全市深化干部事制度改革座谈会讲话
次深化干部事制度改革工作座谈会市委常委研究意召开
年市部门深化干部事制度改革方面少功夫进行益探索积累少验做法取明显成果
会昭玉志作工作报告请单位认真抓贯彻落实
面讲三问题供参考
三代表重思想指导切实加强干部事制度改革研究理性思考
级委组织事部门三代表求新形势新务需加强研究理性思考时俱进精神积极探索干部事制度改革新路子新方法觉思想认识合适宜观念做法体制中解放出
第济观点研究思考干部事制度改革
生产关系适应生产力发展层建筑总建立定济基础相适应马克思义条基原理
着改革开放深入社会义市场济体制建立完善市场济规律作社会济成分组织形式业方式利益关系分配方式等日益样化切必然作层建筑机组成部分干部事制度改革提出新求
果时适应种求效克服原干部事制度弊端快建立适应市场济求科学干部事理制度会妨碍生产力发展
组织路线政治路线服务作组织工作重容干部事制度改革必须建立完善社会义市场济体制济建设提供服务
通干部事制度改革完善济建设选拔培养级干部
通干部事制度改革提高干部事工作效益
家知道生产力中活跃动素优秀没选浪费庸者病选影响团结贻害工作犯罪
市场济基规律出发干部事工作中引入公开等竞争择优市场济理念机制合理配置优化干部资源限度释放生产力济建设提供干部保证支持
第二民观点研究思考干部事制度改革
建设社会义民政治全方位作干部事工作样建设民
干部工作民问题实质贯彻群众路线问题
民群众社会实践体干部言行举动代表群众意愿否真正群众谋利益群众清楚体会深刻
干部选拔准准先群众审审选什样什样群众发言权
革命战争年代计划济体制中长期形成神秘化封闭式干部事运作方式时特定时代环境里发挥重作着市场济体制建立完善着群众民意识断增强种旧干部事工作模式已适应形势发展求
民观点研究思考干部事制度改革社会义民政治建设求遵循政治体制改革目标原进步扩民群众干部工作中知情权参权选择权监督权增强干部事工作公开性透明度群众路线群众公认原切实贯彻干部工作方面扩干部工作中民真正落实处
第三法制观点研究思考干部事制度改革
家知道国已加入世贸组织世贸组织强调规范规
规办事已国际济交中条基准
建立健全社会义市场济体制需法制规范样干部事制度改革需法制保证
制度长远根东西
干部事制度改革终制度体现
现行干部事工作程度存着规意识浓规范意识强规矩办事现象
时应干部事制度改革处探索阶段许方面改革停留方式方法措施阶段约束力效力强
迫切需法制观点加强干部事制度改革研究做提升工作已成型适方法措施通法律法规形式固定增强制度刚性改革权威
通制度改革完善形成套完整公正效规范体系干部事工作统规章操作民操作
第四实践观点研究思考干部事制度改革
实践出真知
种观念转变种制度改革必须植根实践土壤中
干部事制度改革需断实践总结提高完善设想种新符合实际干部事制度会某早晨悄然产生
实践观点研究干部事制度改革善实践中发现做法进行研究总结提升逐步形成制度规范指导更实践时敢坚持实践检验真理唯标准原新制度规范放工作实践中检验新制度规范实践中丰富完善提高
总社会前进形势发展实践中改革改革中实践干部事制度趋科学化规范化制度化
二纲条例求勇创新加快干部事制度改革步伐
深化干部事制度改革纲政领导干部选拔工作条例做新形势干部事工作必须遵循基规章进步深化干部事制度改革根指南
级委组织部门认真学贯彻纲条例精神勇创新切实加快干部事制度改革步伐
第深化干部事制度改革培养首创意识
江泽民总书记指出：创新民族灵魂国家兴旺发达竭动力组织部门说创新组织事工作灵魂深化干部事制度改革动力源泉
