UI设计师培训心
第篇：UI设计师培训心
UI培训心
参加公司组织UI培训颇收获总结UI设计方面存误区家勉
1界面非炫
设计成功界面简单方容易识毕竟界面供户操作完成工作非娱乐休闲尤种理系统界面色彩绚丽眼花缭乱界面仅增加美感更会户操作带便降低效率
2界面布局盲目追求越满越
良界面布局吸引客户亮点客户评估应软件重指标布局仅耳目新良视觉享受更帮助户快速熟悉软件间接成户操作指南
界面布局逻辑合理便户操作基础量美观需堆砌容时候界面起较充实显空旷硬生生相关功拼凑起结果户操作时走迷宫样样界面增加必复杂度户眩晕碰脾气暴躁估计拍桌子吧
3界面设计完全验义
目前项目存着样现象：开发设计员户直接沟通需求二手材料种情况开发设计员详细解户操作惯等重信息根验进行设计开发等产品出客户验收时发现生产出东西客户原始需求定误差造成返工增加项目成
课老师说样句话记忆深刻：变成户做设计开发时数成设计开发员户果变成户站户角度进行设计开发想产品户需求符合度定会提升果条件话够户工作环境体验相信设计开发定会裨益
4系统界面切忌百花齐放
界面风格产品形象标识产品脸面成功界面设计独特风格清新活力时尚优雅前出现频率较词创新创新企业生命力界面风格方面出现刀阔斧改革
界面设计创新切忌系统出现种界面风格尤维护旧产品时产品已久完全推翻旧风格仅力足成太太划旧风格满足需出现样种现象：甲维护时维护界面改成风格甲乙维护时新增功界面改成风格乙着维护增加原系统已面目全非界面风格百花齐放户操作时进迷魂阵中保持系统风格致性非常重赶时髦系统变成杂牌军
成功界面设计户中心界面设计户界面满意度评价界面标尺变成户设计出更加符合户需界面
第二篇：承澎—UI设计师培训(北京20149699)
中 国 信 息 化 培 训 中 心
关举办高级UI设计师培训通知
关单位：
培训中心力资源社会保障部工业信息化部联合支持服务中国it创新企业未培训中心基专业户体验设计（user experience design）知识体系业界真实案例全面提高UI设计员技术水旨培养专业UI技更服务国it行业UI设计软件设计实现通常分两部分：界面设计编码实现前者关注户体验者强调性安全编码设计家熟悉实现业务功着it技术发展业务功实现日趋成熟廉价性容易达户需求商家创造卖点提高争力非常重视产品外观设计样产品美观性易易学性化等等成产品卖点UI设计项目中重越越企业UI设计师求更迫切目前互联网断探讨UIuxue熟知户体验设计流程方法熟练掌握UI设计工具设计师非常少市场UI设计师需求专业UI设计师已成非常热门专业UI设计指软件机交互操作逻辑界面美观等户体验相关部分进行整体设计良UI设计仅软件变性品味软件操作变舒适简单充分体现软件定位特点培训中心决定举办高级UI设计师培训班现相关事宜通知：
培训时间点
2014年9月6日9月9日（9月6日报）北京
二培训目标：
参训员解户体验设计全套流程方法通案例学相关工具认识户体验设计产品中重性解UI设计基理念实践方法够通流程规范化控制设计程质量设计出客户满意户喜爱产品
第 1 页 5 页
三培训师资
刘老师：资深UI设计师户体验设计界元老获adobe中国认证设计师称号通adobe中国认证教师认证通macromedia全球认证教师认证深圳新概念集团特约设计师创办彩程设计担设计总监成军区综合信息网视讯新干线（联通pda门户）mamacall软件界面设计三高公司vi资料设计中科希手机flash设计西部科技网站设计koncept 20款ip电话软件界面设计中国移动运营商四部系统（分boss网客服）中子系统设计亚信联创海外产品设计联创横捷手机UI诺亚舟知识图勤智网络UI改造成移动渠道营销台UI改造总参某flash设计四川电信网优台eiss等项目设计
四培训象
