容 篇
1培训方式：甲方第周安排专业导师指导强化速成训练第二周起班实月动升级见美容姐职位见 美容姐发放底工资200元月
2全面综合素质考核合格认事美容行业者方正式录：
3 录期：a月基工资底薪300元（技术等级）美容姐
b月基工资底薪400元（技术等级）中级美容师
c月基工资底薪600元（技术等级）高级美容导师
d月基工资底薪800元（技术等级）高级美容讲师
4技术等级工资发放标准：
a说出皮肤护理般程序皮肤摩手法熟练连贯阴劲位说出面部颈部穴位判断皮肤性质奥桑蒸汽蒸面时间距离操作简单美容仪器动客户沟通达90满意
b：根客户皮肤外表客户身年龄健康精神状况等判断皮肤性质仔细观察否暗伧粉刺常见斑然设计制定出套切实行皮肤护理计划会操作电睫毛点痣接睫毛
c：懂日常日常保养道德理技艺思想等方面高度修养解职工作关基础生理学营养学化妆品常识心理学知识力培训学员
d：种医学美容设计绣眉植眉纹眼线润唇具相应理知识员工培训计划福利计划公司长远发展计划
5月务：a1500元b2014元c3000元 d：4000元
6前台导购月务5000元
7基工资发放标准：
7．1雅 芳：3000—5000元提35000—10000元提4
7．2黛丽菲：300—800元提5800—2014元提7
柏 琪：300—800元提5800—2014元提7
7．3安利欧莱雅：20玉兰油：10
no：06
7．4美容室推卡2014元提10减肥产品妇宝宁：0元提10
7．5导师带2名学员学徒学员学徒营业额记入导师业绩
7．6提成方式参考美发篇相应等
四公司合期满两年继续续约者免费培训出纹绣技术报销中级美容职称资格证书三年甲方根实际情况派驻乙方出深造条件双方协商
五奖罚相应规章制度办理1—30日计算月月15日月薪金发放日半年连续完成定务重违纪者年终奖金1000元
六重违纪：
1旷工擅离职守
2拒客客户发生摩擦遭客户投诉
3透露公司机密服理分配
4偷盗公司财物损害公司利益
5员工间相互挑拨离间相互吵闹
员工理规章制度
分类：发廊理
创造支公司利益高准建立高素质高水团队服务位客户公司制定严格理规章制度位员工觉遵守
员工着互尊互爱齐心协力吃苦耐劳诚实分精神尊重级越级报告正确建议想法书写文字报告交级部门公司做出合理回复
二服分配服理损毁公司形象透露公司机密
三班迟早退矿工岗时嬉笑闹赌博喝酒睡觉影响公司形象
四员工钟实行轮牌制抢牌挑牌跳牌更准拒客挑客
五员工钟操作必须技术流程完成偷工减料
六卫生实行区域包干制必须做整洁清爽
七认真听取客户建议投诉损坏公司财物者价赔偿偷盗公司财物者交公安部门处理
八员工服务态度：
1 热情接客户（您欢迎光请~）作积极动热诚微笑服务
2 解产品性客户合理介绍（工作中 意思请稍等起走路轻说话轻）
十员工奖罚规定：
1 迟早退分钟扣罚1元旷工天扣罚50元请假天扣日工资未批准旷工处理
2 三月进行评选优秀员工奖励100元（条件：必须全勤员工业绩名列前位者客户投诉者拒客者）客户投诉取消次钟业绩拒客次扣罚30元
3 卫生区域清洁扣罚5元次工作完毕未整理干净者扣罚5元次
4 岗时嬉笑闹赌博喝酒睡觉影响十公司形象违者扣罚10元次
5 必须服分配服理违者扣罚30次
十辞职条件：
1 员工必须提前月提出辞职便公司安排
十二休息时间
工暂定月休息4天助理休息2天（助理公司班时间超半年休息3天） 公司宗旨：敏锐观察创新时尚品质温馨潮流产品风格信誉创新完美营理念包装精美质量价格合理服务优质信誉良追求目标
第二篇：员工理规章制度
公司理规章制度
公司员工进行具体业务台公司广员工搭建复制优质舞台员工应该充分解认企业文化维护公司形象公司发展高度负责敷衍推脱员工公司发展公司制定严格规章制度位员工觉遵守
员工着互尊互爱齐心协力吃苦耐劳诚实分精神塑造形象维护公司形象利益员工应服理服分配损害公司形象泄露公司机密公司公司关词语申请注册帐户房产中介信息制胜员工工作中必须严守公司商业机密房源客户信息损害公司客户利益严禁公司信息泄露严禁做私单发现扣工资提成开赔偿公司造成损失
二班迟早退矿工班时嬉笑闹赌博喝酒睡觉影响公司形象
三公司实行轮流值班制度员工服安排完成该时段求完成工作互相推诿卫生实行分工制必须做时整洁清爽
四认真听取位客户意见建议损害公司财物者价赔偿偷窃公司财物者驾驭公安部门处理
五员工服务态度：
热情接位客户（您欢迎光请问什帮您？）做积极动热诚微笑服务
公司
员工规章制度（细）
公司理规章制度（细）
公司实行岗薪制分配制度岗位员工提供薪资着济效益提高逐步提高员工方面遇公司员工提供等竞争环境晋升机会公司推行岗位责制实行考勤考核制度评先树优做出贡献员工予表彰奖励
员工聘制度
加强公司队伍建设提高员工基素质制定规定
公司试员必须呈交述资料
公司统发填写招聘表格
