治医师竞聘演讲稿
第篇：治医师竞聘演讲稿
李德峰治医师竞聘演讲稿
尊敬位领导位评委：
家午
非常感谢院领导机会参加天岗位竞聘 李德峰年58年医学中专学历1969年参加工作现科治医师1994年取中级职称次竞聘岗位全科治医师中级8级岗位
职优势三点：
40年实践具丰富验独立处理疑难复杂问题力全面系统业务理知识诊疗技术特科床工作中起独挡面作
二具谦虚谨慎进取精神坚持身作医院集体重切切实实掌握实际情况保证医疗质量协全院员搞医疗预防健康教育等工作时通言传身带年轻志面前树形象利断提高医院整体诊疗水
三具较强职业道德工作中服领导安排计较失时工作需常加班团结事志睦相处患者关心爱护急病急想病想想方设计排忧解难觉维护病患者隐私
面工作思路请位领导事批评指正
第方面：坚持服务核心切实提高医疗服务质量加强身思想教育转变服务观念改善服务态度参加层次职业道德思想教育树立起服务病第思想坚持病中心真正做诊治病奉献份爱心结交朋友围绕切病切方便病切服务病宗旨想病想断推出便民利民民措施千方百计方便病实惠送病
第二方面提高法律意识规范职业行增强法律意识严守职业道德做切医疗行必须严格遵守操作规程避免医疗差错事减少医疗纠纷发生
第三方面严守规章制度强化理严格遵守医院
规章制度做职责明确光荣退休
第二篇：治医师竞聘报告
治医师竞聘报告
尊敬位领导位事：
家ⅹⅹⅹ年37岁1997年沂医学专科学校床医学专业毕业分配港镇卫生院工作参加工作直事床工作2014年考取中华民国执业医师资格证书2014年取治医师资格2014年工作需调入花园乡中心卫生院担业务副院长职务现竞争优势总结：
政治思想方面始终坚持路线方针政策认真学马列义毛泽东思想邓理江总书记三代表等重思想始终坚持全心全意民服务导思想坚持改革发展进步断提高政治理水积极参加项政治活动维护领导团结志具良职业道德敬业精神工作劳怨呕心沥血次评县乡级先进工作者工作中深切认识合格科治医生应具备素质条件努力提高身业务水断加强业务理学通阅读量业务杂志书刊学关床基础知识丰富理知识开阔视野扩知识面始终坚持新理技术指导业务工作熟
练掌握科常见病发病疑难病症诊治技术熟练掌握科心源性休克性感染性休克突发性心脑血疾病急性机磷中毒等急症救治独立进行科科常手术操作技工作中严格执行种工作制度诊疗常规操作规程丝苟处理位病程度避免误诊误治现职诊治科疾病诊断治疗准确率98差错事发生
果幸竞聘中级职称（治医师）岗位积极响应新医改政策方针遵纪守法提高理水业务力前提增强理知识提高业务技基础坚持走床社会工作相结合道路积极配合全院职工齐心协力努力工作圆满完成项工作务
（）基础医疗质量：通认真学医疗质量检查考核标准熟悉医疗文书书写制度请示报告制度查制度会诊制度病例讨制度首诊首科负责制度等医疗核心规章制度通基础理知识实践技相结合方法基础医疗质量医疗环节质量进行严格关措举全院医疗质量明显提高
（二）医疗文书质量：1严格山东省病
历书写规范求住院病历病程记录相关资料书写提出进步规范化求认真组织学月配合医院进行二次病历质量督导检查落实奖惩兑现奖优罚
劣床医师病历书写意识书写质量提高2建立门诊手册建立门诊输液观察病历严处方质量关合格率求903门诊住院科室项基础登记够求进行基符合质量标准求
（三）认真落实医疗安全工作：继续加强医务员职业道德业务技术力培训特医疗事处理条例学举办急诊系列知识培训加强医务员业务技培训举办医疗事防范处理专场讲座教育广医务员效防范医疗纠纷保护患者医疗机构医务员合法权益全院掀起学法懂法守法热潮通努力效扼制医疗纠纷发生势头真正发挥业务骨干作
