奖励处罚
第条 公司安全生产工作应年总结次总结基础公司安全生产委员会办公室组织评选安全生产先进集体先进
第二条 安全生产先进集体基条件：
1认真贯彻安全第预防方针执行级关安全生产法令法规落实总理负责制加强安全生产理
2安全生产机构健全员措施落实效开展工作
3严格执行项安全生产规章制度开展常性安全生产教育活动断增强职工安全意识提高职工保护力
4加强安全生产检查时整改事隐患尘毒危害积极改善劳动条件
5连续三年责性职工死亡重伤事交通事逐年减少安全生产工作成绩显著
第三条 安全生产先进条件：
1遵守安全生产项规章制度遵守项操作规程遵守劳动纪律保障生产安全
2积极学安全生产知识断提高安全意识保护力
3坚决反违反安全生产规定行纠正制止违章作业违章指挥
第四条 安全生产特殊贡献予特奖励
第五条 发生重事死亡事(含交通事)事单位(室)予扣发工资总额处罚追究单位领导责
第六条 发生事关规定报告瞒报虚报漏报意延迟报责成补报外事单位(室)予扣发工资总额处罚追究责者责触刑律追究法律责
第七条 事责者视情予批评教育济处罚行政处分触刑律者法处
第八条 单位扣发工资总额处罚高超3职工处罚高超年生产性奖金总额(含应赔偿款项)处行政处分
第九条 种意外(含)素造成员伤亡厂房设备损毁正常生产生活受破坏情况均企业事划分工伤事设备(建筑)损毁事交通事三种(车辆驾驶员交通事等制度行政部参规定行制订组织实施)
第十条 工伤事指职工生产劳动程中发生身伤害急性中毒事包括种情况：
1事岗位工作执行领导时指定意工作务造成负伤死亡
2紧急情况(抢险救灾救等)事企业社会益工作造成疾病负伤死亡
3工作岗位领导批准场工作时造成负伤死亡
4职业性疾病造成死亡
5坐单位机动车辆开会听报告参加行政指派种劳动坐单位指定班接送车辆班坐车发生非应负责意外事造成职工负伤死亡
6职工生产工作岗位企业设备设施劳动条件良引起负伤死亡
第十条 职工发生事受伤害分：
1轻伤：指负伤需歇工1工作日低国标105日未达重伤程度失伤害
2重伤：指符合劳动部门关重伤事范围意见中列情形伤害损失工作日总超国际105日失伤害
3死亡
第十二条 发生员伤亡生产事(含交通事)济损失程度分级：
1般事：济损失足1万元事
2事：济损失满1万元满10万元事
3重事：济损失满10万元满100万元事
4特事：济损失满100万元事
第十三条 发生事单位必须事处理程序进行事处理：
1事现场员应立抢救伤员保护现场抢救伤员防止事扩需移动现场物件时必须做出标志详细记录拍绘制事现场图
2立单位部门(领导)报告事单位公司安委办报告
3开展事调查分析事原公司安委办接事报告应迅速指示关单位进行调查轻伤般事15天重伤事事30天关部门报送事调查报告书事调查处理应接受工会组织监督
4制定整改防范措施
5事责作出适处理
6事通报事分析会等形式教育职工
第十四条 员伤亡交通事
1机动车辆驾驶员发生事驾驶员关员必须协助交部门进行事调查分析参加事处理事单位应时安委办报告般24时报告事死亡事应时报告事需补写事书面报告肇事者应两天写出书面报告交单位领导肇事单位应七天肇事者报告单位报告送交安委办
2加强员公驾车肇事应根公安部门裁定济损失数额10事责者进行处罚处罚款项原肇事财务部缴纳处罚高款额超年度公司生产性奖金总额(基数10计)限
3未交部门裁决私协商解决赔偿事公司济损失超保险公司规定免赔额超出部分肇事者负
4擅挪车辆办私事肇事第2款规定加倍处罚视情予扣发年奖金处行政处分
5私事领导意公车肇事参第2款处理
6发生事隐瞒报(超时限两天属瞒报)次加扣事三月奖金
7开带病车车辆交证员未行政部批准驾驶公司车辆驾驶次扣两月奖金
第十五条 事原查清果关方面事分析事责者处理取致意见时劳资部门权提出结性意见交单位部门处理
第十六条 调查处理事中玩忽职守滥职权徇私舞弊者应追究行政责触刑律追究刑事责
第十七条 级单位领导关干部职工职责范围履行正确履行应职责行造成事玩忽职守处：
1执行关规章制度条例规程行事
2造成重伤亡险情隐患采取措施措施力
3接受部门理监督听合理意见观武断顾安危强令违章作业
4安全生产工作漫心马虎草率麻痹意
5安全生产检查督促指导放流
6延误装修安全防护设备装修安全防护设备
7违反操作规程险作业擅离岗位作业漫心
8擅动危险禁动标志设备机器开关电闸信号等
9服指挥劝告进行违章作业
10施工组织单项作业组织严重错误
第十八条 单位根规定制订具体实施措施
第十九条 规定公司安委办负责解释
第二十条 规定发文日起执行公司前制定关制度规定等规定抵触规定执行
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第条 公司安全生产工作应年总结次总结基础公司安全生产委员会办公室组织评选安全生产先进集体先进