学历职称证明
简历
期片两张
身份证复印件
试员试期公司薪资制度发工资试合格者延长试期限
者决定予聘予聘者发补偿费试员提出异议
二 岗位责制度
1 保证时完成领导交项工作务天坚持写工作日志交工作表
2 热诚谦逊耐心服务客户辱骂客户事
3 维护公司设备财产安全保证正常
4 原工作环节造成影响相关员义务马位予解决造成外费
月业绩中予扣事间互帮互助
5 工作特殊性员工休息日选休没周休息天休息日根工作需合理安排
国定节假日休息制度轮流休息严格请假制度员工病重事情需处理应提前
公司请假安排相关工作请假者旷工处理造成利影响损失需承担赔偿
责
三 工资制度
公司根济效益支付力员工工作业绩态度调整工资金额
1 工资结构：基工资+提成+考核+公司奖励
2 工资发放时间：工资发放时间月17日发薪日正赶休息日者节假日工资回提
前延发放月工资异议者应时提出 便理公司采压薪制（1~17
号）员工合理离职予退员工情形者予退：a员工离职时未提
前月提出申请影响公司员分配b擅离职手头工作未交接影响全局工作c
严重违反劳动纪律开法行者追究法律责d工作特殊性员工离
职留取业务基金（未发提成部分）转公司风险基金发员工提成
四
五
六
七 福利遇 遵循公司规定 考核制度：遵循公司规定 员工奖罚制度：遵循公司规定 辞职条件
1员工合期满方离职离职发放工资缴公司品等
2 未满合期限需离职员工应提前月提交辞职报告书写详细理签订离
职员工保证书交公司品（工装领带保持整洁损）领导批准方离职离职第条 第二条 （） （二） （三） （四） （五） 第三条
发放基工资
第三篇：2014员工理规章制度
员工理规章制度
（2014年）
创造支公司利益高准建立高素质高水团队服务位公司员工制定严格理规章制度 ：
员工着互尊互爱齐心协力吃苦耐劳诚实分精神尊重级正确建议想法书写文字报告交级部门公司做出合理回复
二员工必须严格服公司分配项务损毁公司形象透露公司机密 私外未意公司商品
三班迟早退矿工岗时嬉笑闹赌博喝酒影响公司形象
四门维修电脑时必须着工作服佩戴工号牌表注重衣帽整洁
五客必须礼貌敬语五声说话诚实认真积极解决顾客电脑障认真执行公司项规定保证顾客满意场合必须讲普通话
六工作时接听私电话超3分钟卫生实行区域包干制必须做整洁清爽
七认真听取位客户建议投诉损坏公司财物者价赔偿偷盗公司财物者交公安部门处理
八员工服务态度：
1热情接位客户（您华诚电脑公司 欢迎光请~）作积极动热诚微笑服务
2解产品性客户合理介绍（工作中 意思请稍等起走路轻说话轻）
3工作次服务否满意？麻烦您服务提宝贵意见单请慢走欢迎次光
九工作时间：
1夏季：午8：00－12：00午：14：30－18：30
冬季：午8：00－12：00午：14：00－18：00
2月公休4天
3规定时间迟早退5分钟者算迟早退
4迟早退30分钟者算旷工1天
十员工奖罚规定：
1公休外周六日请假旷工迟早退者全勤奖100元月（注周六日请请假部门工种天休息（部门调休）婚丧嫁娶外旷工处理计公休少休＝基工资÷30×2×少休天数休基工资÷30×休天数）
2迟早退者扣10元次
3旷工者扣50元次情节严重者开公司
4关法定节日加班工资基工资÷30×天数×300：
⑴元旦：天1天（休息）3倍工资计算
⑵春节：放假7天全体员工带薪休假
⑶清明节：天1天（休息）3倍工资计算
⑷劳动节：3天（休息）3倍工资计算
⑸端午节：天1天（休息）3倍工资计算
⑹中秋节：天1天（休息）3倍工资计算
⑺国庆节：3天（休息）3倍工资计算
十离职条件：
1员工离职必须维护工具公司配物品丢失损坏价赔偿
2离职华诚海尔电脑公司员工名义居违返公司保留诉讼法律权利
3需离职者必须提前月提呈（公司中层理（店长部门部门理）提前三月提呈辞职报告）书写详细理部门签字理批准方离职(没收离
职报告财务暂扣工资奖金)离职月发放相应工资奖金离职三月发放相应发展基金关工资
十二辞退员工发放工资遇辞退条件
1月旷工累计达3天
2拒绝公司指派务
3泄露公司机密
4偷盗公司财物者
5私收取客户费
6满试期
十三入职条件
1员工进入公司试期13月
2正式进入华诚公司须证件：
a简历份
b寸3张（期彩）
c身份证复印件
d相关证件学历职称复印件
部门理负责交公司财务部会计审核入档
十四员工正式入职必须严格执行制度
晋城市华诚商贸限公司
执行日期：2014年1月1日
第四篇：员工理规章制度
员工理规章制度
严明公司纪律培养员工良工作作风保证项工作高效序进行根国家关法律法规规定结合公司实际情况特制定制度公司员工应遵守国家法律法规遵守公司项规章制度树立良职业道德努力做职工作
（六）旷工：列情形者视旷工：
1超班时间半工作日未岗未请假
2未请假请假未批准擅离岗
3正手段骗取涂改伪造休假证明者
