企业理员计时工资理制度
进步加强企业工资理明确工资计算方法完善工资考核制度原工资制度基础进行修改补充具体规定：
工资组成
公司理员实行月薪制员工月工资基工资奖金（奖金部分含：满勤工资住房补助伙食补助通勤补助奖金）组成月满勤工资月基薪工资+月奖金
1月基薪工资计算日工资基数员工工作岗位定
2奖金根公司效益决定超额劳动补偿奖金工作业绩挂钩实行奖优罚劣
二标准工作日日薪日奖金计算方法
月制度工作日：
（3654×62×610）÷12265
日薪标准：
月基工资÷265天日薪
日奖金标准：
月奖金÷265天日奖金
三缺勤工资情况工资计算方法
公司员工事假旷工辞职辞退公伤计划生育假产假等休息造成满勤者工资律满勤计发月间隔缺勤合计缺勤天数计算
（）旷工
员工旷工天者取消月奖金旷工三天三天者予名
工资计算公式：日薪×实际出勤天数应领工资
（二）病事假辞职辞退
1病（事）假休息足天扣奖金
工资计算公式：
月满勤工资日薪÷8×实际缺勤时数
2病假超天（含天）辞职辞退缺勤天（含天）休息天扣发20奖金
休息5天工资计算公式：
日薪×实际出勤天数+月奖金×（120×缺勤天数）应领工资
3病事假辞职辞退缺勤15天者
工资计算公式：
月基工资日薪×实际出勤天数应领工资
4病事假辞职辞退缺勤超15天（含15天）
工资计算方法：日基工资×实际出勤天数应领工资
（三）工伤工资
公司认定工伤执行公伤工资
1休1天月奖金发
计算公式：
月基工资+月奖金应领工资
2休息1天（含1日）5天基薪工资常计发休天扣发奖金20
计算公式：
月基工资+月奖金×（120×实际休息天数）
3超5天足15天日新计发
4超15天日薪60计发
计算公式：日薪×实际班天数+日薪×60×休息天数应领工资
（四）停产工资
1公司事停产期间员工工资计算方法：
（1） 放假员工扣发休息期间日工资日奖金
计算公式：
（日薪+日奖金）×实际出勤天数应领工资
（2）抢修员工资奖金发
2公司安排停产员工工资发放方法：
（1）部分停产：放假员发工资停产部门需班员发月基
工资发奖金
（2）公司安排全部停产：公司需班员发月基工资发奖金
（五）计划生育假产假工资计算方法
1女职工政府规定计划生育假期休息法定休息期间发基工资
计算方法：
（日薪+日奖金）×实际出勤天数+日薪×休息天数应领工资
2产假：女职工产假：正常产60天剖腹产90天产假期计发基工资休产假造成班月份缺勤工资文规定第三四款项规定计发
（六）婚丧假
1员工结婚享受3天薪假正常出勤计算工资超3天事假处理
2员工丧假（指父母岳父母公婆祖父母外祖父母配偶胞）享受3天薪假正常出勤计算工资超3日事假处理
（七）探亲假
根公司规定驻外员年两次探亲假期间工资奖金超出规定假期事假处理
（八）公司规定休假员休假期间工资奖金发
四加班加点工资
（）加班工资：节假日期间工作需正常班予加班 公司批准加班加班工资日额基工资全勤奖月份奖制度工作日计算
（二）加点工资：原严格控制加点工资抢修设备装卸车等特殊情况外4时延时工作加点工资作累存予串休情况特殊串休超4时予累计8时加班车司机外
加点工资计算公式：
（日薪÷8）×实际加点时数应领加点工资
五工资计算起始时间
1工作需职位变动升级降职工资标准命文件发日起执行
2实期满公司聘员工工资标准职文件发日起执行
六生产系统销售公司驻外员暂执行制度
七缴费税基数
员工缴税费时基数工资标准作缴税费基数
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企业理员计时工资理制度
