合规文化建设心(精选篇)
第篇：合规文化建设心
实际工作中诚信服务理解刻板服务需态度等服务实然服务更深刻涵严格执行规章制度间着密分联系
孟子曰：规矩成方圆淮南子训：矩正方规正圆合规理金融业生命保障线作百年历史银行业说客户发展天然基石质量分展永恒题形象发展亮丽衣裳制度发展根保障
合规作门独特银行风险理技术已全球银行业普遍认合规风险银行风险道纳入银行全风险理框架中真正体现商业银行应诚信正直价值观念力倡导建立银行身合规文化已成家商业银行探究题
年行始终完善制度严治行作固策握政策诚信客建章立制规范操作作着力点断加强合规建设风险理通学教育深刻认识：风险扼杀摇篮中程度维护行利益终位员工受益稠州行发展繁荣关位员工利益
合规行部项核心风险理活动合规操作企业合规文化重构成素合规包含着两层次涵义：合格规二家符合合格规行部控制检查中发现少问题例授权流形式疏审核相关信息重控理存漏洞查库理够规范账理够位等等中揭示出日常工作中章循制度执行严现象检查敲响警钟合规警示牌时刻提醒着严格遵守法律法规项规章制度风险防范时念间责心风险拒千里没责心害已害感情办事违规操作终食果
然制度规定时客户需求会产生矛盾客户需求受制度规定制约作员工握政策规范操作控制风险绝惯代制度情代纪律信代理搞违规操作坚持诚相高效率高质量取客户信
恪守诚信合规严守行规做起现做起没豪言壮语朴实华言行没光辉事迹普通工作没英雄形象忙碌身影朴实忙碌中充分说明工作热爱忠诚希努力优质服务做出更成绩
第二篇：合规文化建设心
结合岗位实践建设合规文化
合规文化建设活动心体会
合规文化企业文化核心组成部分良合规文化够根解决理基础薄弱执行力强问题效遏制案件重违规问题发生实现长治久安持续发展效良药行率先实现3510发展战略规划重基础根保证通前阶段学深刻认识合规文化教育集中体现农业银行员工创造力凝聚力战斗力推动农业银行改革发展坚强政治保证组织保证面次学收获谈点见解
合规文化合规文化建设涵
谓合规简单讲符合规范规矩成方圆教育家合规商业银行言合规业务营程中遵守法律法规监规定部理制度行业职业道德规范仅商业银行营理需商业银行提高营效益需更商业银行落实科学发展观根体现谓合规文化建设指合规章制度企业文化建设包括合规理合规风险合规理念合规价值合规机制等方面旨合规文化贯穿组织整营理活动层面环节岗位确保层面岗位项行环节够体现符合企业文化合规文化员工够熟知掌握岗位业务操作风
险点控制方法牢固树立合规操作岗位操作第义理念合规成银行切营理活动觉规范
二合规文化建设路径
第（）整章建制合规文化建设前提合规规前提合规前提法业务起点业务环节进行梳理拆分分析环节存风险点制定相应风险控制措施二加强岗位员工合规力培训通业务讨岗位练兵劳动竞赛等种形式增强员工发现风险控制风险力
第（二）严格执行规章制度合规文化建设关键制度面前等法必严格查处违规行合规文化建设保障违法必究成制度农业银行言长期执行力建设方面存缺憾发现问题严肃处理惩前毖治病救姑息迁事划事化结果屡禁止屡查屡犯制度权威性严肃性尊重导致案断错绵绵仅造成严重
济损失影响农行声誉必须加强违规行查处亲情关朋友关违规行查处力部门员追究连带责
三正确处理合规文化建设创新关系
合规墨守成规规章制度类事物质总结抽象落营实际方面步满足业务营需外面客户业务性死抱规章制度会沦教条义更会制约业务发展必须善理解握制度运制度出现新生事物善总结时调整制订新规章解业务发展合规创新机结合起
第客户中心理念贯穿工作始终风险防范控制说底素起着重作客户创造市场客户创造价值客户效益源衣食父母客户业务发展员工价值够体现果岗位员工严格求严格规范严格标准严格执行规章制度业务操作中风险会效遏制全体员工中力倡导深入宣传价值化资约束全面风险理风险收益衡控优先等先进理念觉转变观念身工作作第道防线纳入风险控制体系中引导带领全行员工形成规范操作防范风险良氛围真正前台基层客户服务作提升风险回报理水出发点宿效提高行风险理控政策法
规制度执行落实全面加强风险理控建设具代重作
第二更新服务意识银行业务基础市场没市场没银行没优质市场优质客户没银行业务发展加强市场营销目前提高行核心竞争力务急行营服务意识前相已程度提高转变仅仅停留表面层次缺乏更深程度挖掘前市场竞争越越激烈情况突破原局限创造性化服务全面优质服务吸引客户竞争中立败求必须树立强烈市场意识善研究现实潜市场善拓展优质市场善竞争优质客户通效市场营销促进业务快速发展特准客户定位牢固树立优质客户服务意识
