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劳教单位坚持以人为本的科学观理念在队伍建设方面提升组织感召力

p***1

贡献于2012-04-02

字数:5267

 
劳教单位坚持科学观理念队伍建设方面提升组织感召力
 
 
 
  坚持科学观理念
  队伍建设方面提升组织感召力
  里说组织含义理解行政组织广义意义指种达目负执行性理职组织系统包括类企事业单位群众团体政负理职组织系统包括国家机关中立法司法系统中负执行职类单位国家整组织系统具体说劳教单位组织劳教言省局代表级组织基层队言部代表级组织中队言队代表级组织劳教员言民警理教育行实代表政府(行政组织)赋予法定职责
  感召力什呢?感召力种衷感染魅力体现领导班子成员格魅力组织感召力表现民警队伍强凝聚力效提高队伍战斗力优秀单位缺精神财富
  坚持科学观理念提升组织感召力质贯彻基层单位民警理念充分发挥领导机构队伍建设核心积极动作通组织行提高民警队伍战斗力面队伍建设方面提升组织感召力方面谈粗浅理解法:
  加强组织身建设更坚强力组织民警言更具安全感通提高组织心力提高组织感召力
  1谋求单位长足发展组织身更强单位否活力该单位心力直接关系两者间相互影响相互制约前进方达目标:属单位民警时生活幸福指数高事业成感强外时单位认感属感荣誉感真正做
  2严治警优警贯协调抓严治警优警工作工作阶段性目标重心转变改变领导班子调整调整严治警保证队伍战斗力必备条件优警提高民警心力效办法两手抓两手硬
  3提高班子组织指挥协调力方法:班子团结协调致方明确指挥目组织成基层民警心骨民警工作中思想方行动动力目标明确措施力
  4予基层民警必政策心理道义支持民警坚强盾法律法规规章制度允许范围基层民警完成相应教生产务必政策心理道义支持辩证妥善处理民警工作中缺点足错误
  二建立公公正激励机制项行政措施更具原性理号令更愿觉服通提高组织信服力提高组织感召力
  1建立健全民警工作绩效考核奖罚机制目前基层劳教方面文件存考核没常态化条款设置科学操作性强等诸缺点更政出门部门行考核检查评观性片面性说容易造成基层单位民警疲应付旦零散检查评结果评价单位名民警明显缺乏全面性权威性高健全完善公公正公开绩效考核制度提拔德兼备民警级领导岗位肯定更敬业奉献者肯定示范作巨相反公公正公开唯亲提拔干部单位民警积极性会产生严重挫伤组织信服力降
  2促进民警定范围正常合理交流具体言种交流单位部岗位性单位间职务性勤带班民警交流机关民警基层民警间交流基层队勤单位教育中心警戒护卫队民警间交流队长科长中队长指导员间交流促进交流常化促进民警知识技增长组织(劳教)言更利消单位工种间民警苦乐均矛盾加剧利素利民警队伍素质提高真正实现交流制度化体现种事业重责心等公正心雷厉风行信心实现交流制度化组织民警中威信极提高
  3畅道交流互通话互动途径尤领导班子政工纪检部门等队伍建设联系紧密相关部门乐善听取群众意见解民警工作学中具体情况外听取生活中喜怒哀乐难做必须极力做敢听取意见批评意见合理处置具备条件达良效果组织决定求倡议甚通种互动途径更柔性感性非正式更具性化方式更落实
  三领导干部加强身修养体现班子成员格魅力通提高领导干部亲力感染力提高组织感召力
  领导干部具备良亲力较强感染力班子言产生极感召力求领导干部素养高等:
  1等领导干部等等姿态属事相处尊重独立意志格尊严特处理问题化解矛盾时领导干部换位思考放架子颗热情心志次等象志职位高低关系亲疏力纪律求业绩评价评先评优入提拔等方面视仁偏倚次客观民警工作中成败优缺点理解基层民警难处设身处民警着想时予安慰鼓励民警战胜困难幸精神力量民警失解意实事求分析产生失客观原提出切实益建议教育鼓励振作精神努力工作
  2公私古云:吏畏吾严畏吾廉民服吾服吾公公生明廉生威作领导干部应该民警队伍中严格遵守员干部廉洁律规定典范名心利心知足真正做常修政德常思贪欲害常怀律心常排非份念耐住清贫守住寂寞抗住诱惑住节起考验状态良领导干部品行端正襟怀坦白公私时候表里民警感染力言明
