| 注册
home doc ppt pdf
请输入搜索内容

热门搜索

年终总结个人简历事迹材料租赁合同演讲稿项目管理职场社交

创业经理6大测试题库

我***香

贡献于2012-04-03

字数:7504

测试1基素质测

测试说明:
创业充满成感诱惑力词语非适合走创业老板道路美国HMO协会设计出份问卷作出决策前初步解列题均四选择答案:A.数C.少D请符合实际情况括号填ABCD

测试题:
1 急需做出决策时候否想:考虑吧( )
2 否优柔寡断找口说:慎重考虑轻易结呢( )
3 否避免犯某某相实力客户意回避关键性问题甚表现曲意逢迎呢 ( )
4 已写报告参考资料责令属部门继续提供 ( )
5 处理函件时否读完扔进文件框采取措施 ( )
6 否遇什紧急务先处理琐碎日常事物( )
7 非巨压力肯承担重( )
8 否力抵御预防妨碍完成重务干扰危机( )
9 决定重行动计划时常忽视果( )
10 需作出心决策时否找口逃避敢面( )
11 否总快班时发现紧事没办晚回家加班( )
12 否愿承担艰苦务寻找种口( )
13 否常躲避预防困难情形发生( )
14 总拐弯抹角宣布罪决定( )
15 喜欢做愿做事( )

评分标准:
记4分数记3分少记2分记1分

诊断结果:
5060分:素质创业者相差甚远
4049分:算勤勉应彻底改变拖沓效率低缺点否创业句空话
3039分:数情况充满信时犹豫决没关系时候犹豫成熟稳重深思熟虑表现
15~29分:高效率决策者理者更成功创业者具良心理素质坚忍拔毅力
测试2果断性测试
测试说明:
果断性指明辨非紧急关头机立断采取决定执行决定果断性正确认识机立断勇敢行动特征深思熟虑审时度势前提条件果断面抉择突变瞻前顾犹豫彷徨轻率失马行动更非排斥建议观武断成功者决策者战略家果断性否具备果断性基素质面测试果断品质解面测试题助果断性定解请问题作出肯定否定回答否置入题括号中

测试题:
1 旧工作岗位轻易举适应惯迥然新规定新方法( )
2 进入新单位够快适应新集体( )
3 家里购买架风扇发现风扇造型档次功效种类极丰富远初想简单否走遍全市商店决定买种( )
4 熟单位提供薪俸更加优厚职位会毫犹豫答应前( )
5 果做错事否算口否认失寻找适口开脱( )
6 常否直率说明拒绝某事真实动机虚构理掩饰( )
7 讨会番切实辩考虑否改变前问题见解( )
8 履行公务受托阅读部作品作品题正确写作风格欣赏
否会修改部作品坚持想法幅度修改( )
9.商店橱窗里件十分中意东西非必需会买( )
10.果位权威士提出劝告会改变决定( )
11.总预先设计度假节目兴发挥( )
12.许诺言否贯恪守( )
13.假解某件事司观点截然相反直抒见( )
14.天校友会踏青日子扮潇洒利落天气似变带雨具吧难免累赘拖沓轻松马作出决定( )
15 花费时间精力搞出设计方案说错总觉非佳方案否请求暂缓提高仔细斟酌呢( )
评分标准
题号


题号


1
3
0
9
0
2
2
4
0
10
0
3
3
0
3
11
1
0
4
2
0
12
3
0
5
0
4
13
3
0
6
2
0
14
2
0
7
3
0
15
0
3
8
2
0



