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某制造型企业岗位——说明书——项目部、顾问处等

疯***鸟

贡献于2014-02-15

字数:8620

1项目理
职位名称
项目理
职位代码

属部门

职 系

职等职级

直属级

薪金标准

填写日期

核 准

职位概
进行项目投资行性分析理层提供建议
工作容
踪行业公司业务相关国外技术发展趋势结合公司现行业务优势公司业务发展方提出市场开发技术研制计划
项目组成部分模块进行完整系统设计
项目进行分析需求策划
进行项目背景调查收集整理项目相关资料
撰写项目调查报告信息综述
联系项目相关单位相关技术专家制定初步项目行性研究报告
协配合制定申报立项报告材料
配合投资部项目进行良控制
职资格
教育背景
◆项目理企业理相关专业科学历
培训历
◆受技术理项目理投资学谈判等方面培训

◆3年相关项目理商务谈判工作验
技技巧
◆具项目理理验
◆熟悉项目理方法理工具
◆熟悉立项流程熟知项目申报程序撰写行性分析报告
◆优秀组织协调力项目控制力良客户沟通力
◆良英语听说读写力
态 度
◆积极动灵活应变认真负责诚实谨慎
◆沟通协调力强具良团队合作精神
◆工作态度认真较压力保持良工作状态
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险

直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
2项目助理
职位名称
项目助理
职位代码

属部门

职 系

职等职级

直属级
项目理
薪金标准

填写日期

核 准

职位概
协助项目理完成新产品项目研制开发日常事务工作
工作容
协助级组织理项目营成控制工作项目关部门资源利合费支出合理性提出意见建议
测算开发项目营成进行日常理组织配合公司部门完成开发项目行性研究报告项目开发建设计划编制工作
根公司业务需公司部门业务计划编制项目投资营计划理组织项目开发全程营控制工作
协助级组织开发项目施工程工程材料设备款项拨付审核工作
完成级交办务
职资格
教育背景
◆项目理企业理相关专业科学历
培训历
◆受项目理投资学财务会计基础知识等方面培训

◆1年项目理工作历
技技巧
◆具项目理理验
◆熟悉项目理方法理工具
◆熟悉立项流程熟知项目申报程序
◆定英语阅读水
◆熟练办公软件
态 度
◆踏实严谨诚实敬业积极动灵活应变
◆沟通协调力强团队精神
◆工作态度认真较压力保持良工作状态

工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
3审计
职位名称
审计
职位代码

属部门
审计部
职 系

职等职级

直属级

薪金标准

填写日期

核 准

职位概
制定实施审计计划完成公司项营财务审计专项审计
工作容
根公司工作目标拟定公司审计计划开展类营审计工作专项审计工作
收集审计证编制审计工作底稿准备审计报告
审阅财务报告工作底稿确认会计记录真实性否符合会计准求
监督检查公司制度落实情况
指导属员工审计程序审计方法培训审计员解国家财务准求
踪审计建议执行实施续审计工作
职资格
教育背景
◆财务会计相关专业科学历
◆英语国家四级(含)具审计师注册会计师资格
培训历
◆受理学财法律法规产品知识等方面培训

◆五年跨国企业型企业集团财务理工作验跨行业财务工作历者优先考虑
技技巧
◆精通国家财税法律规范国家财务核算业务具优秀职业判断力丰富财会项目分析处理验
◆解审计领域发展趋势掌握国际新审计理方法
◆谙熟公司财务会计审计税务等业务全套流程
◆熟悉财务理资运作企业融资
◆良中英文口头书面表达力
态 度
◆责心强工作仔细认真性强
◆较强敬业精神
◆良纪律性团队合作开拓创新精神

工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
4审计员
职位名称
审计员
职位代码

属部门
审计部
职 系

职等职级

直属级
审计
薪金标准

填写日期

核 准

职位概
协助级实施种营财务审计专项审计完成审计报告
工作容
级领导拟订审计计划方案
审计程序审计方法获充分审计证支持审计发现审计建议公司运营提供增值服务
编写审计工作底稿进编制审计报告确保审计证支持审计目
实施专项审计务
建立理审计档案
职资格
教育背景
◆投资企业理济市场营销金融相关专业科学历
培训历
◆受理学财法律法规产品知识等方面培训