  3胸怀宽广体现健康心理状态:够宁静心观察社会常心名利奉献心事业正确处理名利失豁达心态名利职务升迁正确面进退留转二宽容胸怀容雅量善领导意见合作事团结协作三保持乐观生态度断挫折中磨炼意志失败中汲取教训增强克服困难应付挫折力四广阔胸襟想
问题办事情局出发事业成败考虑心怀坦荡顾忌尊严失包容缺点足接纳批评建议做心胸宽广海纳百川
  4果敢力果断决策绝盲目决策决断前谨慎周密加证广泛听取方面意见集中民警队伍智慧果断决策提供正确基础果征求根听进民警意见缺乏评估证样决断变成武断样果关键时刻机立断犹犹豫豫延误时机样变成优柔寡断断断必受乱突发事件时紧关头作领导干部敢决断敢拍板重问题棘手事件回避矛盾推诿拖拉敢触热点难点问题敢负责做事雷厉风行决策果断快捷级重决策工作部署迅速贯彻执行工作中特群众生产生活中发生问题迅速调查解决做说干干令行禁止毫含糊
  5敢负责作名领导干部敢负责勇气必须坚决破求稳怕乱安现状作思想做克服碰问题躲见困难推遇矛盾绕良倾领头事面前勇担面矛盾回避特条件艰苦方矛盾较工作难度较时期作领导干部必须善负责敢负责必须敢触矛盾敢攻坚克难遇困难回避遇矛盾敢碰硬
  外领导干部实应具备素养善学实事求坚韧拔等品质非常重然领导十全十美求领导干部神毫缺点时时处处光芒四射完全符合难作名优秀领导少应基达求更高标准断努力
  四建立科学合理高效组织网络层级结构提高级组织理组织指挥力通提高执行力提高组织感召力
  1完善责权利相结合层级结构作劳教单位三级重组织——局队财物责权利定理权限空间单位言中队理权限理基层队决定部民警调配劳教长三员生产项目确定前部直接行两级理三级核算流形式职部门头指挥行均暴露出种层级结构欠缺性突出矛盾:队中队职作明显缺乏作级理层次必须综合功分队名民警包包教部分劳教员责分解措施未真正落实处层次结构混乱位理方面贯彻效率容易折扣
  2善调动级理层次观动性整理系统强战斗力必须单位成员观动性充分发挥层次机构司职负责注重级组织间越位错位位理服务职作重基层组织基层劳教说赋予队更理权限发挥队级观动性理更具针性效性实际更体现部执行力
  3界定机关基层单位权限范围防止工作重心转移防止机关部门工作重心基层提供指导服务转务指标简单分解转基层忙部事务性工作甚利种权力优势身部事务定期报表文件起草档案整理外宣传交基层单位民警承担作基层单位求具备更强务实精神抓班子带队伍抓教促生产均必须脚踏实稳稳扎样实现稳定发展目标杜绝粉饰太急功利急求成浮躁作风
  职倒挂弊病根源:机关部门考虑谋求身部门工作业绩甚懒政需基层单位推卸责图眼前利益味迎合种弊端产生良果:机关勤指导忙指挥基层愿务实乐务虚理方式强力型机关松散型基层提高组织执行力百害利
  五构建谐团结发展创业区文化激励斗志团结心通提高组织凝聚力提高组织感召力
  单位集体必然会种氛围条坚强纽带种氛围纽带会产生强凝聚力种文化说种风气风气振奋激励引导团结良风气会产生相反作消极颓废单位涣散落提高单位组织凝聚力方面着手:
  1制订明确行阶段性目标实施步骤阶段性目标分远期中期短期明确目标前进方产生凝聚力团结组织旗帜制订目标时注意难易相切实行改变杜绝民警做天尚撞天钟混日子思想
  2加强队伍教育重建区文化净化工作环境加民警队伍教育力度树立正确事业观荣辱观激发民警胜心进心广民警注意力引导谋稳定求发展总结提炼推出必宣传词程度彰显特色
产生凝聚力:日家明日荣班满负荷班零负荷等净化工作环境特防止杜绝干事防止良风气产生滋长
  3制订严格奖罚措施赏罚分明确保队伍长期稳定性纯洁性奖优罚劣奖勤罚懒行政理重手段维持队伍正确前进方提供竭动力重保证通奖罚正气升旋律弘扬良风气鞭挞落思想淘汰长期坚持队伍思想净化队伍战斗力提高组织凝聚力充分体现
  科学观理念种社会历史发展中体作位肯定强调社会历史发展中体作目位种价值取强调尊重解放种思维方式分析解决切问题时坚持历史尺度坚持尺度常提起方:根筷子轻易举折断筷子难折断合起拳头力量手指强拳头攥紧时整手全部力量凝聚拳头具强凝聚力单位必定全体民警高度认希欣欣荣发展单位作级组织坚持科学观理念充分发挥队伍建设方面感召力中文章
  

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