A型:0~12分B型:13~24分C型:25~36分D型:37分

诊断结果:
A型优柔寡断
决定说桩难事总反复朋友商量作出爽快决定果谁作出决定简直感激觉难信赖事生活会觉疲劳须绝试着日常琐事险险天长日久会改善
B型心审慎
需紧急决断事机立断旦作决定时间较充裕种疑虑便袭希者朋友商量者征求师长级意实决断力相信头脑验吧
C型相果断
具足够逻辑判断力丰富验迅速作出合理决定偶出现失误意识会加补救常询问意见排斥建议定决心通常会坚持底会维护脸面坚持错误具备成功者良素质果行方面请教会减少失误造成损失
D型极果断
体验犹豫滋味果辅开阔眼界合理知识结构会集团强力决策合适选
测试3际沟通力测试
测试说明:
善交谈够左右逢源善表达总动果想知道交谈力请进行测试请选答案代号填入括号

测试题:
1.否时常避免表达真实感受认根会理解
A.肯定
B.时
C 否定 ( )
2.否觉需时间空间静静独处保持头脑清醒
A.肯定
B 时
C 否定 ( )
3.群朋友起时否时常感孤寂失落
A.肯定
B.时
C 否定 ( )
4.交深倾诉生遭遇求情时否会觉厌烦甚直接表现出种情绪
A.肯定
B.时
C.否定 ( )
5.交谈讲解事情时否时常觉百聊赖难聚精会神听
A.肯定
B.时
C.否定 ( )
6.否会相处长久认绝朋友吐露心事秘密
A.肯定
B.时
C.否定 ( )
7.群交谈时否常发现驾驭住思路常常表现注意力涣散断走神
A.肯定
B.时
C.否定 ( )
8.问复杂事否时常觉谈简直牛弹琴
A.肯定
B.时
C.否定 ( )
9 否觉喜爱出风头肤浅诚恳
A.肯定
B.时
C.否定 ( )

评分标准:
选A记3分选B记2分选C记1分

诊断结果:
9~14分:善交谈爱交际
1521分:较喜欢交朋友假方太熟刚开始较少言寡语旦熟起话匣子关
2227分:般情况愿交谈非常必情况会交谈较喜欢世界
测试4压力应变力测试
测试说明:
压力生活中处压力压力应变方法面压力会采取什措施呢生活中特殊事例应付组试题测试压力应变技巧

测试题:
1.瓦里斯太太常常强制宁愿冷静寡妇生活两女完美婚姻点含私心理参女交际惊奇发觉然徐娘半老女情场劲敌瓦里斯太太应该:
A.女软禁家中做杂琐家务
B.女鼓起勇气情场决雌雄
C 继续参加集会减少魅力
D.意中结婚跳出恋爱错综圈子
E.告诉猎艳男非猎品( )
2.杰克仁慈基督教徒爱种植果树天爱子懊丧告诉说:学学品行良屡次老师申斥果然数天间孩接连园子里偷次果子杰克知道孩子家中贫困处境佳杰克:
A.孩捉警察局里
B.等偷时捉住痛顿
C.事告诉老师请代解决
D.设法脱离糟糕环境杰克出钱教养
E.情形告诉慈善救济会请救济家庭 ( )
3.
怀特太太干妇擅长交际现招位贵宾位贵宾讲究吃怀特先生司次招周否先生前程关系怀特太太应该:
A.新厨子做桌精美食物
B.亲厨做盘精美菜
C.著名酒楼吃顿
D.请趣亲友做陪客预备丰盛口饭菜
E.席酒筵 ( )
4.玛丽姐位天生艺干女郎事业已相验成专制未婚夫禁止歌唱写作播音歌唱入调写作思想健全意识趋社会义做私秘书玛丽姐应该:
A.解婚约
B.做写作工作
C.歌咏队合唱
D.做极普通播音
E.接受秘书职位 ( )
5.杰克位聪明情感丰富未婚男子世事感兴趣喜欢行正事孩位事暗中非法侵占公司款项易找出犯罪证笔款子现时间追回时事妻子发生恋爱杰克应该:
A.长期诉讼便追回已占款项
B.暴露事法行作妻子离婚理
C.暴露事法行相挟事妻子离婚立辞职
D
.爱事孩起见放弃事妻子爱
E.事妻子孩起私奔 ( )
6.约翰先生素怀志眼颇拮想利结婚弄钱四象:海伦天参加音乐会陶乐斯喜欢家庭制乔赛斐常旅行琼位极活跃政治领袖约翰先生旅行音乐家庭政治感兴趣应该:
A 海伦结婚
B.陶乐斯结婚
C 乔赛斐结婚
D 琼结婚
E.中结婚 ( )
7.伊莫奇早熟伶俐女孩慈爱母亲思想健全父亲住村子里常窃听父母邻居满谈话加宣扬母亲知道位爱女私语外边宣扬时候应该:
A.邻居幽默态度解释伊莫奇尚年幼言均非事实
B.伊莫奇宣扬坏话加否认
C.严厉指责伊莫奇敢嘴
D.邻居反目
E.缩谈话范围谈政治家常琐事 ( )
8.富翁雷特福伦制造厂总理保守知道爱女激烈社会义者维克订婚雷特应该:
A.私雇佣手维克毒顿
B.设法纠正维克思想
C.禁止结婚
D.爱女周游世界避免方追求
E.维克理工职 ( )
9.
雷纳太太肥胖便会算妇天早晨时坐公汽车办公室天早晨迟喘着气赶公汽车站时部车子刚巧开走应该:
A.声喊公汽车停停
B.着公汽车跑站坐
C等第二部公汽车
D奔街心跳部公汽车
E.坐出租汽车 ( )
10 T博士位信心心理学教授18
岁子情绪容易动青年天夜里位
青年公路开汽车留神老碾死时
声喊狂喇叭答应知道件事
第二知道回家父亲请示T博士应该:
A.立警察
B.请律师想方设法
C 讳言事实缓子情绪
D.设法诱导子首
E.绝口谈事禁止子开汽车 ( )
评分标准:
题号
A
B
C
D
E
1
 
