护士长竞聘岗演讲
第篇：科护士长竞聘岗
实施科护士长竞聘岗院深化医药卫生体制改革项举措改革事制度激活机制培养梯队实现医院持续发展战略需提高院理队伍整体素质优化队伍结构促进学科建设具重意义特门诊综合楼启科作院拳头科室业务发展迅速医护员工作热情高涨加专科建设力度满足该科业务增长需求期医院开设两科病区优势科室做做强确保业务发展医疗质量安全院办公会决定通公开竞聘方式科线员中选拔名科副名副护士长补充科室理岗位现公开竞聘相关事宜通知：
基原：
次竞聘公开公公正择优唯贤德兼备群众公认注重实绩原想干事造机会干事建台建立责激励约束竞争活力运行机制提高医院整体服务水努力建设支作风硬素质高结构合理科队伍医院建设改革发展提供坚强组织保证
二竞聘条件
1拥护中国产领导热爱社会义违法违纪记录
2热爱职工作医德医风高尚吃苦耐劳奉献
精神服工作安排科室调配思想进步作风扎实团结志责心强具定群众基础
3具全面扎实医学学科理知识业务硬患者认具处置科室危重疑难病例技术力具较强科室组织理语言表达力沟通协调力
4科副必须具专学历中级职称副护士长必须具备专学历取执业护士资格
5列情形应聘：
(1)工作期间受纪律处分
(2)年发生重医疗责事差错事医疗纠纷
(3)法律规定聘情形员
三点求：
1竞聘员必须高度责心强烈进取心快转换角色积极谋划科室发展
2竞聘员必须德治科乐奉献谋私利积极带领全科仁继续造科品牌继续发扬特色优势努力提高床疗效
3竞聘员必须树立质量兴科思想断加强学严格执行项规章制度尤项医疗护理核心制度做折扣执行
4竞聘员必须理立科敢理善理严理严格执行医院项规章制度岗位职责理效益充分调动科室工作员积极性动性创
造性提升医疗服务水
门发展迅速学科该科采中西医结合方法诊治科常见病发病深广患者认医院决定科2科病区分离出新楼搬迁正式开始运行年院针灸推科业务增长较快相继省卫生厅确定安徽省重点中医专科国家中医药理局命名全国农村医疗机构针灸理疗康复特色专科建设单位医院决定针灸推科分设两病区增加名护士长医院5月17日午门诊八楼会议室次竞聘坚持公开公公正原12名医护员参加竞聘通命题演讲工作力沟通协调力医德医风等方面综合评分激烈角逐终2科医生姚文萍护士刘畅骨科护士吴文娟竞聘中脱颖出分成功选科科护士长针灸推科护士长
竞聘结束张勤院长高度评价位参赛选手竞聘成功者表示祝贺参赛员提出殷切期求气馁继续认真做职工作积极进取精神
迎接中医院美明天时新选科护士长提出四点求：1高度责心强烈进取心快转换角色积极谋划科室发展2德治科乐奉献谋私利积极带领全科仁继续造中医院服务块金字招牌树立全心全意患者服务思想3树立质量兴科思想断加强学严格执行项规章制度尤项医疗护理核心制度更折扣执行加强中西医结合继续发扬中医药特色优势努力提高床疗效4理立科敢理善理严理严格执行医院项规章制度岗位职责理中效益
进步深化医院事制度改革充分调动干部职工工作积极性动性创造性提升医院服务水8月13日14日院惠宾楼四楼学术报告厅门诊七楼会议室分举办床医技科室护士长竞聘会
次竞聘公开公公正择优唯贤德兼备群众公认注重实绩原想干事机会干事台建立责激励约束竞争活力运行机制提高医院整体服务水努力建设支作风硬素质高结构合理干部队伍医院建设改革发展提供坚强组织保证
竞聘前医院首先根岗位需求公开竞聘岗位职条件广干部职工进行思想动员职工荐报名参加竞聘报名参加次床医技科室竞聘130名志参加护士长竞聘99名志分简介工作历竞聘岗位优势工作思路设想等容进行竞职演说医院组织科护士长科室选派民意代表参加竞聘志进行分