综述政治表现职年限业务技术科研力等方面已具备参加竞聘治医师资格评聘认真履行职责努力做项工作卫生事业贡献毕生力量
第三篇：治医师竞聘稿
尊敬位领导志家午：
朱贺30岁3疗区九病房2014年毕业参加工作已7载余工作7年幸师牟玲医师
正7年位领导牟玲志关怀帮助天幸站里衷心说声谢谢
天竞聘治医师岗位想谈三点
第岗位理解认识治医师医院医疗备力量中坚力量病房力助手住院医师间
桥梁纽带工作十分繁忙种会议会诊务重难免病房理做面面俱需治医师长住病房
进行查缺补漏想做病房理滴水漏难免早晚走牺牲时间家庭顾
第二竞聘岗位优势
1较高政治素养
工作三疗区工作师牟玲秉着三疗区吃苦战斗光荣传统炭疽甲流等突发公卫生事件必须
身影吃苦前享受包括正三疗区工作工作工作信条
2专业知识全面扎实
总周知三疗区病种繁杂重症病例断出血热危重型爆脑毒痢炭疽恶性疟疾肝衰竭aids呼吸衰竭渴学床医生说
海盗见宝藏乞丐见餐样真琳琅满目应短时间迅速揽入囊中消化7年
舍抛弃传染科医生说受生宝贵财富正7年工作学具丰富验独立处理疑难复杂问题力
3较高素质
品格坚毅：参加工作7年坚持绝部分时间骑行车班年行驶里程达7500公里身体健康阳光意志品质坚韧拔
较胜治医师岗位
沟通协调力强：学5年班级干部工作院团委委员充分发挥桥梁扭带作符合治医师岗位求
第三竞聘展
果领导志成功机会话想继续发扬吃苦战斗光荣传统申请更艰苦工作岗位锻炼
愧领导信关怀身体素质请领导志机会迈光荣舞台希
舞台继续演绎医疗生
谢谢家
第四篇：治医师竞聘方案
治医师（专技十级）竞聘方案
进步深化事制度改革推进岗位设置理工作实行竞聘岗机制充分调动工作积极性动性根关印发<海市卫生事业单位岗位设置理实施办法（试行）>通知求结合中心实际特制定竞聘方案
范围象：
职岗职工
二 竞聘原：
1公开公竞争择优原
2法章办事原
3岗位设置相结合绩效考核结果相结合原
三竞聘条件：
（）基条件
1遵守宪法法律
2具良品行
3岗位需专业力技条件
4具备岗位求身体条件
5具备岗位需条件
（二）必备条件
1学历：科学历
2职称：治医师
1
3b级职称计算机资格证书（效期）
4职称外语（效期）
5绩效考核单位年终考核必须合格
6质量通报事件严重医疗纠纷事件
（三）附加分（合计30分）
1资历：满分5分
工龄（虚）确定：1～10年1分11～20年2分21～30年3分30～404分41年5分
2文：满分4分
（1）省级期刊发表：1分
（2）国家级期刊发表：2分
（3）国家级核心期刊发表：3分
（4）国际级期刊发表：4分
3课题：满分4分
（1）卫计委级：1分
（2）区级：2分
（3）省市级：3分
（4）国家级：4分
统计方法：第作者述分值计算第二作者80％计算第三作者60％计算第四作者20％计算发表篇文累加总分超8分8分计算
3继续教育：满分6分
年完成ⅰ类学分5分ⅱ类学分20分
4年度奖励：满分6分
（1）年度评定单位先进年度考核优秀：1分
（2）年度记功奖励获区卫生局表彰市级专业机构表彰：3分
（3）年度记功奖励获区级表彰市局级部门表彰：6分
统计方法：2014年1月1日获荣誉证书者相关材料准累加总分超6分6分计算
5讲课：满分5分
（1）单位专业技术员讲授专题课（包括业务培训）： 3分
（2）外单位专业技术员讲授专题课：5分
统计方法：2014年1月1日讲课准提供相关证明材料单位讲授专题课1分次总分超3分3分计算外单位讲授专题课2分次总分超5分5分计算
四聘时间：