深化干部事制度改革应全方位全程创新包括选观念创新选干部方式方法创新干部事制度创新等方面中观念创新第位
培养首创意识观念创新题中应义创新精神核心容
应肯定干部事制度改革较成绩明显横周边先进区相较差距改革级委求采取具体落实措施鉴外改革验做法缺少敢先首创革新
推进干部事制度改革动贯彻级求者着学东西行必须出敢先首创精神改革没突破旧干部选观念方式制度等时力鉴成功验样缩短差距迎头赶市干部事制度改革工作推新台阶
第二深化干部事制度改革明确创新思路
某种意义讲思路决定出路
新思路方单位工作开新局面取飞跃性进步
前深化干部事制度改革突破口机制创新深化干部事制度改革纲干部条例指导扩民完善考核加强监督重点努力形成充满生机活力机制
进步扩民形成群众荐机制
通改革进步制定具体措施落实群众干部选拔工作知情权参权选择权监督权形成数识数中选良环境
认真贯彻群众公认原走群众路线选拔干部群众拥护干部选拔出
制度形式群众参方式发扬民渠道举贤荐办法固定形成科学规范荐机制
二改进干部考察考核方法形成干部识机制
干部考察识干部重环节干部选拔基础工作
年干部选拔工作出现问题少考察失真考核失实识准直接关系
究原干部考察考核方法够科学考察范围够广泛
完善干部考核体系扩考核范围改进考核方法建立健全干部考核工作责机制逐步考核工作科学化制度化
积极探索考察干部政治素质工作实绩社交圈生活圈表现情况效办法研究建立政领导干部期目标责制岗位职责规范建立领导干部年度考核制度
结合贯彻干部条例积极推行领导干部差额考察制度考察结果反馈制度
三推进干部重点形成择优汰劣机制
项工作市已较开端年市先出台调整胜现职领导干部职务暂行办法政领导干部辞职暂行规定裕安区试行领导干部末位调整制寿县调整胜现职干部干部岗制进行积极探索尝试
九月份召开全省深化干部事制度改革工作座谈会推介市探索干部做法
总结验基础进步加项工作力度
制定干部胜否评价标准客观公正评价干部真正做该该
实行领导干部期制度职试期制度辞职制度事业单位领导职务聘制度等通转岗岗降职改非领导职务等方法疏通干部正常渠道
干部问题值提克服官位思想
年市干部动辞职务海外企业工作机构改革中志动求事业单位工作
出市干部官位思想逐步淡化种现象
级委组织事部门教育广干部克服官位思想努力创造条件广干部更广阔舞台施展聪明智
四加强监督形成干部监督约束机制
干部监督新思路着力实现封闭式监督开放式监督转变事监督事前事中监督转变
加强领导干部特手监督扩领导干部监督容监督范围重点干部进行工作监督生活圈社交圈监督
建立健全包括监督法律监督群众监督民派监督舆监督高效率立体监督网络
建立组织事纪检监察司法审计等职部门横联动监督机制充分发挥种监督渠道作
第三深化干部事制度改革抓住选核心问题
解决什问题
什问题干部选标准问题关重直接关系事业兴衰成败
效调动批干部群众积极性会严重挫伤广干部群众积极性果选错错会影响团结贻害工作形象抹黑民事业造成损失
讲红专现讲德兼备住事标准致
什住什事什样干部什样干部必须
方面需实践中研究探索
干部条例政领导干部应具备基条件原性规定转化量化细化科学实标准形成科学完备指标体系
逐步建立科学工作实绩作风表现创新力政治理水等容干部
评价体系考评程序群众公认实绩突出作风干部重
二解决样选问题
什标准问题样选方法问题
标准没科学方法样优秀选拔进干部队伍
选方法关键干部推荐提名考察酝酿讨决定等环节扩民坚持走群众路线
坚持完善民推荐民评议制度干部考察预告制度考察结果反馈通报制度前公示制度等研究探索差额考察制度常委会议投票表决干部免制度
引入竞争机制加公开选拔领导干部工作力度变伯乐相马赛场选马
