高级理
·首席执行官（CEO）总裁执行总裁总理
·首席运营官COO
·首席技术官CTO首席信息官CTO
·首席财务官CFO
·副总裁（VP）副总理
·总监事业部总理
·驻外理（Country Manager）
·办事处首席代表
·项目理
·部门理
·分公司理分支机构理办事处理
·厂长副厂长
·合伙
·总裁助理总理助理
■ 首席执行官（CEO）总裁执行总裁总理
岗位描述：
1制定实施公司战略预算计划确定公司业务营方针营形式
2发掘市场机会持拟订公司业务目标业务计划实现公司业务投资回报快速增长
3监督控制整实施程营结果负责组织实施财务预算方案利润分配方案等
4建立公司组织体系业务体系负责高层理团队建设选拔中高层理员审定公司部理机构设置方案基理制度
5全面持公司理工作制定年度业绩目标营发展战略方案整体营销策划方案实现企业营理目标
6断优化公司力资源配置持续提升公司整体组织力
职资格：
1具理中型企业8年高历民营股份制跨国公司担集团总裁两年
2具良前瞻性高端决策力
3熟悉企业营理企业运作部门工作流程
4较强组织协调沟通领导力出色际交社会活动力敏锐洞察力
5出色商业成履历具出色销售市场策划力
■ 首席运营官COO
岗位描述：
1负责制定公司信息化战略实施：制定公司制度执行标准推动企业战略营目标实现
2领导企业部团队建设部理机制完善
3协调部门间关系保证信息流通畅通合理配置部门资源化利资源
4全面持公司日常业务运营监测指标完成运营审计 建立业务运作体系 提升业务营运效益
5带领公司理团队执行公司营战略 完成公司年度业务计划
6持公司营运会议协调推动公司日常业务运作推行公司战略方针营理念 持续优化公司企业文化
职资格：
1科学历5年相关工作验3年运营理工作理
2良沟通协调组织力
3熟悉运营发展趋势运营理模式工作流程
4良战略规划统筹分析力
5优秀职业素养具团队精神责心强承受压力接受挑战
■ 首席技术官CTO首席信息官CTO
岗位描述：
1负责根集团业务发展规划整合建立业务信息理系统
2负责集团子公司IT网络规划建设维护
3负责台整合规划建设
职资格：
1科学历IT相关专业5年型企业集团信息化实施验
2熟悉宽带网络传输技术
3具备极强需求分析整合规划力极强沟通团队理领导力
4具备视频网络ERPCRM等领域验者优先
5具备行业业验者优先
■ 首席财务官CFO
岗位描述：
1高层理职位协助决策层制定公司发展战略负责功领域短期长期公司决策战略公司中长期目标达成产生重影响
2负责集团国外资运作参审核战略研究产业规划报告审核资市场分析报告
3参投资项目选择参重投资合作洽谈
4组织投资项目立项行性研究报审执行踪验收等工作
5负责集团发行市等股权融资工作
6负责集团财务运营
职资格：
1财会审计金融相关专业科学历具备注册会计师资格者优先
25年财务理工作验
3丰富财务会计企业理统计审计税务投资法律等领域知识
4较强资运营成控制税务规划防范财务风险等力
5具备较强组织沟通协调力良表达力
6工作细致严谨业务敏感具战略前瞻性思维具较强工作热情责感
■ 副总裁（VP）副总理
岗位描述：
1高层理职位协助决策层制定公司发展战略负责功领域短期长期公司决策战略公司中长期目标达成产生重影响
2协助企业总裁总理制定企业发展规划营计划负责协调部署职部门落实执行
3汇集企业部信息市场竞争情况等外部信息进行综合分析协调企业营发展
4协助总裁总理公司项业务工作进行指导指挥监督理执行项规程工作指令
5召集持总理办公会议检查督促协调部门工作进展协调指导部门理工作
6负责企业日常事务公事务处理协调
职资格：
1科学历男女限
2八年相关工作验适应常出差驻外工作
3较强组织领导力沟通理力
■ 总监事业部总理
岗位描述：
1高层理职位协助决策层制定公司发展战略负责功领域短期长期公司决策战略公司中长期目标达成产生重影响
2策划推进组织协调公司重运营计划进行市场发展踪策略调整
3执行辖范围公司业务策略运作规政策流程建立完善
4制定公司相关指标年度发展计划推动确保营业指标利完成
5制定相关部门战略发展业务计划执行属部门员业务指导考核
职资格：
1理专业科毕业10年中型企业（机构）理工作验中少5年行业等职位验
2具备出色计划组织协调实施力
3具备优秀统计分析力逻辑思维力市场洞察力沟通力决策力
4具备处理类复杂问题应变力高度工作责感
5思维敏捷观念前瞻行事严谨良提升力环境适应力
■ 办事处首席代表
岗位描述：
1总公司战略方针实施公司营销理运营
2发掘市场机会实现公司业务投资回报快速增长
3监督控制整实施程营结果负责组织实施财务预算方案利润分配方案等
4全面持公司理工作制定年度业绩目标营发展战略方案整体营销策划方案