◆2年公司部审计部门会计师事务审计工作验CIACPA资格者优先
技技巧
◆熟悉国家财务政策会计准
◆精通审计税务法律法规
◆熟悉行业公司营范围业务流程会计核算方法
◆解相关济法律政策
◆良沟通书面表达力
◆熟练办公软件
态 度
◆工作严谨责心团队合作精神
◆工作认真负责善思辨

工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
5统计分析专员
职位名称
统计分析专员
职位代码

属部门

职 系

职等职级

直属级

薪金标准

填写日期

核 准

职位概
组织监督指导完成类统计报表提交级领导
工作容
建立统计报表体系
汇总统计分析需信息整理分析统计资料
建立相关统计分析模型
组织公司统计报告检查统计数完整性正确性公司理层报告月统计结果级部门求报送规定报表
季度综合统计分析公司提供准确统计数
统计销售项费支出情况控制预算费合理时关员反馈信息相关员沟通
保证资料安全性
职资格
教育背景
◆统计会计相关专业科学历
培训历
◆受理学统计分析会计学财务理等方面培训

◆2年统计分析相关工作验
技技巧
◆熟悉账务财务部门相关工作
◆良数分析力
◆熟练Access数库SASSPSS等统计分析软件
◆熟练办公软件财务软件
态 度
◆思维敏捷较强责感沟通力
◆良职业道德服务意识
◆较强理验组织力协调力

工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
6.理顾问
职位名称
理顾问
职位代码

属部门

职 系

职等职级

直属级

薪金标准

填写日期

核 准

职位概
针客户具体状况提出理咨询方案提供理咨询服务
工作容
企业客户进行调研分析诊断策划理咨询方案
企业客户提供理咨询服务容涉方面:
理变革:公司战略转型理模式变革等策划推进评价组织结构设计
公司绩效理:公司业务部门激励评价体系设计项目理
战略理:组织结构激励评价等研究咨询制度体系建设
事宜:理思想宣传贯彻集团制度体系规划实施企业培训解决方案等
参企业文化创建培训产品开发
维护发展客户关系
职资格
教育背景
◆理相关专业硕士学历

◆5年事企业中高层理咨询培训工作验
技技巧
◆系统掌握现代企业理模式
◆具丰富精益生产现场理质量理供应链理6SigmaBPRCRM专业知识实践验
◆熟悉计算机操作办公软件相关企业理软件
◆较英文听说读写力
态 度
◆进取心强追求挑战性工作
◆较强团队意识沟通力承受工作压力善激励
◆学力适应力强

工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
7.力资源顾问
职位名称
力资源顾问
职位代码

属部门

职 系

职等职级

直属级

薪金标准

填写日期

核 准

职位概
针客户力资源状况相关业务流程提供理咨询方案提供种力资源相关服务
工作容
通客户进行深度洽谈沟通达成项目合作意公司开拓力资源咨询项目业务
领导力资源咨询项目团队分配指导评估项目团队成员阶段性工作成果项目整体工作质量负全责
项目实施程中客户保持效沟通解决项目异议提出行性方案通证沟通客户达成致
开发力资源理领域培训课程撰写培训文档实施培训
力资源顾问咨询市场进行研究提出公司力资源顾问咨询业务发展规划性意见
公司员工进行力资源理专业性培训断提升整公司力资源知识专业水
职资格
教育背景
◆力资源理相关专业硕士学历

◆5年事企业力资源理咨询培训工作验
技技巧
◆现代企业力资源理模式系统解力资源战略规划发现引进薪酬设计绩效评价岗位培训福利遇公司制度建设组织员调整员工职业生涯设计等具丰富实践验
◆具备专业全面力资源理知识够独立承担型力资源整合项目
◆熟练办公软件项目理软件相关事理软件
◆较英文听说读写力
态 度
◆进取心强追求挑战性工作
◆较强团队意识沟通力承受工作压力善激励
◆学力适应力强