第三着实提高风险理水技方面行身银行成受诸限制包括财务成税务成拨备成资金成风险损失成等实践证明约束营会增加营风险改变盲目追求规模数量增长重规模轻效益重发展轻风险重投入轻产出重短期效益轻长期效益局面种成制约理解贯彻级行理层学会成制约条件健康发展项业务讲成理项营活动讲成制约认真测算评估投入产
出数额例追求效益化方面国外先进银行强调风险理意识力客户重支撑理念缺少作名
员工风险服务意识够风险服务技采取效措施积极培养员工风险意识员工明确该做该做确保工作中严格执行操作流程岗位制度合规守法工作标准纪律惩处规合规理合规营合规操作落实处确实提高员工风险服务技
第四树立全面协调均衡营理念目前行利润源赖客户业务仅仅传统业务远远法达市场需求着资级市场发展企业融资渠道逐渐拓宽优质客户已需银行融资渠道利率市场化推进客户需求日益样化迫思考发展问题真正优质商业银行应该客户提供资金融通服务时够客户提供资金清算财务顾问财富理服务等中间业务现中间业务涵迅速扩充提升客户服务价值客户价值挖掘求商业银行实现资产负债中间业务均衡发展时中间业务发展受资金约束弥补资产负债业务发展受限制协调资产负债中间业务发展市场济法商业银行求商业银行营规求
发展业务时全力推进员工体核心面业务面理面操作合规文化建设通强化教育培训组织风险点成分析搭建防控体系优化流程规范理保证业务发展质量等系列活动深入开展合规责合规创造价值观念已深入心
第三篇：农行合规文化建设心
农行企业文化建设心
银行事业成长离开合规营更离开风险防范推进合规文化建设必农行营理念制度贯彻落实提供强力托保证风险防控长效机制建立实现长治久安工作局面成
年农行发展业务时全力推进员工体核心面业务面理面操作合规文化建设通强化教育培训组织风险点成分析搭建防控体系优化流程规范理保证业务发展质量等系列活动深入开展合规责合规创造价值观念已深入心法决策合规营理章办事合规操作 全行蔚然成风章循违规操作屡查屡犯顽症整治基础理工作存隐患时消防范风险力增强业务持续健康发展创造良部环境
员工需制度约束固然重仅远远够制度终全体员工执行真正广员工坚持懈构筑合规文化制度合规彻底执行基种理念xx支行召开种形式员工座谈会广泛开展争先创优活动树立员工身边见模范出台合规培训计划分信贷会计国际业务电子银行等系列出台详细培训计划注重领导干部般员工两层面实
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行全员培训目前已举办三期培训分：信贷规范化理知识培训会计员业务知识培训外汇业务合规营销知识讲座培训范围广参加数达300次培训达佳效果该行业务部门改说听宣科课考试传统模式通案例分析现场指导角色扮演互动交流等元化培训方式理实践整合起激发员工学动性通思考讨反馈加深理解培训达预期效果巩固基础理月活动中开展项合规培训效果该行5月中旬举办场知识竞赛部门根支行业务存薄弱环节精心设计考试题库容涉信贷会计中间业务国际业务等全面性知识已支行网站发员工学
年该行通外部检查中发现问题进行分析合规理入手继续推进制度建设重点营业网点前台部门台监督等三环节强化部控制力度纳出会计信贷电子银行国际业务中间业务等5专业百风险点风险点集中会计业务重点环节控制制度执行位限制性条款落实账务核开户资料全政策执行存定出入等方面针普遍存薄弱环节支行制定培训方案通合规培训员工分析基础理中存问题剖析问题产生原明确整改措施切实做提示前预警先位员工控理中存问题形成风险点原
更深刻解执行制度观念明显增强明白工作中应该做什做做什程度违反制度事敢想该行风险点作岗位续踪检查培训考试重点制定部门检查实施方案考评方案学方案2014年度县级支行部控制综合评价续踪检查中xx支行受罚款金额少单位
引子规夜半犹啼血信东风唤回诗句形容xx支行夯实基础理构筑安全防线推行合规文化决心信心恰够基层网点制度动执行折扣遇红灯绕着走开展基础理活动种沉闷散漫状况已成历史着市场效益观念强化合规营意识提高员工动执行转动学觉执行制度根市场竞争需产品创新需该行时制定更行效考评制度开展基础理工作前两种结果带仅仅
业务操作规范化资产质量提高已深层次改变员工行惯思维方式价值理念
基层网点说接受种业务检查避免事面检查网点负责然嘴说欢迎配合实际心里奈消极应付甚抵触情绪现检查部分态度积极配合检查结果基正确认真整改种变化方面网点法合规营违规行基杜绝