聘周期般三年
五聘程序：
1竞聘员提出竞聘申请
2竞聘工作组竞聘申请竞聘条件进行审核
3竞聘工作组审核通
4审核结果进行公示
5聘程结果报闵行区卫生局审批
六聘工作理：
1成立竞聘工作组：
组长：
副组长：副
组员：职科室负责
2成立考核监督组：
组长：支部书记
副组长：工会席
组员：部分职工代表
3建立院前急救线业务工作量服务满意度测评公示制度竞聘员绩效数质量指标必须达标
4参加竞聘员工作量考核结果进行排名择优聘
5未事宜政领导班子会议讨决定
2014年8月
第五篇：科医师竞聘演讲稿
科医师竞聘演讲稿
1980年毕业广东医学院床医学专业名白求恩式医生生追求崇高理想20年医生职责成神圣命兢兢业业热爱职工作时时处处发扬救死扶伤道义精神始终认患者需职责医生患者关系应该金钱关系买卖关系医生重崇高医德
20年实践具丰富验独立处理疑难复杂问题力全面系统业务理知识诊疗技术特呼吸科床工作中起领导作：持创建呼吸病重症监护室呼吸实验室开展纤支镜肺活检肺泡灌洗术球囊止血异物摘纤支镜诱导气插等高新技术开展创创创序贯治疗方法治疗种呼吸衰竭填补区空白通断解国外专业发展新动接受新知识推广应新技呼吸科专科建设较发展诊疗水较提高成区医院重点科室抗击非典中作开市防治非典专家组成员惧传染私奉献迎难认真排查非典病开市防治非典工作取阶段性重胜先进水获专家致评 中层理工作医院理关键环节94年4科副具开拓进取精神坚持身作科室集体重切切实实掌握实际情况保证医疗质量带领全科员搞医疗教学预防科研宣传教育等工作时通言传身带着力培养业务骨干优化技术梯队断提高专科整体诊疗水
4科致力呼吸系统疾病床治疗工作天参加4科竞争岗信足够专业水基础良组织理力胜职
面工作思路请位领导事批评指正
第方面：坚持服务核心切实提高医疗服务质量
1加强医务员思想教育转变服务观念改善服务态度
开展层次职业道德思想教育家认识着医疗市场竞争日趋激烈病医院医生选择度越越病没间医院医院没病增强家危机感竞争意识转变观念变病求服务动病服务家树立起服务病第思想坚持病中心真正做诊治病奉献份爱心结交朋友围绕切病切方便病切服务病宗旨想病想断推出便民利民民措施千方百计方便病实惠送病
2提高法律意识规范职业行
着民群众维权意识断增强医疗投诉日益增关医疗事处理条例颁布医务员面严峻医疗形势考验必须教育医务员增强法律意识严守职业道德做切医疗行必须严格遵守操作规程避免医疗差错事减少医疗纠纷发生
3严格落实规章制度约束机制强化部理实行医德监督
身作言传身教起表率作严格落实医院规章制度做职责明确责位采取效措施保证医德监督位医德医风纳入科室综合目标理作考核评选评
聘职称奖金分配硬指标设立投诉电话医德医风意见箱医疗行置病社会舆监督中建立效激励机制质优酬优质优评优正面激励医务员觉性
第二方面：加强重点学科建设创建技术流科室扑坛
6 m o7 n x e* e呼吸科年建设专科诊治水断提高治疗手段设备断增技术员梯队组合较合理肺心病诊断床综合治疗预素观察等方面形成特色系列研究慢性阻塞性肺疾病肺动脉高压血流动力学床联系慢性缺氧性肺动脉高压血皮损伤acei防治研究呼吸衰竭氧动力监测治疗心脏受体特征信号传导功研究方面达市先进水基础积极学胆探索断开展医疗新技术新业务
呼吸科发展方：
床工作方面：加强呼吸重症监护病房建设重点针呼吸衰竭治疗尤提高肺心病合脏器功损害抢救水
（1）皮素受体拮抗剂防治缺氧性肺动脉高压研究：针皮素缺氧性肺动脉高压发病中重作开展皮素受体拮抗剂研究床治疗肺心病寻找出新药物课题预期达国先进水
