村学生工程学生进村工作验材料—验材料
2001年起市探索实施村学生工程通公开考录形式积极选拔学生农村工作收较效果
基情况做法
2001年市首次考录26名学生村工作截目前全市选拔344名学生村工作已考入公务员事业单位解聘86目前村工作学生258学生村官分布全市258行政村占行政村总数748％16担村委会委员50担团支部书记20担村书记（社长）助理65村加入中国产选拔学生村工作做法：
1抓考录规范严格选拔程序重点握五环节：计划申报根工作需先行政村镇（街道）提出申请镇（街道）汇总分析基础年6月底前招考计划报市委组织部市事局市统筹衡达年度招考指标二公开报名根年度招考指标市委组织部市事局通报刊电视电台网络等媒介全社会发布招考简章时统划定干招考区域报考员选择全市招考区域进行报名三统考试市委组织部市事局统组织先笔试面试成绩占总分50％笔试委托宁波市事局考试中心命题容农业农村相关政策知识行政理法律知识公文写作等中员校期间获校级优秀毕业生毕业获市级综合先进笔试成绩适加分面试采百分制形式足60分者淘汰四体检考核面试合格员中招考区域指标数1：2例确定参加体检员体检标准办法参公务员录关规定体检合格员镇（街道）济开发区进行考核五择优录考核合格员中根招考区域指标数考试总成绩镇（街道）集体研究择优提出拟聘象报市组织事部门审核公示予聘聘合村学生签订试期半年
2抓教育理加培养力度重点落实三项措施：组织培训录员快适应工作岗位市里年新老员进行农业农村济农村法律法规基层组织建设公文写作社会调查等培训考试作年终考核试期评估重镇（街道）通吸纳参加镇（街道）年轻干部学会读书会等形式组织开展类培训学加速成长二加强交流市镇两级建立工作交流例会制度市里年组织1—2
次集中交流镇（街道）月进行交流时建立联系制度镇（街道）确定专传帮带断提高实际工作力时开展岗轮流实践制安排学生镇村两级民事调解计划生育外口理妇女工作等岗位实三注重考核考核工作镇（街道）组织实施考核结果分优秀称职称职三等次中优秀等次控制总数20％考核结果优秀称职参类村专职干部予定奖励表现较差工作胜考核称职合规定予解聘
3抓激励引导完善保障机制吸引更学生农村工作安心基层切实解决顾忧市先制定出台系列激励保障措施方面明确基生活遇市里规定月基报酬参类村专职干部般低年度全市职工月均工资进入村级领导班子高年度全市职工月均工资10％担领导高20％需费市财政负担半余部分镇（街道）负担事关系档案等统市服务中心免费代理养老医疗失业工伤女工生育等类社会保险参城镇企业职工标准缴纳工作满3年继续村工作第4年起镇（街道）统办理住房公积金需费单位负担部分市镇（街道）负担50％年度考核优秀良毕业生分予月200元100元奖励方面积极疏通晋升渠道工作表现突出通法定程序关规定进入村领导班子时年留出定数量镇（街道）属事业编制面工作满定年限年度考核称职学生定招考村级班子成员村团支部书记年度考核优秀获市级单项先进荣誉单招单考中分予适加分样提供发展空间激励努力工作
二初步成效
1优化村级干部队伍结构提高村级干部队伍整体素质方面拓宽选渠道扩组织选拔干部视野村级干部队伍建设注入新生力量统计目前学生村官均年龄254岁充实农村基层全市村级干部队伍年龄结构文化结构整体素质进步优化提高方面进步改善村级干部队伍精神面貌学生村官时安太官村干部带较触动进步强化竞争意识激发奋发工作热情接受新观念学新知识掌握新技觉性明显增强仅2005年全市140名村干部参加校专班学
2规范村级组织行提升办事质量学生村工作充分发挥身文字基础较现代化办公组织力相较强优势通建章立制完善乡规民约制度墙等促进村级工作制度化通加强法制宣传规范文书记录建立标准化档案室等促进村级组织行规范化通实施电子政务推进动化办公电脑化理等促进
村级办公现代化市农业农村工作时代步伐统计目前全市行政村配备电脑中40村村工作学生配备专电脑村级组织工作质量工作效率明显提升
3拓宽农村济发展渠道进步推动农业增效农民增收社会义新农村建设进程中农村迫切需新观念新技术新理学生村工作仅改善农村缺乏现状学生实现生价值提供武效盘活资源带动农民综合素质提高促进农村发展农业增效农民增收横河镇山村俞城德利计算机应专业特长建立戚家山网站山村茶叶杨梅笋等特色农产品卖网解决山区农民农产品销售难问题范市镇杨高村蔡飞运充分发挥农业生产理专业特长积极引进8424嫁接西瓜亩原品种增收2000元受广农户欢迎评