 
 
 

2
 
 
 

 
3
 
 
 

 
4

 
 
 
 
5
 
 

 
 
6
 
 
 

 
7

 
 
 
 
8
 
 
 
 

9
 
 

 
 
10
 
 
 

 
套质量难度测试题读者必须认真思考切忌草率行事实际题目测试两容:假事会做二答道题时候必须仔细阅读试题答案必须符合试题中设定物性格特点惯等等第2题选择D便符合杰克仁慈基督教徒乐善施特点第5题选C符合试题中特点觉种十分老事做法

诊断结果:
答8道题证明压力应变力非常棒
答4~7道题证明压力应变力尚
答3道题证明需提高压力应变力
说明:测试选富翁测试题




测试5营理力测

测试说明:
济政治体制改革广志成老板提供充分展露理华机会具备事理工作良素质面测试进行解更设计生面变化兴趣适应理四方面测试否适宜现代营理工作请根实际情况作出相应回答

测试题:

测试1
假已知道生活发生变化否愉快事理工作
1.越越涉理技术联系越越少( )
2.旦决定搞理半途废想搞技术办技术进步太快( )
3.领域做事情握领域转利力工作实绩握领域( )
4.必须扩知识面兴趣范围丝毫兴趣集中点致力( )
5.必须放弃专业取成渐渐支配更组织越越活动帮助专业员取成功感满足( )

测试2
1.果选择现工作职业喜欢做:
A.医生
B.勘探员 ( )
2.喜欢读方面书
A.理学
B.心理学 ( )
3.喜欢样度忙碌夜晚
A.做新家具
B.朋友游戏 ( )
4.果某耽误时间会办
A.总耐心
B.发火 ( )
5.喜欢做件事
A.会见陌生
B.展览会 ( )
6.喜欢称赞:
A善合作
B.足智谋 ( )
7.样东西放置处应位说:
A.重
B.重 ( )
8.果某意见相径庭办
A.力求限度统争少
B.价值原政策分歧争水落石出 ( )
9 否容易放正阅读趣事书
A.
B. ( )
10.出戏中喜欢演种角色
A.富兰克林式政治家
B.查理斯·凯特林式发明工程师 ( )

