公开选拔科级干部演讲答辩会讲话(精选篇)
第篇：科级干部竞争岗演讲答辩会讲话
刚参加竞争岗25位干部职工做精彩演讲答辩展现胆讲出优势竞争岗位提出设想想法非常值鉴总讲次局委公开选拔科级干部区事局支持指导进行局前两年公开选拔科级干部工作延续局干部事制度引入竞争激励机制效手段想竞争岗目：员进行合理调配合理知识力住年轻选拔合适岗位真正做：优秀脱颖出切实调动广干部职工工作积极性创造性全局干部职工更解关心支持参竞争岗局委宣传发动工作予高度重视先两次召开班子会专题研究部署竞争岗工作局委组织召开单位政手会议竞争岗工作提出具体求单位手局委部署时竞争岗关政策条件程序求传达贯彻干部职工科室干部职工反映强烈家纷纷踊跃报名参加局呈现出关注竞争岗参竞争岗良氛围报名阶段局委竞争岗条件报名员逐条审核严格关确保竞争岗工作利进行市场竞争根底竞争年全区单位加快发展劲头足××局竞争中站稳脚行想断提高全体干部职工整体素质外需锻炼懂专业力充实基层领导干部队伍带领广干部职工参场竞争中次竞争岗收获想四点：拓宽选拔视野采取竞争岗方式破资排辈限制扩选择范围局委员权衡较择优二扩民范围次局委选拔科级干部公布科级干部竞争岗实施方案天演讲答辩会整程接受干部职工监督天参加民评议科室代表发言权通投票反映意愿说竞争岗干部选拔方式呆会希家起手中笔表现做出公正评判三树立正确导次参加竞争岗干部职工时扎实工作表现较良想通次竞争岗进步促进全局干部职工竞争意识勤奋工作进取精神四探索选拔新机制说竞争岗更体现公开等竞争优先原促进优秀脱颖出 代表局委竞争岗工作提点求希：切实安排续工作天会局委根演讲答辩成绩民测评结果参加竞争岗员进行综合评价考察包括德勤绩等方面潜考察更考察否具备担基层领导干部素质然择优选择正式确定选真正德兼备领导满意群众拥护干部选拔综合考评结束抓紧评定结果定形式反馈竞岗员关单位全局干部职工切实参竞争岗全程二正确失天参加竞争岗干部职工25名岗位仅4说21落选
里想说：没竞聘成功代表时工作干刚说天参加竞争岗时勤奋学扎实工作表现基工作××第线××建设第线特名技术员加班加点直坚守××建设工指挥部领导起确保工程建设利进行总句话：参加竞争岗干部职工局生力军落选患患失闹情绪竞争岗成败衡量工作坏唯标准什岗位干出成绩希落选职工正确失处理两者关系快投身手头工作中做出更更成绩力争次竞争岗成功次竞聘成功职工戒骄戒躁端正思想摆正心态工作中正确行手中权力变压力动力动力出效率真正实现身价值辜负组织群众期三继续做竞争岗工作工作中加培养力度继续做竞争岗工作全局年轻提供施展场合机会压担子提求帮助指导××局储备提供宽松环境通次竞争岗全局干部职工进步增强忧患意识竞争意识营造出种学工作干贡献良氛围志半年工作已科室基完成预定务完成全年务艰巨希科室次竞争岗契机团结拼搏扎实工作提前超额完成全年务加快××事业发展努力奋斗谢谢家
第二篇：公开选拔科级干部面试题
选拔科级干部面试题
例题1：
果次够选中新岗位开展工作？
答案点：
（1）调查研究虚心学钻研业务快进入角色
（2）摆正位置助手分工明确职责坚持集体领导分工负责制
（3）分析单位现状基础分工作制定计划明确目标
（4）采取措施抓落实实干创业
（5）密切联系群众严格求
例题2：
工作中．假遇领导工作支持．该办？
答面点：
（1）冷静认真分析首先身找原
（2）调查研究解情况分析问题找出症结
（3）属失误应时调整工作思路领导思想行动保持致
（4）领导失误应讲明情况说明理求支持
（5）遇特殊情况时级领导反映
例题3：
假名副职．手安排工作竿子插底问题？ 答案点：
两种情况：
（1）果手工作方法问题：
①首先应该肯定手工作负责态度应予理解
③分工作应动超前进行考虑积极动手提建议实际行动影响改变手种工作惯
③沟通思想交换意见建议建立起工作程序制度规范正副职工作行
（2）果身足造成手信致亲安排工作：
①提高工作力工作水
③增强术业心责感工作做积极动
③认真反思方面没手信方工作中加改进
假走报考领导岗位第次全体干部职工会请讲话谈谈算
答题点：
（1）简介绍基情况家解
（2）调查研究解情况（情情岗位职责）
（3）虚心学快进入角色成岗位行家里手
（4）摆正位置参谋坚持集体领导分工负责制
（5）密切联系群众严格求勤政廉洁公仆
例题5：
布置工作时遇级反处理？
答题点：
（1）首先冷静分析级反
（2）决策失误进步调查研究实施踪决策修订原决策方案
（3）级项决策够理解应加强宣传分析较做工作取支持
（4）级执行决策程中实际困难应积极帮助解决
例题6：
请谈谈班子中配角答题点：
（1） 分工明确职责坚持集体领导分工负责制
（2）积极参集体领导敢发表独立见解
（3）摆正位置助手维护集体领导诚恳团结志
（4）岗位职责善独立开展工作勇承担责
（5）坚持民集中制原坚决执行集体决议
例题7：
请结合实际进行阐述：刻苦学理加强实践锻炼年轻干部提高身素质工途径
答题点：
（1）理成熟政治成熟基础学理努力掌握理科学体系功夫掌握基原理精神实质功夫理指导实践功夫
（2）年轻干部实践中受锻炼提高素质增长干提倡改革建设第线基层艰苦方困难方工作中注重实践尊重群众
果次选拔新工作岗位应注意问题？
答题点：
（1）摆正位置
