林伟贤员工观感(精选篇)
第篇：林伟贤讲座观感
做名员工
——林伟贤讲座观感
通观林伟贤教授讲座学东西讲座中容着鉴意义深印象面印象深点写谈谈感受
永远听信惯消极悲观问题会粉碎心美梦想希总记住听充满力量话语听读语言会真正影响行保持乐观保持积极前迈进更重告诉梦想成真时候变成聋子批评东西负面声音充耳闻想着定做定做
面段话积极生态度创造美生活前提梦想会希梦想前进动力梦想生会充满精彩会更加努力美未奋斗梦想寄托身
昨天世界记录会变成天入门标准
句话告诉止步前世界发展类进步历史车轮滚滚前努力提高紧时代步伐世界抛弃
目标路永远会消失
句话告诉——坚持锁定目标毫动摇走成功前方果没成功说明努力够加油
时想句话思想滑坡办法总困难
坚持梦想坚持做坚持努力奋斗精神会走成功路获意外收获时会终获成功
聪明做什智慧做？
面句话告诉做事讲究定方法方法实际操作程中总结出做知道做学知道学知道需学什
鉴验前进路加油鼓劲会走更快方更准离成功目标更
面话工作中更动力整讲座美梦想做名员工名成功员工
讲座告诉做名员工着高标准做名员工更高标准严格求相信做
栾城惠源店 董金花 5611
2014年9月8日
第二篇：做演讲林伟贤魅力口
文展翼鹏贡献
ppt文档wap端浏览体验佳建议您优先选择txt载源文件机查魅力口
常说服力
第种：演讲型说服力
第二种：简报型说服力
第三种：会议型说服力
第四种：娱乐型说服力
第五种：感动型说服力
天练—— 天练
1 十分钟时间想做公演讲想演讲结束 家热烈鼓掌样子 2 十分钟镜子面前练微笑展示手势 3 十分钟练深呼吸 4 少五积极交流思想 5 少十分钟声说话声朗诵 6 练次三分钟演讲默讲
训练说话技巧 阅读理性书籍 研究群众心理 研究哲理哲学 常参加社会活动 听名演讲 反复练
演讲时需注意： 演讲时需注意： 1 确定演讲目 2 注意时间空间 3 认清象 4 名分礼节 5 幽默风趣
（二）设计演讲开场
赞美 赞美技巧：1做事前准备功夫 （针赞美千篇律） 2发掘价值 （强调方重性） 3引赞美
悬疑开场 悬疑开场抓住注意力 说事 龟兔赛跑讲坚持讲际关系 关系找关系没关系强迫发生关系 时注意收集素材报刊杂志找事 台容迫紧张 持时急着跑台先听听掌声然站起慢慢走讲台 环顾观众然开始 果鞠躬15度太深表达者歌星相声演员
引名话开头 观众回忆例时代歌曲 反面开始说起 天听演讲错（观众会想回事） 演讲者接着说果前样专心听记笔记错 前位演讲说话
宣布型警句 （天座观众中法安全回家） 直问型句子 （知道现想什？）
常开场技巧 问两问题——吸引注意力解家需家参进 感谢两——拉进距离 提两背景——赢说话资格权利
（三）设计演讲题
印象 55外形肢体语言 38语调音量 7 7话语演讲时黄金守 1考虑听众程度 考虑听众程度 太专业术语果加解释听众头雾水 欲施——方接受方法讲
希腊哲学家亚里士德说：思考时智者讲话时位普通 思考时智者讲话时位普通 思考时
2顾听众兴趣 顾听众兴趣 3运说事力量 运说事力量 奥美集团（广告公司）调查发现： 演讲时会忘掉半容 天忘掉80容 80 周95容遗忘
唯记演讲者举事例子亲身历 唯记演讲者举事 唯记
演讲者举事 例子亲身历 增加台台互动观众参进成佳拍搭
容必太34点足超8否 观众接受逻辑推理准备 想点写提示贴（记事贴便利贴）点写 张提示贴然分类纳重新排列组合
运3e 运 educate 教育 听众应该演说中学东西 entertain 娱乐 演说应该听众乐 explain 解释 听众应该演说中部分清二楚 讲完段做总结帮助听众抓住关键点
演讲容三部分 谈三重点 举三例子 说三事 句话超8字10字 天练件事情提三法记录 养成纳性思维