测试3
1.做出事理工作决定否力兴趣品质性目标相致( )
2.事理工作时否事技术工作更出色施展出( )
3.否具事理工作必条件( )
4.否期投入理工作中( )
5.肯定理工作心理更满足( )
6.否企业情况全面解( )
7.熟悉企业部门求理方法( )
8.否容易部门转部门( )
9.已确定510年奋斗目标( )
10.肯定现工作更达目( )
11.否意识理阶层中存更强力竞争手( )
12.肯定充分正视竞争( )
13.否更注重工作( )
14.更喜欢起工作( )
15.容易找合作者( )
16.愿帮助( )
17.知道什表现( )
18.事朋友认( )
19.假已意识帮助时牺牲利益否样做( )
20.朋友喜欢请教( )
21.愿意帮助( )
22.变化莫测情况灵活处事时混乱情况泰然处( )
23.梦想愿偿时快活( )
24.决定带果尚握时觉烦躁安( )
25.否觉信信( )
26容易消际隔阂( )
27工作中注重观素( )
28.擅长利( )
29.样擅长鼓励级( )
30.否注意行品德( )
31.时否觉言观点( )
32.努力立场出发寻求解决问题方式( )
33.觉善广泛结交种样时发挥独特作( )








测试6际交力测试
测试说明:
际交力指社交程中处理际关系解决际突力际交力广义交际力重方面际交力强会成社交活动中佼佼者 成万众瞩目焦点魅力想知想知道际关系快快完成面测试吧

测试题:
1.邀请次邀请说非常重时:
A.穿着舒适便
B.穿适合种场合衣服 ( )
2.意朋友新爱假征求意见时:
A.直截表示反
B.试图找出体说法 ( )
3.意天安排两约会赴约会呢
A.赴先定约会
B.赴更重约会 ( )
4.朋友家庭纠纷找希听听建议办呢
A.表示态度
B.法评价谁谁非 ( )
5.朋友滔滔绝叙述电视节目认节目没意思说:
A.节目没想
B.喜欢 ( )
6.朋友怀疑买新车宝马太贵认确实买贵时:
A.直接说出法
B.表示祝贺 ( )
7.做客时讲趣事记清结尾知道结尾时:
A.结尾讲出
B.保持沉默 ( )
8.假遇见想起名字时办呢
A.难情急走开
B.坦率承认记起名字 ( )
9.件事(头痛家务事)苦恼时:
A.闷心里
B.便告诉熟 ( )

评分标准:
果选择表中答案相符记1分反记0分
题号
答案
1
A
2
B
3
A
4
A
5
A
6
B
7
B
8
B
9
B

文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

下载文档,方便阅读与编辑

文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

需要 2 积分 [ 获取积分 ]

购买文档

相关文档

HR经理的公文筐测试

HR 经理候选人 文件筐测试题恭喜你有机会在以后的两个小时内担任泰华贸易公司人力资源部的副总经理。由于人力资源部的刘总经理正在外地分公司视察,因此,你将在他回来之前全权代理他的职务。泰华贸易公司是一家大型国有股份制企业,其人力资源部下设三个处:人事处、劳资处、福利处,分别处理人力资源调配、工资奖金和员工福利等项工作。现在是上午九点钟,在听取了下属的工作汇报,做好今天的工作安排之后,你

v***x 8年前 上传584   0

集团V网客户经理测试题

集团业务V网客户经理测试题 一、基础类 1、2013年拍照V网用户是指(    )(AB集团成员)。 2、V网规模小于10人的集团价值评估为(     )类集团(D)。 3、V网零次通话率大于(     ),整个集团成员不纳入有效规模计算。 4、有效规模集团是指(     )类集团。 5、现集团V网资费主推(      )(3元本地全包) 6、集团成员合约捆绑是指(终端、存送、统付

y***3 11年前 上传9551   0

建材厂经理创业先进事迹

外出务工增才干,矢志创业为乡亲 ----记**县明旺建材厂经理李明旺创业先进事迹 李明旺,一个喝着祖厉河水长大的会师男儿,他常常感念于祖厉河水给予他的机遇和眷顾,同时也感念祖厉河水赋予他不屈不挠的男儿血性。他家住在**县甘沟驿镇五十铺村辽坡社,自幼家境贫寒,小学没有读完就辍学回家务农。在经历了失落、痛苦和彷徨后,又从失落中振作,在痛苦中发奋,经过十多年的艰苦创业,成就了辉煌的事业,创造了新生