起检查方面支行违规操作严厉处罚基层网点深刻认识检查挑刺找茬检查种更高层次爱护网点员工负责早发现早纠正会避免发生问题
述种种变化然刚刚开始根底合规文化理念员工思维行方式表现合规文化层面说合规家提供规执行中形成惯升稳定价值理念行取影响更加深远发生基层网点员工身变化感受合规文化悄然形成感受合规文化正春风化雨般渗透力作xx支行营理全程
第四篇：合规文化建设年心体会
合规文化建设年心体会
通前阶段学深刻认识合规文化教育活动特定历史时期形成具商业银行金融特点教育方式相适应理制度组织形式商业银行信奉鉴巴塞尔银行监委员会理验方式付诸实践价值观念集中体现商业银行员工价值准营观念行规范信念创造力凝聚力战斗力推动商业银行改革发展坚强政治保证组织保证说次活动开展进步认清岗位职责净化思想提高领导务力面次学收获谈点见解
加强合规文化教育提高营理水需开展合规文化教育活动规范操作行遏制违法违纪防范案件发生具积极深远意义方面统级领导加强合规文化教育认识成企业合规文化建设倡导者策划者推动者社会知识济社会种新事物断涌现新业务新知识更层出穷形势发展求断加强学全面系统学政治理金融业务法律法规等方面知识断更新知识结构努力提高综合素质更适应全行业务提速发展需岗双责求认真履行岗位职责特注重加强政治理济金融法律法规等方方面面知识学断提高身综合素质增强明辩事非拒腐防变力做非面前立场坚定头脑清醒时进步端正营指导思想增强法合规审慎
营意识行项营活动引正确轨道推进项业务健康效发展
行部兴求真务实风形成讲实话报实情出实招办实事务实效营作风营造良营环境提升理水严明纪律严格责狠抓落实严格控制类道德风险营风险理风险维护提升农商行形象方面提高全体员工加强企业合规文化教育认识全行干部职工罗农商行企业合规文化建设体企业合规文化实践者创造者没广员工积极参建设优良合规文化企业更谈员工遵纪守法现实许员工企业合规文化教育建设涵缺乏科学认识理解企业合规文化建设企业般文化娱乐活动混淆起提句口号组织文体活动唱唱跳跳企业合规文化建设集中时间集中精力做财会员培训考核业务培训力求达综合性系统性专业性实性提升性会计出纳员熟知制度规定争合格柜员柜面成营销舞台强化财会员政治思想职业道德培训针岗位实际情况采取会代训专题培训等形式力求财会队伍综合素质原基础等级通系列活动全体员工准确握企业合规文化建设真正科学涵觉融入企业合规文化建设中增强控理意识狠抓基础理促进法合规营
二加强合规文化教育建立长效发展机制需企业合规文化教育建设项工程浩系统性工程夕建成合理确定发展目标时期定规划目标终建立适应企业长远发展机制行应该包括企业精神价值观念企业目标企业制度企业环境企业形象企业礼仪企业标识等容形成已特色文化营理念首先采取走出请进等形式通学交流研讨全体员工认识商业银行应发展员工已岗位应做已工作员工相差应改进六中支行家庭中已什角色已出少力农商行改革发展建设性意见通谈认识谈生观世界观价值观建立行合规文化进提高农商行凝聚力战斗力次案件专项治理正开展治理商业贿赂专项工作结合起统筹兼顾合理安排加强易发正交易行商业贿赂业务环节分析研究突出重点放矢开展专项治理坚决纠正营活动中违反商业道德市场规影响公竞争正行法查处商业贿赂案件通开展教育活动鼓励员工检举违纪违法事提供案件线索推动案件专项工作深入开展提高企业合规文化结合工作实际认真开展规范化服务总行项规章规定中条款细节问题难点问题进行专项学前业务营柜台服务形势认真总结细分客户群体业务需整合限资源存较矛盾服务困难服务焦点集思广益开思路
断创新服务方式限度满足客户需提升企业合规文化精华 三加强合规文化教育提高济效益需加强合规文化教育目通提高企业凝聚力心力降低金融风险实现企业效益化工作中应该做三树立正确指导思想追求盈利时重视资金安全性流动性防止出
现片面追求高速业务增长忽视风险防范控机制建设倾特防止企业炒银行思想项目必然会引起家银行竞争竞争中企业肯定会提出合理条件银行增加贷款风险权衡利弊切忌芝麻丢西瓜宁愿发展盲目发展造成新资金沉淀二建立健全项规章制度始终制度建设放突出位置注重制度约束制度规范日常行结合工作实际制订完善系列规章制度坚持制度规范业务营程确保章循切实堵住种漏洞防止违规行发生确保环节出现问题认真鉴国际先进验积极运现代科技手段建立健全覆盖业务风险监控评估预警系统重视贷款风险集中度关联企业授信监控风险提示重视早期预警认真执行重违约情况登记风险提示制度建立健全控制度保证营安全性流动性效益性建立调整约束控制制衡机制追求济利益程中建立健全断完善部控制制度加强操作风险防范四坚持思想教育紧紧抓住思想教育重环节常开展