（四）设计演讲结尾 诺曼文森特皮尔真实例子说明方式观念显 清晰趣具说服性
结语功 提醒听众该做什 呼吁听众做
沟通中引三句话 1说发省思事 水族馆中鲨鱼长水族馆员决定 生决定 2引述铿锵力名言 3直接说出诉求
沟通技巧中说三句话 第句话：告诉准备告诉什 第二句话：直接告诉 第三句话：告诉已告诉什
演讲时注意事项 1告诉听众需记住点 2务必严守配演说时间 果时16开头16结尾46中间 果70分钟17开头17结尾57中间 例扩展 3容部分超时删部分细节 4遗忘宁讲演讲结束时补讲
演讲结三部份 回顾点 感恩听众 呼吁行动
（五）进行演讲准备
演说成功两秘诀——断准备练 演说成功两秘诀 定准备完整演说稿准备点 语言言简意赅
演说方式三素 1传达讯息类型 2听众素质什样 3演说场设施
演说时观众角会太累 解观众致情况 男女例否听演讲者演讲否偏否认识 听众参进 数少认真努力讲 十五 十五心讲话效果五千 五千心说话 十五 五千
目光场观众接触 非正式演讲定讲非常清楚力 观众思考某电影结局描述明留 观众想 麦克风量线手持式挂衣服微型麦克风 麦克风做出种样试音动作（指头 轻触听喇叭传出点声音） 检查种设备否正常 果座位没坐满请持帮忙家前坐留出迟 座位免迟观众陆续进场时影响演讲
决定讲题原 目 目：什事说话 目 二听众 听众：什说话 听众 三时间 时间：什时间说话 时间 四点 点：里说话 点 五身份 身份：什立场说话 身份
满足听众兴趣？ 满足听众兴趣？ （）够满足听众求知欲话题 （二）刺激听众奇心话题 （三）决定行动关键性话题
（六）收集演讲资料
讲题限样样 精通必须选定题 选38题 找题——九宫格（曼陀罗） 找题
中间写题格子里写相关 题
建立题文件夹（题） 建立题文件夹 书——相关题部分关快速翻果 书 想部分记关键字标记页码分题类 记录 例：
（1）魅力口 （2）超级营销 （3）领导统域 摘录完复印份份折放书里份放入 题文件夹里
报纸——题写卡片（空白名 报纸 片）报纸前眼卡片题然开始 报纸 标题文章重部分 先翻报纸相关标题√然回头 √ a4 读√部分果价值剪贴a4纸 记什报纸第版天出版 分类放入题文件夹 题文件夹目录页目录页铅笔写果 容失价值换掉 杂志——报纸 杂志 电视听广播路闲聊建档 电视听广播路闲聊
记录记忆重 演讲时题文件夹中调出需容便签法组织演讲 收集广告广告语精彩 收集种文档扫描存入电脑 google订阅服务 时更新知识技 保持注意力时间约45分钟果演讲长 隔45分钟1时休息
（七）消紧张恐惧
样消紧张 1伸展想象实际高 2手捏橡皮球然松手反复练 3颈部仰缓解颈部紧张 4调整坐姿助消肌肉紧张 5扒住前面椅子提高双膝碰触额头 6站立双手伸拉直脊椎
谈话程里面棒演说者会努力方作朋友确认
知道正帮助正改变社会会勇气 知道正帮助正改变社会会勇气
演说前暴饮暴食提前2时餐防食物问题 致中途离场吃太饱免睡着 果团队起做辩练 果天演练件事提出十正反两面理
dv录演讲常常爱怜恋症爱 果爱观众会爱
紧张时希变成成 紧张时希变成成
演说前留1020分钟单独房间里沉静想想讲点 找心灵板机激励语言暗示 例action is power 跳水运动员样想象跳水整程然跳会取成绩 ——模拟赢
模拟赢 度信时会紧张 着观众天花板面方回避观众目光接触
（八）介绍演讲嘉宾
谓运指机会时候已做切准备 谓运指机会时候已做切准备 演讲开始便引起听众注意认重事 ——前美国西北学校长 林霍
短力喧宾夺
介绍词三务 抓住听众注意力 二讲感受欢迎 讲冠封号例生命斗士 事前讲聊聊方做价值事什聊成 三提醒家果认真专注听完演讲定获益良
