加强整体性长期性基性问题谋划
谋划企业整体性问题重 企业干相互联系相互作局部构成整体
局部局部性问题整体整体性问题
整体性问题局部性问题
说局部性问题解决整体性问题然解决
整体性问题需单独解决
然整体性问题解决局部性问题然解决
两类性质问题应该分解决
企业发展面许局部性问题面整体性问题
整体性问题涉局部间关系局部问题涉局部部关系
毛泽东志矛盾中说：程果数矛盾存话中必定种起着领导决定作处次服位
研究程果存着两矛盾复杂程话全力找出矛盾
捉住矛盾切问题迎刃解 企业时期存种矛盾者说种问题果问题效解决解决问题困难便解决没意义
企业存问题分层次问题重问题般问题次问题次问题
问题重问题然局部性问题够左右整体发展
问题重问题称整体性问题
时正确解决整体性问题企业发展重条件时刻握企业整体发展方偏目标宽道路弯资源闲心散油箱干什顾千万顾失彼千万钻进局部问题里出
研究问题善进善退进求治退顾全
解决问题钻进钻进解决呢？钻进退出企业面问题太忽略重问题行
理认总握企业整体见树木见森林理处见
理光重视营销理光重视融资理光重视技术理光重视理
认准件事方面全然顾样搞企业
应该强调指出：少理原学某专业知识历某专业部门担理天起存局限性果提高整体意识加强系统思考领导企业难健康发展
二谋划企业长期性问题重 企业存寿命寿命长短
企业活月活年十年活十年百年
企业应该增加长寿意识争取活百年二百年
英国百年企业俱乐部成员百年企业
许企业缺乏长寿意识做什事情知道瞻前顾结果必然命短
企业长寿加强长期问题研究
企业长期问题短期问题
解决系列短期问题够解决长期问题长期问题短期问题具质区
企业面长期问题发展方问题发展目标问题发展步骤问题品牌建设问题信誉建设问题文化建设问题开发问题创新问题学问题
问题效解决企业难长寿
企业面种基选择：希长寿希短命？希长寿努力解决长期性问题希短命谓
未问题提前想提前动手解决解决问题需程解决重问题需较长程
吃桃三年前种桃树吃梨五年前种梨树
企业未需技术应该提前开发未需产品应该提前开发未需市场需提前开发未需需提前开发
企业重视提前开发新产品新技术远远够应该提前开发资源
夏季农民忙夏收忙夏夏种
研究农民夏季农活意思里营结构问题
夏收追求前利益夏追求早秋利益夏种追求晚秋利益
农民懂恰分握种营结构没夏收夏理夏种
许企业方面农民重视前顾未企业处见
重视长期问题预测未
预测未困难
谁想象未偶然事件总少握类事物发展趋势
远虑必忧
领导关心企业未知道火烧眉毛顾眼前等企业寿命开玩笑
应指出关心企业未领导甚正原少年十年倒闭企业太
三 谋划企业问题时握基性问题重
企业问题象棵树数叶长树枝枝长枝树枝长树叉叉长叉树叉长树干树干长树干
树叶性问题成千万树叉性问题成百千树干性问题
类问题然重
树干歪树枝树叶着歪树干折树枝树叶着死
树干问题树基性问题种问题决定树许问题
树种问题树基性问题
树品质外形貌树价值生命周期树冷热酸碱等环境适应力等等树种关
指枣核里长出银杏树杨树苗长出红木
许重视树日常理土肥水风枝叶暑寒灾病等等然切理选准树种前提富意义
企业存类似树干树种问题
定握解决类问题解决类问题会重失误会实现跳跃式发展果解决类问题忙忙忙出名堂甚非企业忙黄
国家历重视基性问题
例十五报告述国正处社会义初期阶段提出社会义初期阶段基路线基纲领
提出两基东西非常重
试想全全国面问题首先基问题解决统全国民意志
世间许道理相通国家重视基问题企业重视基问题围绕基问题功夫千万重末轻
企业领导注意已决策事情办注意决策身否毛病尤注意基决策否毛病
国外引进新概念执行力
执行力执行包括战略种决策力
执行力固然重果执行决策身正确准确高明结果会样呢？重视执行力更重视决策力尤战略决策力
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谋划企业整体性问题重 企业干相互联系相互作局部构成整体