彻底破资排辈衡顾思想破域行业台阶甚身份界限拘格选
总坚持三代表重思想指导干部事制度改革坚持领导干部基原三利标准作改革成效试金石干部事工作断适应新形势新务推进市济社会发展
三作风抓落实努力开创市干部事制度改革工作新局面
现干部事制度改革方思路务已明确关键抓落实关键单位什样作风什样精神状态方法推进干部事制度改革
第强化领导明确责
推进干部事制度改革责委关键领导
干部事制度改革力度程度取决级领导班子认识高度重视程度
级委特负责志定高度重视干部事制度改革工作充分认识改革局需发展需干部事工作现实需广民群众迫切愿改改事情势必行改行事情
明确责县区委部门组（委）负责区部门干部事制度改革工作第
责应积极关心支持指导干部事制度改革工作努力区部门改革谋划作事关全局工作摆重议事日程
级委组织部门委参谋助手发挥职作动思考干部事制度改革工作委积极汇报争取支持理解项工作做
第二形成合力推进
干部事制度改革涉方方面面压力更阻力
级委组织事部门怕困难排干扰敢先深化干部事制度改革责感紧迫感改革创新意识转化推进改革实际行动抓住贯彻干部条例领导班子换届等种利时机项改革措施落实处
推进干部事制度改革仅两部门两方面难见成效
部门实践三代表求高度重视干部事制度改革工作齐抓形成合力推进
市县乡统步调联动全面推动改革进程
省委省政府部署市市县区机构改革目前进展总体利市直单位三定审批工作基结束员定岗分流工作完成半目前市委组织部市事局正督促市直部分单位抓紧进行员定岗分流工作10月底前基完成县区机构改革进展尚衡进度快县区三定审批已结束员定岗分流工作正进行县区现编制尚未分配达整实施工作没启动已影响市机构改革整体推进影响省委省政府求10月底前基完成机构改革务落实
市委市政府机构改革工作十分重视召开次专题会议进行部署强调关会议次作求说完成机构改革务时间较充足完成机构改革务说省委省政府交掉
10月底前完成机构改革务时限月底前时间里县区委政府特政手引起高度重视机构改革工作作项严肃政治务摆重位置采取切措施改革务落实处确保时保质完成
市委市政府11月旬全市机构改革工作进行检查验收
第三统筹规划协调发展
干部事制度改革项系统工程
果缺乏系统规划满足零碎敲难取真正进展
系统整体高度确立工作指导思想思路胸怀全局高屋建瓴系统谋划周密考虑切草率行事
注意做制度整体配套渐次推进协调发展
决策干部事制度改革纳入全市济社会发展格局中统筹考虑坚持项改革利调动干部群众积极性利推进委政府中心工作利维护改革发展稳定局做中央已提出明确求改革积极推进原求改革积极探索尚未求根实际需先行试点
象做政干部国企业理员科技员理制度改革步进行做领导干部选拔制度般干部选制度改革步进行
容做选理教育监督等制度改革步进行注意深化干部事制度改革措施已法律法规规章制度特干部条例相衔接避免相互矛盾相互抵触
方法注意制度操作性力求具体细化量化系统配套行严密目标断制度建设推更高层次更符合实际
志选贤重制度
新形势新务深化干部事制度改革创造利条件提出新更高求
江泽民总书记三代表重思想指导全面贯彻落实召开十六精神开拓创新锐意进取断推进干部事制度改革建立充满生机活力机制实现加快发展富民强市目标提供强力组织保证支持
��制度建设推更高层次更符合实际
志选贤重制度
新形势新务深化干部事制度改革创造利条件提出新更高求
江泽民总书记三代表重思想指导全面贯彻落实召开十六精神开拓创新锐意进取断推进干部事制度改革建立充满生机活力机制实现加快发展富民强市目标提供强力组织保证支持
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次深化干部事制度改革工作座谈会市委常委研究意召开