tis法 （卡耐基总结介绍词三种务） 法 卡耐基总结介绍词三种务） t(topic) 代表题目 i(importance) 代表重性 s(speaker) 代表讲
宣布讲姓名技巧 静止——指宣布名字前先静默 增强听众预期心理 分明——说出名字时字字间短暂停顿 听众听更清楚 力——发音清晰精神
宣布讲姓名立刻转 先着听众名字说清楚 转宣布姓名象听 众讲者 流露出诚意避免轻挑开玩 笑方式介绍讲
续
第三篇：员工观感
员工观感
期理室组织公司全体员工利周时间观林伟贤教授员工系列讲座林伟贤教授作亚太区商业模式第实践家教育集团董事长授课场次达3000场
员工课程中林伟贤提出样观点员工培养出接班现实工作中常样现象某岗位员请假离开工作没接手导致公司业务正常开展公司造成较损失作公司员工仅做职工作工作做总结总结成文字东西
负责工作利开展工作断总结总结工作样仅业务技提高保障公司利益
常说想元帅士兵士兵工作中样想老板员工员工清洁工正成公司老板酒店事情成事情酒店客满时候家成公司客户提供服务终成酒店老板偶然必然结合公司中日常工作客户保单失效柜面吵架
时候果员工公司事成事客户解释时客户提供优质服务事化事化样做业务员果公司事成事时客户提供服务样事化事化工作常出现样种情况出件事说责说责样会造成公司事没做终导致公司什事执行公司健康发展？员工幸福成长？果员工公司事成事事出成事认真积极做公司定会健康发展员工定会幸福成长
负责短短三字会公司企业甚国家起着决定作古代国王参加决定公司命运决战前夕马夫说战马脚钉检查没什问题明天骑着第线马夫马四蹄子检查马蹄子重新钉钉子钉子够晚铁匠铺已关门想反正三蹄子钉马蹄钉三钉子差钉子会出现什问题安心睡觉结果第二天决战中国王骑着缺马钉战马前面突然马失足倒前面面士兵国王出事纷纷失战斗意志方败
国王方俘虏国家终灭亡场战事中正马夫负责导致战事失败导致国家灭亡负责什时候永恒话题国家公司企业中成员应该负起必须负起负责口头说说已需落实实际工作中实际工作中员工负起该负起责相信公司定会着越越方发展
通7天员工学告诉做员工企业中做公司必少员工员工常工作中次危机变成展示良机公司老板信成老板离开员工负责公司事成事做出现危机时公司领导第想起时候时候成员工林伟贤教师告诉：员工成老板更层楼基础工作开始充实技验终定会走成功
第四篇：员工观感
员工精神观感
工作类天职样做份工作做优秀做优秀员工员工精神里讲做优秀员工必备职业道德准敬业责忠诚进取合作高效服创新具备精神员工名优秀员工
敬业
敬业种职业态度职业道德崇高表现养成敬业惯 没敬业精神力会尊重接受力相较弱具敬业精神够找发挥舞台步步实现身价值更发展成广受尊重
二属感责忠诚
工作挣钱更寻找价值体现方真正需认服务企业员工学认企业文化重员工怀颗感恩心公司形象位员工心里扎根员工知道公司实现价值台
三进取合作
完会优点缺点常长处补足事相互存舟济互敬互重礼貌谦逊彼宽容尊重性差异彼间相互信真诚相互帮助互相关怀
家彼提高成享责担员工团队中发挥长处位员工间热情互助进步创造团队协作文化增强团队凝聚力培养赢思维部门事动性帮助通研究客户具体情况采取方法合作达成目标
四服高效
规矩成方圆服领导安排领导分配工作务认真负责认真做事时完成分外工作力日工作目标周结束做总结补短发挥长工作负责企业负责负责感受身价值责心会喜欢工作
五创新
创新——企业文化精髓企业长盛衰法宝企业文化 创新基置入员工中真正够企业长盛衰企业 文化果企业中动脑子创新企业说
笔非常财富工作创新需实际工作中摸索公司发 展合理化建议时领沟通
