公司强制放假工人告上法庭

公司强制放假　工告法庭


专家析案：


蓬江区法院李法官：案争议焦点告行解劳动合终止劳动合法院没支持员工诉讼请求呢？告已明确表明双方合期满劳动关系终止补足员工工资告做法欠妥出提前解劳动合结


单位合期满前月通知劳动者月班行否提前解劳动合？41名劳动者单位产生争议诉法院蓬江区民法院日作出判决认定双方终止劳动合驳回41名原告求补偿金诉讼请求


合期满前通知工放假


原告金某等412003年6月30日前均某水暖器材限公司工作双方签订劳动合时约定合期2003年7月1日2004年6月30日止工资月薪制计算


2004年5月27日该公司金某等员工发出劳动合终止通知称决定2004年7月1日起合期满原告续签合约次日金某等告知全部放假班该公司金某等银行存款方式支付400元


金某等公司提前解合求付劳动补偿金江门市蓬江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁该委员会8月9日裁决驳回诉求金某等仲裁服法院提起诉讼


法院判决：驳回原告请求


蓬江区法院审理认原告签订劳动合双方事等愿基础订立告双方签订劳动合期限届满前月通知原告劳动合期满续签劳动合做法


告通知原告续签劳动合求金某等放假发放400元工资做法欠妥金某等求已7月初补发原告6月份工资收入原告没受工资收入损失告行没提前解原告劳动合意原告张告提前解劳动合请求支付劳动补偿金额外济补偿金诉讼请求证足理充分


作者：周颖　梁珊　李汉强


源：江门新闻



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