家政服务合
甲方（消费者）：
乙方（营者）：
根中华民国合法中华民国消费者权益保护法关法律法规规定双方等愿公诚实信基础家政服务相关事宜达成协议
第条 家政服务容
乙方意甲方选派乙方员工 甲方提供第 项服务：
1般家务2孕产妇护理3婴幼护理4老护理5家庭护理病6医院护理病7
乙方员工力等方面求：
第二条 服务点：
第三条 服务期限 年 月 日 年 月 日
第四条 服务费支付期限方式
1乙方员工岗试期 工作日试期服务费（写） 元民币日
2试期满甲方应支付服务费包括：乙方员工工资 元民币月家政公司理费 元民币月入住食宿费 元民币月交通费 元民币月计民币 元
支付期限：□月□季□半年□年支付
支付方式：
3签约时甲方支付乙方信保证金（写） 元民币合解信保证金抵扣甲方违约应承担责应数退甲方
第五条 甲方权利义务
1甲方权利：
（1）甲方权合理选定更换辞退乙方员工乙方员工试期相独立完成工作乙方应甲方提出更换求3日调换乙方员工调换试期重新计算甲方应乙方员工实际试时间支付试期服务费
（2）甲方乙方员工体检情况异议权求重新体检体检费甲方承担体检合格体检费乙方承担
（3）甲方权拒绝乙方员工住宅事家政服务关活动具体求事项甲方乙方员工行约定
（4）甲方权追究乙方员工理存失造成相应损失
（5）具备列条件时甲方权解合：
①乙方员工盗窃行恶性传染病②调换服务员期间空岗5工作日换员岗工作③试期调换 名级服务员相独立完成工作④乙方员工存刁难虐甲方成员等严重影响甲方日常生活行
2甲方义务：
（1）甲方应签订合时出示效身份证件实填写家庭住址房屋面积联系电话乙方员工具体求乙方员工健康安全关家庭情况（家中否恶性传染病精神病等）变更容请时通知乙方
（2）甲方应尊重乙方员工格尊严劳动提供劳动条件服务环境提供适安全居住场歧视虐性骚扰乙方员工安排乙方员工异性成年居室遇乙方员工突发急病受伤害时甲方应采取必救治措施
（3）甲方应安排乙方员工月4天休息时间天8时睡眠时间保证食宿遇国家法定假日合理安排乙方员工休息时予日均工资两倍加班补助
（4）甲方未乙方意擅乙方员工转第三方服务服务员带非约定点工作
（5）甲方义务配合乙方完成乙方员工理教育工作指导妥善保家中现金贵重物品
（6） 服务期满甲方续乙方员工应提前7日乙方续签合
第六条乙方权利义务
1乙方权利：
（1）乙方权甲方收取服务费信保证金
（2）乙方权代收催收员工工资加班费
（3）甲方违反合约定行乙方权召回员工
（4）乙方权甲方求证解甲方投诉员工反映情况真实性
（5）具列条件时乙方权解合甲方支付保证金转违约金处理
①甲方教唆服务员脱离乙方理②甲方家庭成员中恶性传染病未实告知③甲方未时支付相关费④甲方服务点服务容发生变更未取乙方意⑤甲方员工工作求违反国家法律法规刁难虐等损害员工身心行
2乙方义务：
（1）乙方应甲方委派身份体检合格符合甲方求员工
（2）乙方负责员工岗前教育理工作实行踪理监督指导接受投诉妥善处理
（3）乙方应着客户诚信宗旨认真兑现项服务
第七条 违约责
1甲乙双方应遵守合约定方违反合约定外方均权解合权求赔偿违约造成损失合约定外
2关违约约定事项：
第八条 合争议解决方法
合项发生争议双方事协商申请调解解决协商调解解决成列第 种方式解决：
（）法 民法院起诉
（二）提交 仲裁委员会仲裁
第九条 约定事项
第十条 合未事宜生效
双方协商解合未事宜双方应行书面形式补充
合式两份甲乙双方执份具等法律效力双方签字盖章日起生效
甲方（签字）： 乙方（盖章）：
家庭址： 单位址：
联系电话： 联系电话：
年 月 日 年 月 日
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甲方（消费者）：