学***峰 11年前 上传10189   0

网点经理访谈工作底稿及题库

       网点经理访谈工作底稿 访谈的目的:1.了解网点经理对网点转型的认知程度,以及网点的转型过程,检验网点转型推广具体工作落实情况;2.了解网点转型后主要业务的处理过程,检验前后台分离落实情况;3.了解网点转型取得的主要成效.4.听取网点经理对网点转型的主要建议。 验收小组需要准备的材料:1.网点转型知识问答库;2分行上报的验收申请报告及其附件.   受访网点:    分行   

w***f 13年前 上传13349   0

职业测评和性格测试题库——职业性格测试

 职业性格测试 在职业心理中,性格影响着一个人对职业的适应性,一定的性格适于从事一定的职业;同时,不同的职业对人有不同的性格要求。因此,在考虑或选择进,不公要考虑自己的职业兴趣,还要考虑自己的职业性格特点。下面的测验根据人的职业性格特点和职业对人的性格要求两方面来划分类型,第一种职业都与其中的几种性格类型相关。□ 职业性格测验表根据自己的实

风***你 9年前 上传529   0

水利工程管理测试题库

1. 坝裂缝按成因分为变形裂缝、滑坡裂缝、干缩裂缝 、冻融裂缝、水力劈裂缝、溯流裂缝及振动裂缝七种。A. 正确B. 错误正确答案:正确2. 不是有效防治泄水建筑物的磨蚀破坏的处理措施是( )。A. 尽量增加磨蚀介质来源B. 优化工程设计C. 加强工程运行管理、监测及维修D. 提高和保证施工质量

B***i 3年前 上传525   0

机械工程测试技术试题库

机械工程测试技术试题库绪论第一章 一、选择题1. 描述周期信号的数学工具是( B )。 A. 相关函数 B. 傅氏级数 C. 傅氏变换 D. 拉氏变换2. 傅氏级数中的各项系数是表示各谐波分量的( C )。 A. 相位 B. 周期 C. 振幅 D. 频率3. 复杂的信号的周期频谱是( A )。A

文***品 3年前 上传812   0

护长理论测试题库

【单选题】 组织职能的主要内容包括() C C. 结构设计、人员配备、规划与变动、授权 【单选题】 领导工作是一种行为活动,领导工作成功的关键在于() CC. 精打细算、善于激励、善于用人

F***Y 3年前 上传655   0

合规知识测试试题库

合规知识测试试题库   一、单选题(共170题) 1.理财资金不得与自有资金混用,不得购买(C),不得开展资金池业务。 A.企业债券    B.股票   C.本行贷款   D.他行贷款 2.下面不属于党的十八届三中全会重大金融改革措施是(D) A.扩大金融业对内对外开放     B. 建立存款保险制度 C. 利率市场化   D. 放宽农村金融机构的市场准入门槛 3.推动在以农业为

跳***余 9年前 上传8445   0

艰辛创业路记市十佳创业明星、xx公司总经理—事迹材料

艰辛创业路记市十佳创业明星、xx公司总经理—事迹材料     成功永远属于艰苦创业和不断进取的人,在xx工业园区,有一家名为xx公司的企业,这家企业的创业者xxx就是这样一位有心人,近三十年来,xxx——一个普普通通的农民的儿子,凭着不怕苦、不怕累、不达目的不罢休的顽强信念,从学理发、开理发店起家,逐步积累资金,开拓创新,最终发展成为一家颇具规模和实力的箱包企业,目前,企业注册的“xx”

x***4 9年前 上传514   0

党纪法规和德廉知识测试题库(1000题)(廉政测试题库)

