工会女工代表发言提纲
工会女工代表发言提纲
工作中存问题
1认识差距导致女职工组织作发挥衡型国企业工会领导认识位认识工会女职工委员会女职工群众组织履行着维护女职工合法权益特殊利益职责组织代做组织机构健全工作规范作发挥明显领导认识位单位女职工组织然工会组织时建立女职工组织名实企业领导强调员少工会合群部门配备专职员事女职工工作工作开展难度工作推动应付面检查种情况部分非公企业表现更突出
2女职工工作干部兼职专职少影响作发挥级工会普遍反映没编制法配备专职女职工工作干部工作开展困难省9市州工会5市级工会设女职工部余区女职工部部门合署办公年着女职工组织面断扩工作务增加区工会编委申请增加女职工部机构编制没委组织部门文件明确市州县级工会设立女职工部规定编委予批准省贵阳市工会六盘水市工会外余7区工会单位总体员编制10名掉领导剩工作员兼职兼职开展工作中时间精力保证难集中精力研究女职工工作加员变动频繁培训久换工作缺乏连续性客观影响女职工组织作发挥
3费足影响活动开展现行工会费体制分成办法没考虑乡镇（街道）工会村（社区）工会乡镇村工会没留存费影响工会女职工组织项工作开展非公企业工会仅留存60工会费开展工作微足道加非公企业女职工工作干部企业雇佣关系开展工作维护女职工合法权益方面存顾虑女职工工作干部关法律法规知识解限存女职工干部敢维权会维权现象
4通深入基层调查研究发现女职工权益维护方面存问题女职工权益保护专项集体合工作认识位方行政领导企业营者推行女职工权益保护专项集体合工作重性必性缺乏认识企业营者认没必签订女职工权益保护专项集体合部分工会干部存畏难情绪认企业已签劳动合集体合集体合已原确定女职工权益保护容担心细化量化推进工作难度二中非公企业推行工作难度非公企业签订女职工专项合中非公企业开展女职工权益保护专项集体合工作意性较签没执行女职工孕期产期哺乳期辞退解劳动合现象然存特中非公企业营者法律意识淡薄缺少社会责感工作推进难度三操作程序规范合文质量提高企业拟订合文时没进行必调研征求女职工意见合文职代会审议通县市区企业合文容雷没体现企业特点结合企业实际合条款原没量化细化缺乏操作性四部分企业合履约位签订女职工权益保护专项集体合企业中国企业履约情况较部分非公企业存履约情况企业执行落实部分落实时缺乏效监督检查机制存问题履约情况效督促企业进行整改五女职工身素质提高企业特非公制企业中女职工法律意识淡薄文化知识较弱法维护合法权益特殊利益意识强业意愿强烈事劳动强度保障措施差工资收入低等工作中存问题没正确认识旦发生生产事安全事等情况合法权益难保障
二工会女职工委员会条例修改意见
1原工会女职工委员会条例第十三条建议删充分协商基础修改女职工委员会委员级工会委员会提名召开女职工会女职工代表会选举产生原便基层操作通选举产生权威性更强
2原工会女职工委员会条例第十九条第二句话建议改期委员工作变动等素需调整时工会女职工委员会提出相应补增补选级工会委员会审议召开女职工委员会全委会予补增补原补增补程序应该加明确更加严谨
3原工会女职工委员会条例第二十六条建议改级工会工会女职工委员会开展工作活动提供专项女职工工作费需费应列入级工会费预算原明确专项费利活动开展提供力保障
4建议条例中明确女职工委员会委员名额常委名额设置原便基层工会实际工作中统操作
三工作意见建议
应进步加强工会女工工作宣传力度提高政领导工会女职工工作认识重视
1完善体制机制增强工作积极性全总通中央组织部解决工会女职工委员会办公室（女职工部）机构编制问题女职工委员会（专兼）遇问题女职工工作干部积极性充分发挥二建立工会职业化干部队伍程中建立女职工职业化队伍解决乡镇（街道）村（社区）工业园区事女职工工作问题三进步强化激励机制坚持实行目标理制度考核评制度奖惩兑现制度激发女职工工作干部积极性感位
2采取积极措施解决女职工工作费足问题建议全总改革现工会费分成例体制保证乡镇（街道）村（社区）工业园区工会费开展女职工工作建议基层兼职女职工工作干部实行岗位津贴补助
3加强培训力度提高女职工工作干部服务力服务水采取轮训会代训报告会座谈会等形式新岗女职工工作干部进行岗前培训断提高法律政策水女职工工作干部成女职工工作手建议全总女职工部常召开形式容验交流会提高女职工工作干部力水
4加强女职工心理援助活动着职业工作压力引发女职工心理问题越越严重努力提高女职工情绪控制力面困难挫折心理承受力注重解决婚恋家庭矛盾引发问题通培训心理咨询师举办心理知识讲座建设心理咨询室开通心理咨询热线等工作加强女职工文关怀心理疏导形成具工会特色女职工心理援助工作体系
5工会帮扶中心专门设立女职工维权窗口女职工提供法律咨询等种诉求服务造新女职工维权台
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工会女工代表发言提纲