（2）谦虚谨慎努力学
（3）脱离群众掌握科学工作方法
例题9：
请结合实际进行阐述：领导干部首先堂堂正正做
答题点：
（1）堂堂正正做带头加强性锻炼解决世界观生观问题
（2）领导干部做白求恩志样做高尚纯粹道德脱离低级趣味益民
（3）严格求觉接受群众理监督
第三篇：巴东县公开选拔科级领导干部公告
巴东县公开选拔科级领导干部公告 进步深化领导干部选拔制度改革加竞争性选拔干部工作力度拓宽视野广泛选拔优秀断优化领导班子结构县委决定面全国公开选拔批科级领导干部现关事项公告：
选拔职位职数
（）正科级职位
1．中巴东县委政法委副书记1名
2．青团巴东县委书记1名
3．巴东县城乡规划理局局长1名
（二）副科级职位
1．巴东县商务局（县招商局）副局长1名
2．巴东县文化体育局副局长1名
3．巴东县民政局副局长1名
4．巴东县水利水产局副局长1名
5．巴东县济信息化局副局长1名
6．巴东县民政府扶贫开发办公室副1名
7．巴东县发展改革局副局长1名
8．巴东县卫生局副局长1名（女干部）
9．巴东县农业局副局长1名
10．青团巴东县委副书记1名
11．巴东县旅游局副局长1名（非干部）
12．巴东县粮食局副局长1名
二选拔范围象
全国范围级政群机关事业单位国企业国控股企业中适合事领导理工作编岗干部
三报考条件资格
（）报考条件
报考员必须符合政领导干部选拔工作条例第六条规定六项基条件关职位特殊求应符合规定资格条件
（二）报考资格
1．报考副科级职位年龄应35周岁（1977年6月30日出生）报考正科级职位年龄应39周岁（1973年6月30日出生）具全日制普通高校硕士研究生学历学位报考正副科级职位年龄相应放宽2周岁
2．具学科学历
3．政群机关报考员参加工作时间必须满2年
4．事业单位国企业国控股企业报考员参加工作时间必须满4年中：具全日制普通高校硕士研究生学历学位参加工作时间满2年具全日制普通高校博士研究生学历学位参加工作时间满1年
5．报考正科级职位副科级职务满1年
6．全日制普通高校硕士研究生学历学位员受报职位工作历专业限制
7．3年年度考核称职(合格)等次满3年实际工作考核年度准
8．身体健康
9．情况者报考：（1）正接受司法机关立案侦察纪检监察机关立案审查（2）纪政纪处分规定提限制期（3）受司法机关刑事处罚（4）规定期限
提
报考员具三支扶学生村官西部计划志愿者部队服役工作历招录试期满已正式转正工作时间合计算次选拔报考参加工作时间
（三）部分职位具体求
1．报考团县委书记副书记求中员第学历全日制普通高校学科报考团县委书记年龄28周岁（1983年6月30日出生）报考团县委副书记年龄26周岁（1985年6月30日出生）
2．报考县委政法委副书记求中正式员法学类专业毕业具2年政法相关工作历
3．报考县城乡规划理局局长年龄放宽45周岁（1967年6月30日出生）求城市规划建筑学工民建建筑工程专业毕业具2年城乡规划理工作历
4．报考县民政局副局长县民政府扶贫开发办公室副求具1年乡镇政府（街道办事处）工作历
5．报考县水利水产局副局长求水利类专业毕业具1年相关工作历
6．报考县济信息化局副局长职位求企业理济理工业济专业毕业具1年济理工作历
7．报考县发展改革局副局长求济学类中国语言文学文秘类专业毕业具1年济理工作历
8．报考县卫生局副局长求女性医学类药学类卫生理类专业毕业具1年医疗卫生理工作历
9．报考县旅游局副局长求非员旅游相关专业毕业具1年旅游工作历报考职位专业求学专业具国家承认中专相关专业均关参加工作时间职年限工作历年龄计算时间截止2014年6月 30日
四方法步骤
（）推荐报名报名者需填写巴东县2014年公开选拔科级领导干部报名表式二份（纸张规格16k正反印）部门单位审核盖章（县外报考者应理权限组织事部门签署意见盖章）连报名者身份证原件复印件学历学位证书原件复印件工作历证明（工作历单位出具时事工作证明部门审核签字盖章）职证明身份参加工作时间证明（提供公务员登记表选调生事企业单位员录审批表等身份证明材料复印件加盖组织事部门公章）期免冠2寸彩4张（含底jpg格式30kb电子版片）起报县公开选拔领导干部工作领导组办公室（简称县公选办）
县乡镇县直部门单位时动员区单位符合条件员积极报考报考员直接县公选办报名乡镇县直部门集中组织报名集中组织报名应填写巴东县2014年公开选拔科级领导干部报考员名册县外报名者直接县公选办报名网报名
位报考象根学专业事工作性质意愿填报职位兼报符合报考条件调剂职位
巴东县2014年公开选拔科级领导干部报考员名册巴东县2014年公开选拔科级领导干部报名表巴东建网载
通网报名述材料电子版发送邮箱 中片30kb扫描图片200kb左右均jpg格式网报名时县公选办电话登记便查收核实情况
报名点：巴东县公选办（巴东县委组织部407室）
报名时间：2014年5月24日8：30开始截止2014年6月5日17：30
（二）资格审查根政领导干部选拔工作条例关规定次公开选拔职位条件资格县公选办报名员进行资格审查（县外考生通网报名初审合格2014年6月7日8
