领导干部年度述职述廉制度—规章制度
第章总
第条进步健全监督理机制加强廉政文化建设根中国产监督条例（试行）国企业领导员廉洁业干规定关规定特制定制度
第二条辰龙集团属单位领导班子成员均须述职述廉
第二章述职容
第三条执行国家集团关政策规定情况
第四条安全生产营等项工作务完成情况
第五条财务供销事免等制度执行情况
第六条重点工程建设情况
第七条集团年度重点工作推进情况
第八条职工反映强烈焦点难点等问题解决落实情况
第九条密切联系群众维护职工群众根利益情况
第十条存问题工作算
第三章述廉容
第十条遵守法律法规坚持法执政情况
第十二条贯彻执行廉政建设责制领导干部廉洁政关规定情况
第十三条贯彻执行集团委决议决定情况
第十四条贯彻执行民集中制建立实行科学议事决策机制情况
第十五条资金理供销环节重点工程建设事免等事项廉洁律情况
第四章求
第十六条领导干部述职述廉年进行次时间般安排年底次年年初单位年度工作总结风廉政建设责制考核年度干部考核结合进行
第十七条述职述廉应单位全体中层干部员代表职工代表参加领导干部述职述廉进行民测评座谈解
第十八条领导干部述职述廉前认真学廉洁律项规定充分听取干部群众意见实事求撰写述职述廉报告肯定已做工作找出存差距力求详实具体避免空洞泛等工作总结
第十九条群众反映突出出现信访信访苗头组织掌握事项须作重点说明
第二十条领导干部报告廉洁政情况单位负责报告领导班子廉洁政情况
第二十条子公司委书记董事长单位述职述廉外须集团述职述廉
第二十二条出现民信举报访事件等特殊情况时属单位负责须集团作专门述职述廉
第五章组织领导
第二十三条述职述廉工作集团公司委纪委制度求组织开展
第二十四条集团公司委纪委围绕德勤绩等容年述职述廉情况进行次综合分析述职述廉结果作干部奖惩评先选拔聘（）重
第二十五条民测评中领导干部测评优称率低80％集团公司纪委组织专项调查核实发现诬陷情况时予澄清认定确问题视情节轻重予谈话提醒调离停职检查组织程序予免职等组织处理存重问题移交级机关处理
第二十六条领导干部述职述廉报告民测评情况关问题调查处理结性材料分收入领导干部考察工作档案
第六章附
第二十七条规定二00六年月日起执行
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
领导干部年度述职述廉制度—规章制度
第章总
第条进步健全监督理机制加强廉政文化建设根中国产监督条例（试行）国企业领导员廉洁业干规定关规定特制定制度
第二条辰龙集团属单位领导班子成员均须述职述廉
第二章述职容
第三条执行国家集团关政策规定情况
第四条安全生产营等项工作务完成情况
第五条财务供销事免等制度执行情况
第六条重点工程建设情况
第七条集团年度重点工作推进情况
第八条职工反映强烈焦点难点等问题解决落实情况
第九条密切联系群众维护职工群众根利益情况
第十条存问题工作算
第三章述廉容
第十条遵守法律法规坚持法执政情况
第十二条贯彻执行廉政建设责制领导干部廉洁政关规定情况
第十三条贯彻执行集团委决议决定情况
第十四条贯彻执行民集中制建立实行科学议事决策机制情况
第十五条资金理供销环节重点工程建设事免等事项廉洁律情况
第四章求
第十六条领导干部述职述廉年进行次时间般安排年底次年年初单位年度工作总结风廉政建设责制考核年度干部考核结合进行
第十七条述职述廉应单位全体中层干部员代表职工代表参加领导干部述职述廉进行民测评座谈解
第十八条领导干部述职述廉前认真学廉洁律项规定充分听取干部群众意见实事求撰写述职述廉报告肯定已做工作找出存差距力求详实具体避免空洞泛等工作总结
第十九条群众反映突出出现信访信访苗头组织掌握事项须作重点说明
第二十条领导干部报告廉洁政情况单位负责报告领导班子廉洁政情况
第二十条子公司委书记董事长单位述职述廉外须集团述职述廉
第二十二条出现民信举报访事件等特殊情况时属单位负责须集团作专门述职述廉
第五章组织领导
第二十三条述职述廉工作集团公司委纪委制度求组织开展
第二十四条集团公司委纪委围绕德勤绩等容年述职述廉情况进行次综合分析述职述廉结果作干部奖惩评先选拔聘（）重
第二十五条民测评中领导干部测评优称率低80％集团公司纪委组织专项调查核实发现诬陷情况时予澄清认定确问题视情节轻重予谈话提醒调离停职检查组织程序予免职等组织处理存重问题移交级机关处理
第二十六条领导干部述职述廉报告民测评情况关问题调查处理结性材料分收入领导干部考察工作档案
第六章附
第二十七条规定二00六年月日起执行
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档