（2）氧化氮防治缺氧性肺动脉高压作机理研究：氧化氮作皮舒张子直接舒张肺血抑制血滑肌增殖作缺氧性肺动脉高压发病中重作通吸入氧化氮静脉口服提供氧化氮前体药治疗肺动脉高压研究床治疗肺动脉高压提供新手段预期研究达国领先水
（3）肺循环结构重建研究：肺血重构缺氧性肺动脉高压发病中起重作通肺血滑肌细胞增殖凋亡研究探寻肺血重构机理肺心病防治寻求新手段
（4）呼吸道感染系列研究：开展肺部细菌感染快速诊断重点进行细菌耐药特殊病原体抗体dna监测等系列研究
（5）急性肺损伤机理防治措施研究：开展急性肺损伤研究促进呼吸衰竭诊治水提高课题核子急性肺损伤作6542急性肺损伤防治作
2合理布局优化结构加强学科建设
握合理布局优化结构协攻关互补优势着眼发展原注重学科结合坚持协作突破发展思路尝试呼吸科 icu骨干急诊科麻醉科创伤外科神外科等托组成全院急危重病救治中心形成接力式全方位高水急危重病救治体系加强呼吸实验室医院检验科协作联合成立呼吸病诊疗中心
第三方面更新理理念全面推行成理量化理
胆解放思想理念先行更新观念觉摒弃陈旧落东西确立形势发展求相适应现代理思想明确科室理职权关系贯彻医院委领导意图决心科全面推行成量化理建立完善奖励机制着眼鼓励杰出激励创新扶掖备坚决破吃锅饭均义思想断完善考核制度医德医风务考核方面形成条考核链副护士长治医师住院医师护士实行层级负责制度权责利机结合基工资补贴外劳务工资全面业绩挂钩提取定例考核资金月考核季兑现年终总评业务完成情况考核资金兑现率成正激发调动科室员积极性创造性增强科室员工凝聚力形成种良性竞争气氛学科建设发展提供竭动力
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第篇：治医师竞聘演讲稿
李德峰治医师竞聘演讲稿
尊敬位领导位评委：
家午
非常感谢院领导机会参加天岗位竞聘 李德峰年58年医学中专学历1969年参加工作现科治医师1994年取中级职称次竞聘岗位全科治医师中级8级岗位
职优势三点：
40年实践具丰富验独立处理疑难复杂问题力全面系统业务理知识诊疗技术特科床工作中起独挡面作
二具谦虚谨慎进取精神坚持身作医院集体重切切实实掌握实际情况保证医疗质量协全院员搞医疗预防健康教育等工作时通言传身带年轻志面前树形象利断提高医院整体诊疗水
三具较强职业道德工作中服领导安排计较失时工作需常加班团结事志睦相处患者关心爱护急病急想病想想方设计排忧解难觉维护病患者隐私
面工作思路请位领导事批评指正
第方面：坚持服务核心切实提高医疗服务质量加强身思想教育转变服务观念改善服务态度参加层次职业道德思想教育树立起服务病第思想坚持病中心真正做诊治病奉献份爱心结交朋友围绕切病切方便病切服务病宗旨想病想断推出便民利民民措施千方百计方便病实惠送病
第二方面提高法律意识规范职业行增强法律意识严守职业道德做切医疗行必须严格遵守操作规程避免医疗差错事减少医疗纠纷发生
第三方面严守规章制度强化理严格遵守医院
规章制度做职责明确光荣退休
第二篇：治医师竞聘报告
治医师竞聘报告
尊敬位领导位事：
家ⅹⅹⅹ年37岁1997年沂医学专科学校床医学专业毕业分配港镇卫生院工作参加工作直事床工作2014年考取中华民国执业医师资格证书2014年取治医师资格2014年工作需调入花园乡中心卫生院担业务副院长职务现竞争优势总结：