事交互设计软件设计web界面设计性户体验评估相关员者UI设计感兴趣想事UIue设计工作员良设计思想 志成ued领域尖端员
五培训证书
1力资源社会保障部工业信息化部联合颁发专业技术知识更新工程培训证书（653证书）该证书作专业技术员职业力考核证明专业技术员岗位聘职定级晋升职务重
2工业信息化部交流中心颁发高级UI设计师证书供招投标单位参考
六培训费
培训费：4500 元（含教材培训费学具等费） 食宿统安排费理
请报名回执（见附件）发送中心届时报名员寄发报通知告知课点车路线等相关事宜
七培训容：
高级UI设计师回执
注：1 表复印效
2 请参加学员2014年5月24日前发送回执回执信息准联系：承澎
电话：01051421658传真：01051421677 email： 付款方式：
名称：北京中培伟业理咨询限公司 开 户 行：北京农村商业银行卢沟桥支行营业部
帐号：0201410103000033172二○二年五月二十日
第三篇：陈馨贤高级UI设计师培训
陈馨贤高级UI设计师培训
软件设计实现通常分两部分：界面设计编码实现前者关注户体验者强调性安全编码设计家熟悉实现业务功着it技术发展业务功实现日趋成熟廉价性容易达户需求商家创造卖点提高争力非常重视产品外观设计样产品美观性易易学性化等等成产品卖点
高级UI设计师课程参训员解户体验设计全套流程方法通案例学相关工具认识户体验设计产品中重性解UI设计基理念实践方法够通流程规范化控制设计程质量设计出客户满意户喜爱产品
高级UI设计师培训课程总结
第四篇：UI设计师
UI设计师
职位描述
1根公司产品开发计划负责手机客户端软件美术创意UI界面设计握客户端软件整体风格视觉效果
2配合工程师进行手机软件界面优化提高美观性户体验设计图高效合理制成供开发员切图页面
3根产品开发需求变更积极配合相关部门事完成产品部分更新修改保证产品成功推出
4公司运营计划负责完成公产品广告宣传片宣传物料活动专题等设计
职资格：
1掌握手持设备新视觉趋势潮流具敏锐观察力 具备者中心设计理念
2熟练photoshop coreldraw(illustrator) flash 等相关设计工具dreamwaver等设计软件解htmljavascriptdiv+css等网页技术
3工业设计 视觉设计艺术设计相关专业具深厚美术功底优异视觉设计 配色 风格制定等力品味够兼顾设计创意实性
4拥独立完成整套UI设计力出色审美力
5手机客户端手机游戏UI设计验优先
6擅长软件界面网站设计交互设计力验者优先
7请务必附设计案例作品链接
第五篇：UI设计师
UI设计师设计助理岗位绩效考核
姓名：部门：分：排名：
UI设计师UI设计助理
特殊说明：考核指标工作业绩工作态度团队合作日常考核四部分组成工作业绩指标占绩效考核权重60
工作业绩：岗位职责求工作目标计划时保质保量完成工作 考核关键点：①工作质量 ②工作完成时性 ③工作饱度 ④工作务完成率 具体考核指标：
．工作业绩
网页界面效果
1界面整体设计：进行网站界面架构具体视觉呈现设计求：实时握国外型网站流行趋势激情创意策略想法效网站设计理念方案技术实现进行完美融合时方便前端进行布局（10分）
2设计市场反馈：针市场营销活动者网站广告部分设计相关宣传广告设计[项目分数项目（客户）反馈市场反馈综合制定（10分）
网页布局效果
1页面布局：符合标准化定seo规范页面制作div+css制作页面布局混乱者出现客户端错误次扣2分
2js方面：代码简洁规范程度（10分）
3浏览器兼容方面：体现产品卖点服务亮点效配合产品营销提升产品品质感（5分）
月工作务量
工作务量：根项设计工作难易程度分1分3分10分15分20分25分30分七档根完成数量反响进行评测（15分合格）
工作计划完成率
