如何有针对性地书写履历表

针性书写履历表
履历表非流水帐门综合概述艺术

        现代生活中履历表包装进行推销

        准备履历表时应根申请职位针性书写

        应时间场合份履历

         　　样说非鼓励求职者歪曲历建议根职务需选择性雇展示求职者方面信息重技

         　　市面许介绍样写履历简历格式书籍吹捧某种形式贬低形式

        实际履历表中文字容形式更重

         　　求职者选择Chronological 形式年代序教育背景工作历前逆排列选择Functional 形式历功区分类突出强调某方面(理方面科研方面领导力方面)技成

         　　求职者履历开头两行长度描述求职目标 (career objectivesgoals)简单陈述兴趣标明具体职位目标工作验置教育背景前置

         　　采种形式重应初步完成履历表书写找位专业员帮助修改

        特求职者法确定概述否恰书写词否准确者容书写次序结构安排逻辑否符合特定场合时专家指点重

         　　恰准确动词书写合格履历关键

        设想求职者履历中表明 I involved myself in several Human Resources projects阅读履历会involve词感困惑


        求职者没说清楚具体做什求职者事理项目策划带头文件复印员类角色

        两种差距悬殊角色间位求职者许做事方面工作： Ø drafted proposals (起草建议书) Ø synthesized reports (综合总结报告书) Ø spoke at meetings (会议发言) Ø led a team of five (领导五组) Ø edited company brochures (编辑公司手册) Ø facilitated meetings (持协调会议) Ø consolidated company files (汇总公司档案文件) Ø participated in HR training programs either as an attendee or as a trainer (受训训导身份参事培训项目) Ø distributed employee paychecks (发工资) Ø recorded meeting minutes (会议记录) Ø selected external vendors (挑选外部供应商) Ø benchmarked payroll policies of other companies (研究参公司工资政策) Ø hired four people (聘4) Ø fired three others (解雇3) Ø coordinated and scheduled transportation for 200 workers (协调排定200名工交通问题) Ø reviewed employee performance with a superior (司起审阅职工工作表现) 等等

         相 involve词显空洞含糊 履历表控制页超2页

        
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