竞聘演讲结束医院开展床医技科室全员民测评广泛征求汇集方面意见建议委会研究讨终确定选
7月25日医院院长委书记李灼日岗科室护士长进行聘前集中谈话会李灼日院长新届科室护士长提出具体求身言：正确面岗位变化受聘科室护士长中资深医护专家新医护骨干
面身岗位变化求摆正身心态积极投入新岗位新角色中二勤学善学学专业知识外加强理文政策制度等知识学全方位提高理科室三善处理种关系正确理级级科室间关系做谦虚浮躁岗位言：规范医疗行提高基础理力重点抓基础医疗基础护理基础服务等工作抓重疾病组织抢救工作二注重培养建立合理梯队三强化学科专科建设特注重医教研协调发展四加强团队建设注重发挥科研团队作培养团队观念集体荣誉感五继续推进文化建设造品牌科室营造团结协作集体构建谐工作氛围
实施科室护士长竞聘岗院深化医药卫生体制改革项重举措改革事制度激活机制建立培养院梯队实现医院持续发展战略需提高院理队伍整体素质优化队伍结构促进学科建设发展着划时代意义
第二篇：护士长竞聘岗演讲稿
尊敬位领导：
家午首先感谢领导创造次展现机会 xxicu名护理工作员2014年6月份毕业xx毕业xx工作2年xx医院科护士科研设计赛分获第名第二名第五名科研设计分xx20142014年度获医院爱心天称号家庭原xx工作机缘巧合2014年9月医院先综合外科icu等事床线护理工作现已晋升护师目前科室组长带教组长发表2篇文
天勇气参加次护士长竞聘岗认优势胜护长职务
1觉然理想追求志高考时家里穷没选择床专业段长时间迷茫血站工作日子然清闲重新选择床护理觉里充实开心护理工作前景想总应该年轻时候停止奋斗吧没目标日子会空虚偶尔会烦躁安参加次护士长竞聘岗希更开阔空间护理事业奋斗
2认具备定护理基层理力创新力现科室组长护理带教组长负责科室两年通讯工作时协助护长进行护理质量监控包括护理文书规范书写护理服务效果院感监控物资申领等外带教方面工作包括制定科室护理培训计划实施做月护理理考核实生带教工作等具定创新力发表两篇护理文医院工作期间先三次参加科护士科研设计赛取优秀成绩
3认具备扎实护理理知识护理技术操作力2014年毕业xx护理学院全日制科生四年努力学具备扎实护理理知识床相关知识院icu工作中极提高重症医学理知识操作水外xxicuxx微创外科进修三月提高工作力
4护士长职位深刻认识九年工作验工作单位科室护理岗位接触许护士长岗位坚持护士长师长工作中留意学认识护士
长科室理工作领导护士长理水高低直接影响护理质量理科室勤保障科室氛围关键护士长硬护理技术水科室员信服力协调方方面面关系时关心体贴事家进行良沟通外作
护士长具备吃苦耐劳力私奉献精神严谨工作态度正具备
然未担护士长没护士长理验作线护士解护理基层员工作状态工作强度需文关怀已做准备接受挑战迎接考验果通次竞聘岗位领导事予机会幸担护士长职医院护理部领导科紧密合作脚踏实做分工作谢谢家
第三篇：护士长竞争岗演讲
尊敬位领导位仁：
××××××年毕业分配现××××医院先××××××××……等床线科室事护理工作现××科代理护士长年工作方面评次护理部通报表扬注重继续学已获××××文撰写文（……文）
护理专业发展年轻拓宽施展华天呼吸神科复杂性护理工作带极挑战愿意接受挑战迎接考验竞聘二科护士长总思路：护理理创新护理服务创新护理科研创新护理带教创新医院护理部领导力支持科紧密合作带领全体护士姐妹二科建成全院全市模范科室
