20xx年 度 培 训 需 求 调 查 问 卷（A卷）
亲爱XX仁：
首先感谢您公司做出贡献付出更匹配您培训需求年度培训计划更具针性实性切实帮助您日常工作特附调查问卷敬请予宝贵意见您反馈进行细致分析基础结合公司发展求公司业务模式等制定20xx年度培训计划您信息意见建议充分尊重会认真阅读您提供信息严格保密
外请您20xx年10月25日前填妥问卷交力资源部便整理统计
感谢您协助支持祝您工作愉快
第部分 基信息
填写姓名： 入职日期： 填表日期：
属中心： 部 门： 现职务：
您行业已 年 月工作历您您目前岗位职时间已 年 月
目前您直接属 您间接属
请您23句话简单描述您现工作职责：
（1）
（2）
（3）
第二部分 培训认度
1 您认公司培训工作重视程度：
□ 非常重视 □ 较重视 □ 般 □ 够重视 □ 重视
2 您认培训提升您您属工作绩效否起实际帮助作您否愿意参加培训：
□ 非常帮助希组织种培训 □ 较帮助乐意参加 □ 少点帮助会听听
□ 帮助没时间参加 □ 基没什帮助想参加
3 您认身公司培训需求迫切程度：
□ 非常迫切 □ 较迫切 □ 培训需求紧迫 □ 谓 □ 没培训需求
4 目前您接受公司部门组织培训数量您认样：
□ 绰绰余 □ 足够 □ 刚 □ 够 □ 非常够
5 您目前学状态：
□ 常动学计划持续进行 □ 偶尔会动学没计划性坚持
□ 学念头算没时间 □ 工作需时候会针需学 □ 少学念头
第三部分 培训组织安排
1 鉴公司目前实际运营情况您认20xx年度效培训方式什 请选出您认效3种：
□ 邀请外部讲师公司进行集中讲授 □ 安排受训员外部培训机构接受系统训
□ 公司部验员进行讲授 □ 公司部门部组织验交流分享讨
□ 利光碟视频等声资料培训学 □ 建立公司图书库网络学台进行学
□ ：
2 公司安排培训时您倾选择种类型讲师：（选择3项）
□ 实战派企业专家标杆企业验 □ 咨询公司高级顾问丰富项目验
□ 职业培训师丰富授课技巧验 □ 公司部中高层理者
□ 公司部该课题领域非常熟悉优秀员工 □ ：
3 您认效课堂教学方法什 请选出您认效3种：
□ 案例分析 □ 模拟角色扮演 □ 音媒体 □ 游戏PK竞赛
□ 培训课题研讨会 □：
4 您认某项目次课程讲长时间您较接受：（须选3项）
□ 13时 □ 6时（1天） □ 12时（2天） □ 12时（2天）
□ 谓课程需定 □：
5 您认培训时间安排什时候较合适：（须选2项）（工作日指周周六）
□ 工作日班时间 □ 工作日班时间 □ 周日休息时间 □ 谓课程需定
6 您希者接受培训频率样：（：淡季 月4天旺季 两 月1天）
□ 淡季 月 天旺季 月 天 □ 公司整体安排
7 您认年举办培训课程整体说需改善3项？
□ 培训容理程度够 □ 培训容实程度够 □ 选择讲师授课水需提升 □ 培训次数适增加 □ 培训时间安排合理 □ 培训课题应少精 □ ：
8 您认3素培训效果影响：
□ 领导重视程度 □ 员工培训参意识 □ 培训方式教学方法 □ 培训时间安排时长
□ 培训组织服务 □ 培训容实性 □ 培训讲师授课水 □ 培训效果进
9 假鉴您公司某领域丰富验您推荐担某课题部培训讲师您否乐意：（限选1项）
□ 非常乐意锻炼分享知识乐
□ 乐意没验希公司提供关讲授技巧方面培训
□ 乐意没时间 □ 需考虑 □ 会担
第四部分 培训需求信息
1 作公司理员您认您20xx年度培训学需求重点方面：（选）
□ 理领导力提升方面 □ 高效高执行力团队建设方面 □ 团队属员工激励方面
□ 公司文化制度流程方面 □ 岗位专业技方面(：采购部供应商理营销部门沟通技巧等)
□ 心态(情绪压力职业道德等)理方面 □ 时间理效率提升沟通技巧办公软件应等职业技方面
□ 方面需求：
2 您认年您负责部门部关操作流程操作技巧岗位工作技培训学分享否充分：
□ 非常充分 □ 充分 □ 刚 □ 够充分 □ 基没
3 您认您部门员工20xx年度培训需求重点方面：（选）
□ 岗位专业操作技方面 □ 公司文化公司制度方面 □ 员工职业发展规划方面
□ 心态(责心品质意识职业道德等)方面 □ 岗位通技方面(消防安全办公软件应职业沟通技巧等)
□ 方面需求：
4 您属新进员工参加入职培训时您希入职培训解公司方面容：（选）
□ 企业文化理念 □ 公司发展规划 □ 组织架构部门设置 □ 公司品牌产品服务
□ 公司类规章制度 □ 公司薪酬福利 □ 消防安全知识 □心态(责心品质意识职业道德等)方面
□ 员工职业发展规划 □ 岗位工作职责 □ ：
5 考虑部门岗位职差异较问题请您针您您部门业务工作特点理重点文字进行描述
1） 您工作中(包括专业力理力)常遇问题困难？希提升方面力？获方面培训支持？
您日常工作中常遇问题困难请举例说明（列举三项）：
（1）
（2）
（3）
希提升方面力：
希获方面培训支持（请列举三项紧迫培训需求）：
（1）
（2）
（3）
2） 您认部门员工岗位专业技方面需进行方面培训（请列举三项紧迫培训需求）：
