申请日期: 年 月 日
建
议
类
奖
励
记功
功两次
功次
嘉奖两次
嘉奖次
表 扬
惩
罚
记
两次
次
警告两次
警告次
批评(警告)
建
议
单位: 职称: 姓名:
事
实说明
事
意
见
批(指) 示
复核(会办)意见
单位(单位)意见
备注:奖惩建议申请升薪升队降级请事异动申请表处理
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奖惩建议申请单奖惩建议申请单 申请日期: 年 月 日 建议类别奖励 记大功小功两次小功一次嘉奖两次嘉奖一次表 扬 惩罚 记大过小过两次小过一次警告两次警告一次批评(警告) 被建议
d***d 11年前 上传474 0
职工奖惩条例为维护公司劳动纪律和各项制度,保障公司工作的正常进行,激励职工的敬业精神,特制定本条例。 一、 奖励类别 奖励分为:嘉奖、小功、大功三种和年终评奖。 惩处分为:警告、小过、大过、除名四种。 二、惩罚事件在小功以下者,由部门经理经理签发《职工奖罚审批表》生效。奖罚事件在大功或大过以上者,由总经理在调查核实后,签批《职工奖惩审批表》生效。
d***8 10年前 上传436 0
管理才能考核及建议表姓 名 年 龄 到职年月 服务部门 现任职务或 职 级 担任本职开始年月 管理才能项 目优异良好平常欠佳本项目之评语领导能力 处理能力 协调能力 责 任 感
f***k 12年前 上传648 0
预借旅费申请单编 号:姓名 拟搭乘交通工具种类 出差地点与事由 预定出差日期自 年 月 日至 年 月 日止拟借支金额币(大写) 仟 佰 拾元整申请人签章本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
t***w 11年前 上传498 0
值班餐费申请单 月份: 年 月部门: 姓名: 申请日期: 年 月 日值 日 及 值 夜 费餐 费报 销 科 目1. 上班日值夜共: 夜 2. 休假日值日值夜共 日 3. 值日值夜费金额: ①值 夜 费 ②值日值夜费: ③合计:1. 早餐共: 餐 2. 午餐共: 餐 3. 晚餐共: 餐 4. 餐费合计: 部门主管签字: 直属主管签
孤***哈 11年前 上传493 0
编 号 FND21 共 1 页 第 1 页 奖 惩 建 议 申 请 单 申请日期 年 月 日 建 奖 议 励 记大功 小功两次 小功一次 嘉奖两次 嘉奖一次 表 扬
l***g 9年前 上传25363 0
员工奖惩建议申请表申请日期建 议类 别奖励记大功小功两次小功一次嘉奖两次嘉奖一次表扬惩罚记大过小过两次小过一次申诫两次申诫一次警告被 建议 人
q***j 11年前 上传462 0
对公司的小建议 进入公司将近四个星期,回望四个星期以来的工作进行综合总结时,也根据公司实际情况提出一些小建议,希望为公司的发展尽绵薄之力。 一、上班时间上的安排是否稍作调整,本人觉得上、下午上班时间长短差异有些大,以至于下午工作时间长,容易造成疲惫感,使工作效率低下,是否可将早上的时间调整为9:00到12:00,下午调为13:20到17:30,以提高效率。 二、为了更好地利用I
l***6 11年前 上传11593 0
员工奖惩建议申请表申请日期建 议类 别奖励记大功小功两次小功一次嘉奖两次嘉奖一次表扬惩罚记大过小过两次小过一次申诫两次申诫一次警告被 建议 人
c***g 9年前 上传378 0
加班申请单年 月 日单 位姓 名预 定 加 班 时 间事 由起讫时数
红***林 12年前 上传398 0
人员调动申请单年 月 日申请人员单位所需协助人员申请人员协助原因计 天起 讫日 期 自 年 月 日起 至 年 月 日止 协助人员担任工作人
g***g 11年前 上传606 0
人事流动月报表 月份单 位原有人数本月报到本月离职现有人数编制人数离职率排行现 有 人 员 服 务 年 资平均年资新报到3个月以下6个月以下 1年以下2年以下3年以下3年以上
乘***法 10年前 上传608 0
训练总结报告表年 月 日训练名称 训练日期 训练时数 地 点 训练人数 费 用 训练成绩 受训人员意见 讲师意见 异常事项检讨 改善对策与追踪事件 核 阅 复 核 训练经办人 本文档由香当网(https://www.xiangdang.
珂***明 10年前 上传448 0
人员保证记录表职 别姓 名保 证 人 记 录为 人 保 证 记 录公 司公 司公务员保同 事 保其他保证人123
W***a 11年前 上传599 0
Employee Training Plan员工培训计划 Plan No. 计划编号: For Month月份:No.1编号 1 □Inside Training内部培训 □ Outside Training 外出培训Training Item培训项目 Training Name培训名称 Time/locati
唉***妈 12年前 上传705 0
工作效率分析表 作业名称 负责部门 实 际 工 时 记 录 标准 工时 效率 工作期间 起 止
z***3 12年前 上传25508 0
人员增加说明表部 门 别 年 度 现有人数职 别人 数附 注 现有工作分配工 作 项 目担任该工作人数附 注 需要增加的人数
奋***女 11年前 上传667 0
面 试 人 员 测 评 表(初试、复试) 岗位: 主持人: 时间: 年 月 日姓 名测 评 内 容是否转入其他岗位面试(若转,请具体注明)是否通过面试备 注1 234是否ABCDEABCDEABCDE
Z***I 12年前 上传649 0
员工离职结算单姓 名部 门员工号职务/工种入公司日期备 注事 由合同到期□ 辞职□ 辞退□ □开除 财务会计部 □欠款清理 □财务清算 经理:
t***t 8年前 上传578 0
离职移交清单 离职人职 别姓 名离 职 事 由会签单位单 位记 事主管签章 总务科 移交物品文件 由直属主管指定:一、二、三、四、五、六、七、 签章:人事科 仓 库 工具室 伙食团 会计室 服务单位
k***u 12年前 上传608 0
月份员工统计表 月份: 单位 人数 区分总管理处台北营业处高雄营业处台中营业处总 厂第一分厂第二分厂大溪分厂总计厂长室厂务部生产计划部品质保证部工程师室电力线缆制造部铜线制造部轧延
r***4 10年前 上传826 0
录用通知单晋通X 录字()第 号 先生/女士:根据我公司的需要及对您各项基本情况的审查和考核,决定录用您为本公司员工。请您于 月 日 点 分到公司人力资源部报到,如有特殊情况,不能按时报到,请您提前与人力资源部联系,否则视为自动放弃。报到时请携带近期免冠一寸照片三张及身份证、学历证明复印件各两份。
z***2 12年前 上传640 0
月份工作考评表填写日期: 年 月 日 部门: 姓名: 岗位: 本月工作总结: 本月工作自我评价: 以下由直接上级填写: 1、岗位技能 优秀( ) 良好( ) 一般( ) 较差( ) 2、工作态度 优秀( ) 良好( ) 一般( ) 较差
填***巷 10年前 上传443 0
销售代表职位名称销售代表职位代码所属部门销售部职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人职位概要:建立、维护、扩大销售终端,完成分销目标、分销计划。工作内容: %为所辖区域内零售市场提供专业性支持工作; %在本辖区内建立分销网及扩大公司产品覆盖率; %按照企业计划和程序开展产品推广活
h***0 9年前 上传570 0
人员需求估计表需 要 理 由主管人员职 员工 员合 计项目说 明高层中层基层小计电机机械××××小计电工机工××××小机因业务扩展
m***5 11年前 上传480 0