开发期部门工作计划完成率达95少百分点扣3分低95项分0工作计划完成率已完成工作量计划完成工作量×100（时增加额外务导致原工作计划事项法完成已完成额外务量作弥补）（15分）
二工作态度
否认真时仔细完成设计项目时准确进行沟通（10分）
三团队合作
否认真时仔细完成设计项目时准确团队设计进行沟通合作（5分）
四日常检查
员工日常表现检查考核
1工作计划总结（5分）
2学技提高 （5分）
3现场纪律（5分）
4工作沟通汇报 （3分）
5会议活动（2分）
五加减分
投诉
1部投诉工作程中原工作配合原造成公司员投诉查证属实次扣5分
2外部投诉设计制作网页客户广告等出现客户满意投诉现象次扣5分月累计发生3次月绩效考核分0分
违纪
工作程中原造成外部员公司评价导致程度损公司形象声誉行属违纪行般违纪行次扣10分较严重违纪行次扣20分严重违纪行月绩效分0公司权解劳动合
表扬
部门级奖励：月度员工工作中突出表现进行额外工作部门负责根实际情况酌情予定加分项加分高2分
资部奖励：月度员工公司组织活动员工会方面表现突出乐助等加2分根员工表现酌情予定奖励项加分限10分 特殊贡献
1针公司理提出合理性工作建议解决方案公司采纳推广实行2分（里少分字）
2员工方面突出表现公司赢定社会声誉行获嘉奖根贡献酌情予定奖励项加分限10分
评分：
工作业绩：团队合作：工作态度：守纪性：
等级评定：
a 95分（含）优秀
b85分（含）——95分（含良
c75分（含）——85分（含）中等
d60分（含）75分（含）格
e60分格
月考核建议：
绩效工资核算：
月绩效考核成绩a获全额绩效工资
月绩效考核成绩bcde根实际绩效考核分核算绩效工资指标： 月绩效考核成绩b获全额绩效工资95
月绩效考核成绩d获全额绩效工资75
月绩效考核成绩e月绩效工资
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第篇：UI设计师培训心
UI培训心
参加公司组织UI培训颇收获总结UI设计方面存误区家勉
1界面非炫
设计成功界面简单方容易识毕竟界面供户操作完成工作非娱乐休闲尤种理系统界面色彩绚丽眼花缭乱界面仅增加美感更会户操作带便降低效率
2界面布局盲目追求越满越
良界面布局吸引客户亮点客户评估应软件重指标布局仅耳目新良视觉享受更帮助户快速熟悉软件间接成户操作指南
界面布局逻辑合理便户操作基础量美观需堆砌容时候界面起较充实显空旷硬生生相关功拼凑起结果户操作时走迷宫样样界面增加必复杂度户眩晕碰脾气暴躁估计拍桌子吧
3界面设计完全验义
目前项目存着样现象：开发设计员户直接沟通需求二手材料种情况开发设计员详细解户操作惯等重信息根验进行设计开发等产品出客户验收时发现生产出东西客户原始需求定误差造成返工增加项目成
课老师说样句话记忆深刻：变成户做设计开发时数成设计开发员户果变成户站户角度进行设计开发想产品户需求符合度定会提升果条件话够户工作环境体验相信设计开发定会裨益
4系统界面切忌百花齐放
界面风格产品形象标识产品脸面成功界面设计独特风格清新活力时尚优雅前出现频率较词创新创新企业生命力界面风格方面出现刀阔斧改革
界面设计创新切忌系统出现种界面风格尤维护旧产品时产品已久完全推翻旧风格仅力足成太太划旧风格满足需出现样种现象：甲维护时维护界面改成风格甲乙维护时新增功界面改成风格乙着维护增加原系统已面目全非界面风格百花齐放户操作时进迷魂阵中保持系统风格致性非常重赶时髦系统变成杂牌军
成功界面设计户中心界面设计户界面满意度评价界面标尺变成户设计出更加符合户需界面
第二篇：承澎—UI设计师培训(北京20149699)
中 国 信 息 化 培 训 中 心
关举办高级UI设计师培训通知
关单位：