关规章制度学针性进行风廉政教育断增强法合规营意识利金融系统身边发生案例进行现身说法全体职工始终保持清醒头脑觉抵制种腐朽思想侵蚀
许威
2014年12月28日
第五篇：信社合规文化建设心
合规文化建设心
合规文化建设合规风险理部分 时企业文化建设部分 果合规风险理作企业文化建设范畴 合规风险理停滞意识领域 利银行风险防范果银行全行严格遵守高标准道德行准 该银行合规风险理效
年着银行业监部门断加监力度银行部操作风险专项治理家充分认识合规风险理合规文化建设重性客观言银行合规文化建设然处刚起步阶段现状容乐观合规风险合规文化认识存偏差种认识偏差导致银行追求金融创新追求企业利润时候忽视合规风险理忽视银行合规文化建设二银行进行合规建设制定设计合规制度体系时未全面考虑覆盖合规风险理者说合规文化涵层面三规严肃性强银行部层次员工中均程度存轻视视银行合规建设问题量规章制度面前规章循现象时发生年分析整银行业屡屡发生案件知案发部分基层支行建行相应规章制度齐全基层网点屡
查屡犯问题较原方面老观念方法某员工思想里存全行员工中灌输合规文化显尤重
努力建立完善合格规
效合规风险理机制银行构建全面风险理体系效部控制机制基础核心合规文化形成基础建立合规风险理机制急迫建立系列合格规国银行业股份制改革背景银行身公司治理企业文化组织结构发展战略力资源目标市场需求竞争环境业务复杂程度绩效考核激励机制等素必须市场竞争客观需相匹配应着述素断变化动态调整保持果规身充分系统者没时修订会银行客观处违规境建行已成立合规理部门颁布实施合规政策合规工作理办法实现合规理提供制度保障加强合规理做基础性工作合规工作达规循
二创建科学合规理机制
许案件形成制约机制失控监严结果确保规建立够家持续遵守保证规身够时加修改完善必须套机制作保证切实建立合规风险理机制必须涉银行整体企业文化组织机构扁化流程理岗责体系绩效理等方面入手梳理整合优化银行规章制度建立专业化合规风险理队伍确立清晰报告路线问责制举报制等真正银行日常营理活动中体现合规风险理风险理整银行理工作中核心位作
三合规文化理念渗透业务条线基层岗位员工中
实现银行营目标必须合规价值观念合规文化培育统合规求员工行规范加强合规文化教育树立合规意识理员合规理念感染引导员工合规行员工熟练掌握合规知
识应知应会应合规理求结合业务条线操作流程中实现流程控制外部检查员工律三者机结合量减少类应合规风险操作风险
四法合规文化构筑预防案件防线
全国金融系统发生案件表明银行违规违章行常时时发生违规员工性缺乏法律法规知识缺乏违法犯罪果足够认识法合规文化构筑预防案件防线培育员工树立四种意识做三加强四种意识：合规办
事意识坚决剔感觉办事验办事惯办事陋二责意识应着事业负责志负责负责认真执行规章制度处理业务认真审核项素三监督意识员工互相间盲目信干部员工间信必须建立遵章守纪章办事基础处理问题时候定形成觉监督意识养成相互监督惯样少犯错误监督犯错误四保密意识做银行部发展保密工作更做客户保密工作三加强：加强违规监力度工作中执行规章制度违规操作业务否造成济损失关规定进行相应处罚二加强工作作风建设身作艰苦朴素脚踏实积极履行工作职责思想道德筑起道预防违规违纪犯罪牢固防线三加强培训通定方式新部门网点负责进行前合规培训通培训充分系统解掌握项规章制度部门全部规章制度达工作中涉规指掌培训合格岗工作
五合规文化建设必须
种社会实践体合规文化形成员工文化层次职业道德修养品行着直接联系
首先建立责合规文化银行部风险存环节部门合规文化建设应强调责风险责部门岗位会风险发生作银行员工责义务岗位部门效防范合规风险员工应合规文化建设日常工作业务机结合起合规文化意识渗透工作中
次合规规实践中贯彻执行必须通效激励机制合规工作做举报抵制违规贡献者予保护表扬奖励履行工作职责中仅微偏差偶然失误未造成良果予免责轻处理存隐瞒违规问题造成良果者规定予处罚追究责整团队形成合规光荣违规耻工作氛围
总加强合规文化建设全行积极倡导合规文化合规理念合规成银行切营活动觉规范行样良合规文化蔚成风气
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第篇：合规文化建设心