年市部门深化干部事制度改革方面少功夫进行益探索积累少验做法取明显成果
会昭玉志作工作报告请单位认真抓贯彻落实
面讲三问题供参考
三代表重思想指导切实加强干部事制度改革研究理性思考
级委组织事部门三代表求新形势新务需加强研究理性思考时俱进精神积极探索干部事制度改革新路子新方法觉思想认识合适宜观念做法体制中解放出
第济观点研究思考干部事制度改革
生产关系适应生产力发展层建筑总建立定济基础相适应马克思义条基原理
着改革开放深入社会义市场济体制建立完善市场济规律作社会济成分组织形式业方式利益关系分配方式等日益样化切必然作层建筑机组成部分干部事制度改革提出新求
果时适应种求效克服原干部事制度弊端快建立适应市场济求科学干部事理制度会妨碍生产力发展
组织路线政治路线服务作组织工作重容干部事制度改革必须建立完善社会义市场济体制济建设提供服务
通干部事制度改革完善济建设选拔培养级干部
通干部事制度改革提高干部事工作效益
家知道生产力中活跃动素优秀没选浪费庸者病选影响团结贻害工作犯罪
市场济基规律出发干部事工作中引入公开等竞争择优市场济理念机制合理配置优化干部资源限度释放生产力济建设提供干部保证支持
第二民观点研究思考干部事制度改革
建设社会义民政治全方位作干部事工作样建设民
干部工作民问题实质贯彻群众路线问题
民群众社会实践体干部言行举动代表群众意愿否真正群众谋利益群众清楚体会深刻
干部选拔准准先群众审审选什样什样群众发言权
革命战争年代计划济体制中长期形成神秘化封闭式干部事运作方式时特定时代环境里发挥重作着市场济体制建立完善着群众民意识断增强种旧干部事工作模式已适应形势发展求
民观点研究思考干部事制度改革社会义民政治建设求遵循政治体制改革目标原进步扩民群众干部工作中知情权参权选择权监督权增强干部事工作公开性透明度群众路线群众公认原切实贯彻干部工作方面扩干部工作中民真正落实处
第三法制观点研究思考干部事制度改革
家知道国已加入世贸组织世贸组织强调规范规
规办事已国际济交中条基准
建立健全社会义市场济体制需法制规范样干部事制度改革需法制保证
制度长远根东西
干部事制度改革终制度体现
现行干部事工作程度存着规意识浓规范意识强规矩办事现象
时应干部事制度改革处探索阶段许方面改革停留方式方法措施阶段约束力效力强
迫切需法制观点加强干部事制度改革研究做提升工作已成型适方法措施通法律法规形式固定增强制度刚性改革权威
通制度改革完善形成套完整公正效规范体系干部事工作统规章操作民操作
第四实践观点研究思考干部事制度改革
实践出真知
种观念转变种制度改革必须植根实践土壤中
干部事制度改革需断实践总结提高完善设想种新符合实际干部事制度会某早晨悄然产生
实践观点研究干部事制度改革善实践中发现做法进行研究总结提升逐步形成制度规范指导更实践时敢坚持实践检验真理唯标准原新制度规范放工作实践中检验新制度规范实践中丰富完善提高
总社会前进形势发展实践中改革改革中实践干部事制度趋科学化规范化制度化
二纲条例求勇创新加快干部事制度改革步伐
深化干部事制度改革纲政领导干部选拔工作条例做新形势干部事工作必须遵循基规章进步深化干部事制度改革根指南
级委组织部门认真学贯彻纲条例精神勇创新切实加快干部事制度改革步伐
第深化干部事制度改革培养首创意识
江泽民总书记指出：创新民族灵魂国家兴旺发达竭动力组织部门说创新组织事工作灵魂深化干部事制度改革动力源泉
深化干部事制度改革应全方位全程创新包括选观念创新选干部方式方法创新干部事制度创新等方面中观念创新第位