进步加强企业工资理明确工资计算方法完善工资考核制度原工资制度基础进行修改补充具体规定：
工资组成
公司理员实行月薪制员工月工资基工资奖金（奖金部分含：满勤工资住房补助伙食补助通勤补助奖金）组成月满勤工资月基薪工资+月奖金
1月基薪工资计算日工资基数员工工作岗位定
2奖金根公司效益决定超额劳动补偿奖金工作业绩挂钩实行奖优罚劣
二标准工作日日薪日奖金计算方法
月制度工作日：
（3654×62×610）÷12265
日薪标准：
月基工资÷265天日薪
日奖金标准：
月奖金÷265天日奖金
三缺勤工资情况工资计算方法
公司员工事假旷工辞职辞退公伤计划生育假产假等休息造成满勤者工资律满勤计发月间隔缺勤合计缺勤天数计算
（）旷工
员工旷工天者取消月奖金旷工三天三天者予名
工资计算公式：日薪×实际出勤天数应领工资
（二）病事假辞职辞退
1病（事）假休息足天扣奖金
工资计算公式：
月满勤工资日薪÷8×实际缺勤时数
2病假超天（含天）辞职辞退缺勤天（含天）休息天扣发20奖金
休息5天工资计算公式：
日薪×实际出勤天数+月奖金×（120×缺勤天数）应领工资
3病事假辞职辞退缺勤15天者
工资计算公式：
月基工资日薪×实际出勤天数应领工资
4病事假辞职辞退缺勤超15天（含15天）
工资计算方法：日基工资×实际出勤天数应领工资
（三）工伤工资
公司认定工伤执行公伤工资
1休1天月奖金发
计算公式：
月基工资+月奖金应领工资
2休息1天（含1日）5天基薪工资常计发休天扣发奖金20
计算公式：
月基工资+月奖金×（120×实际休息天数）
3超5天足15天日新计发
4超15天日薪60计发
计算公式：日薪×实际班天数+日薪×60×休息天数应领工资
（四）停产工资
1公司事停产期间员工工资计算方法：
（1） 放假员工扣发休息期间日工资日奖金
计算公式：
（日薪+日奖金）×实际出勤天数应领工资
（2）抢修员工资奖金发
2公司安排停产员工工资发放方法：
（1）部分停产：放假员发工资停产部门需班员发月基
工资发奖金
（2）公司安排全部停产：公司需班员发月基工资发奖金
（五）计划生育假产假工资计算方法
1女职工政府规定计划生育假期休息法定休息期间发基工资
计算方法：
（日薪+日奖金）×实际出勤天数+日薪×休息天数应领工资
2产假：女职工产假：正常产60天剖腹产90天产假期计发基工资休产假造成班月份缺勤工资文规定第三四款项规定计发
（六）婚丧假
1员工结婚享受3天薪假正常出勤计算工资超3天事假处理
2员工丧假（指父母岳父母公婆祖父母外祖父母配偶胞）享受3天薪假正常出勤计算工资超3日事假处理
（七）探亲假
根公司规定驻外员年两次探亲假期间工资奖金超出规定假期事假处理
（八）公司规定休假员休假期间工资奖金发
四加班加点工资
（）加班工资：节假日期间工作需正常班予加班 公司批准加班加班工资日额基工资全勤奖月份奖制度工作日计算
（二）加点工资：原严格控制加点工资抢修设备装卸车等特殊情况外4时延时工作加点工资作累存予串休情况特殊串休超4时予累计8时加班车司机外
加点工资计算公式：
（日薪÷8）×实际加点时数应领加点工资
五工资计算起始时间
1工作需职位变动升级降职工资标准命文件发日起执行
2实期满公司聘员工工资标准职文件发日起执行
六生产系统销售公司驻外员暂执行制度
七缴费税基数
员工缴税费时基数工资标准作缴税费基数
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