李老师讲课中常说心里收获 里 李强老师讲句话说宝贵财富 值学工作做更起里努力吧行动 证明切
第五篇：员工观感
篇：员工观感
公司期组织观林伟贤教授员工系列讲座林伟贤教授作亚太区商业模式第实践家教育集团董事长授课场次达3000场
员工课程中林伟贤提出样观点员工培养出接班现实工作中常样现象某岗位员请假离开工作没接手导致公司业务正常开展公司造成较损失作公司员工仅做职工作工作做总结总结成文字东西负责工作利开展工作断总结总结工作样仅业务技提高保障公司利益
负责短短三字会公司企业甚国家起着决定作古代国王参加决定公司命运决战前夕马夫说战马脚钉检查没什问题明天骑着第线马夫马四蹄子检查马蹄子重新钉钉子钉子够晚铁匠铺已关门想反正三蹄子钉马蹄钉三钉子差钉子会出现什问题安心睡觉结果第二天决战中国王骑着缺马钉战马前面突然马失足倒前面面士兵国王出事纷纷失战斗意志方败国王方俘虏国家终灭亡场战事中正马夫负责导致战事失败导致国家灭亡负责什时候永恒话题国家公司企业中成员应该负起必须负起负责口头说说已需落实实际工作中实际工作中员工负起该负起责相信公司定会着越越方发展
通段时间学 告诉做员工企业中做公司必少员工员工常工作中次危机变成展示良机公司老板信成老板离开员工负责公司事成事做出现危机时公司领导第想起时候时候成员工林伟贤教师告诉：
员工成老板更层楼基础工作开始充实技验终定会走成功
篇二：员工观感
非常幸观艾莫老师讲座做员工非常感谢公司提供样培训机会观艾莫老师讲座时候心灵受震撼中领悟道理更指引职业生涯中做更
企业需什样员工？
企业需合适企业前需员工根员工德状况合适位置充分发挥企业务必员工明确企业文化企业制度需什样做什样事等明确事情员工动解公司文化制度明确阶段工作职责快进入工作状态做爱岗敬业实现企业愿景帮助员工
二员工职业素养素企业排序：态度品性格敬业专业
非常认态度排第工作中样求希工作生活中5方面全面提升翁精神实企业员工仅仅考虑立场数状况等做作员工认句话换言老板脑袋想问题换位思考事情迎刃解企业员工相互理解扶持风雨中舟迎接未挑战
三什类型员工
企业中德传统意义认企业德合适时间点做合适意义事情（前提然违反法律社会道德）企业导入期：开拓型企业成长期：战略型企业成熟期：维系型企业衰退期：矫正型想企业阶段员工应该努力提升合适岗位做职工作努力做更争取做面职业生涯中需：标杆顾问教练支持者批评反者三行必师耻问尊重见解劳动团结切团结发挥团队力量
四良心态完善品格
常怀感恩 心时调整心态零谦卑积极感恩包容态度建立健康完善格常怀感恩放该放收拾心情积极面
关做公司员工面点心体会
第点：员工价值观公司保持高度致做企业员工基条件企业价值观保持高度致企业保持致价值观正确完成日常工作务
第二点：找口流找方法末流找口找口员工单位里受欢迎员工找方法员工单位里受欢迎员工流怕遇棘手问题首先想绝退缩想办法解决相反末流面问题简单然找口做找理辩护找口会动想办法解决问题怕现成办法摆面前难接受流员工末流员工根区工作中觉遇事情问题时候找方法找口逃避工作中肯定会遇种样问题遇问题时应该推卸解决面问题问题处理定积极态度消极处理样会影响事工作心情时问题解决怀着颗谦卑心样成长收获
第三点：颗感恩心工作中定学会感恩感恩事予帮助感恩领导予指导肯定感恩公司予工作机会工作台帮实现生目标觉感恩说出更发心心油然生种感动
第四点：领导重视结果程蓝色花瓶事告诉日常工作中少遇问题难解决领导然信务交定非常非常努力完成说力领导工作中定会努力完成领导交工作务健康程完美结果必须蓝色花瓶印心中程做目标结果必须达
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第篇：林伟贤讲座观感