乙方（营者）：
根中华民国合法中华民国消费者权益保护法关法律法规规定双方等愿公诚实信基础家政服务相关事宜达成协议
第条 家政服务容
乙方意甲方选派乙方员工 甲方提供第 项服务：
1般家务2孕产妇护理3婴幼护理4老护理5家庭护理病6医院护理病7
乙方员工力等方面求：
第二条 服务点：
第三条 服务期限 年 月 日 年 月 日
第四条 服务费支付期限方式
1乙方员工岗试期 工作日试期服务费（写） 元民币日
2试期满甲方应支付服务费包括：乙方员工工资 元民币月家政公司理费 元民币月入住食宿费 元民币月交通费 元民币月计民币 元
支付期限：□月□季□半年□年支付
支付方式：
3签约时甲方支付乙方信保证金（写） 元民币合解信保证金抵扣甲方违约应承担责应数退甲方
第五条 甲方权利义务
1甲方权利：
（1）甲方权合理选定更换辞退乙方员工乙方员工试期相独立完成工作乙方应甲方提出更换求3日调换乙方员工调换试期重新计算甲方应乙方员工实际试时间支付试期服务费
（2）甲方乙方员工体检情况异议权求重新体检体检费甲方承担体检合格体检费乙方承担
（3）甲方权拒绝乙方员工住宅事家政服务关活动具体求事项甲方乙方员工行约定
（4）甲方权追究乙方员工理存失造成相应损失
（5）具备列条件时甲方权解合：
①乙方员工盗窃行恶性传染病②调换服务员期间空岗5工作日换员岗工作③试期调换 名级服务员相独立完成工作④乙方员工存刁难虐甲方成员等严重影响甲方日常生活行
2甲方义务：
（1）甲方应签订合时出示效身份证件实填写家庭住址房屋面积联系电话乙方员工具体求乙方员工健康安全关家庭情况（家中否恶性传染病精神病等）变更容请时通知乙方
（2）甲方应尊重乙方员工格尊严劳动提供劳动条件服务环境提供适安全居住场歧视虐性骚扰乙方员工安排乙方员工异性成年居室遇乙方员工突发急病受伤害时甲方应采取必救治措施
（3）甲方应安排乙方员工月4天休息时间天8时睡眠时间保证食宿遇国家法定假日合理安排乙方员工休息时予日均工资两倍加班补助
（4）甲方未乙方意擅乙方员工转第三方服务服务员带非约定点工作
（5）甲方义务配合乙方完成乙方员工理教育工作指导妥善保家中现金贵重物品
（6） 服务期满甲方续乙方员工应提前7日乙方续签合
第六条乙方权利义务
1乙方权利：
（1）乙方权甲方收取服务费信保证金
（2）乙方权代收催收员工工资加班费
（3）甲方违反合约定行乙方权召回员工
（4）乙方权甲方求证解甲方投诉员工反映情况真实性
（5）具列条件时乙方权解合甲方支付保证金转违约金处理
①甲方教唆服务员脱离乙方理②甲方家庭成员中恶性传染病未实告知③甲方未时支付相关费④甲方服务点服务容发生变更未取乙方意⑤甲方员工工作求违反国家法律法规刁难虐等损害员工身心行
2乙方义务：
（1）乙方应甲方委派身份体检合格符合甲方求员工
（2）乙方负责员工岗前教育理工作实行踪理监督指导接受投诉妥善处理
（3）乙方应着客户诚信宗旨认真兑现项服务
第七条 违约责
1甲乙双方应遵守合约定方违反合约定外方均权解合权求赔偿违约造成损失合约定外
2关违约约定事项：
第八条 合争议解决方法
合项发生争议双方事协商申请调解解决协商调解解决成列第 种方式解决：
（）法 民法院起诉
（二）提交 仲裁委员会仲裁
第九条 约定事项
第十条 合未事宜生效
双方协商解合未事宜双方应行书面形式补充
合式两份甲乙双方执份具等法律效力双方签字盖章日起生效
甲方（签字）： 乙方（盖章）：
家庭址： 单位址：
联系电话： 联系电话：
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