4假期已满未班
5正理服工作安排教育岗
6员工离职申请未公司批准未准假岗
员工旷工日工资计发月绩效零时福利员工福利理制度执行
（七）加班：员工工作需公司批准国家法定节日期间加班国家关规定计发加班薪酬
（八）天灾事突发事件员工必须正常工作时间外工作员工拒绝
第二条岗位规范
（）班班
1员工班必须走制定员工通道
2台员工非工作关系意进出商场客公场私商场客设施
3员工工作时间需外出离开商场时需保安部出具部门领导签字意出门证否值岗保安权予放行
4班时候遵守班时间迟请假时候必须事先通知时候必须电话联络
5工作中工作做计划步骤迅速踏实进行
6遇工作部署应立行动工作中扯闲话工作中便离开岗位
7离开座位时整理桌子椅子半位示未远离长时间离开岗位时会电话客事先应拜托司事椅子全部推入示外出
8私电话事职工作关私事务
9办公室保持安静走廊声喧哗
10公品文件必须妥善保马指定场办公品文件带回家需带走时必须许文件保意处理者遗忘桌书柜中
11重记录证等文件必须保存规定期限处理完文件根公司指定文件号时档
12班时办公桌文件文具纸等整理
第三条员工礼仪
（）仪容
1工作日员工仪容端庄整洁女性员工着淡妆
2员工头发保持清洁男性员工蓄须留长发
3员工讲头发染成鲜亮颜色做出夸张发型
4女性员工涂色指甲油
5戴色眼镜班
（二）仪表
1工作时间发放工装员工求统着工装佩带工作牌工作牌背面外贴标签损坏丢失需时通知综合理部门
2工装保持干净整洁褶皱纽扣齐全私修改禁止卷起衣袖裤角衬衣需系裤裙
3男员工工作时应穿黑皮鞋保持鞋子干净着深色袜子女员工必须穿肉色袜子穿裙子穿短袜破袜
4首饰佩戴适度员工佩戴枚戒指女员工准佩戴耳钉型耳圈
（三）业务礼仪
1接客咨询时礼貌问候热情方微笑服务
2电话铃第三声前正确迅速谨慎接听通话简明扼电话中聊天
3标准礼貌语工作时间级间职务相称
第四条员工奖励
列行员工适予奖励：
1模范履行工作职责出色完成工作务做出显著工作业
绩
2维护公司利益避免重事（事件）发生挽回重济损失
3见义勇保护公司客户生命财产安全
4积极提出合理化建议公司采纳取重工作成效显著济效益
5厉行节约效控制成取显著济效益
6方面公司作出重贡献
公司员工述行奖励包括列项项：
1口头表扬通报表彰
2发工作奖金
3晋级晋薪
4评优秀员工
5总裁特嘉奖
符合述奖励规定员工部门力资源部门提出建议报公司分领导公司总裁批准重奖励事项报总裁办公会审议批准
第五条员工处罚
（）员工发生列行罚款10元扣10分：
1衣着整着装符合公司规定
2妆容整违反员工仪容仪表规范
3非公务原调班月超两次（含）者
4违反楼道门电梯理规定
5浪费办公品挪私情节轻微者
6未时规定程序办理请假续假销假调班外出加班补休出勤签证等手续
7工作时间姿态雅现场吃喝蹲坐倚等
8（外）线电话闲聊私长途电话须承担私长途话费
9班关电脑关灯锁门未指定点吸烟乱扔烟头
10符合轻微失罚款10元扣10分违纪行
（二）员工发生列行次罚款20元扣20分：
1迟早退者20元次扣发月绩效工资月累计达5次者旷工1天处理类推
2班时未规定佩戴胸卡违反安全卫生规定岗期间非公需着工装外出者
3指定员工通道出入未允许客电话客电梯（含贵宾梯扶梯带顾客协调关事宜外）等指定客设施
4违反公司交接班员工餐厅更衣室等场关规定
5敌吐痰乱扔废弃物违反公司卫生理规定
6符合轻度失应罚款20元扣20分违纪行
（三）员工发生列行罚款30元扣30分：
1公司办公区服务区声喧哗闹
2班时未允许私会客私电话（含营业场手机）
3班时串岗聊天化妆瞌睡书报杂志做工作关事情
4工作态度消极缺乏群体协作意识协服务精神
5班时间私购物班着工装购物（特殊情况部门责批准外）
6符合轻度失罚款30元扣30分违纪行
（四）员工发生列行罚款40元扣40分：
1发现公司物品损失事隐患突发事件时报
2种违纪情况包庇容
3违反公司消防安全理规定行
4服级日常工作理良言行影响部门工作
5伪造佩带胸卡岗佩带公司已停期效胸卡
6酒班班时间钦酒（公外）
7符合重度失罚款40元扣40分违纪行
（五）员工发生列行公司予辞退：
1连续旷工3天全年旷工累计达5天解劳动合
2触犯国家刑法公安机关收容劳教拘役判刑
3提供实词虚假证诬陷公司报假案
4未公司书面授权擅更改公司计算机系统容理信
息
5索收受贿赂回扣礼品隐瞒报
6私扣私分公司物品（含促销礼品商品附件）
7属击报复
8提供虚假履历学历身份证明
9未公司书面授权擅公司公司授权员名义进行招商销售采购投招标贷租赁转出抵押等类济活动
10执行公司组织程序聚众闹事
11未级书面授权外界泄露公司商业秘密
12事公司竞争性兼职病休岗年假期间谋职
13提供虚假请假单虚报谎报请假理形式进行考勤作弊
14违反公司外事纪律受关政府部门行政处罚查核实影响公司声誉