工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
8.行业顾问
职位名称
行业顾问
职位代码

属部门

职 系

职等职级

直属级

薪金标准

填写日期

核 准

职位概
客户产品业务流程提出咨询方案协助公司实施解决调整方案
工作容
协助公司产品定位规划产品线制定
产品市场需求进行调研竞争分析
协助编写产品简介白皮书培训资料等文档
协调技术部门市场部门售前售工作提供产品售前售技术咨询
持编写产品应解决方案投标方案协助进行产品市场推广商务洽谈
持企业业务流程造设计
协助项目理完成企业信息化需求调查
职资格
教育背景
◆企业理相关专业硕士学历

◆5年事企业中高层理咨询培训工作验
技技巧
◆熟悉现代企业理企业业务流程
◆熟悉企业属行业产品流程
◆具行业流程理验
◆熟悉流企业物流SCMERPCRM等应产品技术(J2EENET)
◆熟练VisioOffice等方案演示制作工具
◆优秀应软件解决方案制作演讲力
态 度
◆具良客户沟通协调力
◆优秀团队合作意识具独立解决问题承担压力力
◆学力适应力强

工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
9.软件咨询顾问
职位名称
软件咨询顾问
职位代码

属部门

职 系

职等职级

直属级

薪金标准

填写日期

核 准

职位概
公司提供专业软件技术咨询服务
工作容
公司销售代理销售专业软件售前售等提供技术咨询服务
根产品方深入研究相应行业知识发展方
完成维护产品市场宣传资料
建立维护强化重点客户关系
精通销产品时学解部门产品
职资格
教育背景
◆计算机相关专业科学历

◆4年软件开发相关工作验
技技巧
◆具备行业知识
◆具备深入软件工程理实践验
◆具备竞争力售前支持力强烈竞争意识够客户高层员进行沟通客户需求行业变化竞争形势敏捷感知力
◆良口头书面表达沟通力良英语读写力
态 度
◆进取心强追求挑战性工作
◆优秀团队合作意识组织力良精神状态协作精神
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险

直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
10.电子商务高级顾问
职位名称
电子商务高级顾问
职位代码

属部门

职 系

职等职级

直属级

薪金标准

填写日期

核 准

职位概
公司提供电子商务咨询服务
工作容
分析竞争手产品设计电子商务台产品卖点产品需求文档
设计产品业务流程功模型
协调理产品开发进程
设计产品营销手册销售工具
设计产品测试范例产品户手册
职资格
教育背景
◆计算机市场营销理专业硕士学历

◆5年事企业中高层理咨询培训工作验
技技巧
◆精通电子商务台系统结构运作流程完成电子交易台系统(交易门户网站)功设计需求分析等工作
◆ERP系统者型理信息系统实施验企业业务运作中销售库存采购等方面较深入解
◆计算机技术定解
态 度
◆具良客户沟通协调力良团队合作精神
◆具备独立解决问题承担压力力
◆学力适应力强
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
11体系认证咨询师
职位名称
体系认证咨询师
职位代码

属部门

职 系

职等职级

直属级

薪金标准

填写日期

核 准

职位概
协助客户完成体系认证项准备工作确保客户通认证审核
工作容
客户理现状进行调研分析
编写咨询方案
客户进行项培训
帮助指导客户编写理文件
帮助客户进行部审核
职资格
教育背景
◆质量理相关专业硕士学历

◆3年质量理体系认证工作验
技技巧
◆现代企业理模式系统解
◆熟悉理体系认证(ISO9000ISO14000OHSAS18000等)
◆熟悉理知识体系
◆熟练办公软件相关事理软件
◆较英文听说读写力
态 度
◆勤奋热情诚恳拥较强学沟通力
◆较强团队意识沟通力承受工作压力善激励
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
12房产营销专家
职位名称
房产营销专家
职位代码