日9日携带报考资料县公选办审查领取准考证）初审合格准予参加考试2014年6月7日8日9日持身份证县公选办领取准考证考生提供情况应客观真实提供虚假信息发现取消报名考试录资格公开选拔职位资格审查合格数例低1：8职位未满8兼报该职位员中进行调剂调剂达规定例取消该职位招考计划允许报考该职位员改报职位
（三）组织考试考试分笔试面试笔试采取闭卷考试方式进行测试公开选拔职位职必备基素质工作力笔试时间定2014年6月10日午9：0011：30考试点具体求详见准考证
面试选笔试成绩职位1：5例高分低分次确定面试前进入面试员进行资格复审合格者参加面试合格者取消面试取消面试资格空缺名额该职位笔试成绩高分低分次递补
面试采结构化面试方式进行成绩采取百分制计算
（四）确定考察象总成绩采取百分制笔试成绩占40％面试成绩占60％例计算总成绩职位1：3例高分低分次确定考察象
（五）组织考察确定考察象县委派出考察组进行考察
（六）县委讨决定根考试考察情况县委组织部提出选意见报县委研究决定进入考察范围没违纪违规行属县理权限机关事业单位干部列入年轻干部成长工程培养象进行重点培养
次公开选拔科级领导干部均实行年试期试期满考核胜正式职职时间试期开始连续计算考核胜原原职级安排工作次公开选拔科级领导干部巴东低服务年限3年服务年限日计算
县外工作次公开选拔政策解决住房属全日制普通高校硕士研究生学历学位予10万元安家补助费
五事项
方便广干部群众咨询解次公开选拔关情况县公选办设专线电话巴东县公选信息qq群负责接受咨询解答关问题关考试考察等公告事项请留意恩施州建网长江巴东网巴东建网
联系电话：0718—4334389qq群号：192997471
中巴东县委公开选拔领导
干部工作领导组办公室
2014年5月22日
第四篇：2014年东县公开选拔科级领导干部简章
2014年东县公开选拔科级领导干部简章
加快干部事制度改革步伐建立健全富生机活力选机制根中中央颁发政领导干部选拔工作条例关规定深化干部事制度改革纲精神干部队伍四化方针德兼备标准坚持公开等竞争择优原断推进县机关事业单位领导班子年轻化专业化进程县委研究决定拟省市县范围公开选拔部分副科领导干部现公告：
选拔职位职数
次公开选拔职位职数均11具体：
东县发展改革委员会副东县监察局副局长东县建设局副局长东县交通局副局长东县信访局副局长东县旅游局副局长东县招商总局副局长东县政协济科技委员会副青团东县委副书记东县妇联副席东县民医院副院长1
二选拔范围
县建设局交通局旅游局三职位面江苏省县发展改革委员会职位面南通市县监察局信访局招商总局政协济科技委员会团县委妇联民医院等七职位面东县符合选拔条件具国家干部身份员均报名
三选拔象条件
（）基条件：
1坚持贯彻执行基路线项方针政策具履行职责必需理政策水强烈革命事业心政治责感工作岗位改革创新勤奋敬业做出实绩够觉贯彻执行民集中制原善团结志清正廉洁作风正派密切联系群众全心全意民服务
2政机关群众团体事业单位担科员职务参加工作满3年（团县委副书记职位外）相关工作验（具体见职位求）
3具学科学历胜拟职务必备专业知识理水组织领导力
4身体健康
（二）职位条件：
县发展改革委员会副：42周岁(1965年1月1日出生)济理法律相专业济理部门中层正职岗位工作满三年中型工业企业中层工作历者优先
县监察局副局长：40周岁(1967年1月1日出生)中员事纪检监察政法财政审计工作满三年具备定写作力组织协调力现机关副科级建制事业单位中层正职职务满两年
县建设局副局长：40周岁(1967年1月1日出生)男性城市规划建设工程类全日制学科学历具备规划专业高级职称熟悉城市规划相专业知识事城市规划理城镇建设工作满三年
县交通局副局长：40周岁(1967年1月1日出生)交通工程类全日制学科学历熟悉交通理政策法规具较强交通工程建设理组织指挥协调力事交通工程施工项目理等工作满五年具全日制硕士学位工程类高级职称者优先
县信访局副局长：42周岁(1965年1月1日出生)男性中员较强文字语言表达力担机关副科级建制事业单位中层职务满三年熟悉信访业务知识信访工作历者优先
县旅游局副局长：35周岁(1972年1月1日出生)旅游相关专业毕业担县（市）区旅游理机关事业单位中层职务旅游企业正职职务具备定写作力组织协调力
县招商总局副局长：35周岁(1972年1月1日出生)男性外外贸类专业学英语国家四级工作满三年事专业招商年
县政协济科技委员会副：30周岁(1977年1月1日出生)特优秀放宽35周岁（1972年1月1日出生）男性熟悉济工作较强写作力机关事业单位科员岗位工作满两年
青团东县委副书记：26周岁(1981年1月1日出生)中员熟悉青团工作相关理业务知识具较强社会活动组织理综合分析语言表达写作力机关事业单位工作满年年青团工作历省委组织部选调生受工作年限历限制
县妇联副席：35周岁(1972年1月1日出生)女性中员熟悉妇女童工作关法律法规妇女工作业务具定组织理综合分析语言表达写作力担机关副科级建制事业单位中层2
职务满两年
县民医院副院长：40周岁(1967年1月1日出生)特优秀放宽45周岁（1962年1月1日出生）男性副高职称床医学专业（含科眼耳鼻喉口腔专业）全日制学科学历担二级乙等医院医疗行政理科室病区县中心级医院负责满两年