职资格：
1科学历 年龄3045岁
2具备5年理验2年分公司全面理验
3熟悉企业营理企业运作部门工作流程
4较强组织协调沟通领导力出色际交社会活动力敏锐洞察力
■ 分公司理分支机构理办事处理
岗位描述：
1学科学历工作验5年
2协助决策层制定公司发展战略负责功领域短期长期公司决策战略公司中长期目标达成产生重影响
3负责分公司日常运营监督理
4制定分公司年度目标进目标务实施进度
5负责分公司部门计划审核进
6负责分公司员团队建设定义相关员岗位职责考核效理
7负责运作质量理效保障日常运作质量终达客户满意度
8全面负责分公司市场开拓
9负责总公司汇报分公司运营情况业绩
10完成总公司交工作
职资格：
1专学历理相关专业
2具相关产品知识领导力沟通技巧交际礼仪培训
3够精通公司产品知识掌握定产品知识
4良际沟通表达力较强综合分析判断力较计划制定执行力
■ 厂长副厂长
岗位描述：
1高层理职位协助决策层制定公司发展战略负责功领域短期长期公司决策战略公司中长期目标达成产生重影响
2负责工厂日常理工作员工理指导培训评估
3供销商进行谈判签订定货单制定年度生产计划进行生产调度理控制
4负责工厂组织理员配置设备配置生产计划安排
5督促部门进行生产质控储运等工作激励工作绩效
职资格：
1专科学历专业限
25年生产制造企业高层理验行业生产理验者优先
3熟悉工厂生产运作理拥丰富生产理成控制质量理物流理方面验
4解ISO质量理体系5S现场理具备全面精益生产理念丰富精益生产实践验
5具备良计划力指导力协调力决策力较强综合协调力组织理力
■ 总裁助理总理助理
岗位描述：
1协助总裁公司进行团队理
2做公司战略规划日常理智囊
3负责总裁日常行程安排
4负责总裁文件信件函电接收转达
5负责总裁日常营工作中文件起草
6负责访接商务行
7协助安排外出行程翻译资料
职资格：
1MBA毕业男女限身体健康相貌端正
2五年中型企业中层理验具营销理工作验优先
3品善良性格开朗直率责心事业心强承受工作压力团队协作力佳
4具备良沟通协调力公文写作功底扎实
5严密逻辑思维力全面分析判断力较强统筹协调力书面口头表达力优秀
6相关工作背景优先
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·首席执行官（CEO）总裁执行总裁总理
·首席运营官COO
·首席技术官CTO首席信息官CTO
·首席财务官CFO
·副总裁（VP）副总理
·总监事业部总理
·驻外理（Country Manager）
·办事处首席代表
·项目理
·部门理
·分公司理分支机构理办事处理
·厂长副厂长
·合伙
·总裁助理总理助理
■ 首席执行官（CEO）总裁执行总裁总理
岗位描述：
1制定实施公司战略预算计划确定公司业务营方针营形式
2发掘市场机会持拟订公司业务目标业务计划实现公司业务投资回报快速增长
3监督控制整实施程营结果负责组织实施财务预算方案利润分配方案等
4建立公司组织体系业务体系负责高层理团队建设选拔中高层理员审定公司部理机构设置方案基理制度
5全面持公司理工作制定年度业绩目标营发展战略方案整体营销策划方案实现企业营理目标
6断优化公司力资源配置持续提升公司整体组织力
职资格：
1具理中型企业8年高历民营股份制跨国公司担集团总裁两年
2具良前瞻性高端决策力
3熟悉企业营理企业运作部门工作流程
4较强组织协调沟通领导力出色际交社会活动力敏锐洞察力
5出色商业成履历具出色销售市场策划力
■ 首席运营官COO
岗位描述：
1负责制定公司信息化战略实施：制定公司制度执行标准推动企业战略营目标实现
2领导企业部团队建设部理机制完善
3协调部门间关系保证信息流通畅通合理配置部门资源化利资源
4全面持公司日常业务运营监测指标完成运营审计 建立业务运作体系 提升业务营运效益
5带领公司理团队执行公司营战略 完成公司年度业务计划
6持公司营运会议协调推动公司日常业务运作推行公司战略方针营理念 持续优化公司企业文化
职资格：
1科学历5年相关工作验3年运营理工作理
2良沟通协调组织力
3熟悉运营发展趋势运营理模式工作流程
4良战略规划统筹分析力
5优秀职业素养具团队精神责心强承受压力接受挑战
■ 首席技术官CTO首席信息官CTO
岗位描述：
1负责根集团业务发展规划整合建立业务信息理系统
2负责集团子公司IT网络规划建设维护
3负责台整合规划建设
职资格：
1科学历IT相关专业5年型企业集团信息化实施验
2熟悉宽带网络传输技术
3具备极强需求分析整合规划力极强沟通团队理领导力
4具备视频网络ERPCRM等领域验者优先
5具备行业业验者优先