属部门

职 系

职等职级

直属级

薪金标准

填写日期

核 准


职位概
提供房产项目营销品牌发展客户开拓建议
工作容
公司提供房产营销房产品牌营房产企业理客户拓展技术支持
专业咨询顾问角度客户沟通撰写营销方案
根公司发展规划担房产营销品牌研究领域研究课题开发培训
执行客户服务工作
职资格
教育背景
◆房产相关专业科学历
培训历
◆受房产营销济理等方面培训

◆楼盘操作成功案例
技技巧
◆房产整体营销验直接事房产开发营销企验协助中型房产发展商楼盘整体营销
◆较强文字口头表达力快速学力
◆房产营销独特见解认识
态 度
◆敏锐市场洞察力判断力
◆良际沟通协调力善团队合作
◆工作积极勤奋动进取
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
13房产纪
职位名称
房产纪
职位代码

属部门

职 系

职等职级

直属级

薪金标准

填写日期

核 准

职位概
事商品房住宅买卖工作促成买卖双方成交

工作容
带领客户房客户介绍房屋相关情况
协助办理房屋市户等相关手续
协助办理住房贷款相关手续
职资格
教育背景
◆房产公关系新闻教育专业科学历
培训历
◆受房产营销客户服务金融财务知识等方面培训

◆1年房产销售验
技技巧
◆市场营销工作较深刻认知
◆较强房产市场感知力
◆熟练操作办公软件
◆优秀表达力
态 度
◆正直务实诚信
◆热情方工作态度积极踏实肯干
◆擅长际沟通交亲力较强观察力应变力
工作条件
工作场办公室
环境状况基舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
14健身教练
职位名称
健身教练
职位代码

属部门

职 系

职等职级

直属级

薪金标准

填写日期

核 准

职位概
位客户量身订做健身计划进行指导达健身目标
工作容
组织性化健身资料
位客户制定符合身体素质求健身计划
实施性化健身指导服务
推广销售健身关系列产品

职资格
教育背景
◆相关专业专学历

◆2年相关业验
技技巧
◆接受系统健身培训具备运动医学基知识
态 度
◆综合素质较具服务意识
◆较强责心团队合作精神善沟通
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位

15堂理
职位名称
堂理
职位代码

属部门

职 系

职等职级

直属级

薪金标准

填写日期

核 准

职位概
指导理客服务确保位客热情礼貌服务
工作容
持堂项服务工作保证灯光音乐效果
监前台服务员工作质量
巡视堂房间卫生状况
监督整酒店运作尤夜间运转
理型活动提供相关服务
解答处理客户疑问问题

职资格
教育背景
◆专业限专学历
培训历
◆受服务理酒店理酒店礼仪等方面培训

◆3年客服堂理业验
技技巧
◆熟悉宾馆酒楼服务运作理相关知识理验
◆熟悉宾馆项理工作流程理规范
◆熟悉行业竞争动具服务质量市场效益意识
◆较强组织理协调力
◆较流利英语口语
态 度
◆形象气质精力旺盛综合素质较具服务意识
◆较强责心服务意识团队合作精神善沟通
◆工作踏实承担较工作压力
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
16餐厅理
职位名称
餐厅理
职位代码

属部门

职 系

职等职级

直属级

薪金标准

填写日期

核 准

职位概
理餐厅日常运营活动完成餐厅营业指标提供高质量餐饮服务
工作容
理餐厅日常事务领导员工提供优质餐饮服务
餐厅营食品饮料进行成预算制定采购计划执行
参食品准备协商制定餐馆营计划
雇佣理餐厅员工
保证餐厅提供食品质量处理客户投诉
审核日常财务报表确保预算范围营开支达效

职资格
教育背景
◆专业限专学历
培训历
◆受餐饮文化礼仪餐饮理服务理财会基知识等方面培训

◆3年等职位业验
技技巧
◆熟悉餐厅餐饮服务运作理餐饮知识理验
◆熟悉餐厅项理工作流程理规范
◆熟悉行业竞争动具服务质量市场效益意识
◆较强组织理协调力
◆熟练操作办公软件
态 度
◆形象气质佳精力旺盛综合素质较具服务意识
◆较强责心服务意识团队合作精神善沟通
◆工作踏实承担较工作压力
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位