四选拔程序
（）报名资格审查
参加公开选拔者采取荐组织推荐相结合办法报名限报职位县委组织部公开选拔条件资格报名者进行资格审查合格者发笔试准考证确保选拔质量县建设局交通局旅游局招商总局职位报考数必须达6县发展改革委员会监察局信访局政协济科技委员会团县委妇联民医院职位报考数必须达8报考数足述求该职位开考
（二）统考试
1笔试：资格审查通者参加笔试笔试时间4月28日点行通知笔试采百分制计算成绩闭卷方式进行考试考综合理知识具体容参考全国公开选拔政领导干部考试纲
报考县建设局交通局民医院三职位考生笔试考查综合理知识外须加试专业基础知识成绩综合理知识占70％专业基础知识占30％计算
2面试：职位笔试成绩高分低分序确定前5名参加面试面试时间5月10日面试采百分制计算成绩面试形式结构化面试测试应试者领导工作基素质实际工作力
（三）体检考察
笔试面试综合评分（笔试分占40面试分占60）职位高分低分序确定前3名选统组织体检体检参国家公务员体检通标准组织实施体检合格者确定考察象县委组织部干部考察程序考察象德勤绩廉等方面进行考察
（四）公示决定
根考察情况提出拟选报请县委常委会决定终选定范围实行公示公示时间7天
（五）办理手续
公示异议者关程序办理手续公开选拔领导干部均实行试期试期年试期间享受担职务政治生活遇试期满考察胜者正式胜者取消资格
五报名方法手续
1报名时间：2014年4月20日4月25日
天午8：3011：00午2：00—5：00
2报名点：东县服务中心（掘港镇日晖东路9号）
3报名求：报名者须携带户口簿身份证毕业证书学位证书职称证书关职情况效证明（材料均需原件复印件份）期2寸正面免冠片3张报名考务费200元初审获考试资格须4月26日27日东县委组织部综合干部科领取准考证（掘港镇江海中路44号）
咨询电话：0513－84534101（东县委组织部）
0513－84162297（现 场 报 名 点）
监督电话：0513－84515047（ 东 县 纪 委）
六组织领导
次公开选拔工作县委领导县委组织部具体组织实施县纪委监察局公开选拔全程进行监督
简章中东县委组织部负责解释
中东县委组织部
二○○七年四月十八日
第五篇：2014广饶县公开选拔科级干部工作简章
广饶县公开选拔科级干部工作简章
进步深化干部事制度改革加竞争性选拔干部力度根中央公开选拔政领导干部工作暂行规定省市关规定精神拟期公开选拔部分科级干部现提出实施意见：
选拔数量
（）正科级干部5名（中非中员干部2名）
（二）中员副科级干部8名（中女干部3名）
（三）非中员副科级干部2名
二选拔范围条件
县直乡镇政群机关事业单位（含县直学校医院乡镇教育卫生事业单位）中正式编干部报名员应具备政领导干部选拔工作条例规定基条件应具备具体条件：
1正科级干部：年龄37岁（1972年10月1日出生）学学历副科级满2年（2014年9月30日前职）
2副科级干部：年龄35岁（1974年10月1日出生）学学历工作时间3年（2014年9月30日前参加工作）
三方法步骤
1公布选拔数量条件召开专门会议进行安排部署通新闻媒体选拔数量资格条件选拔程序社会进行公布
2推荐报名干部申请单位组织根民测评情况干部德表现资格条件进行研究推荐明确推荐 1
序报县公开选拔科级干部工作领导组办公室
3资格审查县公开选拔科级干部工作领导组办公室部门单位推荐选进行资格审查
4笔试采取闭卷考试方式测试干部政策理水分析认识问题解决实际问题等方面力笔试成绩满分100分根笔试成绩高分低分选拔数量类13例确定参加面试员参加面试员名单笔试成绩社会公布
5面试采取专业评委面试方式测评干部实际工作验理解分析问题工作决策组织协调等方面力面试成绩满分100分
根笔试占50面试占50％例计算分高分低分选拔数量类12例确定考察象选选名单笔试面试成绩社会公布
6组织考察采取定性定量相结合通民测评谈话征求意见等形式重点考察干部德情况发展潜力现实表现考察结果量化分值满分100分
7研究确定根笔试面试组织考察4：4：2例计算综合成绩类排出名次规定程序提出拟选提交县委研究确定社会进行前公示公示期满未发现影响问题办理职手续
四遇理
公开选拔科级干部享受单位级干部遇县委组织部根工作需干部特长安排担重点项目推进服务员信访工作调处员企业建指导员等工作岗位进行锻炼锻炼时间
原2年锻炼期间实行1年试期试期满进行考核考核合格继续安排轮岗锻炼考核合格享受原级遇行安排工作锻炼期满进行综合考核根工作需干部表
现情况安排具体职位锻炼期间工作出现重失误犯严重错误关规定予处理
五时间安排
1报名时间：9月22日25日选报时间截止9月25日午5时
2笔试时间：10月10日左右具体时间考点考场考号准考证注明
3面试时间：10月13日左右具体时间点行通知 简章县公开选拔科级干部工作领导组办公室负责解释
县公开选拔科级干部工作领导组办公室办公点：县委校教学楼四楼联系电话：6688922
广饶县公开选拔科级干部工作领导组办公室2014年9月21日
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