培训中心力资源社会保障部工业信息化部联合支持服务中国it创新企业未培训中心基专业户体验设计（user experience design）知识体系业界真实案例全面提高UI设计员技术水旨培养专业UI技更服务国it行业UI设计软件设计实现通常分两部分：界面设计编码实现前者关注户体验者强调性安全编码设计家熟悉实现业务功着it技术发展业务功实现日趋成熟廉价性容易达户需求商家创造卖点提高争力非常重视产品外观设计样产品美观性易易学性化等等成产品卖点UI设计项目中重越越企业UI设计师求更迫切目前互联网断探讨UIuxue熟知户体验设计流程方法熟练掌握UI设计工具设计师非常少市场UI设计师需求专业UI设计师已成非常热门专业UI设计指软件机交互操作逻辑界面美观等户体验相关部分进行整体设计良UI设计仅软件变性品味软件操作变舒适简单充分体现软件定位特点培训中心决定举办高级UI设计师培训班现相关事宜通知：
培训时间点
2014年9月6日9月9日（9月6日报）北京
二培训目标：
参训员解户体验设计全套流程方法通案例学相关工具认识户体验设计产品中重性解UI设计基理念实践方法够通流程规范化控制设计程质量设计出客户满意户喜爱产品
第 1 页 5 页
三培训师资
刘老师：资深UI设计师户体验设计界元老获adobe中国认证设计师称号通adobe中国认证教师认证通macromedia全球认证教师认证深圳新概念集团特约设计师创办彩程设计担设计总监成军区综合信息网视讯新干线（联通pda门户）mamacall软件界面设计三高公司vi资料设计中科希手机flash设计西部科技网站设计koncept 20款ip电话软件界面设计中国移动运营商四部系统（分boss网客服）中子系统设计亚信联创海外产品设计联创横捷手机UI诺亚舟知识图勤智网络UI改造成移动渠道营销台UI改造总参某flash设计四川电信网优台eiss等项目设计
四培训象
事交互设计软件设计web界面设计性户体验评估相关员者UI设计感兴趣想事UIue设计工作员良设计思想 志成ued领域尖端员
五培训证书
1力资源社会保障部工业信息化部联合颁发专业技术知识更新工程培训证书（653证书）该证书作专业技术员职业力考核证明专业技术员岗位聘职定级晋升职务重
2工业信息化部交流中心颁发高级UI设计师证书供招投标单位参考
六培训费
培训费：4500 元（含教材培训费学具等费） 食宿统安排费理
请报名回执（见附件）发送中心届时报名员寄发报通知告知课点车路线等相关事宜
七培训容：
高级UI设计师回执
注：1 表复印效
2 请参加学员2014年5月24日前发送回执回执信息准联系：承澎
电话：01051421658传真：01051421677 email： 付款方式：
名称：北京中培伟业理咨询限公司 开 户 行：北京农村商业银行卢沟桥支行营业部
帐号：0201410103000033172二○二年五月二十日
第三篇：陈馨贤高级UI设计师培训
陈馨贤高级UI设计师培训
软件设计实现通常分两部分：界面设计编码实现前者关注户体验者强调性安全编码设计家熟悉实现业务功着it技术发展业务功实现日趋成熟廉价性容易达户需求商家创造卖点提高争力非常重视产品外观设计样产品美观性易易学性化等等成产品卖点
高级UI设计师课程参训员解户体验设计全套流程方法通案例学相关工具认识户体验设计产品中重性解UI设计基理念实践方法够通流程规范化控制设计程质量设计出客户满意户喜爱产品
高级UI设计师培训课程总结
第四篇：UI设计师
UI设计师
职位描述
1根公司产品开发计划负责手机客户端软件美术创意UI界面设计握客户端软件整体风格视觉效果
2配合工程师进行手机软件界面优化提高美观性户体验设计图高效合理制成供开发员切图页面
3根产品开发需求变更积极配合相关部门事完成产品部分更新修改保证产品成功推出
4公司运营计划负责完成公产品广告宣传片宣传物料活动专题等设计