做名员工
——林伟贤讲座观感
通观林伟贤教授讲座学东西讲座中容着鉴意义深印象面印象深点写谈谈感受
永远听信惯消极悲观问题会粉碎心美梦想希总记住听充满力量话语听读语言会真正影响行保持乐观保持积极前迈进更重告诉梦想成真时候变成聋子批评东西负面声音充耳闻想着定做定做
面段话积极生态度创造美生活前提梦想会希梦想前进动力梦想生会充满精彩会更加努力美未奋斗梦想寄托身
昨天世界记录会变成天入门标准
句话告诉止步前世界发展类进步历史车轮滚滚前努力提高紧时代步伐世界抛弃
目标路永远会消失
句话告诉——坚持锁定目标毫动摇走成功前方果没成功说明努力够加油
时想句话思想滑坡办法总困难
坚持梦想坚持做坚持努力奋斗精神会走成功路获意外收获时会终获成功
聪明做什智慧做？
面句话告诉做事讲究定方法方法实际操作程中总结出做知道做学知道学知道需学什
鉴验前进路加油鼓劲会走更快方更准离成功目标更
面话工作中更动力整讲座美梦想做名员工名成功员工
讲座告诉做名员工着高标准做名员工更高标准严格求相信做
栾城惠源店 董金花 5611
2014年9月8日
第二篇：做演讲林伟贤魅力口
文展翼鹏贡献
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常说服力
第种：演讲型说服力
第二种：简报型说服力
第三种：会议型说服力
第四种：娱乐型说服力
第五种：感动型说服力
天练—— 天练
1 十分钟时间想做公演讲想演讲结束 家热烈鼓掌样子 2 十分钟镜子面前练微笑展示手势 3 十分钟练深呼吸 4 少五积极交流思想 5 少十分钟声说话声朗诵 6 练次三分钟演讲默讲
训练说话技巧 阅读理性书籍 研究群众心理 研究哲理哲学 常参加社会活动 听名演讲 反复练
演讲时需注意： 演讲时需注意： 1 确定演讲目 2 注意时间空间 3 认清象 4 名分礼节 5 幽默风趣
（二）设计演讲开场
赞美 赞美技巧：1做事前准备功夫 （针赞美千篇律） 2发掘价值 （强调方重性） 3引赞美
悬疑开场 悬疑开场抓住注意力 说事 龟兔赛跑讲坚持讲际关系 关系找关系没关系强迫发生关系 时注意收集素材报刊杂志找事 台容迫紧张 持时急着跑台先听听掌声然站起慢慢走讲台 环顾观众然开始 果鞠躬15度太深表达者歌星相声演员
引名话开头 观众回忆例时代歌曲 反面开始说起 天听演讲错（观众会想回事） 演讲者接着说果前样专心听记笔记错 前位演讲说话
宣布型警句 （天座观众中法安全回家） 直问型句子 （知道现想什？）
常开场技巧 问两问题——吸引注意力解家需家参进 感谢两——拉进距离 提两背景——赢说话资格权利
（三）设计演讲题
印象 55外形肢体语言 38语调音量 7 7话语演讲时黄金守 1考虑听众程度 考虑听众程度 太专业术语果加解释听众头雾水 欲施——方接受方法讲
希腊哲学家亚里士德说：思考时智者讲话时位普通 思考时智者讲话时位普通 思考时
2顾听众兴趣 顾听众兴趣 3运说事力量 运说事力量 奥美集团（广告公司）调查发现： 演讲时会忘掉半容 天忘掉80容 80 周95容遗忘
唯记演讲者举事例子亲身历 唯记演讲者举事 唯记
演讲者举事 例子亲身历 增加台台互动观众参进成佳拍搭
容必太34点足超8否 观众接受逻辑推理准备 想点写提示贴（记事贴便利贴）点写 张提示贴然分类纳重新排列组合
运3e 运 educate 教育 听众应该演说中学东西 entertain 娱乐 演说应该听众乐 explain 解释 听众应该演说中部分清二楚 讲完段做总结帮助听众抓住关键点