第篇：科级干部竞争岗演讲答辩会讲话
刚参加竞争岗25位干部职工做精彩演讲答辩展现胆讲出优势竞争岗位提出设想想法非常值鉴总讲次局委公开选拔科级干部区事局支持指导进行局前两年公开选拔科级干部工作延续局干部事制度引入竞争激励机制效手段想竞争岗目：员进行合理调配合理知识力住年轻选拔合适岗位真正做：优秀脱颖出切实调动广干部职工工作积极性创造性全局干部职工更解关心支持参竞争岗局委宣传发动工作予高度重视先两次召开班子会专题研究部署竞争岗工作局委组织召开单位政手会议竞争岗工作提出具体求单位手局委部署时竞争岗关政策条件程序求传达贯彻干部职工科室干部职工反映强烈家纷纷踊跃报名参加局呈现出关注竞争岗参竞争岗良氛围报名阶段局委竞争岗条件报名员逐条审核严格关确保竞争岗工作利进行市场竞争根底竞争年全区单位加快发展劲头足××局竞争中站稳脚行想断提高全体干部职工整体素质外需锻炼懂专业力充实基层领导干部队伍带领广干部职工参场竞争中次竞争岗收获想四点：拓宽选拔视野采取竞争岗方式破资排辈限制扩选择范围局委员权衡较择优二扩民范围次局委选拔科级干部公布科级干部竞争岗实施方案天演讲答辩会整程接受干部职工监督天参加民评议科室代表发言权通投票反映意愿说竞争岗干部选拔方式呆会希家起手中笔表现做出公正评判三树立正确导次参加竞争岗干部职工时扎实工作表现较良想通次竞争岗进步促进全局干部职工竞争意识勤奋工作进取精神四探索选拔新机制说竞争岗更体现公开等竞争优先原促进优秀脱颖出 代表局委竞争岗工作提点求希：切实安排续工作天会局委根演讲答辩成绩民测评结果参加竞争岗员进行综合评价考察包括德勤绩等方面潜考察更考察否具备担基层领导干部素质然择优选择正式确定选真正德兼备领导满意群众拥护干部选拔综合考评结束抓紧评定结果定形式反馈竞岗员关单位全局干部职工切实参竞争岗全程二正确失天参加竞争岗干部职工25名岗位仅4说21落选
里想说：没竞聘成功代表时工作干刚说天参加竞争岗时勤奋学扎实工作表现基工作××第线××建设第线特名技术员加班加点直坚守××建设工指挥部领导起确保工程建设利进行总句话：参加竞争岗干部职工局生力军落选患患失闹情绪竞争岗成败衡量工作坏唯标准什岗位干出成绩希落选职工正确失处理两者关系快投身手头工作中做出更更成绩力争次竞争岗成功次竞聘成功职工戒骄戒躁端正思想摆正心态工作中正确行手中权力变压力动力动力出效率真正实现身价值辜负组织群众期三继续做竞争岗工作工作中加培养力度继续做竞争岗工作全局年轻提供施展场合机会压担子提求帮助指导××局储备提供宽松环境通次竞争岗全局干部职工进步增强忧患意识竞争意识营造出种学工作干贡献良氛围志半年工作已科室基完成预定务完成全年务艰巨希科室次竞争岗契机团结拼搏扎实工作提前超额完成全年务加快××事业发展努力奋斗谢谢家
第二篇：公开选拔科级干部面试题
选拔科级干部面试题
例题1：
果次够选中新岗位开展工作？
答案点：
（1）调查研究虚心学钻研业务快进入角色
（2）摆正位置助手分工明确职责坚持集体领导分工负责制
（3）分析单位现状基础分工作制定计划明确目标
（4）采取措施抓落实实干创业
（5）密切联系群众严格求
例题2：
工作中．假遇领导工作支持．该办？
答面点：
（1）冷静认真分析首先身找原
（2）调查研究解情况分析问题找出症结
（3）属失误应时调整工作思路领导思想行动保持致
（4）领导失误应讲明情况说明理求支持
（5）遇特殊情况时级领导反映
例题3：
假名副职．手安排工作竿子插底问题？ 答案点：
两种情况：
（1）果手工作方法问题：
①首先应该肯定手工作负责态度应予理解
③分工作应动超前进行考虑积极动手提建议实际行动影响改变手种工作惯
③沟通思想交换意见建议建立起工作程序制度规范正副职工作行
（2）果身足造成手信致亲安排工作：
①提高工作力工作水
③增强术业心责感工作做积极动
③认真反思方面没手信方工作中加改进
假走报考领导岗位第次全体干部职工会请讲话谈谈算
答题点：
（1）简介绍基情况家解
（2）调查研究解情况（情情岗位职责）
（3）虚心学快进入角色成岗位行家里手
（4）摆正位置参谋坚持集体领导分工负责制
（5）密切联系群众严格求勤政廉洁公仆
例题5：
布置工作时遇级反处理？
答题点：
（1）首先冷静分析级反
（2）决策失误进步调查研究实施踪决策修订原决策方案
（3）级项决策够理解应加强宣传分析较做工作取支持
（4）级执行决策程中实际困难应积极帮助解决
例题6：
请谈谈班子中配角答题点：
（1） 分工明确职责坚持集体领导分工负责制
（2）积极参集体领导敢发表独立见解
（3）摆正位置助手维护集体领导诚恳团结志
（4）岗位职责善独立开展工作勇承担责
（5）坚持民集中制原坚决执行集体决议
例题7：
请结合实际进行阐述：刻苦学理加强实践锻炼年轻干部提高身素质工途径
答题点：
（1）理成熟政治成熟基础学理努力掌握理科学体系功夫掌握基原理精神实质功夫理指导实践功夫
（2）年轻干部实践中受锻炼提高素质增长干提倡改革建设第线基层艰苦方困难方工作中注重实践尊重群众
果次选拔新工作岗位应注意问题？
答题点：
（1）摆正位置
（2）谦虚谨慎努力学