现代化护理队伍理具备超前意识协调意识勤奋意识质量意识新时期护士长胜护士长带出高素质护理群体形成群雁高飞头雁领局面决心工作实践中坚持懈学锲舍磨练鞠躬瘁服务逐步实现护理理科学化系统化现代化更效提高护理质量
二重视质量监控强化量化理保证整体护理处良性运作状态实施病中心整体护理护理科学发展需
提高护理质量效保证提高医院社会济效益佳选择进步加强改进实际工作质量科室护理工作始终处良性状态现代化质量理求数说话求软指标变数化硬指标护理程序思维方式贯穿实施基础护理护理技术操作中严格求护士实施情况时准确文字形式记录护理病历成数化二作护士长周进行质量监控结合病全面检查护士实施整体护理情况作出评价找出存问题问题难点作制定计划目标集思广益制定切实行理措施监督方法月召开质量讲评
会讲解作量化理做心中数三制定具科特色病满意度调查表调查表病住院期间出院前记名形式填写住院期间周次评出佳护士佳护理单元护士长工作进行评价三方面结合实施仅整体护理处良性状态力保证护士绩效工资奖金发放提供
三继续破绩效工资奖金发放锅饭真正做奖勤罚懒奖优惩劣
医院目前护士绩效工资奖金发放然已破干干干干坏样锅饭认更利调动护士积极性述加强质量监控量化理绩效工资奖金发放数说话提供考核结合护理部制定项护理质量标准考核科护士月奖金发放分优秀良称职称职四等发放系数分1211090月通济指标细化1份金额考核级系数做公正公公开济杠杆提高护理质量充分挖掘调动位护士动性积极性
四加强沟通增进协调处理际关系提高护理质量理提供力契机
护士长医院处层次角度方位类型际关系中扮演着举足轻重角色利特殊位做方面层次沟通协调工作力化解科室医护护护护患间矛盾谦虚谨慎积极完成工作态度领导睦相处取长补短态度处理兄弟科室间关系高度情心责感病家属博爱心心理感悟力体察理解科室位护士工作员知道关心体贴理解护士限度发挥潜创造性做沟通协调团结工作科室方方面面限资源需方提高护理质量理水提供力契机
五创立温馨病房创造名护效应营造群众满意医院
健康教育路径贯穿整体护理中创立温馨病房造温馨护理品牌产生护理明星发生名护效应佳途径营造群众满意医院力保证
温馨病房创立仅求护士天坚持仪表美语言美行美做起做：1温馨礼仪服务
次护士长竞聘岗级领导特关注院领导班子高度重视破医院传
统护理干部命制增强全院医护员参意识竞争意识忧患意识激发全院护理员讲学爱岗位贡献奋发创新进取精神医院产生强烈反响力想法愿意医院发展贡献力量优秀护理员推护士长岗位
竞争激活机制带生机推动发展通事制度改革院定会带勃勃生机出现全新繁荣景象项工作定会走新台阶时院创三级医院坚实基础
日前院采取民公开等竞争择优岗原全院范围护士长岗位进行重新竞聘岗日落帷幕
次竞聘岗护理部会事处前期做量准备工作护理理队伍现状进行充分调研医院出台护士长竞聘岗实施方案召开护理组长员会议进行宣传发动明确推出岗位职数：科护士长2岗病区护士长32岗特殊科室护士长10岗通愿报名资格审查理考试面试民测评等程序择优录目前根竞聘综合成绩医院政联席会议研究郭英等44名志拟聘科护士长护士长吕巧霞等11名志拟作备护士长库选现已进入公示阶段
通次竞聘岗激活护理机制拓宽渠道护理理队伍注入生机活力德兼备业绩突出群众拥护优秀护理脱颖出提高护理理队伍整体素质全面提升护理理水创建优质医院三满意医院奠定坚实基础（护理部）
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第篇：科护士长竞聘岗