第二条 安全生产先进集体基条件：
1认真贯彻安全第预防方针执行级关安全生产法令法规落实总理负责制加强安全生产理
2安全生产机构健全员措施落实效开展工作
3严格执行项安全生产规章制度开展常性安全生产教育活动断增强职工安全意识提高职工保护力
4加强安全生产检查时整改事隐患尘毒危害积极改善劳动条件
5连续三年责性职工死亡重伤事交通事逐年减少安全生产工作成绩显著
第三条 安全生产先进条件：
1遵守安全生产项规章制度遵守项操作规程遵守劳动纪律保障生产安全
2积极学安全生产知识断提高安全意识保护力
3坚决反违反安全生产规定行纠正制止违章作业违章指挥
第四条 安全生产特殊贡献予特奖励
第五条 发生重事死亡事(含交通事)事单位(室)予扣发工资总额处罚追究单位领导责
第六条 发生事关规定报告瞒报虚报漏报意延迟报责成补报外事单位(室)予扣发工资总额处罚追究责者责触刑律追究法律责
第七条 事责者视情予批评教育济处罚行政处分触刑律者法处
第八条 单位扣发工资总额处罚高超3职工处罚高超年生产性奖金总额(含应赔偿款项)处行政处分
第九条 种意外(含)素造成员伤亡厂房设备损毁正常生产生活受破坏情况均企业事划分工伤事设备(建筑)损毁事交通事三种(车辆驾驶员交通事等制度行政部参规定行制订组织实施)
第十条 工伤事指职工生产劳动程中发生身伤害急性中毒事包括种情况：
1事岗位工作执行领导时指定意工作务造成负伤死亡
2紧急情况(抢险救灾救等)事企业社会益工作造成疾病负伤死亡
3工作岗位领导批准场工作时造成负伤死亡
4职业性疾病造成死亡
5坐单位机动车辆开会听报告参加行政指派种劳动坐单位指定班接送车辆班坐车发生非应负责意外事造成职工负伤死亡
6职工生产工作岗位企业设备设施劳动条件良引起负伤死亡
第十条 职工发生事受伤害分：
1轻伤：指负伤需歇工1工作日低国标105日未达重伤程度失伤害
2重伤：指符合劳动部门关重伤事范围意见中列情形伤害损失工作日总超国际105日失伤害
3死亡
第十二条 发生员伤亡生产事(含交通事)济损失程度分级：
1般事：济损失足1万元事
2事：济损失满1万元满10万元事
3重事：济损失满10万元满100万元事
4特事：济损失满100万元事
第十三条 发生事单位必须事处理程序进行事处理：
1事现场员应立抢救伤员保护现场抢救伤员防止事扩需移动现场物件时必须做出标志详细记录拍绘制事现场图
2立单位部门(领导)报告事单位公司安委办报告
3开展事调查分析事原公司安委办接事报告应迅速指示关单位进行调查轻伤般事15天重伤事事30天关部门报送事调查报告书事调查处理应接受工会组织监督
4制定整改防范措施
5事责作出适处理
6事通报事分析会等形式教育职工
第十四条 员伤亡交通事
1机动车辆驾驶员发生事驾驶员关员必须协助交部门进行事调查分析参加事处理事单位应时安委办报告般24时报告事死亡事应时报告事需补写事书面报告肇事者应两天写出书面报告交单位领导肇事单位应七天肇事者报告单位报告送交安委办
2加强员公驾车肇事应根公安部门裁定济损失数额10事责者进行处罚处罚款项原肇事财务部缴纳处罚高款额超年度公司生产性奖金总额(基数10计)限
3未交部门裁决私协商解决赔偿事公司济损失超保险公司规定免赔额超出部分肇事者负
4擅挪车辆办私事肇事第2款规定加倍处罚视情予扣发年奖金处行政处分
5私事领导意公车肇事参第2款处理
6发生事隐瞒报(超时限两天属瞒报)次加扣事三月奖金
7开带病车车辆交证员未行政部批准驾驶公司车辆驾驶次扣两月奖金
第十五条 事原查清果关方面事分析事责者处理取致意见时劳资部门权提出结性意见交单位部门处理
第十六条 调查处理事中玩忽职守滥职权徇私舞弊者应追究行政责触刑律追究刑事责
第十七条 级单位领导关干部职工职责范围履行正确履行应职责行造成事玩忽职守处：
1执行关规章制度条例规程行事
2造成重伤亡险情隐患采取措施措施力
3接受部门理监督听合理意见观武断顾安危强令违章作业
4安全生产工作漫心马虎草率麻痹意
5安全生产检查督促指导放流
6延误装修安全防护设备装修安全防护设备
7违反操作规程险作业擅离岗位作业漫心
8擅动危险禁动标志设备机器开关电闸信号等
9服指挥劝告进行违章作业
10施工组织单项作业组织严重错误
第十八条 单位根规定制订具体实施措施
第十九条 规定公司安委办负责解释
第二十条 规定发文日起执行公司前制定关制度规定等规定抵触规定执行
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