政治思想方面始终坚持路线方针政策认真学马列义毛泽东思想邓理江总书记三代表等重思想始终坚持全心全意民服务导思想坚持改革发展进步断提高政治理水积极参加项政治活动维护领导团结志具良职业道德敬业精神工作劳怨呕心沥血次评县乡级先进工作者工作中深切认识合格科治医生应具备素质条件努力提高身业务水断加强业务理学通阅读量业务杂志书刊学关床基础知识丰富理知识开阔视野扩知识面始终坚持新理技术指导业务工作熟
练掌握科常见病发病疑难病症诊治技术熟练掌握科心源性休克性感染性休克突发性心脑血疾病急性机磷中毒等急症救治独立进行科科常手术操作技工作中严格执行种工作制度诊疗常规操作规程丝苟处理位病程度避免误诊误治现职诊治科疾病诊断治疗准确率98差错事发生
果幸竞聘中级职称（治医师）岗位积极响应新医改政策方针遵纪守法提高理水业务力前提增强理知识提高业务技基础坚持走床社会工作相结合道路积极配合全院职工齐心协力努力工作圆满完成项工作务
（）基础医疗质量：通认真学医疗质量检查考核标准熟悉医疗文书书写制度请示报告制度查制度会诊制度病例讨制度首诊首科负责制度等医疗核心规章制度通基础理知识实践技相结合方法基础医疗质量医疗环节质量进行严格关措举全院医疗质量明显提高
（二）医疗文书质量：1严格山东省病
历书写规范求住院病历病程记录相关资料书写提出进步规范化求认真组织学月配合医院进行二次病历质量督导检查落实奖惩兑现奖优罚
劣床医师病历书写意识书写质量提高2建立门诊手册建立门诊输液观察病历严处方质量关合格率求903门诊住院科室项基础登记够求进行基符合质量标准求
（三）认真落实医疗安全工作：继续加强医务员职业道德业务技术力培训特医疗事处理条例学举办急诊系列知识培训加强医务员业务技培训举办医疗事防范处理专场讲座教育广医务员效防范医疗纠纷保护患者医疗机构医务员合法权益全院掀起学法懂法守法热潮通努力效扼制医疗纠纷发生势头真正发挥业务骨干作
综述政治表现职年限业务技术科研力等方面已具备参加竞聘治医师资格评聘认真履行职责努力做项工作卫生事业贡献毕生力量
第三篇：治医师竞聘稿
尊敬位领导志家午：
朱贺30岁3疗区九病房2014年毕业参加工作已7载余工作7年幸师牟玲医师
正7年位领导牟玲志关怀帮助天幸站里衷心说声谢谢
天竞聘治医师岗位想谈三点
第岗位理解认识治医师医院医疗备力量中坚力量病房力助手住院医师间
桥梁纽带工作十分繁忙种会议会诊务重难免病房理做面面俱需治医师长住病房
进行查缺补漏想做病房理滴水漏难免早晚走牺牲时间家庭顾
第二竞聘岗位优势
1较高政治素养
工作三疗区工作师牟玲秉着三疗区吃苦战斗光荣传统炭疽甲流等突发公卫生事件必须
身影吃苦前享受包括正三疗区工作工作工作信条
2专业知识全面扎实
总周知三疗区病种繁杂重症病例断出血热危重型爆脑毒痢炭疽恶性疟疾肝衰竭aids呼吸衰竭渴学床医生说
海盗见宝藏乞丐见餐样真琳琅满目应短时间迅速揽入囊中消化7年
舍抛弃传染科医生说受生宝贵财富正7年工作学具丰富验独立处理疑难复杂问题力
3较高素质
品格坚毅：参加工作7年坚持绝部分时间骑行车班年行驶里程达7500公里身体健康阳光意志品质坚韧拔
较胜治医师岗位
沟通协调力强：学5年班级干部工作院团委委员充分发挥桥梁扭带作符合治医师岗位求
第三竞聘展
果领导志成功机会话想继续发扬吃苦战斗光荣传统申请更艰苦工作岗位锻炼
愧领导信关怀身体素质请领导志机会迈光荣舞台希
舞台继续演绎医疗生
谢谢家
第四篇：治医师竞聘方案
治医师（专技十级）竞聘方案
进步深化事制度改革推进岗位设置理工作实行竞聘岗机制充分调动工作积极性动性根关印发<海市卫生事业单位岗位设置理实施办法（试行）>通知求结合中心实际特制定竞聘方案