实施科护士长竞聘岗院深化医药卫生体制改革项举措改革事制度激活机制培养梯队实现医院持续发展战略需提高院理队伍整体素质优化队伍结构促进学科建设具重意义特门诊综合楼启科作院拳头科室业务发展迅速医护员工作热情高涨加专科建设力度满足该科业务增长需求期医院开设两科病区优势科室做做强确保业务发展医疗质量安全院办公会决定通公开竞聘方式科线员中选拔名科副名副护士长补充科室理岗位现公开竞聘相关事宜通知：
基原：
次竞聘公开公公正择优唯贤德兼备群众公认注重实绩原想干事造机会干事建台建立责激励约束竞争活力运行机制提高医院整体服务水努力建设支作风硬素质高结构合理科队伍医院建设改革发展提供坚强组织保证
二竞聘条件
1拥护中国产领导热爱社会义违法违纪记录
2热爱职工作医德医风高尚吃苦耐劳奉献
精神服工作安排科室调配思想进步作风扎实团结志责心强具定群众基础
3具全面扎实医学学科理知识业务硬患者认具处置科室危重疑难病例技术力具较强科室组织理语言表达力沟通协调力
4科副必须具专学历中级职称副护士长必须具备专学历取执业护士资格
5列情形应聘：
(1)工作期间受纪律处分
(2)年发生重医疗责事差错事医疗纠纷
(3)法律规定聘情形员
三点求：
1竞聘员必须高度责心强烈进取心快转换角色积极谋划科室发展
2竞聘员必须德治科乐奉献谋私利积极带领全科仁继续造科品牌继续发扬特色优势努力提高床疗效
3竞聘员必须树立质量兴科思想断加强学严格执行项规章制度尤项医疗护理核心制度做折扣执行
4竞聘员必须理立科敢理善理严理严格执行医院项规章制度岗位职责理效益充分调动科室工作员积极性动性创
造性提升医疗服务水
门发展迅速学科该科采中西医结合方法诊治科常见病发病深广患者认医院决定科2科病区分离出新楼搬迁正式开始运行年院针灸推科业务增长较快相继省卫生厅确定安徽省重点中医专科国家中医药理局命名全国农村医疗机构针灸理疗康复特色专科建设单位医院决定针灸推科分设两病区增加名护士长医院5月17日午门诊八楼会议室次竞聘坚持公开公公正原12名医护员参加竞聘通命题演讲工作力沟通协调力医德医风等方面综合评分激烈角逐终2科医生姚文萍护士刘畅骨科护士吴文娟竞聘中脱颖出分成功选科科护士长针灸推科护士长
竞聘结束张勤院长高度评价位参赛选手竞聘成功者表示祝贺参赛员提出殷切期求气馁继续认真做职工作积极进取精神
迎接中医院美明天时新选科护士长提出四点求：1高度责心强烈进取心快转换角色积极谋划科室发展2德治科乐奉献谋私利积极带领全科仁继续造中医院服务块金字招牌树立全心全意患者服务思想3树立质量兴科思想断加强学严格执行项规章制度尤项医疗护理核心制度更折扣执行加强中西医结合继续发扬中医药特色优势努力提高床疗效4理立科敢理善理严理严格执行医院项规章制度岗位职责理中效益
进步深化医院事制度改革充分调动干部职工工作积极性动性创造性提升医院服务水8月13日14日院惠宾楼四楼学术报告厅门诊七楼会议室分举办床医技科室护士长竞聘会
次竞聘公开公公正择优唯贤德兼备群众公认注重实绩原想干事机会干事台建立责激励约束竞争活力运行机制提高医院整体服务水努力建设支作风硬素质高结构合理干部队伍医院建设改革发展提供坚强组织保证
竞聘前医院首先根岗位需求公开竞聘岗位职条件广干部职工进行思想动员职工荐报名参加竞聘报名参加次床医技科室竞聘130名志参加护士长竞聘99名志分简介工作历竞聘岗位优势工作思路设想等容进行竞职演说医院组织科护士长科室选派民意代表参加竞聘志进行分
