人力资源管理表格及核心制度——4-2 招聘计划（实例）

42招聘计划(实例)

招 聘 计 划

招聘目标(员需求)
职务名称 数 求
软件工程师 5 科学历35岁
销售代表 3 科学历相关工作验3年
行政文员 1 专科学历女性30岁
二 信息发布时间渠道
1 日报 1月18日
2 招聘网站 1月18日
三 招聘组成员名单
组长：某某(力资源部理)招聘活动全面负责
成员：某某(力资源部薪酬专员)具体负责应聘员接应聘资料整理 某某(力资源部招聘专员)具体负责招聘信息发布面试笔试安排
四 选拔方案时间安排
1 软件工程师
资料筛选 开发部理 截止1月25日
初试(面试) 开发部理 1月27日
复试(笔试) 开发部命题组 1月29日
2 销售代表
资料筛选 销售部理截止 1月25日
初试(面试) 销售部理 1月27日
复试(面试) 销售副总 1月29日
3 行政文员
资料筛选 行政部理 截止1月25日
面试 行政部理 1月27日
五 新员工岗时间
预计2月1日左右
六 费招聘预算
1 日报广告刊登费 4000元
2 招聘网站信息刊登费 800元
合计：4800元
七 招聘工作时间表
1月11日：起草招聘广告
1月12日～1月13日：进行招聘广告版面设计
1月14日：报社网站进行联系
1月18日：报社网站刊登广告
1月19日～1月25日：接应聘者整理应聘资料资料进行筛选
1月26日：通知应聘者面试
1月27日：进行面试
1月29日：进行软件工程师笔试(复试)销售代表面试(复试)
1月30日：通复试员通知录
2月1日：新员工班
力资源部
年 月 日


附：招聘广告样例
招聘广告编写真实合法简洁容般包括广告题目公司简介审批机关招聘岗位事政策联系方式
× × 公 司 诚 聘
××公司注册高新技术产业开发区事计算机网络工程数库应系统开发系统集成公司发展需高新区交流服务中心批准特诚聘优秀士加盟
1 软件工程师
20名35岁硕士学历计算机通讯相关专业特优秀科生
2 网络工程师
3名男性科学历年网络工作验熟悉TCPIP协议集独立承担中型网络集成验专业培训取认证者优先
3 销售代表
2名(男女1名)27岁科学历计算机通讯相关专业口齿伶俐仪表方举止体勤奋学年工作验市户口优先
4 产品销售
2名(男女1名)27岁科学历计算机通讯相关专业应届毕业生
5 市场策划
1名27岁科学历成功策划案例年工作验
6 面设计
2名(男女1名)27岁专科学历设计专业毕业熟练掌握PHOTOSHOPCORELDRAW3DSMAX等工具成熟设计色彩感敏锐解INTERNET知识优先
员遇优意者请简介薪金求学历证明复印件证明工作力资料送(邮寄)公司力资源部招聘长期效
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