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高潜人才评估分析宝典——一、职业性格(MBTI)测评知识测评_管理学基础

l***9

贡献于2015-07-12

字数:997

 
理学基础
 1股份限公司高权力机构:  
  董事长
  股东会
  监事会
  总理
2定规模条件理幅度越理层次会:
  越少
  越
  时时少
  变
3国目前数企业采面种组织形式?  
  直线制
  职制
  直线职制
  事业部制
4企业资产中项形资产?    
  企业战略
  企业行准
  企业市场商誉
  企业文化
5企业营领域扩展原先完全相关产品生产销售领域中属
  角化策略
  体化策略
  横角化策略


  混合角化
6商鞅秦国推行改革城门口立根木桩声称木桩南门移北门奖励五百金没尝试根期理:   
  五百金效价太低
  居民完成求期低
  居民报酬期低
  枪出头鸟家敢尝试
7理首职:  
  计划
  组织
  领导
  控制
8般言越接组织高层理员理幅度:   
  越
  越
  确定
  理层次关
9述句话国推行现代企业制度基求?  
  权责明确
  产权明晰
  政企分开
  负盈亏
10理工作核心工作   
  计划
  组织
  协调
  控制



11强调理异__观点
  复杂
  实现
  济
  社会
12计划动态程步骤包括
  预测决策制定方案
  确定目标预测决策预算拟定派生计划
  预测决策制定方案预算
  确定目标拟定行方案决策执行行方案

13标准化形成完善程断应__原处理问题程
  统指挥
  统领导
  弹性原
  例外事件

14专业化限度合理专业化限度受两方面素影响
  素 技术素
  技术素理素
  心理素物理素
  心理素济素

15总理果指定总理办公室职员干预客房部理运作位总理违反
  理幅度原
  统指挥原
  授权原
  协调原

16妨碍目标实现素称
  素


  关键素
  限定素
  环境素
17层员重务
  监督执行
  协调执行
  监督控制
  决策控制
18指导领导工作原理指
  职务求明确原理
  指明目标原理
  责权利致原理
  断培养原理
19激励原理属
  指导领导工作原理
  员配备原理
  员考评原理
  员培养原理
20理审核目标
  评价员工作质量理水
  评价工工作质量技术水
  评价组织整理系统理质量
  评价厂长(理)工作质量理水
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