竞聘演讲结束医院开展床医技科室全员民测评广泛征求汇集方面意见建议委会研究讨终确定选
7月25日医院院长委书记李灼日岗科室护士长进行聘前集中谈话会李灼日院长新届科室护士长提出具体求身言：正确面岗位变化受聘科室护士长中资深医护专家新医护骨干
面身岗位变化求摆正身心态积极投入新岗位新角色中二勤学善学学专业知识外加强理文政策制度等知识学全方位提高理科室三善处理种关系正确理级级科室间关系做谦虚浮躁岗位言：规范医疗行提高基础理力重点抓基础医疗基础护理基础服务等工作抓重疾病组织抢救工作二注重培养建立合理梯队三强化学科专科建设特注重医教研协调发展四加强团队建设注重发挥科研团队作培养团队观念集体荣誉感五继续推进文化建设造品牌科室营造团结协作集体构建谐工作氛围
实施科室护士长竞聘岗院深化医药卫生体制改革项重举措改革事制度激活机制建立培养院梯队实现医院持续发展战略需提高院理队伍整体素质优化队伍结构促进学科建设发展着划时代意义
第二篇：护士长竞聘岗演讲稿
尊敬位领导：
家午首先感谢领导创造次展现机会 xxicu名护理工作员2014年6月份毕业xx毕业xx工作2年xx医院科护士科研设计赛分获第名第二名第五名科研设计分xx20142014年度获医院爱心天称号家庭原xx工作机缘巧合2014年9月医院先综合外科icu等事床线护理工作现已晋升护师目前科室组长带教组长发表2篇文
天勇气参加次护士长竞聘岗认优势胜护长职务
1觉然理想追求志高考时家里穷没选择床专业段长时间迷茫血站工作日子然清闲重新选择床护理觉里充实开心护理工作前景想总应该年轻时候停止奋斗吧没目标日子会空虚偶尔会烦躁安参加次护士长竞聘岗希更开阔空间护理事业奋斗
2认具备定护理基层理力创新力现科室组长护理带教组长负责科室两年通讯工作时协助护长进行护理质量监控包括护理文书规范书写护理服务效果院感监控物资申领等外带教方面工作包括制定科室护理培训计划实施做月护理理考核实生带教工作等具定创新力发表两篇护理文医院工作期间先三次参加科护士科研设计赛取优秀成绩
3认具备扎实护理理知识护理技术操作力2014年毕业xx护理学院全日制科生四年努力学具备扎实护理理知识床相关知识院icu工作中极提高重症医学理知识操作水外xxicuxx微创外科进修三月提高工作力
4护士长职位深刻认识九年工作验工作单位科室护理岗位接触许护士长岗位坚持护士长师长工作中留意学认识护士
长科室理工作领导护士长理水高低直接影响护理质量理科室勤保障科室氛围关键护士长硬护理技术水科室员信服力协调方方面面关系时关心体贴事家进行良沟通外作
护士长具备吃苦耐劳力私奉献精神严谨工作态度正具备
然未担护士长没护士长理验作线护士解护理基层员工作状态工作强度需文关怀已做准备接受挑战迎接考验果通次竞聘岗位领导事予机会幸担护士长职医院护理部领导科紧密合作脚踏实做分工作谢谢家
第三篇：护士长竞争岗演讲
尊敬位领导位仁：
××××××年毕业分配现××××医院先××××××××……等床线科室事护理工作现××科代理护士长年工作方面评次护理部通报表扬注重继续学已获××××文撰写文（……文）
护理专业发展年轻拓宽施展华天呼吸神科复杂性护理工作带极挑战愿意接受挑战迎接考验竞聘二科护士长总思路：护理理创新护理服务创新护理科研创新护理带教创新医院护理部领导力支持科紧密合作带领全体护士姐妹二科建成全院全市模范科室
