**公司
SDSPC018
第*版
编写日：
实施日：
编写：
承认：
员工奖惩条例实施细
1 总
11维护企业正常营秩序提高工作效率根海市劳动合条例规定精神特制订实施细
12公司员工必须遵守国家法律法令公司专项理规章严格遵公司基方针行动指南营方针企业精神完成公司营目标岗位职责
2 适范围
实施细适公司全体员工
3 奖励
员工奖励分：表扬记功记功通令嘉奖授荣誉称号等予述奖励时发次性奖金中表扬2050元记功100300元记功5001000元通令嘉奖5001000元
31 列行者予表扬：
311 品行端正工作努力适时完成司交予重特殊交办务者
312 热心职工作员工表率者
313 劳怨积极动做职工作具体成绩者
314 节约运行成卓成效者
315 动维护公司信誉制止损公司形象信誉者
32 列行者予记功：
321 合理建议采纳施行卓成效者
322 遇灾难勇负责处置减少损失者
323 严格遵守操作规程时发现排事隐患避免重事发生者
324 理卓成效公司发展作出贡献者
325 忠职守积极工作廉洁奉公事迹突出起模范带头作者
326 维护公司规章制度敢纠正严重失职行正风者
327 遵守社会公德良风范新闻媒体表扬者
33 列行者予记功：
331 遇突发事灾难奋顾身抢险救灾等公司减少损害者
332 维护公司重利益避免重损失者
333 全年营业业绩领先起公司仁表率者
334 维护国家公司利益新闻媒体国家机关表彰影响较者
34 列行者予通令嘉奖：
341 积极工作公司营业业绩增长重贡献者
342 公司突出贡献足成全公司仁表率者
343 供职公司满*年考核成绩优良未受警告处分者
4 处罚
员工处分分：警告记记直解合警告次处扣考核奖金20100元记次处扣考核奖金200300元记次处扣考核奖金400500元
41 列行者予警告：
411 违反公司着装规定者
412服司工作安排情节较轻者
413 妨害生产工作秩序情节较轻者
414 擅离职守者
415 例会迟者
416 班迟者
417 违反公司专项理规章情节轻微者
418 工作结束未规定交营业设备报表等物品者
419 （工作时间）发生正理关闭移动电话拒绝接听客户公司仁电话业务造成困难者
4110 应时司反馈信息未时反馈者
42 列行者予记：
421 违反规定禁火区域擅动明火作业者
422 乱拉私设电源线造成轻微果者
423 弄虚作假骗取假期(骗取假期作旷工)者
424 投诉臆测造成定影响者
425 未许携带外员入公司参观者
426 听司安排轮班制员工拒接受轮班者
427 第次旷工者(计发日工资)
428 漠视司指示命令未期完成交办工作者
429 伪造涂改理文件重文件造成公司轻微损失者
4210 连续二月累计二次警告者
4211 正理拒接受公司时安排工作者
4212 正理包容属欺瞒作理员工作失职者
4213 遗失支票公司造成损失者(根奖惩条例赔偿等额损失)
43 列行予解劳动合：
431 公司仁暴力威胁恐吓妨害公司秩序者
432 殴仁者相互殴者
433 工作时间赌博者
434 偷窃侵占公司仁客户等财物查实者(需情全额退赔)
435 损毁公司客户仁财物造成1500元直接损失造成1000元直接损失较负影响者
436 未许事业务者
437 年中记满二次二月三次警告处分半年五次警告处分者
438 连续旷工3日全月累计旷工5日全年累计旷工达15日者
439 伪造盗公司理文件重文件认重文件印章者
4310 意泄漏公司营营销策划等机密造成公司损失者
4311 利公司名誉外招摇撞骗致公司名誉受损者
4312 禁烟区吸烟引起果者
4313 擅离职守致公司财物信(商)誉受较损失者
4314 侵占公司营业款(金额少)者
4315 煽动怠工查实者
4316 恶意捉弄侮辱刁难辱骂殴等严重扰乱公司纪律
4317 观意利发票谋私利发票相关金额损害意行
4318 私拆倒缩 (意损坏)车辆里程表具者
4319 理取闹纠缠辱骂司影响正常工作秩序营运秩序者
4320 恶劣端行新闻媒体曝光公司造成严重名誉损失者
4321 客户强索费物品者
4322 服司工作安排造成良影响者
4323 非观意违章操作造成公司财产重损失者
4324 非法占目侵占拆卸变卖公司财物者（金额）
4330 理收受贿赂者
4331观意违反安全操作规程(章)造成公司财产公司承运货物损失者