15员工犯失公司造成济损失规定期限未提出正理拒赔偿
16应聘时实填报受处罚意隐瞒
第五篇：2014员工理规章制度
员工理规章制度
（2014年）
创造支公司利益高准建立高素质高水团队服务位公司员工制定严格理规章制度 ：
员工着互尊互爱齐心协力吃苦耐劳诚实分精神尊重级正确建议想法书写文 字报告交级部门公司做出合理回复
二员工必须严格服公司分配项务损毁公司形象透露公司机密 私外未意公司商品
三班迟早退矿工岗时嬉笑闹赌博喝酒睡觉影响公司形象
四门维修电脑时必须着工作服佩戴工号牌表注重衣帽整洁
五客必须礼貌敬语五声说话诚实认真积极解决顾客电脑障认真执行公司项规定保证顾客满意场合必须讲普通话
六工作时接听私电话超5分钟卫生实行区域包干制必须做整洁清爽
七认真听取位客户建议投诉损坏公司财物者价赔偿偷盗公司财物者交公安部门处理
八员工服务态度：
1热情接位客户（您华诚电脑公司 欢迎光请~）作积极动热诚微笑服务
2解产品性客户合理介绍（工作中 意思请稍等起走路轻说话轻）
3工作次服务否满意？麻烦您服务提宝贵意见单请慢走欢迎次光
九工作时间：
1夏季：午8：00－12：00午：14：30－18：30
冬季：午8：00－12：00午：14：00－18：00
2月公休4天
3规定时间迟早退5分钟者算迟早退
4迟早退30分钟者算旷工1天
十员工奖罚规定：
1公休外周六日请假旷工迟早退者全勤奖100元月（注周六日请假－30元天计公休加班补助25元天休－20元天）
2迟早退者扣10元次
3旷工者扣50元次情节严重者开公司
十离职条件：
1员工离职必须维护工具公司配物品丢失损坏价赔偿
2离职华诚海尔电脑公司员工名义居违返公司保留诉讼法律权利
3需离职者必须提前月提呈（公司中层理（店长部门部门理）提前三月提呈辞职报告）书写详细理
部门签字理批准方离职(没收离职报告财务暂扣工资奖金)离职月发放相应工资奖金离职三月发放相应发展基金关工资
十二辞退员工发放工资遇辞退条件
1月旷工累计达3天
2拒绝公司指派务
3泄露公司机密
4偷盗公司财物者
5私收取客户费
6满试期
十三入职条件
1员工进入公司试期1月
2正式进入华诚公司须证件：
a简历份
b寸4张（期彩）
c身份证复印件
d相关证件学历职称复印件
交公司事部（张晓艳处）
十四员工正式入职必须严格执行制度
晋城市华诚商贸限公司
执行日期：2014年1月1日
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第篇：员工理规章制度
员工理规章制度txt45想洗澡？外面等雨想成功？空等机遇摘瓣花美丽久？时放快乐久？志者生目标孜孜求少年少年狂藐昆仑笑吕梁磨剑数年试锋芒命取妄菲薄更宜员工理规章制度
员工理规章制度
创造支公司利益高准建立高素质高水团队服务位客户公司制定严格理规章制度位员工觉遵守
员工着互尊互爱齐心协力吃苦耐劳诚实分精神尊重级越级报告正确建议想法书写文字报告交级部门公司做出合理回复
二服分配服理损毁公司形象透露公司机密
三班迟早退矿工岗时嬉笑闹赌博喝酒睡觉影响公司形象
四员工钟实行轮牌制抢牌挑牌跳牌更准拒客挑客
五员工钟操作必须技术流程完成偷工减料
六工作时接听私电话超1分钟卫生实行区域包干制必须做整洁清爽
七认真听取客户建议投诉损坏公司财物者价赔偿偷盗公司财物者交公安部门处理
八公司享受险种
九员工服务态度：
1 热情接客户（您欢迎光请~）作积极动热诚微笑服务
2 解产品性客户合理介绍（工作中 意思请稍等起走路轻说话轻）
3 工作次服务否满意？麻烦您服务提宝贵意见单请慢走欢迎次光
十员工奖罚规定：
1 全勤奖励60元迟早退分钟扣罚1元旷工天扣罚120元工作时间允许请假请假天扣日 工 资未批准旷工处理病假必须出具医院证明前三天扣日工资30天扣日工资
2 三月进行评选优秀员工奖励200元（条件：必须全勤员工业绩名列前三位者客户投诉者拒客者）客户投诉取消次钟业绩拒客次扣罚30元
3 卫生区域清洁扣罚5元次工作完毕未整 理干净者扣罚5元次
4 岗时嬉笑闹赌博喝酒睡觉影响公司形象违者扣罚10元次钟时接听私电话超1分钟违者扣罚5元次
5 必须服分配服理违者扣罚30次私公司电脑者扣罚50次
6 透露公司机密（产品原价客户档案工资遇）查明属实扣月工资60十入职条件：
1 填写员工入职表入职须知执行规定
2 甲乙双方签定劳务合书合期少年
3 合期间必须遵守公司规章制度
4 员工入职前三月定业绩务公司定业绩务完成业绩十二辞职条件：
1 员工合期满方离职离职发放工资培训费物杂费合期满继续续约者次奖励100元原底薪加30工资
2 未满合期需离职者必须提前3月提呈辞职报告书写详细理批准方离职离职发放工资培训费物杂费予扣作违约金