■ 首席财务官CFO
岗位描述：
1高层理职位协助决策层制定公司发展战略负责功领域短期长期公司决策战略公司中长期目标达成产生重影响
2负责集团国外资运作参审核战略研究产业规划报告审核资市场分析报告
3参投资项目选择参重投资合作洽谈
4组织投资项目立项行性研究报审执行踪验收等工作
5负责集团发行市等股权融资工作
6负责集团财务运营
职资格：
1财会审计金融相关专业科学历具备注册会计师资格者优先
25年财务理工作验
3丰富财务会计企业理统计审计税务投资法律等领域知识
4较强资运营成控制税务规划防范财务风险等力
5具备较强组织沟通协调力良表达力
6工作细致严谨业务敏感具战略前瞻性思维具较强工作热情责感
■ 副总裁（VP）副总理
岗位描述：
1高层理职位协助决策层制定公司发展战略负责功领域短期长期公司决策战略公司中长期目标达成产生重影响
2协助企业总裁总理制定企业发展规划营计划负责协调部署职部门落实执行
3汇集企业部信息市场竞争情况等外部信息进行综合分析协调企业营发展
4协助总裁总理公司项业务工作进行指导指挥监督理执行项规程工作指令
5召集持总理办公会议检查督促协调部门工作进展协调指导部门理工作
6负责企业日常事务公事务处理协调
职资格：
1科学历男女限
2八年相关工作验适应常出差驻外工作
3较强组织领导力沟通理力
■ 总监事业部总理
岗位描述：
1高层理职位协助决策层制定公司发展战略负责功领域短期长期公司决策战略公司中长期目标达成产生重影响
2策划推进组织协调公司重运营计划进行市场发展踪策略调整
3执行辖范围公司业务策略运作规政策流程建立完善
4制定公司相关指标年度发展计划推动确保营业指标利完成
5制定相关部门战略发展业务计划执行属部门员业务指导考核
职资格：
1理专业科毕业10年中型企业（机构）理工作验中少5年行业等职位验
2具备出色计划组织协调实施力
3具备优秀统计分析力逻辑思维力市场洞察力沟通力决策力
4具备处理类复杂问题应变力高度工作责感
5思维敏捷观念前瞻行事严谨良提升力环境适应力
■ 办事处首席代表
岗位描述：
1总公司战略方针实施公司营销理运营
2发掘市场机会实现公司业务投资回报快速增长
3监督控制整实施程营结果负责组织实施财务预算方案利润分配方案等
4全面持公司理工作制定年度业绩目标营发展战略方案整体营销策划方案
职资格：
1科学历 年龄3045岁
2具备5年理验2年分公司全面理验
3熟悉企业营理企业运作部门工作流程
4较强组织协调沟通领导力出色际交社会活动力敏锐洞察力
■ 分公司理分支机构理办事处理
岗位描述：
1学科学历工作验5年
2协助决策层制定公司发展战略负责功领域短期长期公司决策战略公司中长期目标达成产生重影响
3负责分公司日常运营监督理
4制定分公司年度目标进目标务实施进度
5负责分公司部门计划审核进
6负责分公司员团队建设定义相关员岗位职责考核效理
7负责运作质量理效保障日常运作质量终达客户满意度
8全面负责分公司市场开拓
9负责总公司汇报分公司运营情况业绩
10完成总公司交工作
职资格：
1专学历理相关专业
2具相关产品知识领导力沟通技巧交际礼仪培训
3够精通公司产品知识掌握定产品知识
4良际沟通表达力较强综合分析判断力较计划制定执行力
■ 厂长副厂长
岗位描述：
1高层理职位协助决策层制定公司发展战略负责功领域短期长期公司决策战略公司中长期目标达成产生重影响
2负责工厂日常理工作员工理指导培训评估
3供销商进行谈判签订定货单制定年度生产计划进行生产调度理控制
4负责工厂组织理员配置设备配置生产计划安排
5督促部门进行生产质控储运等工作激励工作绩效
职资格：
1专科学历专业限
25年生产制造企业高层理验行业生产理验者优先
3熟悉工厂生产运作理拥丰富生产理成控制质量理物流理方面验
4解ISO质量理体系5S现场理具备全面精益生产理念丰富精益生产实践验
5具备良计划力指导力协调力决策力较强综合协调力组织理力
■ 总裁助理总理助理
岗位描述：
1协助总裁公司进行团队理
2做公司战略规划日常理智囊
3负责总裁日常行程安排
4负责总裁文件信件函电接收转达
5负责总裁日常营工作中文件起草
6负责访接商务行
7协助安排外出行程翻译资料
职资格：
1MBA毕业男女限身体健康相貌端正
2五年中型企业中层理验具营销理工作验优先
3品善良性格开朗直率责心事业心强承受工作压力团队协作力佳
4具备良沟通协调力公文写作功底扎实
5严密逻辑思维力全面分析判断力较强统筹协调力书面口头表达力优秀
6相关工作背景优先
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