17食品质量控制
职位名称
食品质量控制
职位代码

属部门

职 系

职等职级

直属级

薪金标准

填写日期

核 准

职位概
理监督食品生产程实现公司食品质量理目标
工作容
监督食品处理程食品质量控制
食品保健专家合作改进食品中营养成分含量
食品质量控制中出现问题提供技术性建议
食品处理程进行成研究
解食品处理新技术数

职资格
教育背景
◆食品科学专业科学历
培训历
◆受生产理质量理财务会计基知识等方面培训

◆4年工作验
技技巧
◆熟悉食品质量理规程
◆熟悉食品加工流程
◆熟练办公软件
态 度
◆较强责心工作细致认真负责
◆良际沟通交力良团队合作精神
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位




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会计主管职位名称会计主管职位代码所属部门财务部职 系职等职级直属上级财务经理薪金标准填写日期核 准 人职位概要:分析、研究会计数据,准备财务报告,向管理层提供财务信息。工作内容: 协助财务总监制定业务计划、财务预算、监督计划; 核签、编制会计凭证,整理保管财务会计档案; 登记保管各种明细账

c***0 11年前 上传479   0

某制造型企业岗位——说明书——行政经理

行政经理职位名称行政经理职位代码所属部门行政部职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人职位概要:规划、指导、协调公司行政服务支持等各项工作,组织管理下属人员完成本职工作。工作内容: 组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案; 组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;

买***箱 10年前 上传408   0

某制造型企业岗位——说明书——质量控制主管

质量控制主管职位名称质量控制主管职位代码所属部门生产部职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人职位概要:制定并实施产品质量控制方案,实现所管辖产品的质量目标。工作内容: 监控工艺状态,对工艺参数的改变对产品的影响进行认定,并论证设定的合理性; 根据公司整体质量状况组织质量控制方案,监控产

h***0 12年前 上传434   0

某制造型企业岗位——说明书——制造部经理

制造部经理职位名称制造部经理职位代码所属部门生产部职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人职位概要:管理生产活动中的各种活动和资源,以达到公司对成本控制、产品数量以及质量等方面的要求。工作内容: 根据生产加工流程和技术要求确定所需人员的资格条件、工作步骤,分配工作任务; 分析市场供应

f***3 10年前 上传457   0

某制造型企业岗位——说明书——销售总监

销售总监职位名称销售总监职位代码所属部门职 系职等职级直属上级总经理薪金标准填写日期核 准 人职位概要:制定并推进实施全面的销售战略、销售方案,有效地管理客户。工作内容: 协助总经理建立全面的销售战略; 制定并组织实施完整的销售方案; 与客户、同行业间建立良好的合作关系; 引导和控

贺***好 11年前 上传349   0

某制造型企业岗位——说明书——人力资源助理

人力资源助理职位名称人力资源助理职位代码所属部门人力资源部职 系职等职级直属上级人力资源经理薪金标准填写日期核 准 人职位概要:执行人力资源日常性事务工作,辅助人力资源经理完成人力资源目标规划。工作内容: 协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作,例如收集审核各类表格、表单; 协

z***b 10年前 上传372   0

某制造型企业岗位——说明书——销售代表

销售代表职位名称销售代表职位代码所属部门销售部职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人职位概要:建立、维护、扩大销售终端,完成分销目标、分销计划。工作内容: 为所辖区域内零售市场提供专业性支持工作; 在本辖区内建立分销网及扩大公司产品覆盖率; 按照企业计划和程序开展产品推广活动

m***n 9年前 上传419   0

某制造型企业岗位——说明书——工业工程师

工业工程师职位名称工业工程师职位代码所属部门生产部职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人职位概要:规划、改进生产方法和流程,以提高工作和生产效率。工作内容: 研究设计、改进生产方法和运营流程; 设计与改进操作方法和现场布置; 设计、改进工位器具等生产辅助手段; 对工作定额、

g***i 9年前 上传339   0