4332 意精心处理货物未正确履行交接手续造成物品损坏污损遗失价值1500元(含1500元)者
4333 工作时间饮酒造成恶劣影响者
4334 违反国家公司项法律法规违规作业造成车辆设备损(毁)者造成济损失国家保险公司企业规定承担部分外全额违规事赔偿
4335吸食毒品违反国家法律法令法规受公安机关治安拘留(含拘留)处罚者
4336 违反公司专项理规章明令解劳动合者
4337 犯严重错误
5 处理程序
51公司职部门负责职工日常理考核负责职权范围 职工违纪事项理调查部门发现违纪现象应抓紧认真组织调查核实根违纪事实结合条例部长填写[职工违纪情况综合报告]（编制理编号）提出处理意见提交事企划部
52 公司事企划部违纪处理综合实施理职权部门负责职工违纪事项验证审核根[职工基情况综合报告]细提出处理意见报总理提请作出处理决定
53 职工违纪违法企业权决定职工停职检查停职检查时间严格掌握般超七天
54 审批职工处分时间应证实职工违纪日算起长超三月期限
55 职工处分服争议双方行协商解决协商解决成六十天企业劳动争议仲裁委员会提出申诉
56 职工济考核事企划部出具处罚单注明扣考核奖金金额书面通知公司财务部门职工月考核奖金中扣
6
61 细根公司发展实际情况作出相应调整程序必须报总理授权批准
62 功抵：
表扬抵警告记功抵记记功抵记犯解劳动合情形中行般抵特殊情况报总理批准执行
63 赔偿原：
遗失损坏公司财物者原应价赔偿国家保险公司公司专项理规定规定外
64 理员违反公司规定行理员报部门领导部门长3日事部长提交[员工违纪情况综合报告]事部报总理室
时考核意见报事部事部统报总理室批准核职部门章循隐瞒违纪规定考核部门责者
65 细未事宜参公司职部门专项理规章执行突处实施细准遵执行
66 细国家法律法令规定相突国家法律法令规定执行
67 细公司职部门专项理规定未事宜参相关法律法令执行
68 细责职责部门事企划部****年**月**日理例会讨通总理签署公司届次职代会(工代会)通正式实施变更修改改版废样
69 相关文件
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SDSPC018
第*版
编写日：
实施日：
编写：
承认：
员工奖惩条例实施细
1 总
11维护企业正常营秩序提高工作效率根海市劳动合条例规定精神特制订实施细
12公司员工必须遵守国家法律法令公司专项理规章严格遵公司基方针行动指南营方针企业精神完成公司营目标岗位职责
2 适范围
实施细适公司全体员工
3 奖励
员工奖励分：表扬记功记功通令嘉奖授荣誉称号等予述奖励时发次性奖金中表扬2050元记功100300元记功5001000元通令嘉奖5001000元
31 列行者予表扬：
311 品行端正工作努力适时完成司交予重特殊交办务者
312 热心职工作员工表率者
313 劳怨积极动做职工作具体成绩者
314 节约运行成卓成效者
315 动维护公司信誉制止损公司形象信誉者
32 列行者予记功：
321 合理建议采纳施行卓成效者
322 遇灾难勇负责处置减少损失者
323 严格遵守操作规程时发现排事隐患避免重事发生者
324 理卓成效公司发展作出贡献者
325 忠职守积极工作廉洁奉公事迹突出起模范带头作者
326 维护公司规章制度敢纠正严重失职行正风者
327 遵守社会公德良风范新闻媒体表扬者
33 列行者予记功：
331 遇突发事灾难奋顾身抢险救灾等公司减少损害者
332 维护公司重利益避免重损失者
333 全年营业业绩领先起公司仁表率者
334 维护国家公司利益新闻媒体国家机关表彰影响较者
34 列行者予通令嘉奖：
341 积极工作公司营业业绩增长重贡献者
342 公司突出贡献足成全公司仁表率者
343 供职公司满*年考核成绩优良未受警告处分者
4 处罚
员工处分分：警告记记直解合警告次处扣考核奖金20100元记次处扣考核奖金200300元记次处扣考核奖金400500元
41 列行者予警告：
411 违反公司着装规定者
412服司工作安排情节较轻者
413 妨害生产工作秩序情节较轻者
414 擅离职守者
415 例会迟者
416 班迟者
417 违反公司专项理规章情节轻微者
418 工作结束未规定交营业设备报表等物品者
419 （工作时间）发生正理关闭移动电话拒绝接听客户公司仁电话业务造成困难者