（3）脱离群众掌握科学工作方法
例题9：
请结合实际进行阐述：领导干部首先堂堂正正做
答题点：
（1）堂堂正正做带头加强性锻炼解决世界观生观问题
（2）领导干部做白求恩志样做高尚纯粹道德脱离低级趣味益民
（3）严格求觉接受群众理监督
第三篇：巴东县公开选拔科级领导干部公告
巴东县公开选拔科级领导干部公告 进步深化领导干部选拔制度改革加竞争性选拔干部工作力度拓宽视野广泛选拔优秀断优化领导班子结构县委决定面全国公开选拔批科级领导干部现关事项公告：
选拔职位职数
（）正科级职位
1．中巴东县委政法委副书记1名
2．青团巴东县委书记1名
3．巴东县城乡规划理局局长1名
（二）副科级职位
1．巴东县商务局（县招商局）副局长1名
2．巴东县文化体育局副局长1名
3．巴东县民政局副局长1名
4．巴东县水利水产局副局长1名
5．巴东县济信息化局副局长1名
6．巴东县民政府扶贫开发办公室副1名
7．巴东县发展改革局副局长1名
8．巴东县卫生局副局长1名（女干部）
9．巴东县农业局副局长1名
10．青团巴东县委副书记1名
11．巴东县旅游局副局长1名（非干部）
12．巴东县粮食局副局长1名
二选拔范围象
全国范围级政群机关事业单位国企业国控股企业中适合事领导理工作编岗干部
三报考条件资格
（）报考条件
报考员必须符合政领导干部选拔工作条例第六条规定六项基条件关职位特殊求应符合规定资格条件
（二）报考资格
1．报考副科级职位年龄应35周岁（1977年6月30日出生）报考正科级职位年龄应39周岁（1973年6月30日出生）具全日制普通高校硕士研究生学历学位报考正副科级职位年龄相应放宽2周岁
2．具学科学历
3．政群机关报考员参加工作时间必须满2年
4．事业单位国企业国控股企业报考员参加工作时间必须满4年中：具全日制普通高校硕士研究生学历学位参加工作时间满2年具全日制普通高校博士研究生学历学位参加工作时间满1年
5．报考正科级职位副科级职务满1年
6．全日制普通高校硕士研究生学历学位员受报职位工作历专业限制
7．3年年度考核称职(合格)等次满3年实际工作考核年度准
8．身体健康
9．情况者报考：（1）正接受司法机关立案侦察纪检监察机关立案审查（2）纪政纪处分规定提限制期（3）受司法机关刑事处罚（4）规定期限
提
报考员具三支扶学生村官西部计划志愿者部队服役工作历招录试期满已正式转正工作时间合计算次选拔报考参加工作时间
（三）部分职位具体求
1．报考团县委书记副书记求中员第学历全日制普通高校学科报考团县委书记年龄28周岁（1983年6月30日出生）报考团县委副书记年龄26周岁（1985年6月30日出生）
2．报考县委政法委副书记求中正式员法学类专业毕业具2年政法相关工作历
3．报考县城乡规划理局局长年龄放宽45周岁（1967年6月30日出生）求城市规划建筑学工民建建筑工程专业毕业具2年城乡规划理工作历
4．报考县民政局副局长县民政府扶贫开发办公室副求具1年乡镇政府（街道办事处）工作历
5．报考县水利水产局副局长求水利类专业毕业具1年相关工作历
6．报考县济信息化局副局长职位求企业理济理工业济专业毕业具1年济理工作历
7．报考县发展改革局副局长求济学类中国语言文学文秘类专业毕业具1年济理工作历
8．报考县卫生局副局长求女性医学类药学类卫生理类专业毕业具1年医疗卫生理工作历
9．报考县旅游局副局长求非员旅游相关专业毕业具1年旅游工作历报考职位专业求学专业具国家承认中专相关专业均关参加工作时间职年限工作历年龄计算时间截止2014年6月 30日
四方法步骤
（）推荐报名报名者需填写巴东县2014年公开选拔科级领导干部报名表式二份（纸张规格16k正反印）部门单位审核盖章（县外报考者应理权限组织事部门签署意见盖章）连报名者身份证原件复印件学历学位证书原件复印件工作历证明（工作历单位出具时事工作证明部门审核签字盖章）职证明身份参加工作时间证明（提供公务员登记表选调生事企业单位员录审批表等身份证明材料复印件加盖组织事部门公章）期免冠2寸彩4张（含底jpg格式30kb电子版片）起报县公开选拔领导干部工作领导组办公室（简称县公选办）
县乡镇县直部门单位时动员区单位符合条件员积极报考报考员直接县公选办报名乡镇县直部门集中组织报名集中组织报名应填写巴东县2014年公开选拔科级领导干部报考员名册县外报名者直接县公选办报名网报名
位报考象根学专业事工作性质意愿填报职位兼报符合报考条件调剂职位
巴东县2014年公开选拔科级领导干部报考员名册巴东县2014年公开选拔科级领导干部报名表巴东建网载
通网报名述材料电子版发送邮箱 中片30kb扫描图片200kb左右均jpg格式网报名时县公选办电话登记便查收核实情况
报名点：巴东县公选办（巴东县委组织部407室）
报名时间：2014年5月24日8：30开始截止2014年6月5日17：30
（二）资格审查根政领导干部选拔工作条例关规定次公开选拔职位条件资格县公选办报名员进行资格审查（县外考生通网报名初审合格2014年6月7日8