3 未满3月离职者发放工资40余部分物杂费培训费作违约金予扣
十三辞退员工发放工资遇辞退条件
1连续矿工3次月
2拒客5次月
3泄露公司机密3次月
4 偷盗公司财物者
十四员工离职辞退两年外透露公司商业机密公司造成良果责方负责关单位提起诉讼
公司宗旨：敏锐观察创新时尚品质温馨潮流产品风格信誉创新完美营理念包装精美质量价格合理服务优质信誉良追求目标员 工 理 规 章 制 度
（美容美发薪金奖励守 ）
工作时间：0830—2100 0930—2200 1030—2300
二包食宿：中饭（11：30）晚饭（17：30）
三薪金标准底薪+提成
美 发 篇
1培训期：a美发学员（中工工）培训期前月工资遇前三月定销售务培训前先交纳培训金200元技术考核方转录期录期间交纳200元物杂费
b员工合期年
c 培训费物杂费合期满予反予扣
d：培训方式：甲方第周安排专业导师指导强化速成训练第二周起班实月动升级见美发助理见 美发助理发放底工资200元月
2录期：a月基工资底薪300元（技术等级）美发助理
b月基工资底薪500元（技术等级）中级美发师
c月基工资底薪800元（技术等级）高级发型师
3技术等级工资发放标准：
a洗头干洗全套洗脸全套普通吹发
b干洗精剪式男女发头式焗染烫发90客户满意
c种发型设计客户沟通位精剪式男女发盘发吹 留海做卷筒吹全装式焗染烫发等95客户满意
4月务：a1500元b2014元c3000元
5基工资发放标准：
5．1完成月务80发放全额基工资
5．2完成月务5080基工资例发放
5．3完成月务50发放底工资标准200元
5．4连续3月未完成月务标准降级
5．5导师带2名学员学徒学员学徒营业额记入导师业绩
6提成标准：
6．1精剪式男女发干洗全套洗脸全套盘发吹 留海做卷筒吹全装式焗染烫发37
6．2推荐倒膜护发品化妆品实收现金营业额记月务
6．3推荐纹绣眉眼线润唇电睫毛包卡焗染烫实收现金营业额记月务
6．4推荐会员月12提成120元
6．5免费卡现金卡30记月务
6．6提成相应完成务情况超额部分10提成
6．7天实际营业额现金收入超500元奖励10元现金1000元奖励20元（高天奖）美 容 篇
1培训方式：甲方第周安排专业导师指导强化速成训练第二周起班实月动升级见美容姐职位见 美容姐发放底工资200元月
2全面综合素质考核合格认事美容行业者方正式录：
3 录期：a月基工资底薪300元（技术等级）美容姐
b月基工资底薪400元（技术等级）中级美容师
c月基工资底薪600元（技术等级）高级美容导师
d月基工资底薪800元（技术等级）高级美容讲师
4技术等级工资发放标准：
a说出皮肤护理般程序皮肤摩手法熟练连贯阴劲位说出面部颈部穴位判断皮肤性质奥桑蒸汽蒸面时间距离操作简单美容仪器动客户沟通达90满意
b：根客户皮肤外表客户身年龄健康精神状况等判断皮肤性质仔细观察否暗伧粉刺常见斑然设计制定出套切实行皮肤护理计划会操作电睫毛点痣接睫毛
c：懂日常日常保养道德理技艺思想等方面高度修养解职工作关基础生理学营养学化妆品常识心理学知识力培训学员
d：种医学美容设计绣眉植眉纹眼线润唇具相应理知识员工培训计划福利计划公司长远发展计划
5月务：a1500元b2014元c3000元 d：4000元
6前台导购月务5000元
7基工资发放标准：
7．1雅 芳：3000—5000元提35000—10000元提4
7．2黛丽菲：300—800元提5800—2014元提7
柏 琪：300—800元提5800—2014元提7
7．3安利欧莱雅：20玉兰油：10
no：06
7．4美容室推卡2014元提10减肥产品妇宝宁：0元提10
7．5导师带2名学员学徒学员学徒营业额记入导师业绩
7．6提成方式参考美发篇相应等
四公司合期满两年继续续约者免费培训出纹绣技术报销中级美容职称资格证书三年甲方根实际情况派驻乙方出深造条件双方协商
五奖罚相应规章制度办理1—30日计算月月15日月薪金发放日半年连续完成定务重违纪者年终奖金1000元
六重违纪：
1旷工擅离职守
2拒客客户发生摩擦遭客户投诉
3透露公司机密服理分配
4偷盗公司财物损害公司利益
5员工间相互挑拨离间相互吵闹
员工理规章制度
分类：发廊理
创造支公司利益高准建立高素质高水团队服务位客户公司制定严格理规章制度位员工觉遵守
员工着互尊互爱齐心协力吃苦耐劳诚实分精神尊重级越级报告正确建议想法书写文字报告交级部门公司做出合理回复
二服分配服理损毁公司形象透露公司机密
三班迟早退矿工岗时嬉笑闹赌博喝酒睡觉影响公司形象
四员工钟实行轮牌制抢牌挑牌跳牌更准拒客挑客
五员工钟操作必须技术流程完成偷工减料
六卫生实行区域包干制必须做整洁清爽