实际工作中诚信服务理解刻板服务需态度等服务实然服务更深刻涵严格执行规章制度间着密分联系
孟子曰：规矩成方圆淮南子训：矩正方规正圆合规理金融业生命保障线作百年历史银行业说客户发展天然基石质量分展永恒题形象发展亮丽衣裳制度发展根保障
合规作门独特银行风险理技术已全球银行业普遍认合规风险银行风险道纳入银行全风险理框架中真正体现商业银行应诚信正直价值观念力倡导建立银行身合规文化已成家商业银行探究题
年行始终完善制度严治行作固策握政策诚信客建章立制规范操作作着力点断加强合规建设风险理通学教育深刻认识：风险扼杀摇篮中程度维护行利益终位员工受益稠州行发展繁荣关位员工利益
合规行部项核心风险理活动合规操作企业合规文化重构成素合规包含着两层次涵义：合格规二家符合合格规行部控制检查中发现少问题例授权流形式疏审核相关信息重控理存漏洞查库理够规范账理够位等等中揭示出日常工作中章循制度执行严现象检查敲响警钟合规警示牌时刻提醒着严格遵守法律法规项规章制度风险防范时念间责心风险拒千里没责心害已害感情办事违规操作终食果
然制度规定时客户需求会产生矛盾客户需求受制度规定制约作员工握政策规范操作控制风险绝惯代制度情代纪律信代理搞违规操作坚持诚相高效率高质量取客户信
恪守诚信合规严守行规做起现做起没豪言壮语朴实华言行没光辉事迹普通工作没英雄形象忙碌身影朴实忙碌中充分说明工作热爱忠诚希努力优质服务做出更成绩
第二篇：合规文化建设心
结合岗位实践建设合规文化
合规文化建设活动心体会
合规文化企业文化核心组成部分良合规文化够根解决理基础薄弱执行力强问题效遏制案件重违规问题发生实现长治久安持续发展效良药行率先实现3510发展战略规划重基础根保证通前阶段学深刻认识合规文化教育集中体现农业银行员工创造力凝聚力战斗力推动农业银行改革发展坚强政治保证组织保证面次学收获谈点见解
合规文化合规文化建设涵
谓合规简单讲符合规范规矩成方圆教育家合规商业银行言合规业务营程中遵守法律法规监规定部理制度行业职业道德规范仅商业银行营理需商业银行提高营效益需更商业银行落实科学发展观根体现谓合规文化建设指合规章制度企业文化建设包括合规理合规风险合规理念合规价值合规机制等方面旨合规文化贯穿组织整营理活动层面环节岗位确保层面岗位项行环节够体现符合企业文化合规文化员工够熟知掌握岗位业务操作风
险点控制方法牢固树立合规操作岗位操作第义理念合规成银行切营理活动觉规范
二合规文化建设路径
第（）整章建制合规文化建设前提合规规前提合规前提法业务起点业务环节进行梳理拆分分析环节存风险点制定相应风险控制措施二加强岗位员工合规力培训通业务讨岗位练兵劳动竞赛等种形式增强员工发现风险控制风险力
第（二）严格执行规章制度合规文化建设关键制度面前等法必严格查处违规行合规文化建设保障违法必究成制度农业银行言长期执行力建设方面存缺憾发现问题严肃处理惩前毖治病救姑息迁事划事化结果屡禁止屡查屡犯制度权威性严肃性尊重导致案断错绵绵仅造成严重
济损失影响农行声誉必须加强违规行查处亲情关朋友关违规行查处力部门员追究连带责
三正确处理合规文化建设创新关系
合规墨守成规规章制度类事物质总结抽象落营实际方面步满足业务营需外面客户业务性死抱规章制度会沦教条义更会制约业务发展必须善理解握制度运制度出现新生事物善总结时调整制订新规章解业务发展合规创新机结合起
第客户中心理念贯穿工作始终风险防范控制说底素起着重作客户创造市场客户创造价值客户效益源衣食父母客户业务发展员工价值够体现果岗位员工严格求严格规范严格标准严格执行规章制度业务操作中风险会效遏制全体员工中力倡导深入宣传价值化资约束全面风险理风险收益衡控优先等先进理念觉转变观念身工作作第道防线纳入风险控制体系中引导带领全行员工形成规范操作防范风险良氛围真正前台基层客户服务作提升风险回报理水出发点宿效提高行风险理控政策法
规制度执行落实全面加强风险理控建设具代重作
第二更新服务意识银行业务基础市场没市场没银行没优质市场优质客户没银行业务发展加强市场营销目前提高行核心竞争力务急行营服务意识前相已程度提高转变仅仅停留表面层次缺乏更深程度挖掘前市场竞争越越激烈情况突破原局限创造性化服务全面优质服务吸引客户竞争中立败求必须树立强烈市场意识善研究现实潜市场善拓展优质市场善竞争优质客户通效市场营销促进业务快速发展特准客户定位牢固树立优质客户服务意识