1.《中国共产党基层组织选举工作条例》规定,党员代表从(B)开始推荐提名。根据多数党组织和党员的意见,提出代表候选人推荐人选。A党员大会B党支部C党总支D党的基层委员会

随***1 3年前 上传5049   1

职业测评和性格测试题库——人际测试篇(了解自己的自信心程度)

了解自己的自信心程度 □测试题目 请在下列各题所列备选答案中选择最符合你的一项。 1.在理论上,你对自己的评价是: A.勉强及格。 B.我已尽力,但能更好。 C.我已尽了最大努力。 2.你喜欢孤独? A.有时。 B.时常。 C.从来不喜欢。 3.你对自己的活力程度评价如何? A

y***1 10年前 上传726   0

职业测评和性格测试题库——人际测试篇(人际交往能力测验)

人际交往能力测验 □测试题目 请结合你自己的情况考虑下面的问题,回答“是”或“否” 1.你喜欢参加社会活动? 2.你喜欢结交各行各业的朋友? 3.你常常主动向陌生人做自我介绍? 4.你喜欢发现他人的兴趣? 5.你在回答有关自己的背景与兴趣的问题时感到为难? 6.你喜欢做大型公共活动的组织者? 7.你愿意做会

魔***杖 8年前 上传410   0

职业测评和性格测试题库——MBTI性格类型测试问卷

MBTI性格类型测试问卷注意事项:1. 请在心态平和及时间充足的情况下才开始答题。2. 每道题目均有两个答案:A 和B。请仔细阅读题目,按照与你性格相符的程度分别给A和B 赋予一个分数,并使一组中的两个分数之和为5。最后,请在问卷后的答题纸上相应的方格内填上相应的分数。3. 请注意,题目的答案无对错之分,你不需要考虑哪个答案“应该”更好,而且不要在任何问题上思考太久,而是应该凭你

x***u 12年前 上传590   0

职业测评和性格测试题库——认识自我篇(个性成熟度测试)

个性成熟度测试 □测试题目 下面有25道题,每道题都有5个备选答案。请根据自己的实际情况,在题目下面圈出相应的字母,每道题只能选择一个答案。请注意这是测验你的实际想法和做法,而不是问你哪个答案最正确。因此请不要猜测“正确的”答案,以免测验结果失真。 1.我所在单位的领导(或学校的老师)对待我的态度是: a.老是吹毛求疵地批评我。 b.我一做错

c***i 10年前 上传468   0

2021年创业中心企划部经理岗位职责范文

2021年创业中心企划部经理岗位职责范文1、企划部经理1.1 直接主管:采购总监1.2 直接部属:企划部工作人员1.3 主要职责:1.3.1 负责公司整体形象的塑造方案制定1.3.2 负责公司店堂形象整体设计1.3.3 负责审核公司全年促销活动计划1.3.4 负责审核公司全年 DM 海报计划1.3.5 负责卖场广告位置的规划并制定出租价格1.3.6 卖场广告位的出租谈判1.

g***3 2年前 上传279   0

测试经理个人年终总结(三)(专业完整格式模板)

XXXXXXXXXXXXXXXX文件XXXX〔20XX〕XX号 签发人:王某某测试经理个人年终总结我是技术部、测试组###,20xx年即将过去,时光飞逝,日月如梭,我来公司半年的时间转瞬即逝,身为一名年轻的员工,我紧密配合公司的安排,卯足精神、踏踏实实地为公司做事,同时也努力成为一名能主动做事,勇挑重担的员工,为公司的发展贡献出了自己的一份力量。回顾半

O***屋 2年前 上传1046   0

测试项目经理具体岗位职责说明

测试项目经理具体岗位职责说明1、负责web应用的安全测试,引导和辅助开发人员修复安全问题;2、负责网站的安全测试方案、安全测试执行工作、安全测试报告编写;3、负责网站应用安全测试体系的建立和维护;4、负责web安全测试技术的研究和培训安全测试工作。测试项目经理岗位职责(二)1、 全面负责TK及PK项目研究工作的运行管理;2、 制定实验方案,严格执行实验方案,分析研究结果,撰写总结报

s***7 2年前 上传324   0

测试经理个人年终总结(二)(专业完整格式模板)