演讲容三部分 谈三重点 举三例子 说三事 句话超8字10字 天练件事情提三法记录 养成纳性思维
（四）设计演讲结尾 诺曼文森特皮尔真实例子说明方式观念显 清晰趣具说服性
结语功 提醒听众该做什 呼吁听众做
沟通中引三句话 1说发省思事 水族馆中鲨鱼长水族馆员决定 生决定 2引述铿锵力名言 3直接说出诉求
沟通技巧中说三句话 第句话：告诉准备告诉什 第二句话：直接告诉 第三句话：告诉已告诉什
演讲时注意事项 1告诉听众需记住点 2务必严守配演说时间 果时16开头16结尾46中间 果70分钟17开头17结尾57中间 例扩展 3容部分超时删部分细节 4遗忘宁讲演讲结束时补讲
演讲结三部份 回顾点 感恩听众 呼吁行动
（五）进行演讲准备
演说成功两秘诀——断准备练 演说成功两秘诀 定准备完整演说稿准备点 语言言简意赅
演说方式三素 1传达讯息类型 2听众素质什样 3演说场设施
演说时观众角会太累 解观众致情况 男女例否听演讲者演讲否偏否认识 听众参进 数少认真努力讲 十五 十五心讲话效果五千 五千心说话 十五 五千
目光场观众接触 非正式演讲定讲非常清楚力 观众思考某电影结局描述明留 观众想 麦克风量线手持式挂衣服微型麦克风 麦克风做出种样试音动作（指头 轻触听喇叭传出点声音） 检查种设备否正常 果座位没坐满请持帮忙家前坐留出迟 座位免迟观众陆续进场时影响演讲
决定讲题原 目 目：什事说话 目 二听众 听众：什说话 听众 三时间 时间：什时间说话 时间 四点 点：里说话 点 五身份 身份：什立场说话 身份
满足听众兴趣？ 满足听众兴趣？ （）够满足听众求知欲话题 （二）刺激听众奇心话题 （三）决定行动关键性话题
（六）收集演讲资料
讲题限样样 精通必须选定题 选38题 找题——九宫格（曼陀罗） 找题
中间写题格子里写相关 题
建立题文件夹（题） 建立题文件夹 书——相关题部分关快速翻果 书 想部分记关键字标记页码分题类 记录 例：
（1）魅力口 （2）超级营销 （3）领导统域 摘录完复印份份折放书里份放入 题文件夹里
报纸——题写卡片（空白名 报纸 片）报纸前眼卡片题然开始 报纸 标题文章重部分 先翻报纸相关标题√然回头 √ a4 读√部分果价值剪贴a4纸 记什报纸第版天出版 分类放入题文件夹 题文件夹目录页目录页铅笔写果 容失价值换掉 杂志——报纸 杂志 电视听广播路闲聊建档 电视听广播路闲聊
记录记忆重 演讲时题文件夹中调出需容便签法组织演讲 收集广告广告语精彩 收集种文档扫描存入电脑 google订阅服务 时更新知识技 保持注意力时间约45分钟果演讲长 隔45分钟1时休息
（七）消紧张恐惧
样消紧张 1伸展想象实际高 2手捏橡皮球然松手反复练 3颈部仰缓解颈部紧张 4调整坐姿助消肌肉紧张 5扒住前面椅子提高双膝碰触额头 6站立双手伸拉直脊椎
谈话程里面棒演说者会努力方作朋友确认
知道正帮助正改变社会会勇气 知道正帮助正改变社会会勇气
演说前暴饮暴食提前2时餐防食物问题 致中途离场吃太饱免睡着 果团队起做辩练 果天演练件事提出十正反两面理
dv录演讲常常爱怜恋症爱 果爱观众会爱
紧张时希变成成 紧张时希变成成
演说前留1020分钟单独房间里沉静想想讲点 找心灵板机激励语言暗示 例action is power 跳水运动员样想象跳水整程然跳会取成绩 ——模拟赢
模拟赢 度信时会紧张 着观众天花板面方回避观众目光接触
（八）介绍演讲嘉宾
谓运指机会时候已做切准备 谓运指机会时候已做切准备 演讲开始便引起听众注意认重事 ——前美国西北学校长 林霍
短力喧宾夺