范围象：
职岗职工
二 竞聘原：
1公开公竞争择优原
2法章办事原
3岗位设置相结合绩效考核结果相结合原
三竞聘条件：
（）基条件
1遵守宪法法律
2具良品行
3岗位需专业力技条件
4具备岗位求身体条件
5具备岗位需条件
（二）必备条件
1学历：科学历
2职称：治医师
1
3b级职称计算机资格证书（效期）
4职称外语（效期）
5绩效考核单位年终考核必须合格
6质量通报事件严重医疗纠纷事件
（三）附加分（合计30分）
1资历：满分5分
工龄（虚）确定：1～10年1分11～20年2分21～30年3分30～404分41年5分
2文：满分4分
（1）省级期刊发表：1分
（2）国家级期刊发表：2分
（3）国家级核心期刊发表：3分
（4）国际级期刊发表：4分
3课题：满分4分
（1）卫计委级：1分
（2）区级：2分
（3）省市级：3分
（4）国家级：4分
统计方法：第作者述分值计算第二作者80％计算第三作者60％计算第四作者20％计算发表篇文累加总分超8分8分计算
3继续教育：满分6分
年完成ⅰ类学分5分ⅱ类学分20分
4年度奖励：满分6分
（1）年度评定单位先进年度考核优秀：1分
（2）年度记功奖励获区卫生局表彰市级专业机构表彰：3分
（3）年度记功奖励获区级表彰市局级部门表彰：6分
统计方法：2014年1月1日获荣誉证书者相关材料准累加总分超6分6分计算
5讲课：满分5分
（1）单位专业技术员讲授专题课（包括业务培训）： 3分
（2）外单位专业技术员讲授专题课：5分
统计方法：2014年1月1日讲课准提供相关证明材料单位讲授专题课1分次总分超3分3分计算外单位讲授专题课2分次总分超5分5分计算
四聘时间：
聘周期般三年
五聘程序：
1竞聘员提出竞聘申请
2竞聘工作组竞聘申请竞聘条件进行审核
3竞聘工作组审核通
4审核结果进行公示
5聘程结果报闵行区卫生局审批
六聘工作理：
1成立竞聘工作组：
组长：
副组长：副
组员：职科室负责
2成立考核监督组：
组长：支部书记
副组长：工会席
组员：部分职工代表
3建立院前急救线业务工作量服务满意度测评公示制度竞聘员绩效数质量指标必须达标
4参加竞聘员工作量考核结果进行排名择优聘
5未事宜政领导班子会议讨决定
2014年8月
第五篇：科医师竞聘演讲稿
科医师竞聘演讲稿
1980年毕业广东医学院床医学专业名白求恩式医生生追求崇高理想20年医生职责成神圣命兢兢业业热爱职工作时时处处发扬救死扶伤道义精神始终认患者需职责医生患者关系应该金钱关系买卖关系医生重崇高医德
20年实践具丰富验独立处理疑难复杂问题力全面系统业务理知识诊疗技术特呼吸科床工作中起领导作：持创建呼吸病重症监护室呼吸实验室开展纤支镜肺活检肺泡灌洗术球囊止血异物摘纤支镜诱导气插等高新技术开展创创创序贯治疗方法治疗种呼吸衰竭填补区空白通断解国外专业发展新动接受新知识推广应新技呼吸科专科建设较发展诊疗水较提高成区医院重点科室抗击非典中作开市防治非典专家组成员惧传染私奉献迎难认真排查非典病开市防治非典工作取阶段性重胜先进水获专家致评 中层理工作医院理关键环节94年4科副具开拓进取精神坚持身作科室集体重切切实实掌握实际情况保证医疗质量带领全科员搞医疗教学预防科研宣传教育等工作时通言传身带着力培养业务骨干优化技术梯队断提高专科整体诊疗水
4科致力呼吸系统疾病床治疗工作天参加4科竞争岗信足够专业水基础良组织理力胜职
面工作思路请位领导事批评指正