现代化护理队伍理具备超前意识协调意识勤奋意识质量意识新时期护士长胜护士长带出高素质护理群体形成群雁高飞头雁领局面决心工作实践中坚持懈学锲舍磨练鞠躬瘁服务逐步实现护理理科学化系统化现代化更效提高护理质量
二重视质量监控强化量化理保证整体护理处良性运作状态实施病中心整体护理护理科学发展需
提高护理质量效保证提高医院社会济效益佳选择进步加强改进实际工作质量科室护理工作始终处良性状态现代化质量理求数说话求软指标变数化硬指标护理程序思维方式贯穿实施基础护理护理技术操作中严格求护士实施情况时准确文字形式记录护理病历成数化二作护士长周进行质量监控结合病全面检查护士实施整体护理情况作出评价找出存问题问题难点作制定计划目标集思广益制定切实行理措施监督方法月召开质量讲评
会讲解作量化理做心中数三制定具科特色病满意度调查表调查表病住院期间出院前记名形式填写住院期间周次评出佳护士佳护理单元护士长工作进行评价三方面结合实施仅整体护理处良性状态力保证护士绩效工资奖金发放提供
三继续破绩效工资奖金发放锅饭真正做奖勤罚懒奖优惩劣
医院目前护士绩效工资奖金发放然已破干干干干坏样锅饭认更利调动护士积极性述加强质量监控量化理绩效工资奖金发放数说话提供考核结合护理部制定项护理质量标准考核科护士月奖金发放分优秀良称职称职四等发放系数分1211090月通济指标细化1份金额考核级系数做公正公公开济杠杆提高护理质量充分挖掘调动位护士动性积极性
四加强沟通增进协调处理际关系提高护理质量理提供力契机
护士长医院处层次角度方位类型际关系中扮演着举足轻重角色利特殊位做方面层次沟通协调工作力化解科室医护护护护患间矛盾谦虚谨慎积极完成工作态度领导睦相处取长补短态度处理兄弟科室间关系高度情心责感病家属博爱心心理感悟力体察理解科室位护士工作员知道关心体贴理解护士限度发挥潜创造性做沟通协调团结工作科室方方面面限资源需方提高护理质量理水提供力契机
五创立温馨病房创造名护效应营造群众满意医院
健康教育路径贯穿整体护理中创立温馨病房造温馨护理品牌产生护理明星发生名护效应佳途径营造群众满意医院力保证
温馨病房创立仅求护士天坚持仪表美语言美行美做起做：1温馨礼仪服务
次护士长竞聘岗级领导特关注院领导班子高度重视破医院传
统护理干部命制增强全院医护员参意识竞争意识忧患意识激发全院护理员讲学爱岗位贡献奋发创新进取精神医院产生强烈反响力想法愿意医院发展贡献力量优秀护理员推护士长岗位
竞争激活机制带生机推动发展通事制度改革院定会带勃勃生机出现全新繁荣景象项工作定会走新台阶时院创三级医院坚实基础
日前院采取民公开等竞争择优岗原全院范围护士长岗位进行重新竞聘岗日落帷幕
次竞聘岗护理部会事处前期做量准备工作护理理队伍现状进行充分调研医院出台护士长竞聘岗实施方案召开护理组长员会议进行宣传发动明确推出岗位职数：科护士长2岗病区护士长32岗特殊科室护士长10岗通愿报名资格审查理考试面试民测评等程序择优录目前根竞聘综合成绩医院政联席会议研究郭英等44名志拟聘科护士长护士长吕巧霞等11名志拟作备护士长库选现已进入公示阶段
通次竞聘岗激活护理机制拓宽渠道护理理队伍注入生机活力德兼备业绩突出群众拥护优秀护理脱颖出提高护理理队伍整体素质全面提升护理理水创建优质医院三满意医院奠定坚实基础（护理部）
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