七认真听取客户建议投诉损坏公司财物者价赔偿偷盗公司财物者交公安部门处理
八员工服务态度：
1 热情接客户（您欢迎光请~）作积极动热诚微笑服务
2 解产品性客户合理介绍（工作中 意思请稍等起走路轻说话轻）
十员工奖罚规定：
1 迟早退分钟扣罚1元旷工天扣罚50元请假天扣日工资未批准旷工处理
2 三月进行评选优秀员工奖励100元（条件：必须全勤员工业绩名列前位者客户投诉者拒客者）客户投诉取消次钟业绩拒客次扣罚30元
3 卫生区域清洁扣罚5元次工作完毕未整理干净者扣罚5元次
4 岗时嬉笑闹赌博喝酒睡觉影响十公司形象违者扣罚10元次
5 必须服分配服理违者扣罚30次
十辞职条件：
1 员工必须提前月提出辞职便公司安排
十二休息时间
工暂定月休息4天助理休息2天（助理公司班时间超半年休息3天） 公司宗旨：敏锐观察创新时尚品质温馨潮流产品风格信誉创新完美营理念包装精美质量价格合理服务优质信誉良追求目标
第二篇：员工理规章制度
公司理规章制度
公司员工进行具体业务台公司广员工搭建复制优质舞台员工应该充分解认企业文化维护公司形象公司发展高度负责敷衍推脱员工公司发展公司制定严格规章制度位员工觉遵守
员工着互尊互爱齐心协力吃苦耐劳诚实分精神塑造形象维护公司形象利益员工应服理服分配损害公司形象泄露公司机密公司公司关词语申请注册帐户房产中介信息制胜员工工作中必须严守公司商业机密房源客户信息损害公司客户利益严禁公司信息泄露严禁做私单发现扣工资提成开赔偿公司造成损失
二班迟早退矿工班时嬉笑闹赌博喝酒睡觉影响公司形象
三公司实行轮流值班制度员工服安排完成该时段求完成工作互相推诿卫生实行分工制必须做时整洁清爽
四认真听取位客户意见建议损害公司财物者价赔偿偷窃公司财物者驾驭公安部门处理
五员工服务态度：
热情接位客户（您欢迎光请问什帮您？）做积极动热诚微笑服务
公司
员工规章制度（细）
公司理规章制度（细）
公司实行岗薪制分配制度岗位员工提供薪资着济效益提高逐步提高员工方面遇公司员工提供等竞争环境晋升机会公司推行岗位责制实行考勤考核制度评先树优做出贡献员工予表彰奖励
员工聘制度
加强公司队伍建设提高员工基素质制定规定
公司试员必须呈交述资料
公司统发填写招聘表格
学历职称证明
简历
期片两张
身份证复印件
试员试期公司薪资制度发工资试合格者延长试期限
者决定予聘予聘者发补偿费试员提出异议
二 岗位责制度
1 保证时完成领导交项工作务天坚持写工作日志交工作表
2 热诚谦逊耐心服务客户辱骂客户事
3 维护公司设备财产安全保证正常
4 原工作环节造成影响相关员义务马位予解决造成外费
月业绩中予扣事间互帮互助
5 工作特殊性员工休息日选休没周休息天休息日根工作需合理安排
国定节假日休息制度轮流休息严格请假制度员工病重事情需处理应提前
公司请假安排相关工作请假者旷工处理造成利影响损失需承担赔偿
责
三 工资制度
公司根济效益支付力员工工作业绩态度调整工资金额
1 工资结构：基工资+提成+考核+公司奖励
2 工资发放时间：工资发放时间月17日发薪日正赶休息日者节假日工资回提
前延发放月工资异议者应时提出 便理公司采压薪制（1~17
号）员工合理离职予退员工情形者予退：a员工离职时未提
前月提出申请影响公司员分配b擅离职手头工作未交接影响全局工作c
严重违反劳动纪律开法行者追究法律责d工作特殊性员工离
职留取业务基金（未发提成部分）转公司风险基金发员工提成
四
五
六
七 福利遇 遵循公司规定 考核制度：遵循公司规定 员工奖罚制度：遵循公司规定 辞职条件
1员工合期满方离职离职发放工资缴公司品等
2 未满合期限需离职员工应提前月提交辞职报告书写详细理签订离
职员工保证书交公司品（工装领带保持整洁损）领导批准方离职离职第条 第二条 （） （二） （三） （四） （五） 第三条
发放基工资
第三篇：2014员工理规章制度
员工理规章制度
（2014年）
创造支公司利益高准建立高素质高水团队服务位公司员工制定严格理规章制度 ：
员工着互尊互爱齐心协力吃苦耐劳诚实分精神尊重级正确建议想法书写文字报告交级部门公司做出合理回复
二员工必须严格服公司分配项务损毁公司形象透露公司机密 私外未意公司商品
三班迟早退矿工岗时嬉笑闹赌博喝酒影响公司形象
四门维修电脑时必须着工作服佩戴工号牌表注重衣帽整洁
五客必须礼貌敬语五声说话诚实认真积极解决顾客电脑障认真执行公司项规定保证顾客满意场合必须讲普通话
六工作时接听私电话超3分钟卫生实行区域包干制必须做整洁清爽
七认真听取位客户建议投诉损坏公司财物者价赔偿偷盗公司财物者交公安部门处理
八员工服务态度：
1热情接位客户（您华诚电脑公司 欢迎光请~）作积极动热诚微笑服务
2解产品性客户合理介绍（工作中 意思请稍等起走路轻说话轻）
