员工五险理办法
总
1目：加强公司五险理规范操作根国家规定时结合公司实际情况特制订办法
2适范围：适公司全体正式员工
3原
31公司员工缴纳五险重复缴纳
32原五险金关系劳动合关系档案工资发放保持致
4类
41公司员工办理社会统筹保险根需办理补充性保险
42社会统筹保险公司员工承担政府强制性保险参加险种般养老医疗工伤失业生育保险
43补充性保险公司根员工工作需实际情况办理商业性质保险交通意外险等
5理责
51公司入职员工异动员工五险金均具理踪监督责员工漏缴重缴负责
二 五险
1缴交基数例
11五险缴交基数原公司允许范围低缴纳基数缴交缴交例政府机构（xx市）规定准（缴纳时量低基数少险种缴纳）
12独立单位形式公司员工申请办理五险
13首次办理政府强制求新增险种修改缴交基数例时应事项审批形式做提交申请申请公文中应包含新增修改险种：
2五险金办理
21新入职员工
员工正式报班试期满转正式员工公司应时新员工办理五险参保手续月入职时间已晚相关部门规定参缴提报时间次月起办理
22跨机构调动
公司签订劳动合前已参加社会保险关规定公司负责转移参保持关系继续现金缴纳相关费
221会代缴违反调出单位相关政府规定导致处罚
222代缴险种基数例需规定缴纳特殊
223需时五险金相关规定知会调动员工
3五险金关系终止
31员工公司意请假超出公司制度长假期期限（社保规定重疾病）超出期间公司承担员工五险费公司事部门应时超出规定假期月停缴员工假期前全额支付期间社保费
32离职员必须次月办理停缴手续特殊情况需总理批准
33 五险金政府机构原未时停缴者缴月份单位缴交部分均离职员工承担公司财务部门提前扣
34 公司解劳动关系办理停缴保险手续参保关系公司规定移交转移
4补交五险金
公司特殊原时员工缴纳五险补缴时量低基数少险种缴纳补缴期间般超年
5五险金结算
五险金月缴交部分公司员工月工资中代扣缴
三五险员工享受遇关系
1养老保险：
11国社会保险法规定企业货币形式全额缴纳基养老保险费企业全部城镇职工缴费工资基数作企业缴费工资基数20例缴纳基养老保险费企业缴纳基养老保险费税前列支 缴费满15年发基础养老金账户全部储存额次支付
12企业职工基养老金基础养老金账户养老金组成参加基养老保险员达法定退休年龄缴费年限累计满15年社会保险办机构核实报劳动保障行政部门批准办理退休手续月领取基养老金缴费累计12月1年基础养老金
（参保员退休时全省年度岗职工月均工资+指数化月均缴费工资）÷2×缴费年限（含视缴费年限）×1中：指数化月均缴费工资参保员退休时全省年度岗职工月均工资×月均缴费工资指数中：指数化月均缴费工资参保员退休时全省年度岗职工月均工资×月均缴费工资指数某年月缴费工资指数年月缴费工资÷年岗职工月均工资账户养老金账户累计储存额÷退休年龄相应计发月数
13说计发月数固定退休年龄全国通例男性60周岁退休目前计发月数139：累计存储额越高账户养老金越高基述原企业年养老保险缴费金额越高职工退休养老金越高
2医疗保险
21医疗保险单位缴费中单位（雇）缴费水工资总额85左右确定缴费工资2起步具体缴费例瑞丽市养老保险中心缴费率准医疗保险理中心参加基医疗保险职工建立账户社会统筹账户资金源单位缴费中划拨账户剩余部分
22职职工账户缴纳基医疗保险费全部单位缴纳基医疗保险费部分构成账户支付符合医疗保险种规定职工门诊发生医疗费定点零售药店发生医药费账户医疗
保险卡通计算机网络系统定点医疗机构定点药店结算统筹基金支付职工住院急诊抢救（急诊抢救病种目录行制定）发生起付线封顶线部分医疗费中负担外费
3失业保险
失业保险缴纳：单位单位工资总额2缴纳失业保险费职工工资1计提缴费例瑞丽市失业中心率准失业员失业前单位已缴纳失业保险费满年非意愿中断业已进行失业登记求职求领取失业保险金中国失业保险金付标准高低生活保障标准低低工资标准
4工伤保险
41工伤保险费单位缴纳职工缴纳单位单位全部职工工资总额缴费基数具体缴费率瑞丽市政府部门率准
42工伤保险遇包括：（1）医疗遇（2）伤残遇（3）死亡遇工伤职工符合领取基养老金条件停发伤残津贴享受基养老保险遇基养老保险遇低伤残津贴工伤保险基金中补足差额职工单位未法缴纳工伤保险费发生工伤事单位支付工伤保险遇单位支付工伤保险基金中先行支付工伤保险基金中先行支付工伤保险遇应单位偿
5生育保险
生育保险单位国家规定缴纳生育保险费职工缴纳生育保险费生育保险费单位月缴费职工缴纳生育保险费单位职职工缴纳基养老保险费基数作缴纳生育保险费基数051例缴纳生育保险费具体缴费率瑞丽市相关部门缴费率准单位已缴纳生育保险费职工享受生育保险遇职工未业配偶国家规定享受生育医疗费遇需资金生育保险基金中支付生育津贴职工单位年度职工月均工资计发
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总