日9日携带报考资料县公选办审查领取准考证）初审合格准予参加考试2014年6月7日8日9日持身份证县公选办领取准考证考生提供情况应客观真实提供虚假信息发现取消报名考试录资格公开选拔职位资格审查合格数例低1：8职位未满8兼报该职位员中进行调剂调剂达规定例取消该职位招考计划允许报考该职位员改报职位
（三）组织考试考试分笔试面试笔试采取闭卷考试方式进行测试公开选拔职位职必备基素质工作力笔试时间定2014年6月10日午9：0011：30考试点具体求详见准考证
面试选笔试成绩职位1：5例高分低分次确定面试前进入面试员进行资格复审合格者参加面试合格者取消面试取消面试资格空缺名额该职位笔试成绩高分低分次递补
面试采结构化面试方式进行成绩采取百分制计算
（四）确定考察象总成绩采取百分制笔试成绩占40％面试成绩占60％例计算总成绩职位1：3例高分低分次确定考察象
（五）组织考察确定考察象县委派出考察组进行考察
（六）县委讨决定根考试考察情况县委组织部提出选意见报县委研究决定进入考察范围没违纪违规行属县理权限机关事业单位干部列入年轻干部成长工程培养象进行重点培养
次公开选拔科级领导干部均实行年试期试期满考核胜正式职职时间试期开始连续计算考核胜原原职级安排工作次公开选拔科级领导干部巴东低服务年限3年服务年限日计算
县外工作次公开选拔政策解决住房属全日制普通高校硕士研究生学历学位予10万元安家补助费
五事项
方便广干部群众咨询解次公开选拔关情况县公选办设专线电话巴东县公选信息qq群负责接受咨询解答关问题关考试考察等公告事项请留意恩施州建网长江巴东网巴东建网
联系电话：0718—4334389qq群号：192997471
中巴东县委公开选拔领导
干部工作领导组办公室
2014年5月22日
第四篇：2014年东县公开选拔科级领导干部简章
2014年东县公开选拔科级领导干部简章
加快干部事制度改革步伐建立健全富生机活力选机制根中中央颁发政领导干部选拔工作条例关规定深化干部事制度改革纲精神干部队伍四化方针德兼备标准坚持公开等竞争择优原断推进县机关事业单位领导班子年轻化专业化进程县委研究决定拟省市县范围公开选拔部分副科领导干部现公告：
选拔职位职数
次公开选拔职位职数均11具体：
东县发展改革委员会副东县监察局副局长东县建设局副局长东县交通局副局长东县信访局副局长东县旅游局副局长东县招商总局副局长东县政协济科技委员会副青团东县委副书记东县妇联副席东县民医院副院长1
二选拔范围
县建设局交通局旅游局三职位面江苏省县发展改革委员会职位面南通市县监察局信访局招商总局政协济科技委员会团县委妇联民医院等七职位面东县符合选拔条件具国家干部身份员均报名
三选拔象条件
（）基条件：
1坚持贯彻执行基路线项方针政策具履行职责必需理政策水强烈革命事业心政治责感工作岗位改革创新勤奋敬业做出实绩够觉贯彻执行民集中制原善团结志清正廉洁作风正派密切联系群众全心全意民服务
2政机关群众团体事业单位担科员职务参加工作满3年（团县委副书记职位外）相关工作验（具体见职位求）
3具学科学历胜拟职务必备专业知识理水组织领导力
4身体健康
（二）职位条件：
县发展改革委员会副：42周岁(1965年1月1日出生)济理法律相专业济理部门中层正职岗位工作满三年中型工业企业中层工作历者优先
县监察局副局长：40周岁(1967年1月1日出生)中员事纪检监察政法财政审计工作满三年具备定写作力组织协调力现机关副科级建制事业单位中层正职职务满两年
县建设局副局长：40周岁(1967年1月1日出生)男性城市规划建设工程类全日制学科学历具备规划专业高级职称熟悉城市规划相专业知识事城市规划理城镇建设工作满三年
县交通局副局长：40周岁(1967年1月1日出生)交通工程类全日制学科学历熟悉交通理政策法规具较强交通工程建设理组织指挥协调力事交通工程施工项目理等工作满五年具全日制硕士学位工程类高级职称者优先
县信访局副局长：42周岁(1965年1月1日出生)男性中员较强文字语言表达力担机关副科级建制事业单位中层职务满三年熟悉信访业务知识信访工作历者优先
县旅游局副局长：35周岁(1972年1月1日出生)旅游相关专业毕业担县（市）区旅游理机关事业单位中层职务旅游企业正职职务具备定写作力组织协调力
县招商总局副局长：35周岁(1972年1月1日出生)男性外外贸类专业学英语国家四级工作满三年事专业招商年
县政协济科技委员会副：30周岁(1977年1月1日出生)特优秀放宽35周岁（1972年1月1日出生）男性熟悉济工作较强写作力机关事业单位科员岗位工作满两年
青团东县委副书记：26周岁(1981年1月1日出生)中员熟悉青团工作相关理业务知识具较强社会活动组织理综合分析语言表达写作力机关事业单位工作满年年青团工作历省委组织部选调生受工作年限历限制
县妇联副席：35周岁(1972年1月1日出生)女性中员熟悉妇女童工作关法律法规妇女工作业务具定组织理综合分析语言表达写作力担机关副科级建制事业单位中层2
职务满两年
县民医院副院长：40周岁(1967年1月1日出生)特优秀放宽45周岁（1962年1月1日出生）男性副高职称床医学专业（含科眼耳鼻喉口腔专业）全日制学科学历担二级乙等医院医疗行政理科室病区县中心级医院负责满两年
