某矿深入开展支部创优达标竞赛活动通知
关深入开展支部创优达标竞赛活动
通 知
支部(总支)社区工委关部门：
年认真开展十支部创建活动加强矿基层建设思想政治工作精神文明建设促进企业生产营改革发展维护矿区稳定取显著效果受广员干部职工群众欢迎公司委充分肯定进步提高支部建设水增强支部创造力凝聚力战斗力充分发挥支部战斗堡垒作推动矿生产营改革发展推动矿精神文明建设企业文化建设推动矿更高更新更美具特色现代化矿井建设康漳村建设中项事业发展根集团公司委支部建设工作会议精神六支部考核标准办法求结合矿支部建设实际决定班子建设队伍建设精神文明文化建设廉政建设综合治理民理群众工作安全生产务完成容深入开展支部创优达标竞赛活动结合新形势新务新求竞赛活动考核标准进行修订现活动关事宜通知：
加强支部创优达标竞赛活动领导
矿委领导成立支部创优达标竞赛活动办公室办公室设矿精神文明建设办公室负责活动进行组织协调支部考核申报
办公室：王俊文
办公室成员： 程旺贵 王晓明 李 红
李悦刚 郭锁
办公室考核项目分设立十考核组负责相应考核项目指导考核
班子建设考核组： 组织部牵头纪委配合
队伍建设考核组： 组织部牵头宣传部工会配合
精神文明考核组： 宣传部牵头工会爱卫办计生办配合
文化建设考核组： 文化办牵头教育科配合
廉政建设考核组： 纪委负责
综合治理考核组： 保卫科负责
民理考核组： 工会负责
群众工作考核组： 团委牵头工会武装部配合
9 安全生产考核组： 纪委牵头办工会团委保证体系宣传体系配合
10 务完成考核组： 办负责
二继续实行分块考核首奖末罚激励机制
1增强支部间性继续实行分块考核全矿41支部（总支）划分4块进行考核：
(1)生产系统：13支部
综采队支部综掘组支部综掘二组支部开拓队支部运搬队支部通风队支部机电队支部综采安装队支部运销科支部洗煤厂支部选矸车间支部机运队支部机分厂支部
(2)机关系统：11支部（总支)
机关支部机关二支部财供支部生产支部安监支部机电科支部教育科支部工会支部煤质科支部煤气化厂支部恒达公司总支
(3)勤系统：9支部
生活科支部行政科支部医院支部中学支部学支部老龄科支部汽车队支部保卫科支部水电中心支部
(4)社区：8支部
中华苑区支部西华苑区支部东华苑区支部南华苑区支部漪漳苑区支部桃李苑区支部社区机关支部社区老龄支部
2支部考核计分办法：支部应考核项目分总支部应考核项目标准分总分率该支部百分制分
支部排序分数百分制分准
3支部考核月进行考核采取集中综合考核分散专业考核相结合方法进行支部考核结果考核部门考核项目考核容进行逐项考核出考核结果月24日前报活动办公室汇总活动办公室汇总块进行排序社区支部考核排序社区工委负责考核结果报活动办公室统汇总统奖惩恆达公司总支属三支部考核公司总支负责
检查考核问题整改紧密结合起考核部门检查考核时时携带支部工作检查表发现问题时三定场确定整改标准整改时间整改责三定问题进行踪落实
4支部创优达标竞赛活动实行首奖末罚激励机制获系统月度考核第名支部该支部月册职工数予均30元奖励时奖励该支部政正职100元排名系统月度考核名支部视分否超90分该支部月册职工数分予均10元30元处罚时予该支部政正职100元处罚
5支部创优达标竞赛活动考核结果月召开次支部书记例会进行讲评通报讲评通报时考核部门系统前两名情况倾性问题进行剖析推广优胜单位验指出进单位问题提出整改意见推动支部建设断前发展
三建立公司六支部创优达标申报审核制度
年公司六支部创优达标竞赛活动实行基层申报制度公司六支部标准分创优支部达标支部达标支部三档次公司委六支部考核标准（矿十支部考核表考核容中带*号考核容）考核均分95分（含95分）创优支部均分90（含90分）达95分达标支部均分达90分达标支部公司委半年进行次定期检查考核