培养首创意识观念创新题中应义创新精神核心容
应肯定干部事制度改革较成绩明显横周边先进区相较差距改革级委求采取具体落实措施鉴外改革验做法缺少敢先首创革新
推进干部事制度改革动贯彻级求者着学东西行必须出敢先首创精神改革没突破旧干部选观念方式制度等时力鉴成功验样缩短差距迎头赶市干部事制度改革工作推新台阶
第二深化干部事制度改革明确创新思路
某种意义讲思路决定出路
新思路方单位工作开新局面取飞跃性进步
前深化干部事制度改革突破口机制创新深化干部事制度改革纲干部条例指导扩民完善考核加强监督重点努力形成充满生机活力机制
进步扩民形成群众荐机制
通改革进步制定具体措施落实群众干部选拔工作知情权参权选择权监督权形成数识数中选良环境
认真贯彻群众公认原走群众路线选拔干部群众拥护干部选拔出
制度形式群众参方式发扬民渠道举贤荐办法固定形成科学规范荐机制
二改进干部考察考核方法形成干部识机制
干部考察识干部重环节干部选拔基础工作
年干部选拔工作出现问题少考察失真考核失实识准直接关系
究原干部考察考核方法够科学考察范围够广泛
完善干部考核体系扩考核范围改进考核方法建立健全干部考核工作责机制逐步考核工作科学化制度化
积极探索考察干部政治素质工作实绩社交圈生活圈表现情况效办法研究建立政领导干部期目标责制岗位职责规范建立领导干部年度考核制度
结合贯彻干部条例积极推行领导干部差额考察制度考察结果反馈制度
三推进干部重点形成择优汰劣机制
项工作市已较开端年市先出台调整胜现职领导干部职务暂行办法政领导干部辞职暂行规定裕安区试行领导干部末位调整制寿县调整胜现职干部干部岗制进行积极探索尝试
九月份召开全省深化干部事制度改革工作座谈会推介市探索干部做法
总结验基础进步加项工作力度
制定干部胜否评价标准客观公正评价干部真正做该该
实行领导干部期制度职试期制度辞职制度事业单位领导职务聘制度等通转岗岗降职改非领导职务等方法疏通干部正常渠道
干部问题值提克服官位思想
年市干部动辞职务海外企业工作机构改革中志动求事业单位工作
出市干部官位思想逐步淡化种现象
级委组织事部门教育广干部克服官位思想努力创造条件广干部更广阔舞台施展聪明智
四加强监督形成干部监督约束机制
干部监督新思路着力实现封闭式监督开放式监督转变事监督事前事中监督转变
加强领导干部特手监督扩领导干部监督容监督范围重点干部进行工作监督生活圈社交圈监督
建立健全包括监督法律监督群众监督民派监督舆监督高效率立体监督网络
建立组织事纪检监察司法审计等职部门横联动监督机制充分发挥种监督渠道作
第三深化干部事制度改革抓住选核心问题
解决什问题
什问题干部选标准问题关重直接关系事业兴衰成败
效调动批干部群众积极性会严重挫伤广干部群众积极性果选错错会影响团结贻害工作形象抹黑民事业造成损失
讲红专现讲德兼备住事标准致
什住什事什样干部什样干部必须
方面需实践中研究探索
干部条例政领导干部应具备基条件原性规定转化量化细化科学实标准形成科学完备指标体系
逐步建立科学工作实绩作风表现创新力政治理水等容干部
评价体系考评程序群众公认实绩突出作风干部重
二解决样选问题
什标准问题样选方法问题
标准没科学方法样优秀选拔进干部队伍
选方法关键干部推荐提名考察酝酿讨决定等环节扩民坚持走群众路线
坚持完善民推荐民评议制度干部考察预告制度考察结果反馈通报制度前公示制度等研究探索差额考察制度常委会议投票表决干部免制度
引入竞争机制加公开选拔领导干部工作力度变伯乐相马赛场选马
彻底破资排辈衡顾思想破域行业台阶甚身份界限拘格选