四选拔程序
（）报名资格审查
参加公开选拔者采取荐组织推荐相结合办法报名限报职位县委组织部公开选拔条件资格报名者进行资格审查合格者发笔试准考证确保选拔质量县建设局交通局旅游局招商总局职位报考数必须达6县发展改革委员会监察局信访局政协济科技委员会团县委妇联民医院职位报考数必须达8报考数足述求该职位开考
（二）统考试
1笔试：资格审查通者参加笔试笔试时间4月28日点行通知笔试采百分制计算成绩闭卷方式进行考试考综合理知识具体容参考全国公开选拔政领导干部考试纲
报考县建设局交通局民医院三职位考生笔试考查综合理知识外须加试专业基础知识成绩综合理知识占70％专业基础知识占30％计算
2面试：职位笔试成绩高分低分序确定前5名参加面试面试时间5月10日面试采百分制计算成绩面试形式结构化面试测试应试者领导工作基素质实际工作力
（三）体检考察
笔试面试综合评分（笔试分占40面试分占60）职位高分低分序确定前3名选统组织体检体检参国家公务员体检通标准组织实施体检合格者确定考察象县委组织部干部考察程序考察象德勤绩廉等方面进行考察
（四）公示决定
根考察情况提出拟选报请县委常委会决定终选定范围实行公示公示时间7天
（五）办理手续
公示异议者关程序办理手续公开选拔领导干部均实行试期试期年试期间享受担职务政治生活遇试期满考察胜者正式胜者取消资格
五报名方法手续
1报名时间：2014年4月20日4月25日
天午8：3011：00午2：00—5：00
2报名点：东县服务中心（掘港镇日晖东路9号）
3报名求：报名者须携带户口簿身份证毕业证书学位证书职称证书关职情况效证明（材料均需原件复印件份）期2寸正面免冠片3张报名考务费200元初审获考试资格须4月26日27日东县委组织部综合干部科领取准考证（掘港镇江海中路44号）
咨询电话：0513－84534101（东县委组织部）
0513－84162297（现 场 报 名 点）
监督电话：0513－84515047（ 东 县 纪 委）
六组织领导
次公开选拔工作县委领导县委组织部具体组织实施县纪委监察局公开选拔全程进行监督
简章中东县委组织部负责解释
中东县委组织部
二○○七年四月十八日
第五篇：2014广饶县公开选拔科级干部工作简章
广饶县公开选拔科级干部工作简章
进步深化干部事制度改革加竞争性选拔干部力度根中央公开选拔政领导干部工作暂行规定省市关规定精神拟期公开选拔部分科级干部现提出实施意见：
选拔数量
（）正科级干部5名（中非中员干部2名）
（二）中员副科级干部8名（中女干部3名）
（三）非中员副科级干部2名
二选拔范围条件
县直乡镇政群机关事业单位（含县直学校医院乡镇教育卫生事业单位）中正式编干部报名员应具备政领导干部选拔工作条例规定基条件应具备具体条件：
1正科级干部：年龄37岁（1972年10月1日出生）学学历副科级满2年（2014年9月30日前职）
2副科级干部：年龄35岁（1974年10月1日出生）学学历工作时间3年（2014年9月30日前参加工作）
三方法步骤
1公布选拔数量条件召开专门会议进行安排部署通新闻媒体选拔数量资格条件选拔程序社会进行公布
2推荐报名干部申请单位组织根民测评情况干部德表现资格条件进行研究推荐明确推荐 1
序报县公开选拔科级干部工作领导组办公室
3资格审查县公开选拔科级干部工作领导组办公室部门单位推荐选进行资格审查
4笔试采取闭卷考试方式测试干部政策理水分析认识问题解决实际问题等方面力笔试成绩满分100分根笔试成绩高分低分选拔数量类13例确定参加面试员参加面试员名单笔试成绩社会公布
5面试采取专业评委面试方式测评干部实际工作验理解分析问题工作决策组织协调等方面力面试成绩满分100分
根笔试占50面试占50％例计算分高分低分选拔数量类12例确定考察象选选名单笔试面试成绩社会公布
6组织考察采取定性定量相结合通民测评谈话征求意见等形式重点考察干部德情况发展潜力现实表现考察结果量化分值满分100分
7研究确定根笔试面试组织考察4：4：2例计算综合成绩类排出名次规定程序提出拟选提交县委研究确定社会进行前公示公示期满未发现影响问题办理职手续
四遇理
公开选拔科级干部享受单位级干部遇县委组织部根工作需干部特长安排担重点项目推进服务员信访工作调处员企业建指导员等工作岗位进行锻炼锻炼时间
原2年锻炼期间实行1年试期试期满进行考核考核合格继续安排轮岗锻炼考核合格享受原级遇行安排工作锻炼期满进行综合考核根工作需干部表
现情况安排具体职位锻炼期间工作出现重失误犯严重错误关规定予处理
五时间安排
1报名时间：9月22日25日选报时间截止9月25日午5时
2笔试时间：10月10日左右具体时间考点考场考号准考证注明
3面试时间：10月13日左右具体时间点行通知 简章县公开选拔科级干部工作领导组办公室负责解释
县公开选拔科级干部工作领导组办公室办公点：县委校教学楼四楼联系电话：6688922
广饶县公开选拔科级干部工作领导组办公室2014年9月21日
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档