六支部实行动态考核形成理机制抽检中达标支部取消相应荣誉
根公司委求相应建立公司六支部申报审核制度公司六支部考核标准季度支部创优达标情况进行次申报审核申报审核工作支部申报活动办公室组织考核部门审核申报审核确认达创优支部达标支部标准公司委申报首次申报审核工作年7月份进行季度进行次申报审核工作首次申报通公司委检查考核确认创优支部奖励支部书记行政负责300元奖励支委100元确认达标支部奖励支部书记行政负责200元奖励支委50元年4季度未申报然申报未达标支部支部书记行政负责分予300元罚款支委予100元罚款
新考核标准达支部标准7月20日前进行次全面整改整改结束时进行创优达标支部申报
四完善支部建设责追究制度
支部建设基层组织建设核心开展项工作完成项务实现项目标重保证支部建设项工作项务完善责落实责求抓落实项工作项务落实果位进行责追究支部建设责追究实行逐级追究制度属支部部分工责位影响工作落实支部行追究属支部建设重事项责位级组织部门直接追究总支社区工委认真履行单位支部建设中领导责责追究职责保证属单位支部建设项工作落实项务完成进行责追究基础根责轻重责者进行批评教育济处罚组织处理
2004年7月开始支部月度考核中首次末位进行通报批评反省第二次末位进行通报批评诫勉谈话第三次末位进行通报批评责令限期整改连续三月末位年5次末位支部书记引咎辞职
负责支部建设指导考核业务部门深入支部深入实际求真务实真抓实干保证指导位检查位考核位业务部门责位导致支部创优达标竞赛活动中期达标追究关部门负责责予相应处罚出现考核员作风实走马观花弄虚作假营私舞弊现象影响支部工作公正评价追究考核员部门领导责
附：支部创优达标竞赛活动考核表
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关深入开展支部创优达标竞赛活动
通 知
支部(总支)社区工委关部门：
年认真开展十支部创建活动加强矿基层建设思想政治工作精神文明建设促进企业生产营改革发展维护矿区稳定取显著效果受广员干部职工群众欢迎公司委充分肯定进步提高支部建设水增强支部创造力凝聚力战斗力充分发挥支部战斗堡垒作推动矿生产营改革发展推动矿精神文明建设企业文化建设推动矿更高更新更美具特色现代化矿井建设康漳村建设中项事业发展根集团公司委支部建设工作会议精神六支部考核标准办法求结合矿支部建设实际决定班子建设队伍建设精神文明文化建设廉政建设综合治理民理群众工作安全生产务完成容深入开展支部创优达标竞赛活动结合新形势新务新求竞赛活动考核标准进行修订现活动关事宜通知：
加强支部创优达标竞赛活动领导
矿委领导成立支部创优达标竞赛活动办公室办公室设矿精神文明建设办公室负责活动进行组织协调支部考核申报
办公室：王俊文
办公室成员： 程旺贵 王晓明 李 红
李悦刚 郭锁
办公室考核项目分设立十考核组负责相应考核项目指导考核
班子建设考核组： 组织部牵头纪委配合
队伍建设考核组： 组织部牵头宣传部工会配合
精神文明考核组： 宣传部牵头工会爱卫办计生办配合
文化建设考核组： 文化办牵头教育科配合
廉政建设考核组： 纪委负责
综合治理考核组： 保卫科负责
民理考核组： 工会负责
群众工作考核组： 团委牵头工会武装部配合
9 安全生产考核组： 纪委牵头办工会团委保证体系宣传体系配合
10 务完成考核组： 办负责
二继续实行分块考核首奖末罚激励机制
1增强支部间性继续实行分块考核全矿41支部（总支）划分4块进行考核：
(1)生产系统：13支部
综采队支部综掘组支部综掘二组支部开拓队支部运搬队支部通风队支部机电队支部综采安装队支部运销科支部洗煤厂支部选矸车间支部机运队支部机分厂支部