工作中存问题
1认识差距导致女职工组织作发挥衡型国企业工会领导认识位认识工会女职工委员会女职工群众组织履行着维护女职工合法权益特殊利益职责组织代做组织机构健全工作规范作发挥明显领导认识位单位女职工组织然工会组织时建立女职工组织名实企业领导强调员少工会合群部门配备专职员事女职工工作工作开展难度工作推动应付面检查种情况部分非公企业表现更突出
2女职工工作干部兼职专职少影响作发挥级工会普遍反映没编制法配备专职女职工工作干部工作开展困难省9市州工会5市级工会设女职工部余区女职工部部门合署办公年着女职工组织面断扩工作务增加区工会编委申请增加女职工部机构编制没委组织部门文件明确市州县级工会设立女职工部规定编委予批准省贵阳市工会六盘水市工会外余7区工会单位总体员编制10名掉领导剩工作员兼职兼职开展工作中时间精力保证难集中精力研究女职工工作加员变动频繁培训久换工作缺乏连续性客观影响女职工组织作发挥
3费足影响活动开展现行工会费体制分成办法没考虑乡镇（街道）工会村（社区）工会乡镇村工会没留存费影响工会女职工组织项工作开展非公企业工会仅留存60工会费开展工作微足道加非公企业女职工工作干部企业雇佣关系开展工作维护女职工合法权益方面存顾虑女职工工作干部关法律法规知识解限存女职工干部敢维权会维权现象
4通深入基层调查研究发现女职工权益维护方面存问题女职工权益保护专项集体合工作认识位方行政领导企业营者推行女职工权益保护专项集体合工作重性必性缺乏认识企业营者认没必签订女职工权益保护专项集体合部分工会干部存畏难情绪认企业已签劳动合集体合集体合已原确定女职工权益保护容担心细化量化推进工作难度二中非公企业推行工作难度非公企业签订女职工专项合中非公企业开展女职工权益保护专项集体合工作意性较签没执行女职工孕期产期哺乳期辞退解劳动合现象然存特中非公企业营者法律意识淡薄缺少社会责感工作推进难度三操作程序规范合文质量提高企业拟订合文时没进行必调研征求女职工意见合文职代会审议通县市区企业合文容雷没体现企业特点结合企业实际合条款原没量化细化缺乏操作性四部分企业合履约位签订女职工权益保护专项集体合企业中国企业履约情况较部分非公企业存履约情况企业执行落实部分落实时缺乏效监督检查机制存问题履约情况效督促企业进行整改五女职工身素质提高企业特非公制企业中女职工法律意识淡薄文化知识较弱法维护合法权益特殊利益意识强业意愿强烈事劳动强度保障措施差工资收入低等工作中存问题没正确认识旦发生生产事安全事等情况合法权益难保障
二工会女职工委员会条例修改意见
1原工会女职工委员会条例第十三条建议删充分协商基础修改女职工委员会委员级工会委员会提名召开女职工会女职工代表会选举产生原便基层操作通选举产生权威性更强
2原工会女职工委员会条例第十九条第二句话建议改期委员工作变动等素需调整时工会女职工委员会提出相应补增补选级工会委员会审议召开女职工委员会全委会予补增补原补增补程序应该加明确更加严谨
3原工会女职工委员会条例第二十六条建议改级工会工会女职工委员会开展工作活动提供专项女职工工作费需费应列入级工会费预算原明确专项费利活动开展提供力保障
4建议条例中明确女职工委员会委员名额常委名额设置原便基层工会实际工作中统操作
三工作意见建议
应进步加强工会女工工作宣传力度提高政领导工会女职工工作认识重视
1完善体制机制增强工作积极性全总通中央组织部解决工会女职工委员会办公室（女职工部）机构编制问题女职工委员会（专兼）遇问题女职工工作干部积极性充分发挥二建立工会职业化干部队伍程中建立女职工职业化队伍解决乡镇（街道）村（社区）工业园区事女职工工作问题三进步强化激励机制坚持实行目标理制度考核评制度奖惩兑现制度激发女职工工作干部积极性感位
2采取积极措施解决女职工工作费足问题建议全总改革现工会费分成例体制保证乡镇（街道）村（社区）工业园区工会费开展女职工工作建议基层兼职女职工工作干部实行岗位津贴补助
3加强培训力度提高女职工工作干部服务力服务水采取轮训会代训报告会座谈会等形式新岗女职工工作干部进行岗前培训断提高法律政策水女职工工作干部成女职工工作手建议全总女职工部常召开形式容验交流会提高女职工工作干部力水
4加强女职工心理援助活动着职业工作压力引发女职工心理问题越越严重努力提高女职工情绪控制力面困难挫折心理承受力注重解决婚恋家庭矛盾引发问题通培训心理咨询师举办心理知识讲座建设心理咨询室开通心理咨询热线等工作加强女职工文关怀心理疏导形成具工会特色女职工心理援助工作体系
5工会帮扶中心专门设立女职工维权窗口女职工提供法律咨询等种诉求服务造新女职工维权台
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