局部局部性问题整体整体性问题
整体性问题局部性问题
说局部性问题解决整体性问题然解决
整体性问题需单独解决
然整体性问题解决局部性问题然解决
两类性质问题应该分解决
企业发展面许局部性问题面整体性问题
整体性问题涉局部间关系局部问题涉局部部关系
毛泽东志矛盾中说：程果数矛盾存话中必定种起着领导决定作处次服位
研究程果存着两矛盾复杂程话全力找出矛盾
捉住矛盾切问题迎刃解 企业时期存种矛盾者说种问题果问题效解决解决问题困难便解决没意义
企业存问题分层次问题重问题般问题次问题次问题
问题重问题然局部性问题够左右整体发展
问题重问题称整体性问题
时正确解决整体性问题企业发展重条件时刻握企业整体发展方偏目标宽道路弯资源闲心散油箱干什顾千万顾失彼千万钻进局部问题里出
研究问题善进善退进求治退顾全
解决问题钻进钻进解决呢？钻进退出企业面问题太忽略重问题行
理认总握企业整体见树木见森林理处见
理光重视营销理光重视融资理光重视技术理光重视理
认准件事方面全然顾样搞企业
应该强调指出：少理原学某专业知识历某专业部门担理天起存局限性果提高整体意识加强系统思考领导企业难健康发展
二谋划企业长期性问题重 企业存寿命寿命长短
企业活月活年十年活十年百年
企业应该增加长寿意识争取活百年二百年
英国百年企业俱乐部成员百年企业
许企业缺乏长寿意识做什事情知道瞻前顾结果必然命短
企业长寿加强长期问题研究
企业长期问题短期问题
解决系列短期问题够解决长期问题长期问题短期问题具质区
企业面长期问题发展方问题发展目标问题发展步骤问题品牌建设问题信誉建设问题文化建设问题开发问题创新问题学问题
问题效解决企业难长寿
企业面种基选择：希长寿希短命？希长寿努力解决长期性问题希短命谓
未问题提前想提前动手解决解决问题需程解决重问题需较长程
吃桃三年前种桃树吃梨五年前种梨树
企业未需技术应该提前开发未需产品应该提前开发未需市场需提前开发未需需提前开发
企业重视提前开发新产品新技术远远够应该提前开发资源
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研究农民夏季农活意思里营结构问题
夏收追求前利益夏追求早秋利益夏种追求晚秋利益
农民懂恰分握种营结构没夏收夏理夏种
许企业方面农民重视前顾未企业处见
重视长期问题预测未
预测未困难
谁想象未偶然事件总少握类事物发展趋势
远虑必忧
领导关心企业未知道火烧眉毛顾眼前等企业寿命开玩笑
应指出关心企业未领导甚正原少年十年倒闭企业太
三 谋划企业问题时握基性问题重
企业问题象棵树数叶长树枝枝长枝树枝长树叉叉长叉树叉长树干树干长树干
树叶性问题成千万树叉性问题成百千树干性问题
类问题然重
树干歪树枝树叶着歪树干折树枝树叶着死
树干问题树基性问题种问题决定树许问题
树种问题树基性问题
树品质外形貌树价值生命周期树冷热酸碱等环境适应力等等树种关
指枣核里长出银杏树杨树苗长出红木
许重视树日常理土肥水风枝叶暑寒灾病等等然切理选准树种前提富意义
企业存类似树干树种问题
定握解决类问题解决类问题会重失误会实现跳跃式发展果解决类问题忙忙忙出名堂甚非企业忙黄
国家历重视基性问题
例十五报告述国正处社会义初期阶段提出社会义初期阶段基路线基纲领
提出两基东西非常重
试想全全国面问题首先基问题解决统全国民意志
世间许道理相通国家重视基问题企业重视基问题围绕基问题功夫千万重末轻
企业领导注意已决策事情办注意决策身否毛病尤注意基决策否毛病
国外引进新概念执行力
执行力执行包括战略种决策力
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