3工作次服务否满意？麻烦您服务提宝贵意见单请慢走欢迎次光
九工作时间：
1夏季：午8：00－12：00午：14：30－18：30
冬季：午8：00－12：00午：14：00－18：00
2月公休4天
3规定时间迟早退5分钟者算迟早退
4迟早退30分钟者算旷工1天
十员工奖罚规定：
1公休外周六日请假旷工迟早退者全勤奖100元月（注周六日请请假部门工种天休息（部门调休）婚丧嫁娶外旷工处理计公休少休＝基工资÷30×2×少休天数休基工资÷30×休天数）
2迟早退者扣10元次
3旷工者扣50元次情节严重者开公司
4关法定节日加班工资基工资÷30×天数×300：
⑴元旦：天1天（休息）3倍工资计算
⑵春节：放假7天全体员工带薪休假
⑶清明节：天1天（休息）3倍工资计算
⑷劳动节：3天（休息）3倍工资计算
⑸端午节：天1天（休息）3倍工资计算
⑹中秋节：天1天（休息）3倍工资计算
⑺国庆节：3天（休息）3倍工资计算
十离职条件：
1员工离职必须维护工具公司配物品丢失损坏价赔偿
2离职华诚海尔电脑公司员工名义居违返公司保留诉讼法律权利
3需离职者必须提前月提呈（公司中层理（店长部门部门理）提前三月提呈辞职报告）书写详细理部门签字理批准方离职(没收离
职报告财务暂扣工资奖金)离职月发放相应工资奖金离职三月发放相应发展基金关工资
十二辞退员工发放工资遇辞退条件
1月旷工累计达3天
2拒绝公司指派务
3泄露公司机密
4偷盗公司财物者
5私收取客户费
6满试期
十三入职条件
1员工进入公司试期13月
2正式进入华诚公司须证件：
a简历份
b寸3张（期彩）
c身份证复印件
d相关证件学历职称复印件
部门理负责交公司财务部会计审核入档
十四员工正式入职必须严格执行制度
晋城市华诚商贸限公司
执行日期：2014年1月1日
第四篇：员工理规章制度
员工理规章制度
严明公司纪律培养员工良工作作风保证项工作高效序进行根国家关法律法规规定结合公司实际情况特制定制度公司员工应遵守国家法律法规遵守公司项规章制度树立良职业道德努力做职工作
（六）旷工：列情形者视旷工：
1超班时间半工作日未岗未请假
2未请假请假未批准擅离岗
3正手段骗取涂改伪造休假证明者
4假期已满未班
5正理服工作安排教育岗
6员工离职申请未公司批准未准假岗
员工旷工日工资计发月绩效零时福利员工福利理制度执行
（七）加班：员工工作需公司批准国家法定节日期间加班国家关规定计发加班薪酬
（八）天灾事突发事件员工必须正常工作时间外工作员工拒绝
第二条岗位规范
（）班班
1员工班必须走制定员工通道
2台员工非工作关系意进出商场客公场私商场客设施
3员工工作时间需外出离开商场时需保安部出具部门领导签字意出门证否值岗保安权予放行
4班时候遵守班时间迟请假时候必须事先通知时候必须电话联络
5工作中工作做计划步骤迅速踏实进行
6遇工作部署应立行动工作中扯闲话工作中便离开岗位
7离开座位时整理桌子椅子半位示未远离长时间离开岗位时会电话客事先应拜托司事椅子全部推入示外出
8私电话事职工作关私事务
9办公室保持安静走廊声喧哗
10公品文件必须妥善保马指定场办公品文件带回家需带走时必须许文件保意处理者遗忘桌书柜中
11重记录证等文件必须保存规定期限处理完文件根公司指定文件号时档
12班时办公桌文件文具纸等整理
第三条员工礼仪
（）仪容
1工作日员工仪容端庄整洁女性员工着淡妆
2员工头发保持清洁男性员工蓄须留长发
3员工讲头发染成鲜亮颜色做出夸张发型
4女性员工涂色指甲油
5戴色眼镜班
（二）仪表
1工作时间发放工装员工求统着工装佩带工作牌工作牌背面外贴标签损坏丢失需时通知综合理部门
2工装保持干净整洁褶皱纽扣齐全私修改禁止卷起衣袖裤角衬衣需系裤裙
3男员工工作时应穿黑皮鞋保持鞋子干净着深色袜子女员工必须穿肉色袜子穿裙子穿短袜破袜
4首饰佩戴适度员工佩戴枚戒指女员工准佩戴耳钉型耳圈
（三）业务礼仪
1接客咨询时礼貌问候热情方微笑服务
2电话铃第三声前正确迅速谨慎接听通话简明扼电话中聊天
3标准礼貌语工作时间级间职务相称
第四条员工奖励
列行员工适予奖励：
1模范履行工作职责出色完成工作务做出显著工作业
绩
2维护公司利益避免重事（事件）发生挽回重济损失
3见义勇保护公司客户生命财产安全
4积极提出合理化建议公司采纳取重工作成效显著济效益
5厉行节约效控制成取显著济效益
6方面公司作出重贡献
公司员工述行奖励包括列项项：
1口头表扬通报表彰
2发工作奖金
3晋级晋薪
4评优秀员工
5总裁特嘉奖
符合述奖励规定员工部门力资源部门提出建议报公司分领导公司总裁批准重奖励事项报总裁办公会审议批准
第五条员工处罚
（）员工发生列行罚款10元扣10分：
1衣着整着装符合公司规定
2妆容整违反员工仪容仪表规范