4110 应时司反馈信息未时反馈者
42 列行者予记：
421 违反规定禁火区域擅动明火作业者
422 乱拉私设电源线造成轻微果者
423 弄虚作假骗取假期(骗取假期作旷工)者
424 投诉臆测造成定影响者
425 未许携带外员入公司参观者
426 听司安排轮班制员工拒接受轮班者
427 第次旷工者(计发日工资)
428 漠视司指示命令未期完成交办工作者
429 伪造涂改理文件重文件造成公司轻微损失者
4210 连续二月累计二次警告者
4211 正理拒接受公司时安排工作者
4212 正理包容属欺瞒作理员工作失职者
4213 遗失支票公司造成损失者(根奖惩条例赔偿等额损失)
43 列行予解劳动合：
431 公司仁暴力威胁恐吓妨害公司秩序者
432 殴仁者相互殴者
433 工作时间赌博者
434 偷窃侵占公司仁客户等财物查实者(需情全额退赔)
435 损毁公司客户仁财物造成1500元直接损失造成1000元直接损失较负影响者
436 未许事业务者
437 年中记满二次二月三次警告处分半年五次警告处分者
438 连续旷工3日全月累计旷工5日全年累计旷工达15日者
439 伪造盗公司理文件重文件认重文件印章者
4310 意泄漏公司营营销策划等机密造成公司损失者
4311 利公司名誉外招摇撞骗致公司名誉受损者
4312 禁烟区吸烟引起果者
4313 擅离职守致公司财物信(商)誉受较损失者
4314 侵占公司营业款(金额少)者
4315 煽动怠工查实者
4316 恶意捉弄侮辱刁难辱骂殴等严重扰乱公司纪律
4317 观意利发票谋私利发票相关金额损害意行
4318 私拆倒缩 (意损坏)车辆里程表具者
4319 理取闹纠缠辱骂司影响正常工作秩序营运秩序者
4320 恶劣端行新闻媒体曝光公司造成严重名誉损失者
4321 客户强索费物品者
4322 服司工作安排造成良影响者
4323 非观意违章操作造成公司财产重损失者
4324 非法占目侵占拆卸变卖公司财物者（金额）
4330 理收受贿赂者
4331观意违反安全操作规程(章)造成公司财产公司承运货物损失者
4332 意精心处理货物未正确履行交接手续造成物品损坏污损遗失价值1500元(含1500元)者
4333 工作时间饮酒造成恶劣影响者
4334 违反国家公司项法律法规违规作业造成车辆设备损(毁)者造成济损失国家保险公司企业规定承担部分外全额违规事赔偿
4335吸食毒品违反国家法律法令法规受公安机关治安拘留(含拘留)处罚者
4336 违反公司专项理规章明令解劳动合者
4337 犯严重错误
5 处理程序
51公司职部门负责职工日常理考核负责职权范围 职工违纪事项理调查部门发现违纪现象应抓紧认真组织调查核实根违纪事实结合条例部长填写[职工违纪情况综合报告]（编制理编号）提出处理意见提交事企划部
52 公司事企划部违纪处理综合实施理职权部门负责职工违纪事项验证审核根[职工基情况综合报告]细提出处理意见报总理提请作出处理决定
53 职工违纪违法企业权决定职工停职检查停职检查时间严格掌握般超七天
54 审批职工处分时间应证实职工违纪日算起长超三月期限
55 职工处分服争议双方行协商解决协商解决成六十天企业劳动争议仲裁委员会提出申诉
56 职工济考核事企划部出具处罚单注明扣考核奖金金额书面通知公司财务部门职工月考核奖金中扣
6
61 细根公司发展实际情况作出相应调整程序必须报总理授权批准
62 功抵：
表扬抵警告记功抵记记功抵记犯解劳动合情形中行般抵特殊情况报总理批准执行
63 赔偿原：
遗失损坏公司财物者原应价赔偿国家保险公司公司专项理规定规定外
64 理员违反公司规定行理员报部门领导部门长3日事部长提交[员工违纪情况综合报告]事部报总理室
时考核意见报事部事部统报总理室批准核职部门章循隐瞒违纪规定考核部门责者
65 细未事宜参公司职部门专项理规章执行突处实施细准遵执行
66 细国家法律法令规定相突国家法律法令规定执行
67 细公司职部门专项理规定未事宜参相关法律法令执行
68 细责职责部门事企划部****年**月**日理例会讨通总理签署公司届次职代会(工代会)通正式实施变更修改改版废样
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