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2001年起市探索实施村学生工程通公开考录形式积极选拔学生农村工作收较效果
基情况做法
2001年市首次考录26名学生村工作截目前全市选拔344名学生村工作已考入公务员事业单位解聘86目前村工作学生258学生村官分布全市258行政村占行政村总数748％16担村委会委员50担团支部书记20担村书记（社长）助理65村加入中国产选拔学生村工作做法：
1抓考录规范严格选拔程序重点握五环节：计划申报根工作需先行政村镇（街道）提出申请镇（街道）汇总分析基础年6月底前招考计划报市委组织部市事局市统筹衡达年度招考指标二公开报名根年度招考指标市委组织部市事局通报刊电视电台网络等媒介全社会发布招考简章时统划定干招考区域报考员选择全市招考区域进行报名三统考试市委组织部市事局统组织先笔试面试成绩占总分50％笔试委托宁波市事局考试中心命题容农业农村相关政策知识行政理法律知识公文写作等中员校期间获校级优秀毕业生毕业获市级综合先进笔试成绩适加分面试采百分制形式足60分者淘汰四体检考核面试合格员中招考区域指标数1：2例确定参加体检员体检标准办法参公务员录关规定体检合格员镇（街道）济开发区进行考核五择优录考核合格员中根招考区域指标数考试总成绩镇（街道）集体研究择优提出拟聘象报市组织事部门审核公示予聘聘合村学生签订试期半年
2抓教育理加培养力度重点落实三项措施：组织培训录员快适应工作岗位市里年新老员进行农业农村济农村法律法规基层组织建设公文写作社会调查等培训考试作年终考核试期评估重镇（街道）通吸纳参加镇（街道）年轻干部学会读书会等形式组织开展类培训学加速成长二加强交流市镇两级建立工作交流例会制度市里年组织1—2
次集中交流镇（街道）月进行交流时建立联系制度镇（街道）确定专传帮带断提高实际工作力时开展岗轮流实践制安排学生镇村两级民事调解计划生育外口理妇女工作等岗位实三注重考核考核工作镇（街道）组织实施考核结果分优秀称职称职三等次中优秀等次控制总数20％考核结果优秀称职参类村专职干部予定奖励表现较差工作胜考核称职合规定予解聘
3抓激励引导完善保障机制吸引更学生农村工作安心基层切实解决顾忧市先制定出台系列激励保障措施方面明确基生活遇市里规定月基报酬参类村专职干部般低年度全市职工月均工资进入村级领导班子高年度全市职工月均工资10％担领导高20％需费市财政负担半余部分镇（街道）负担事关系档案等统市服务中心免费代理养老医疗失业工伤女工生育等类社会保险参城镇企业职工标准缴纳工作满3年继续村工作第4年起镇（街道）统办理住房公积金需费单位负担部分市镇（街道）负担50％年度考核优秀良毕业生分予月200元100元奖励方面积极疏通晋升渠道工作表现突出通法定程序关规定进入村领导班子时年留出定数量镇（街道）属事业编制面工作满定年限年度考核称职学生定招考村级班子成员村团支部书记年度考核优秀获市级单项先进荣誉单招单考中分予适加分样提供发展空间激励努力工作
二初步成效
1优化村级干部队伍结构提高村级干部队伍整体素质方面拓宽选渠道扩组织选拔干部视野村级干部队伍建设注入新生力量统计目前学生村官均年龄254岁充实农村基层全市村级干部队伍年龄结构文化结构整体素质进步优化提高方面进步改善村级干部队伍精神面貌学生村官时安太官村干部带较触动进步强化竞争意识激发奋发工作热情接受新观念学新知识掌握新技觉性明显增强仅2005年全市140名村干部参加校专班学
2规范村级组织行提升办事质量学生村工作充分发挥身文字基础较现代化办公组织力相较强优势通建章立制完善乡规民约制度墙等促进村级工作制度化通加强法制宣传规范文书记录建立标准化档案室等促进村级组织行规范化通实施电子政务推进动化办公电脑化理等促进
村级办公现代化市农业农村工作时代步伐统计目前全市行政村配备电脑中40村村工作学生配备专电脑村级组织工作质量工作效率明显提升
3拓宽农村济发展渠道进步推动农业增效农民增收社会义新农村建设进程中农村迫切需新观念新技术新理学生村工作仅改善农村缺乏现状学生实现生价值提供武效盘活资源带动农民综合素质提高促进农村发展农业增效农民增收横河镇山村俞城德利计算机应专业特长建立戚家山网站山村茶叶杨梅笋等特色农产品卖网解决山区农民农产品销售难问题范市镇杨高村蔡飞运充分发挥农业生产理专业特长积极引进8424嫁接西瓜亩原品种增收2000元受广农户欢迎评
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