XXXXXXXXXXXXXXXX文件XXXX〔20XX〕XX号 签发人:王某某测试经理个人年终总结我最初参加测试工作的时候,不知道什么是软件测试,集成测试和系统测试的概念经常混淆, CMM 是什么就更加不知道了。那时候最简单的开关机也是通过直接拔插电源完成,安装系统对我来说简直是有史以来人类的最高技能,对于那些拿着螺丝刀安装机器的人就认为是宇内超级高手

O***屋 2年前 上传1137   0

测试经理个人年终总结(一)(专业完整格式模板)

XXXXXXXXXXXXXXXX文件XXXX〔20XX〕XX号 签发人:王某某测试经理个人年终总结这一年对于我这个刚刚离开校园的职场新人来说,可谓是职业生涯中经历的第一个丰收之年,无论是在行为上还是思维上都切身感觉到了有所提升和进步。当然,所有的一切要感谢公司领导对我的赏识并给予了我相对广阔的发展空间,以及测试团队全体成员的相互帮助和共同努力。以下对我

O***屋 2年前 上传1308   0

创业团队的创业理念

  创业理念   尽管创业团队的成员在其他项目的创业中有着诸多的成功经验,但还是希望团队的成员在创业思想上有一个基本理念,以便在行动上达成共识。通常创业理念包括以下几点: 一、恪守创业原则: 国内外许多成功企业的经验表明,成功创业之路只有一条:遵循创业基本原则,努力奋斗。成功的创业者是那些遵循基本原则的人,坚持遵循基本原则的公司将成为优秀的公司。而创业基本原则主要包括以下几点: 1、

呜***啦 7年前 上传6654   0

2021年项目经理考试题库及答案

1. 下列工程项目策划工作中,属于建设工程项目实施阶段管理策划的是( ) [单选题]A.确定项目实施期管理总体方案B.确定生产运营期设施管理总体方案C.确定项目风险管理与工程保险方案(正确答案)

至***圣 3年前 上传395   0

对公客户经理初中级题库(含答案)

对公客户经理初中级题库(含答案)一、判断题核心资本率的计算公式为:(核心资本-核心资本扣除项)/(风险加权资产+10.5倍的市场风险资本)。错银行业从业人员在引用同事已经公开发表并获得著作权的论文及著述时,若是在内部文稿中交流,则不必提及来源。错按照总行规定,对于未取得我行小企业信贷业务从业资格的人员,审查审批人员不能审批同意由上述人员提交的小企业信贷业务申报材料及调查报告。对主合同

l***6 2年前 上传702   0

创业入门

第一章 餐巾纸背面的分析——立即进入状况与成功为伍的人知道自己要什么,锁定目标,全力以赴。制胜法宝就在心无杂念、一心一意……——尤金.克莱纳(Eugene Kleiner),创股公司主管 硅谷创业者们成功的关键,在于只要碰到任何新点子时,就会不管时间、地点马上做起评估,在随便一个午餐的餐会上,那些精英们也会信手在餐巾纸背面勾勒出产品雏形,或掏出名片,在上面做起现

j***n 10年前 上传770   0

创业管理

创 业 管 理 仇向洋 博士 一、创业概述 (一)企业家与创业 1、企业家是一个将资源、劳动、原材料和其他资产组合起来并创造比原先更大价值的人,也是引入变革、创新和新秩序的人。 2、企业家是典型的被某种动力驱使的人,为了获得某利益,为了进行某种实验,为了实现某种目标,或为了避免听命于其他人。 3、斯蒂文指出:创业是个人---不管是独立的还是在一个组织内部---追逐和捕获机会的过程,

n***n 9年前 上传15058   0