职资格：
1掌握手持设备新视觉趋势潮流具敏锐观察力 具备者中心设计理念
2熟练photoshop coreldraw(illustrator) flash 等相关设计工具dreamwaver等设计软件解htmljavascriptdiv+css等网页技术
3工业设计 视觉设计艺术设计相关专业具深厚美术功底优异视觉设计 配色 风格制定等力品味够兼顾设计创意实性
4拥独立完成整套UI设计力出色审美力
5手机客户端手机游戏UI设计验优先
6擅长软件界面网站设计交互设计力验者优先
7请务必附设计案例作品链接
第五篇：UI设计师
UI设计师设计助理岗位绩效考核
姓名：部门：分：排名：
UI设计师UI设计助理
特殊说明：考核指标工作业绩工作态度团队合作日常考核四部分组成工作业绩指标占绩效考核权重60
工作业绩：岗位职责求工作目标计划时保质保量完成工作 考核关键点：①工作质量 ②工作完成时性 ③工作饱度 ④工作务完成率 具体考核指标：
．工作业绩
网页界面效果
1界面整体设计：进行网站界面架构具体视觉呈现设计求：实时握国外型网站流行趋势激情创意策略想法效网站设计理念方案技术实现进行完美融合时方便前端进行布局（10分）
2设计市场反馈：针市场营销活动者网站广告部分设计相关宣传广告设计[项目分数项目（客户）反馈市场反馈综合制定（10分）
网页布局效果
1页面布局：符合标准化定seo规范页面制作div+css制作页面布局混乱者出现客户端错误次扣2分
2js方面：代码简洁规范程度（10分）
3浏览器兼容方面：体现产品卖点服务亮点效配合产品营销提升产品品质感（5分）
月工作务量
工作务量：根项设计工作难易程度分1分3分10分15分20分25分30分七档根完成数量反响进行评测（15分合格）
工作计划完成率
开发期部门工作计划完成率达95少百分点扣3分低95项分0工作计划完成率已完成工作量计划完成工作量×100（时增加额外务导致原工作计划事项法完成已完成额外务量作弥补）（15分）
二工作态度
否认真时仔细完成设计项目时准确进行沟通（10分）
三团队合作
否认真时仔细完成设计项目时准确团队设计进行沟通合作（5分）
四日常检查
员工日常表现检查考核
1工作计划总结（5分）
2学技提高 （5分）
3现场纪律（5分）
4工作沟通汇报 （3分）
5会议活动（2分）
五加减分
投诉
1部投诉工作程中原工作配合原造成公司员投诉查证属实次扣5分
2外部投诉设计制作网页客户广告等出现客户满意投诉现象次扣5分月累计发生3次月绩效考核分0分
违纪
工作程中原造成外部员公司评价导致程度损公司形象声誉行属违纪行般违纪行次扣10分较严重违纪行次扣20分严重违纪行月绩效分0公司权解劳动合
表扬
部门级奖励：月度员工工作中突出表现进行额外工作部门负责根实际情况酌情予定加分项加分高2分
资部奖励：月度员工公司组织活动员工会方面表现突出乐助等加2分根员工表现酌情予定奖励项加分限10分 特殊贡献
1针公司理提出合理性工作建议解决方案公司采纳推广实行2分（里少分字）
2员工方面突出表现公司赢定社会声誉行获嘉奖根贡献酌情予定奖励项加分限10分
评分：
工作业绩：团队合作：工作态度：守纪性：
等级评定：
a 95分（含）优秀
b85分（含）——95分（含良
c75分（含）——85分（含）中等
d60分（含）75分（含）格
e60分格
月考核建议：
绩效工资核算：
月绩效考核成绩a获全额绩效工资
月绩效考核成绩bcde根实际绩效考核分核算绩效工资指标： 月绩效考核成绩b获全额绩效工资95
月绩效考核成绩d获全额绩效工资75
月绩效考核成绩e月绩效工资
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