介绍词三务 抓住听众注意力 二讲感受欢迎 讲冠封号例生命斗士 事前讲聊聊方做价值事什聊成 三提醒家果认真专注听完演讲定获益良
tis法 （卡耐基总结介绍词三种务） 法 卡耐基总结介绍词三种务） t(topic) 代表题目 i(importance) 代表重性 s(speaker) 代表讲
宣布讲姓名技巧 静止——指宣布名字前先静默 增强听众预期心理 分明——说出名字时字字间短暂停顿 听众听更清楚 力——发音清晰精神
宣布讲姓名立刻转 先着听众名字说清楚 转宣布姓名象听 众讲者 流露出诚意避免轻挑开玩 笑方式介绍讲
续
第三篇：员工观感
员工观感
期理室组织公司全体员工利周时间观林伟贤教授员工系列讲座林伟贤教授作亚太区商业模式第实践家教育集团董事长授课场次达3000场
员工课程中林伟贤提出样观点员工培养出接班现实工作中常样现象某岗位员请假离开工作没接手导致公司业务正常开展公司造成较损失作公司员工仅做职工作工作做总结总结成文字东西
负责工作利开展工作断总结总结工作样仅业务技提高保障公司利益
常说想元帅士兵士兵工作中样想老板员工员工清洁工正成公司老板酒店事情成事情酒店客满时候家成公司客户提供服务终成酒店老板偶然必然结合公司中日常工作客户保单失效柜面吵架
时候果员工公司事成事客户解释时客户提供优质服务事化事化样做业务员果公司事成事时客户提供服务样事化事化工作常出现样种情况出件事说责说责样会造成公司事没做终导致公司什事执行公司健康发展？员工幸福成长？果员工公司事成事事出成事认真积极做公司定会健康发展员工定会幸福成长
负责短短三字会公司企业甚国家起着决定作古代国王参加决定公司命运决战前夕马夫说战马脚钉检查没什问题明天骑着第线马夫马四蹄子检查马蹄子重新钉钉子钉子够晚铁匠铺已关门想反正三蹄子钉马蹄钉三钉子差钉子会出现什问题安心睡觉结果第二天决战中国王骑着缺马钉战马前面突然马失足倒前面面士兵国王出事纷纷失战斗意志方败
国王方俘虏国家终灭亡场战事中正马夫负责导致战事失败导致国家灭亡负责什时候永恒话题国家公司企业中成员应该负起必须负起负责口头说说已需落实实际工作中实际工作中员工负起该负起责相信公司定会着越越方发展
通7天员工学告诉做员工企业中做公司必少员工员工常工作中次危机变成展示良机公司老板信成老板离开员工负责公司事成事做出现危机时公司领导第想起时候时候成员工林伟贤教师告诉：员工成老板更层楼基础工作开始充实技验终定会走成功
第四篇：员工观感
员工精神观感
工作类天职样做份工作做优秀做优秀员工员工精神里讲做优秀员工必备职业道德准敬业责忠诚进取合作高效服创新具备精神员工名优秀员工
敬业
敬业种职业态度职业道德崇高表现养成敬业惯 没敬业精神力会尊重接受力相较弱具敬业精神够找发挥舞台步步实现身价值更发展成广受尊重
二属感责忠诚
工作挣钱更寻找价值体现方真正需认服务企业员工学认企业文化重员工怀颗感恩心公司形象位员工心里扎根员工知道公司实现价值台
三进取合作
完会优点缺点常长处补足事相互存舟济互敬互重礼貌谦逊彼宽容尊重性差异彼间相互信真诚相互帮助互相关怀
家彼提高成享责担员工团队中发挥长处位员工间热情互助进步创造团队协作文化增强团队凝聚力培养赢思维部门事动性帮助通研究客户具体情况采取方法合作达成目标
四服高效
规矩成方圆服领导安排领导分配工作务认真负责认真做事时完成分外工作力日工作目标周结束做总结补短发挥长工作负责企业负责负责感受身价值责心会喜欢工作
五创新
创新——企业文化精髓企业长盛衰法宝企业文化 创新基置入员工中真正够企业长盛衰企业 文化果企业中动脑子创新企业说
笔非常财富工作创新需实际工作中摸索公司发 展合理化建议时领沟通