总坚持三代表重思想指导干部事制度改革坚持领导干部基原三利标准作改革成效试金石干部事工作断适应新形势新务推进市济社会发展
三作风抓落实努力开创市干部事制度改革工作新局面
现干部事制度改革方思路务已明确关键抓落实关键单位什样作风什样精神状态方法推进干部事制度改革
第强化领导明确责
推进干部事制度改革责委关键领导
干部事制度改革力度程度取决级领导班子认识高度重视程度
级委特负责志定高度重视干部事制度改革工作充分认识改革局需发展需干部事工作现实需广民群众迫切愿改改事情势必行改行事情
明确责县区委部门组（委）负责区部门干部事制度改革工作第
责应积极关心支持指导干部事制度改革工作努力区部门改革谋划作事关全局工作摆重议事日程
级委组织部门委参谋助手发挥职作动思考干部事制度改革工作委积极汇报争取支持理解项工作做
第二形成合力推进
干部事制度改革涉方方面面压力更阻力
级委组织事部门怕困难排干扰敢先深化干部事制度改革责感紧迫感改革创新意识转化推进改革实际行动抓住贯彻干部条例领导班子换届等种利时机项改革措施落实处
推进干部事制度改革仅两部门两方面难见成效
部门实践三代表求高度重视干部事制度改革工作齐抓形成合力推进
市县乡统步调联动全面推动改革进程
省委省政府部署市市县区机构改革目前进展总体利市直单位三定审批工作基结束员定岗分流工作完成半目前市委组织部市事局正督促市直部分单位抓紧进行员定岗分流工作10月底前基完成县区机构改革进展尚衡进度快县区三定审批已结束员定岗分流工作正进行县区现编制尚未分配达整实施工作没启动已影响市机构改革整体推进影响省委省政府求10月底前基完成机构改革务落实
市委市政府机构改革工作十分重视召开次专题会议进行部署强调关会议次作求说完成机构改革务时间较充足完成机构改革务说省委省政府交掉
10月底前完成机构改革务时限月底前时间里县区委政府特政手引起高度重视机构改革工作作项严肃政治务摆重位置采取切措施改革务落实处确保时保质完成
市委市政府11月旬全市机构改革工作进行检查验收
第三统筹规划协调发展
干部事制度改革项系统工程
果缺乏系统规划满足零碎敲难取真正进展
系统整体高度确立工作指导思想思路胸怀全局高屋建瓴系统谋划周密考虑切草率行事
注意做制度整体配套渐次推进协调发展
决策干部事制度改革纳入全市济社会发展格局中统筹考虑坚持项改革利调动干部群众积极性利推进委政府中心工作利维护改革发展稳定局做中央已提出明确求改革积极推进原求改革积极探索尚未求根实际需先行试点
象做政干部国企业理员科技员理制度改革步进行做领导干部选拔制度般干部选制度改革步进行
容做选理教育监督等制度改革步进行注意深化干部事制度改革措施已法律法规规章制度特干部条例相衔接避免相互矛盾相互抵触
方法注意制度操作性力求具体细化量化系统配套行严密目标断制度建设推更高层次更符合实际
志选贤重制度
新形势新务深化干部事制度改革创造利条件提出新更高求
江泽民总书记三代表重思想指导全面贯彻落实召开十六精神开拓创新锐意进取断推进干部事制度改革建立充满生机活力机制实现加快发展富民强市目标提供强力组织保证支持
��制度建设推更高层次更符合实际
志选贤重制度
新形势新务深化干部事制度改革创造利条件提出新更高求
江泽民总书记三代表重思想指导全面贯彻落实召开十六精神开拓创新锐意进取断推进干部事制度改革建立充满生机活力机制实现加快发展富民强市目标提供强力组织保证支持
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