第三着实提高风险理水技方面行身银行成受诸限制包括财务成税务成拨备成资金成风险损失成等实践证明约束营会增加营风险改变盲目追求规模数量增长重规模轻效益重发展轻风险重投入轻产出重短期效益轻长期效益局面种成制约理解贯彻级行理层学会成制约条件健康发展项业务讲成理项营活动讲成制约认真测算评估投入产
出数额例追求效益化方面国外先进银行强调风险理意识力客户重支撑理念缺少作名
员工风险服务意识够风险服务技采取效措施积极培养员工风险意识员工明确该做该做确保工作中严格执行操作流程岗位制度合规守法工作标准纪律惩处规合规理合规营合规操作落实处确实提高员工风险服务技
第四树立全面协调均衡营理念目前行利润源赖客户业务仅仅传统业务远远法达市场需求着资级市场发展企业融资渠道逐渐拓宽优质客户已需银行融资渠道利率市场化推进客户需求日益样化迫思考发展问题真正优质商业银行应该客户提供资金融通服务时够客户提供资金清算财务顾问财富理服务等中间业务现中间业务涵迅速扩充提升客户服务价值客户价值挖掘求商业银行实现资产负债中间业务均衡发展时中间业务发展受资金约束弥补资产负债业务发展受限制协调资产负债中间业务发展市场济法商业银行求商业银行营规求
发展业务时全力推进员工体核心面业务面理面操作合规文化建设通强化教育培训组织风险点成分析搭建防控体系优化流程规范理保证业务发展质量等系列活动深入开展合规责合规创造价值观念已深入心
第三篇：农行合规文化建设心
农行企业文化建设心
银行事业成长离开合规营更离开风险防范推进合规文化建设必农行营理念制度贯彻落实提供强力托保证风险防控长效机制建立实现长治久安工作局面成
年农行发展业务时全力推进员工体核心面业务面理面操作合规文化建设通强化教育培训组织风险点成分析搭建防控体系优化流程规范理保证业务发展质量等系列活动深入开展合规责合规创造价值观念已深入心法决策合规营理章办事合规操作 全行蔚然成风章循违规操作屡查屡犯顽症整治基础理工作存隐患时消防范风险力增强业务持续健康发展创造良部环境
员工需制度约束固然重仅远远够制度终全体员工执行真正广员工坚持懈构筑合规文化制度合规彻底执行基种理念xx支行召开种形式员工座谈会广泛开展争先创优活动树立员工身边见模范出台合规培训计划分信贷会计国际业务电子银行等系列出台详细培训计划注重领导干部般员工两层面实
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行全员培训目前已举办三期培训分：信贷规范化理知识培训会计员业务知识培训外汇业务合规营销知识讲座培训范围广参加数达300次培训达佳效果该行业务部门改说听宣科课考试传统模式通案例分析现场指导角色扮演互动交流等元化培训方式理实践整合起激发员工学动性通思考讨反馈加深理解培训达预期效果巩固基础理月活动中开展项合规培训效果该行5月中旬举办场知识竞赛部门根支行业务存薄弱环节精心设计考试题库容涉信贷会计中间业务国际业务等全面性知识已支行网站发员工学
年该行通外部检查中发现问题进行分析合规理入手继续推进制度建设重点营业网点前台部门台监督等三环节强化部控制力度纳出会计信贷电子银行国际业务中间业务等5专业百风险点风险点集中会计业务重点环节控制制度执行位限制性条款落实账务核开户资料全政策执行存定出入等方面针普遍存薄弱环节支行制定培训方案通合规培训员工分析基础理中存问题剖析问题产生原明确整改措施切实做提示前预警先位员工控理中存问题形成风险点原
更深刻解执行制度观念明显增强明白工作中应该做什做做什程度违反制度事敢想该行风险点作岗位续踪检查培训考试重点制定部门检查实施方案考评方案学方案2014年度县级支行部控制综合评价续踪检查中xx支行受罚款金额少单位
引子规夜半犹啼血信东风唤回诗句形容xx支行夯实基础理构筑安全防线推行合规文化决心信心恰够基层网点制度动执行折扣遇红灯绕着走开展基础理活动种沉闷散漫状况已成历史着市场效益观念强化合规营意识提高员工动执行转动学觉执行制度根市场竞争需产品创新需该行时制定更行效考评制度开展基础理工作前两种结果带仅仅
业务操作规范化资产质量提高已深层次改变员工行惯思维方式价值理念
基层网点说接受种业务检查避免事面检查网点负责然嘴说欢迎配合实际心里奈消极应付甚抵触情绪现检查部分态度积极配合检查结果基正确认真整改种变化方面网点法合规营违规行基杜绝