李老师讲课中常说心里收获 里 李强老师讲句话说宝贵财富 值学工作做更起里努力吧行动 证明切
第五篇：员工观感
篇：员工观感
公司期组织观林伟贤教授员工系列讲座林伟贤教授作亚太区商业模式第实践家教育集团董事长授课场次达3000场
员工课程中林伟贤提出样观点员工培养出接班现实工作中常样现象某岗位员请假离开工作没接手导致公司业务正常开展公司造成较损失作公司员工仅做职工作工作做总结总结成文字东西负责工作利开展工作断总结总结工作样仅业务技提高保障公司利益
负责短短三字会公司企业甚国家起着决定作古代国王参加决定公司命运决战前夕马夫说战马脚钉检查没什问题明天骑着第线马夫马四蹄子检查马蹄子重新钉钉子钉子够晚铁匠铺已关门想反正三蹄子钉马蹄钉三钉子差钉子会出现什问题安心睡觉结果第二天决战中国王骑着缺马钉战马前面突然马失足倒前面面士兵国王出事纷纷失战斗意志方败国王方俘虏国家终灭亡场战事中正马夫负责导致战事失败导致国家灭亡负责什时候永恒话题国家公司企业中成员应该负起必须负起负责口头说说已需落实实际工作中实际工作中员工负起该负起责相信公司定会着越越方发展
通段时间学 告诉做员工企业中做公司必少员工员工常工作中次危机变成展示良机公司老板信成老板离开员工负责公司事成事做出现危机时公司领导第想起时候时候成员工林伟贤教师告诉：
员工成老板更层楼基础工作开始充实技验终定会走成功
篇二：员工观感
非常幸观艾莫老师讲座做员工非常感谢公司提供样培训机会观艾莫老师讲座时候心灵受震撼中领悟道理更指引职业生涯中做更
企业需什样员工？
企业需合适企业前需员工根员工德状况合适位置充分发挥企业务必员工明确企业文化企业制度需什样做什样事等明确事情员工动解公司文化制度明确阶段工作职责快进入工作状态做爱岗敬业实现企业愿景帮助员工
二员工职业素养素企业排序：态度品性格敬业专业
非常认态度排第工作中样求希工作生活中5方面全面提升翁精神实企业员工仅仅考虑立场数状况等做作员工认句话换言老板脑袋想问题换位思考事情迎刃解企业员工相互理解扶持风雨中舟迎接未挑战
三什类型员工
企业中德传统意义认企业德合适时间点做合适意义事情（前提然违反法律社会道德）企业导入期：开拓型企业成长期：战略型企业成熟期：维系型企业衰退期：矫正型想企业阶段员工应该努力提升合适岗位做职工作努力做更争取做面职业生涯中需：标杆顾问教练支持者批评反者三行必师耻问尊重见解劳动团结切团结发挥团队力量
四良心态完善品格
常怀感恩 心时调整心态零谦卑积极感恩包容态度建立健康完善格常怀感恩放该放收拾心情积极面
关做公司员工面点心体会
第点：员工价值观公司保持高度致做企业员工基条件企业价值观保持高度致企业保持致价值观正确完成日常工作务
第二点：找口流找方法末流找口找口员工单位里受欢迎员工找方法员工单位里受欢迎员工流怕遇棘手问题首先想绝退缩想办法解决相反末流面问题简单然找口做找理辩护找口会动想办法解决问题怕现成办法摆面前难接受流员工末流员工根区工作中觉遇事情问题时候找方法找口逃避工作中肯定会遇种样问题遇问题时应该推卸解决面问题问题处理定积极态度消极处理样会影响事工作心情时问题解决怀着颗谦卑心样成长收获
第三点：颗感恩心工作中定学会感恩感恩事予帮助感恩领导予指导肯定感恩公司予工作机会工作台帮实现生目标觉感恩说出更发心心油然生种感动
第四点：领导重视结果程蓝色花瓶事告诉日常工作中少遇问题难解决领导然信务交定非常非常努力完成说力领导工作中定会努力完成领导交工作务健康程完美结果必须蓝色花瓶印心中程做目标结果必须达
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