1目：加强公司五险理规范操作根国家规定时结合公司实际情况特制订办法
2适范围：适公司全体正式员工
3原
31公司员工缴纳五险重复缴纳
32原五险金关系劳动合关系档案工资发放保持致
4类
41公司员工办理社会统筹保险根需办理补充性保险
42社会统筹保险公司员工承担政府强制性保险参加险种般养老医疗工伤失业生育保险
43补充性保险公司根员工工作需实际情况办理商业性质保险交通意外险等
5理责
51公司入职员工异动员工五险金均具理踪监督责员工漏缴重缴负责
二 五险
1缴交基数例
11五险缴交基数原公司允许范围低缴纳基数缴交缴交例政府机构（xx市）规定准（缴纳时量低基数少险种缴纳）
12独立单位形式公司员工申请办理五险
13首次办理政府强制求新增险种修改缴交基数例时应事项审批形式做提交申请申请公文中应包含新增修改险种：
2五险金办理
21新入职员工
员工正式报班试期满转正式员工公司应时新员工办理五险参保手续月入职时间已晚相关部门规定参缴提报时间次月起办理
22跨机构调动
公司签订劳动合前已参加社会保险关规定公司负责转移参保持关系继续现金缴纳相关费
221会代缴违反调出单位相关政府规定导致处罚
222代缴险种基数例需规定缴纳特殊
223需时五险金相关规定知会调动员工
3五险金关系终止
31员工公司意请假超出公司制度长假期期限（社保规定重疾病）超出期间公司承担员工五险费公司事部门应时超出规定假期月停缴员工假期前全额支付期间社保费
32离职员必须次月办理停缴手续特殊情况需总理批准
33 五险金政府机构原未时停缴者缴月份单位缴交部分均离职员工承担公司财务部门提前扣
34 公司解劳动关系办理停缴保险手续参保关系公司规定移交转移
4补交五险金
公司特殊原时员工缴纳五险补缴时量低基数少险种缴纳补缴期间般超年
5五险金结算
五险金月缴交部分公司员工月工资中代扣缴
三五险员工享受遇关系
1养老保险：
11国社会保险法规定企业货币形式全额缴纳基养老保险费企业全部城镇职工缴费工资基数作企业缴费工资基数20例缴纳基养老保险费企业缴纳基养老保险费税前列支 缴费满15年发基础养老金账户全部储存额次支付
12企业职工基养老金基础养老金账户养老金组成参加基养老保险员达法定退休年龄缴费年限累计满15年社会保险办机构核实报劳动保障行政部门批准办理退休手续月领取基养老金缴费累计12月1年基础养老金
（参保员退休时全省年度岗职工月均工资+指数化月均缴费工资）÷2×缴费年限（含视缴费年限）×1中：指数化月均缴费工资参保员退休时全省年度岗职工月均工资×月均缴费工资指数中：指数化月均缴费工资参保员退休时全省年度岗职工月均工资×月均缴费工资指数某年月缴费工资指数年月缴费工资÷年岗职工月均工资账户养老金账户累计储存额÷退休年龄相应计发月数
13说计发月数固定退休年龄全国通例男性60周岁退休目前计发月数139：累计存储额越高账户养老金越高基述原企业年养老保险缴费金额越高职工退休养老金越高
2医疗保险
21医疗保险单位缴费中单位（雇）缴费水工资总额85左右确定缴费工资2起步具体缴费例瑞丽市养老保险中心缴费率准医疗保险理中心参加基医疗保险职工建立账户社会统筹账户资金源单位缴费中划拨账户剩余部分
22职职工账户缴纳基医疗保险费全部单位缴纳基医疗保险费部分构成账户支付符合医疗保险种规定职工门诊发生医疗费定点零售药店发生医药费账户医疗
保险卡通计算机网络系统定点医疗机构定点药店结算统筹基金支付职工住院急诊抢救（急诊抢救病种目录行制定）发生起付线封顶线部分医疗费中负担外费
3失业保险
失业保险缴纳：单位单位工资总额2缴纳失业保险费职工工资1计提缴费例瑞丽市失业中心率准失业员失业前单位已缴纳失业保险费满年非意愿中断业已进行失业登记求职求领取失业保险金中国失业保险金付标准高低生活保障标准低低工资标准
4工伤保险
41工伤保险费单位缴纳职工缴纳单位单位全部职工工资总额缴费基数具体缴费率瑞丽市政府部门率准
42工伤保险遇包括：（1）医疗遇（2）伤残遇（3）死亡遇工伤职工符合领取基养老金条件停发伤残津贴享受基养老保险遇基养老保险遇低伤残津贴工伤保险基金中补足差额职工单位未法缴纳工伤保险费发生工伤事单位支付工伤保险遇单位支付工伤保险基金中先行支付工伤保险基金中先行支付工伤保险遇应单位偿
5生育保险
生育保险单位国家规定缴纳生育保险费职工缴纳生育保险费生育保险费单位月缴费职工缴纳生育保险费单位职职工缴纳基养老保险费基数作缴纳生育保险费基数051例缴纳生育保险费具体缴费率瑞丽市相关部门缴费率准单位已缴纳生育保险费职工享受生育保险遇职工未业配偶国家规定享受生育医疗费遇需资金生育保险基金中支付生育津贴职工单位年度职工月均工资计发
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