（1）
（2）
（3）
3） 问卷涉容您公司培训工作建议期？者您期学方面知识？
4） 部门20xx年度培训计划
（见附表）
问卷已全部完成感谢您配合支持谢谢
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（1）
（2）
（3）
第二部分 培训认度
1 您认公司培训工作重视程度：
□ 非常重视 □ 较重视 □ 般 □ 够重视 □ 重视
2 您认培训提升您您属工作绩效否起实际帮助作您否愿意参加培训：
□ 非常帮助希组织种培训 □ 较帮助乐意参加 □ 少点帮助会听听
□ 帮助没时间参加 □ 基没什帮助想参加
3 您认身公司培训需求迫切程度：
□ 非常迫切 □ 较迫切 □ 培训需求紧迫 □ 谓 □ 没培训需求
4 目前您接受公司部门组织培训数量您认样：
□ 绰绰余 □ 足够 □ 刚 □ 够 □ 非常够
5 您目前学状态：
□ 常动学计划持续进行 □ 偶尔会动学没计划性坚持
□ 学念头算没时间 □ 工作需时候会针需学 □ 少学念头
第三部分 培训组织安排
1 鉴公司目前实际运营情况您认20xx年度效培训方式什 请选出您认效3种：
□ 邀请外部讲师公司进行集中讲授 □ 安排受训员外部培训机构接受系统训
□ 公司部验员进行讲授 □ 公司部门部组织验交流分享讨
□ 利光碟视频等声资料培训学 □ 建立公司图书库网络学台进行学
□ ：
2 公司安排培训时您倾选择种类型讲师：（选择3项）
□ 实战派企业专家标杆企业验 □ 咨询公司高级顾问丰富项目验
□ 职业培训师丰富授课技巧验 □ 公司部中高层理者
□ 公司部该课题领域非常熟悉优秀员工 □ ：
3 您认效课堂教学方法什 请选出您认效3种：
□ 案例分析 □ 模拟角色扮演 □ 音媒体 □ 游戏PK竞赛
□ 培训课题研讨会 □：
4 您认某项目次课程讲长时间您较接受：（须选3项）
□ 13时 □ 6时（1天） □ 12时（2天） □ 12时（2天）
□ 谓课程需定 □：
5 您认培训时间安排什时候较合适：（须选2项）（工作日指周周六）
□ 工作日班时间 □ 工作日班时间 □ 周日休息时间 □ 谓课程需定
6 您希者接受培训频率样：（：淡季 月4天旺季 两 月1天）
□ 淡季 月 天旺季 月 天 □ 公司整体安排
7 您认年举办培训课程整体说需改善3项？
□ 培训容理程度够 □ 培训容实程度够 □ 选择讲师授课水需提升 □ 培训次数适增加 □ 培训时间安排合理 □ 培训课题应少精 □ ：
8 您认3素培训效果影响：
□ 领导重视程度 □ 员工培训参意识 □ 培训方式教学方法 □ 培训时间安排时长
□ 培训组织服务 □ 培训容实性 □ 培训讲师授课水 □ 培训效果进
9 假鉴您公司某领域丰富验您推荐担某课题部培训讲师您否乐意：（限选1项）
□ 非常乐意锻炼分享知识乐
□ 乐意没验希公司提供关讲授技巧方面培训
□ 乐意没时间 □ 需考虑 □ 会担
第四部分 培训需求信息
1 作公司理员您认您20xx年度培训学需求重点方面：（选）
□ 理领导力提升方面 □ 高效高执行力团队建设方面 □ 团队属员工激励方面
□ 公司文化制度流程方面 □ 岗位专业技方面(：采购部供应商理营销部门沟通技巧等)
□ 心态(情绪压力职业道德等)理方面 □ 时间理效率提升沟通技巧办公软件应等职业技方面
□ 方面需求：
2 您认年您负责部门部关操作流程操作技巧岗位工作技培训学分享否充分：
□ 非常充分 □ 充分 □ 刚 □ 够充分 □ 基没
3 您认您部门员工20xx年度培训需求重点方面：（选）
□ 岗位专业操作技方面 □ 公司文化公司制度方面 □ 员工职业发展规划方面
□ 心态(责心品质意识职业道德等)方面 □ 岗位通技方面(消防安全办公软件应职业沟通技巧等)
□ 方面需求：
4 您属新进员工参加入职培训时您希入职培训解公司方面容：（选）
□ 企业文化理念 □ 公司发展规划 □ 组织架构部门设置 □ 公司品牌产品服务
□ 公司类规章制度 □ 公司薪酬福利 □ 消防安全知识 □心态(责心品质意识职业道德等)方面
□ 员工职业发展规划 □ 岗位工作职责 □ ：
5 考虑部门岗位职差异较问题请您针您您部门业务工作特点理重点文字进行描述
1） 您工作中(包括专业力理力)常遇问题困难？希提升方面力？获方面培训支持？
您日常工作中常遇问题困难请举例说明（列举三项）：
（1）
（2）
（3）
希提升方面力：
希获方面培训支持（请列举三项紧迫培训需求）：
（1）
（2）
（3）
2） 您认部门员工岗位专业技方面需进行方面培训（请列举三项紧迫培训需求）：
（1）
（2）
（3）
3） 问卷涉容您公司培训工作建议期？者您期学方面知识？
4） 部门20xx年度培训计划
（见附表）
问卷已全部完成感谢您配合支持谢谢
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