起检查方面支行违规操作严厉处罚基层网点深刻认识检查挑刺找茬检查种更高层次爱护网点员工负责早发现早纠正会避免发生问题
述种种变化然刚刚开始根底合规文化理念员工思维行方式表现合规文化层面说合规家提供规执行中形成惯升稳定价值理念行取影响更加深远发生基层网点员工身变化感受合规文化悄然形成感受合规文化正春风化雨般渗透力作xx支行营理全程
第四篇：合规文化建设年心体会
合规文化建设年心体会
通前阶段学深刻认识合规文化教育活动特定历史时期形成具商业银行金融特点教育方式相适应理制度组织形式商业银行信奉鉴巴塞尔银行监委员会理验方式付诸实践价值观念集中体现商业银行员工价值准营观念行规范信念创造力凝聚力战斗力推动商业银行改革发展坚强政治保证组织保证说次活动开展进步认清岗位职责净化思想提高领导务力面次学收获谈点见解
加强合规文化教育提高营理水需开展合规文化教育活动规范操作行遏制违法违纪防范案件发生具积极深远意义方面统级领导加强合规文化教育认识成企业合规文化建设倡导者策划者推动者社会知识济社会种新事物断涌现新业务新知识更层出穷形势发展求断加强学全面系统学政治理金融业务法律法规等方面知识断更新知识结构努力提高综合素质更适应全行业务提速发展需岗双责求认真履行岗位职责特注重加强政治理济金融法律法规等方方面面知识学断提高身综合素质增强明辩事非拒腐防变力做非面前立场坚定头脑清醒时进步端正营指导思想增强法合规审慎
营意识行项营活动引正确轨道推进项业务健康效发展
行部兴求真务实风形成讲实话报实情出实招办实事务实效营作风营造良营环境提升理水严明纪律严格责狠抓落实严格控制类道德风险营风险理风险维护提升农商行形象方面提高全体员工加强企业合规文化教育认识全行干部职工罗农商行企业合规文化建设体企业合规文化实践者创造者没广员工积极参建设优良合规文化企业更谈员工遵纪守法现实许员工企业合规文化教育建设涵缺乏科学认识理解企业合规文化建设企业般文化娱乐活动混淆起提句口号组织文体活动唱唱跳跳企业合规文化建设集中时间集中精力做财会员培训考核业务培训力求达综合性系统性专业性实性提升性会计出纳员熟知制度规定争合格柜员柜面成营销舞台强化财会员政治思想职业道德培训针岗位实际情况采取会代训专题培训等形式力求财会队伍综合素质原基础等级通系列活动全体员工准确握企业合规文化建设真正科学涵觉融入企业合规文化建设中增强控理意识狠抓基础理促进法合规营
二加强合规文化教育建立长效发展机制需企业合规文化教育建设项工程浩系统性工程夕建成合理确定发展目标时期定规划目标终建立适应企业长远发展机制行应该包括企业精神价值观念企业目标企业制度企业环境企业形象企业礼仪企业标识等容形成已特色文化营理念首先采取走出请进等形式通学交流研讨全体员工认识商业银行应发展员工已岗位应做已工作员工相差应改进六中支行家庭中已什角色已出少力农商行改革发展建设性意见通谈认识谈生观世界观价值观建立行合规文化进提高农商行凝聚力战斗力次案件专项治理正开展治理商业贿赂专项工作结合起统筹兼顾合理安排加强易发正交易行商业贿赂业务环节分析研究突出重点放矢开展专项治理坚决纠正营活动中违反商业道德市场规影响公竞争正行法查处商业贿赂案件通开展教育活动鼓励员工检举违纪违法事提供案件线索推动案件专项工作深入开展提高企业合规文化结合工作实际认真开展规范化服务总行项规章规定中条款细节问题难点问题进行专项学前业务营柜台服务形势认真总结细分客户群体业务需整合限资源存较矛盾服务困难服务焦点集思广益开思路
断创新服务方式限度满足客户需提升企业合规文化精华 三加强合规文化教育提高济效益需加强合规文化教育目通提高企业凝聚力心力降低金融风险实现企业效益化工作中应该做三树立正确指导思想追求盈利时重视资金安全性流动性防止出
现片面追求高速业务增长忽视风险防范控机制建设倾特防止企业炒银行思想项目必然会引起家银行竞争竞争中企业肯定会提出合理条件银行增加贷款风险权衡利弊切忌芝麻丢西瓜宁愿发展盲目发展造成新资金沉淀二建立健全项规章制度始终制度建设放突出位置注重制度约束制度规范日常行结合工作实际制订完善系列规章制度坚持制度规范业务营程确保章循切实堵住种漏洞防止违规行发生确保环节出现问题认真鉴国际先进验积极运现代科技手段建立健全覆盖业务风险监控评估预警系统重视贷款风险集中度关联企业授信监控风险提示重视早期预警认真执行重违约情况登记风险提示制度建立健全控制度保证营安全性流动性效益性建立调整约束控制制衡机制追求济利益程中建立健全断完善部控制制度加强操作风险防范四坚持思想教育紧紧抓住思想教育重环节常开展