第方面：坚持服务核心切实提高医疗服务质量
1加强医务员思想教育转变服务观念改善服务态度
开展层次职业道德思想教育家认识着医疗市场竞争日趋激烈病医院医生选择度越越病没间医院医院没病增强家危机感竞争意识转变观念变病求服务动病服务家树立起服务病第思想坚持病中心真正做诊治病奉献份爱心结交朋友围绕切病切方便病切服务病宗旨想病想断推出便民利民民措施千方百计方便病实惠送病
2提高法律意识规范职业行
着民群众维权意识断增强医疗投诉日益增关医疗事处理条例颁布医务员面严峻医疗形势考验必须教育医务员增强法律意识严守职业道德做切医疗行必须严格遵守操作规程避免医疗差错事减少医疗纠纷发生
3严格落实规章制度约束机制强化部理实行医德监督
身作言传身教起表率作严格落实医院规章制度做职责明确责位采取效措施保证医德监督位医德医风纳入科室综合目标理作考核评选评
聘职称奖金分配硬指标设立投诉电话医德医风意见箱医疗行置病社会舆监督中建立效激励机制质优酬优质优评优正面激励医务员觉性
第二方面：加强重点学科建设创建技术流科室扑坛
6 m o7 n x e* e呼吸科年建设专科诊治水断提高治疗手段设备断增技术员梯队组合较合理肺心病诊断床综合治疗预素观察等方面形成特色系列研究慢性阻塞性肺疾病肺动脉高压血流动力学床联系慢性缺氧性肺动脉高压血皮损伤acei防治研究呼吸衰竭氧动力监测治疗心脏受体特征信号传导功研究方面达市先进水基础积极学胆探索断开展医疗新技术新业务
呼吸科发展方：
床工作方面：加强呼吸重症监护病房建设重点针呼吸衰竭治疗尤提高肺心病合脏器功损害抢救水
（1）皮素受体拮抗剂防治缺氧性肺动脉高压研究：针皮素缺氧性肺动脉高压发病中重作开展皮素受体拮抗剂研究床治疗肺心病寻找出新药物课题预期达国先进水
（2）氧化氮防治缺氧性肺动脉高压作机理研究：氧化氮作皮舒张子直接舒张肺血抑制血滑肌增殖作缺氧性肺动脉高压发病中重作通吸入氧化氮静脉口服提供氧化氮前体药治疗肺动脉高压研究床治疗肺动脉高压提供新手段预期研究达国领先水
（3）肺循环结构重建研究：肺血重构缺氧性肺动脉高压发病中起重作通肺血滑肌细胞增殖凋亡研究探寻肺血重构机理肺心病防治寻求新手段
（4）呼吸道感染系列研究：开展肺部细菌感染快速诊断重点进行细菌耐药特殊病原体抗体dna监测等系列研究
（5）急性肺损伤机理防治措施研究：开展急性肺损伤研究促进呼吸衰竭诊治水提高课题核子急性肺损伤作6542急性肺损伤防治作
2合理布局优化结构加强学科建设
握合理布局优化结构协攻关互补优势着眼发展原注重学科结合坚持协作突破发展思路尝试呼吸科 icu骨干急诊科麻醉科创伤外科神外科等托组成全院急危重病救治中心形成接力式全方位高水急危重病救治体系加强呼吸实验室医院检验科协作联合成立呼吸病诊疗中心
第三方面更新理理念全面推行成理量化理
胆解放思想理念先行更新观念觉摒弃陈旧落东西确立形势发展求相适应现代理思想明确科室理职权关系贯彻医院委领导意图决心科全面推行成量化理建立完善奖励机制着眼鼓励杰出激励创新扶掖备坚决破吃锅饭均义思想断完善考核制度医德医风务考核方面形成条考核链副护士长治医师住院医师护士实行层级负责制度权责利机结合基工资补贴外劳务工资全面业绩挂钩提取定例考核资金月考核季兑现年终总评业务完成情况考核资金兑现率成正激发调动科室员积极性创造性增强科室员工凝聚力形成种良性竞争气氛学科建设发展提供竭动力
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