(2)机关系统：11支部（总支)
机关支部机关二支部财供支部生产支部安监支部机电科支部教育科支部工会支部煤质科支部煤气化厂支部恒达公司总支
(3)勤系统：9支部
生活科支部行政科支部医院支部中学支部学支部老龄科支部汽车队支部保卫科支部水电中心支部
(4)社区：8支部
中华苑区支部西华苑区支部东华苑区支部南华苑区支部漪漳苑区支部桃李苑区支部社区机关支部社区老龄支部
2支部考核计分办法：支部应考核项目分总支部应考核项目标准分总分率该支部百分制分
支部排序分数百分制分准
3支部考核月进行考核采取集中综合考核分散专业考核相结合方法进行支部考核结果考核部门考核项目考核容进行逐项考核出考核结果月24日前报活动办公室汇总活动办公室汇总块进行排序社区支部考核排序社区工委负责考核结果报活动办公室统汇总统奖惩恆达公司总支属三支部考核公司总支负责
检查考核问题整改紧密结合起考核部门检查考核时时携带支部工作检查表发现问题时三定场确定整改标准整改时间整改责三定问题进行踪落实
4支部创优达标竞赛活动实行首奖末罚激励机制获系统月度考核第名支部该支部月册职工数予均30元奖励时奖励该支部政正职100元排名系统月度考核名支部视分否超90分该支部月册职工数分予均10元30元处罚时予该支部政正职100元处罚
5支部创优达标竞赛活动考核结果月召开次支部书记例会进行讲评通报讲评通报时考核部门系统前两名情况倾性问题进行剖析推广优胜单位验指出进单位问题提出整改意见推动支部建设断前发展
三建立公司六支部创优达标申报审核制度
年公司六支部创优达标竞赛活动实行基层申报制度公司六支部标准分创优支部达标支部达标支部三档次公司委六支部考核标准（矿十支部考核表考核容中带*号考核容）考核均分95分（含95分）创优支部均分90（含90分）达95分达标支部均分达90分达标支部公司委半年进行次定期检查考核
六支部实行动态考核形成理机制抽检中达标支部取消相应荣誉
根公司委求相应建立公司六支部申报审核制度公司六支部考核标准季度支部创优达标情况进行次申报审核申报审核工作支部申报活动办公室组织考核部门审核申报审核确认达创优支部达标支部标准公司委申报首次申报审核工作年7月份进行季度进行次申报审核工作首次申报通公司委检查考核确认创优支部奖励支部书记行政负责300元奖励支委100元确认达标支部奖励支部书记行政负责200元奖励支委50元年4季度未申报然申报未达标支部支部书记行政负责分予300元罚款支委予100元罚款
新考核标准达支部标准7月20日前进行次全面整改整改结束时进行创优达标支部申报
四完善支部建设责追究制度
支部建设基层组织建设核心开展项工作完成项务实现项目标重保证支部建设项工作项务完善责落实责求抓落实项工作项务落实果位进行责追究支部建设责追究实行逐级追究制度属支部部分工责位影响工作落实支部行追究属支部建设重事项责位级组织部门直接追究总支社区工委认真履行单位支部建设中领导责责追究职责保证属单位支部建设项工作落实项务完成进行责追究基础根责轻重责者进行批评教育济处罚组织处理
2004年7月开始支部月度考核中首次末位进行通报批评反省第二次末位进行通报批评诫勉谈话第三次末位进行通报批评责令限期整改连续三月末位年5次末位支部书记引咎辞职
负责支部建设指导考核业务部门深入支部深入实际求真务实真抓实干保证指导位检查位考核位业务部门责位导致支部创优达标竞赛活动中期达标追究关部门负责责予相应处罚出现考核员作风实走马观花弄虚作假营私舞弊现象影响支部工作公正评价追究考核员部门领导责
附：支部创优达标竞赛活动考核表
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