关规章制度学针性进行风廉政教育断增强法合规营意识利金融系统身边发生案例进行现身说法全体职工始终保持清醒头脑觉抵制种腐朽思想侵蚀
许威
2014年12月28日
第五篇：信社合规文化建设心
合规文化建设心
合规文化建设合规风险理部分 时企业文化建设部分 果合规风险理作企业文化建设范畴 合规风险理停滞意识领域 利银行风险防范果银行全行严格遵守高标准道德行准 该银行合规风险理效
年着银行业监部门断加监力度银行部操作风险专项治理家充分认识合规风险理合规文化建设重性客观言银行合规文化建设然处刚起步阶段现状容乐观合规风险合规文化认识存偏差种认识偏差导致银行追求金融创新追求企业利润时候忽视合规风险理忽视银行合规文化建设二银行进行合规建设制定设计合规制度体系时未全面考虑覆盖合规风险理者说合规文化涵层面三规严肃性强银行部层次员工中均程度存轻视视银行合规建设问题量规章制度面前规章循现象时发生年分析整银行业屡屡发生案件知案发部分基层支行建行相应规章制度齐全基层网点屡
查屡犯问题较原方面老观念方法某员工思想里存全行员工中灌输合规文化显尤重
努力建立完善合格规
效合规风险理机制银行构建全面风险理体系效部控制机制基础核心合规文化形成基础建立合规风险理机制急迫建立系列合格规国银行业股份制改革背景银行身公司治理企业文化组织结构发展战略力资源目标市场需求竞争环境业务复杂程度绩效考核激励机制等素必须市场竞争客观需相匹配应着述素断变化动态调整保持果规身充分系统者没时修订会银行客观处违规境建行已成立合规理部门颁布实施合规政策合规工作理办法实现合规理提供制度保障加强合规理做基础性工作合规工作达规循
二创建科学合规理机制
许案件形成制约机制失控监严结果确保规建立够家持续遵守保证规身够时加修改完善必须套机制作保证切实建立合规风险理机制必须涉银行整体企业文化组织机构扁化流程理岗责体系绩效理等方面入手梳理整合优化银行规章制度建立专业化合规风险理队伍确立清晰报告路线问责制举报制等真正银行日常营理活动中体现合规风险理风险理整银行理工作中核心位作
三合规文化理念渗透业务条线基层岗位员工中
实现银行营目标必须合规价值观念合规文化培育统合规求员工行规范加强合规文化教育树立合规意识理员合规理念感染引导员工合规行员工熟练掌握合规知
识应知应会应合规理求结合业务条线操作流程中实现流程控制外部检查员工律三者机结合量减少类应合规风险操作风险
四法合规文化构筑预防案件防线
全国金融系统发生案件表明银行违规违章行常时时发生违规员工性缺乏法律法规知识缺乏违法犯罪果足够认识法合规文化构筑预防案件防线培育员工树立四种意识做三加强四种意识：合规办
事意识坚决剔感觉办事验办事惯办事陋二责意识应着事业负责志负责负责认真执行规章制度处理业务认真审核项素三监督意识员工互相间盲目信干部员工间信必须建立遵章守纪章办事基础处理问题时候定形成觉监督意识养成相互监督惯样少犯错误监督犯错误四保密意识做银行部发展保密工作更做客户保密工作三加强：加强违规监力度工作中执行规章制度违规操作业务否造成济损失关规定进行相应处罚二加强工作作风建设身作艰苦朴素脚踏实积极履行工作职责思想道德筑起道预防违规违纪犯罪牢固防线三加强培训通定方式新部门网点负责进行前合规培训通培训充分系统解掌握项规章制度部门全部规章制度达工作中涉规指掌培训合格岗工作
五合规文化建设必须
种社会实践体合规文化形成员工文化层次职业道德修养品行着直接联系
首先建立责合规文化银行部风险存环节部门合规文化建设应强调责风险责部门岗位会风险发生作银行员工责义务岗位部门效防范合规风险员工应合规文化建设日常工作业务机结合起合规文化意识渗透工作中
次合规规实践中贯彻执行必须通效激励机制合规工作做举报抵制违规贡献者予保护表扬奖励履行工作职责中仅微偏差偶然失误未造成良果予免责轻处理存隐瞒违规问题造成良果者规定予处罚追究责整团队形成合规光荣违规耻工作氛围
总加强合规文化建设全行积极倡导合规文化合规理念合规成银行切营活动觉规范行样良合规文化蔚成风气
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