3非公务原调班月超两次（含）者
4违反楼道门电梯理规定
5浪费办公品挪私情节轻微者
6未时规定程序办理请假续假销假调班外出加班补休出勤签证等手续
7工作时间姿态雅现场吃喝蹲坐倚等
8（外）线电话闲聊私长途电话须承担私长途话费
9班关电脑关灯锁门未指定点吸烟乱扔烟头
10符合轻微失罚款10元扣10分违纪行
（二）员工发生列行次罚款20元扣20分：
1迟早退者20元次扣发月绩效工资月累计达5次者旷工1天处理类推
2班时未规定佩戴胸卡违反安全卫生规定岗期间非公需着工装外出者
3指定员工通道出入未允许客电话客电梯（含贵宾梯扶梯带顾客协调关事宜外）等指定客设施
4违反公司交接班员工餐厅更衣室等场关规定
5敌吐痰乱扔废弃物违反公司卫生理规定
6符合轻度失应罚款20元扣20分违纪行
（三）员工发生列行罚款30元扣30分：
1公司办公区服务区声喧哗闹
2班时未允许私会客私电话（含营业场手机）
3班时串岗聊天化妆瞌睡书报杂志做工作关事情
4工作态度消极缺乏群体协作意识协服务精神
5班时间私购物班着工装购物（特殊情况部门责批准外）
6符合轻度失罚款30元扣30分违纪行
（四）员工发生列行罚款40元扣40分：
1发现公司物品损失事隐患突发事件时报
2种违纪情况包庇容
3违反公司消防安全理规定行
4服级日常工作理良言行影响部门工作
5伪造佩带胸卡岗佩带公司已停期效胸卡
6酒班班时间钦酒（公外）
7符合重度失罚款40元扣40分违纪行
（五）员工发生列行公司予辞退：
1连续旷工3天全年旷工累计达5天解劳动合
2触犯国家刑法公安机关收容劳教拘役判刑
3提供实词虚假证诬陷公司报假案
4未公司书面授权擅更改公司计算机系统容理信
息
5索收受贿赂回扣礼品隐瞒报
6私扣私分公司物品（含促销礼品商品附件）
7属击报复
8提供虚假履历学历身份证明
9未公司书面授权擅公司公司授权员名义进行招商销售采购投招标贷租赁转出抵押等类济活动
10执行公司组织程序聚众闹事
11未级书面授权外界泄露公司商业秘密
12事公司竞争性兼职病休岗年假期间谋职
13提供虚假请假单虚报谎报请假理形式进行考勤作弊
14违反公司外事纪律受关政府部门行政处罚查核实影响公司声誉
15员工犯失公司造成济损失规定期限未提出正理拒赔偿
16应聘时实填报受处罚意隐瞒
第五篇：2014员工理规章制度
员工理规章制度
（2014年）
创造支公司利益高准建立高素质高水团队服务位公司员工制定严格理规章制度 ：
员工着互尊互爱齐心协力吃苦耐劳诚实分精神尊重级正确建议想法书写文 字报告交级部门公司做出合理回复
二员工必须严格服公司分配项务损毁公司形象透露公司机密 私外未意公司商品
三班迟早退矿工岗时嬉笑闹赌博喝酒睡觉影响公司形象
四门维修电脑时必须着工作服佩戴工号牌表注重衣帽整洁
五客必须礼貌敬语五声说话诚实认真积极解决顾客电脑障认真执行公司项规定保证顾客满意场合必须讲普通话
六工作时接听私电话超5分钟卫生实行区域包干制必须做整洁清爽
七认真听取位客户建议投诉损坏公司财物者价赔偿偷盗公司财物者交公安部门处理
八员工服务态度：
1热情接位客户（您华诚电脑公司 欢迎光请~）作积极动热诚微笑服务
2解产品性客户合理介绍（工作中 意思请稍等起走路轻说话轻）
3工作次服务否满意？麻烦您服务提宝贵意见单请慢走欢迎次光
九工作时间：
1夏季：午8：00－12：00午：14：30－18：30
冬季：午8：00－12：00午：14：00－18：00
2月公休4天
3规定时间迟早退5分钟者算迟早退
4迟早退30分钟者算旷工1天
十员工奖罚规定：
1公休外周六日请假旷工迟早退者全勤奖100元月（注周六日请假－30元天计公休加班补助25元天休－20元天）
2迟早退者扣10元次
3旷工者扣50元次情节严重者开公司
十离职条件：
1员工离职必须维护工具公司配物品丢失损坏价赔偿
2离职华诚海尔电脑公司员工名义居违返公司保留诉讼法律权利
3需离职者必须提前月提呈（公司中层理（店长部门部门理）提前三月提呈辞职报告）书写详细理
部门签字理批准方离职(没收离职报告财务暂扣工资奖金)离职月发放相应工资奖金离职三月发放相应发展基金关工资
十二辞退员工发放工资遇辞退条件
1月旷工累计达3天
2拒绝公司指派务
3泄露公司机密
4偷盗公司财物者
5私收取客户费
6满试期
十三入职条件
1员工进入公司试期1月
2正式进入华诚公司须证件：
a简历份
b寸4张（期彩）
c身份证复印件
d相关证件学历职称复印件
交公司事部（张晓艳处）
十四员工正式入职必须严格执行制度
晋城市华诚商贸限公司
执行日期：2014年1月1日
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