| 注册
home doc ppt pdf
请输入搜索内容

热门搜索

年终总结个人简历事迹材料租赁合同演讲稿项目管理职场社交

建筑施工单位安全考核评分表

文艺范书香满屋

贡献于2020-11-29

字数:897


建筑施工单位安全考核评分表

受检单位: 编号:
考核项目
序号
考核指标
评分规定
扣分
签名
安 全 目 标
1
施工期发生重伤事
重伤1扣 20 分


2
施工期发生轻伤事
轻伤1扣 5 分

3
施工期发生火灾机械设备事
火灾1次扣20 分火
警1次扣 5 分机械
设备事1次扣10 分

4
施工期间发生负责交通事
发生交通事1次损失10万元扣 20 分5~10万元扣 10 分5万元扣 5 分

安 全 理 文 明 施 工
1
贯彻国家电力公司颁布防止电力生产重事二十五项重点求
1项扣 5 分


2
参建单位级安全第责者位安全理制度齐全严格执行安全委员会月安全分析会会议记录齐全
1项合格扣 5 分缺1次扣 2 分


3
独立安全理机构周安全网会议安全网活动开展正常
机构扣 5 分安全会议安全网活动少1次扣 2 分


4
种安全理台帐关规定建立记录规范齐全
缺少1项扣 2 分记录全1项扣 1 分


5
施工安全机具安全工器具齐全效符合安规求
缺少1件失效者扣 2 分


6
安全教育活动开展定期考安规奖惩制度严格执行记录
缺少1项扣 2 分记录齐全1项扣 1 分


7
工作前进行三交三查记录全
缺少1项扣 2 分


8
落实安委会安全例会纪
1项未落实扣 2 分


9
服统理执行安全文明施工理办法尤设备材料定置定位摆放三天材料严禁堆放现场做工完料场清
1项服执行扣 2 分


10
合投入安全措施费安措补助费应规定
合投入1项扣 2 分安措补助费合规定1次扣 1 分


11
施工方案开展危险辩识制定技术措施安全措施规定审查签字批准交底方施工施工现场监督
1项合规定扣 2 分


12
型施工机械载机械技术监督局检查中验收机械完运行记录保养记录齐全
1项合规定扣 2 分


13
特种工全部持证岗
1安全施工许证扣 5 分


标准分100分减扣分等实分(底线0分)
实分:


检查单位:(盖章) 检查时间: 年 月 日

文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

下载文档,方便阅读与编辑

文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

需要 20 香币 [ 分享文档获得香币 ]

该文档为用户出售和定价!

购买文档

相关文档

安全考核评分表

安全考核评分表 安全、质量和环境管理责任书考核评分表(各运营类公司) 1 目标 目标否决项 / 发生重伤事故、三人以上顾客集中投诉事件和Ⅳ级及其以上环境污染事故,或者直接经济损失达到10万元,此表按0分处理。 未发生管理责任导致的重伤及以上事故(包含了质

和***6 2年前 上传602   0

建筑公司绩效考核评分表

建筑公司绩效考核评分表

心***2 5年前 上传1220   0

安全生产考核评分细则表

XX公路开发有限责任公司20XX年度部门安全生产目标考核评分细则表 被考核部门总经理办公室被考核部门负责人考核时间考核内容具体指标内容扣分得分备 注安全生产控制目标考核(50分)1、杜绝轻伤以上事故 ;2、杜绝火灾事故;3、杜绝食物中毒事故;4、杜绝交通安全事故;5、杜绝传染病、职业病的发生;6、杜绝有影响的群体上访事件,环境污

文***享 2年前 上传639   0

考核评分表

1、负责编制记账凭证、财务报表,以及报表的装订和会计档案的整理和保管工作 2、登记各种明细账,总分类账,准确率100% 3、负责账账、账物、账实核对工作,如发现差异,查明差异原因,处理结账时有关的账务调整工作。 4、负责公司税务相关工作(涉税会计账务处理,涉税项目风险评估与实施,纳税申报、企业涉税行政与司法事务办理)

毛***爸 3年前 上传1613   0

会计考核评分表

财务部会计考核评分表(月度)考核期间: 年 月姓名岗位业绩考核80%序号考核指标权重指标要求评分等级得分自评上级结果1财务报表报送15%财务报表在规定期限内报送,无差错按要求完成10分报表延时或错报0分2销售日报表报送15%每日报送,无差错按要求完成10分报表延时或错报0分3纳税申报15%每月15号以前

k***1 2年前 上传470   0

司机考核评分表

司机考核评分表(月度)考核期间: 年 月姓名岗位业绩考核80%序号考核指标权重指标要求评分等级得分自评上级结果1出车准确率40%接送人员及时准确按要求完成接送任务40分不及时2次以内25分不及时4次以内10分不及时4次以上0分2车辆维护10%定期检查车辆按要求完成10分发现问题0分3车辆费用10%费

k***1 2年前 上传617   0

党员量化考核评分表

党员量化考核评分表 类别 内容 标       准 分项 评议标准 基   本   要   求 (35分) 学习 教育 (15分) 1、积极参加党组织的各类会议、学习、培训,无特殊原因不缺席。 10 一次无故不参加党的会议扣2分;会议学习、培训迟到、早退每次扣1分,旷课每次扣2分,学习笔记少一次扣1分。 2、认真完成党支部规定的学习任务。 5 组 织

张***玮 7年前 上传12071   0

095 考核情况评分表

 设计单位考核情况评分表 工程名称: 设计单位名称: 考核内容 评分标准 得分 质量 ¨ “建筑规划、结构、设备设计先进合理、安全经济,图面表达清楚,下确无误”给5分。 ¨ “建筑规划、结构、设计先进合理、安全经济,图面基本表达清楚、无明显错误”给4分。 ¨ “建筑规划、结构、设备设计基本做到先进合理

l***e 7年前 上传27613   0

客服经理考核评分表

业绩考核80% 序号 考核指标 权重 指标要求 评分等级 得分 自评 上级 结果 1 客户服务60% 老客户回访 15% 所有客户每两月回访一次 完成所有回访安排15分完成90%以上10分完成低于90%为0分

k***1 2年前 上传554   0

技能考核评分表

·中西医临床根本技能操作指南〔出科考核用〕福建中医药大学附属人民医院2021年8月修订 中西医临床技能考核评分表 1留取尿标本考核评分表 1股静脉置管换药术考核评分表 2胰岛素笔使用操作考核评分表 3血糖仪使用操作考核评分表 4头颈部体格检查考核评分表 5院前急救单人徒手操作成人心肺复苏术考核评分表 7心电图检查评分表 8胸(心脏)部体格检查考核评分

鬼***笑 2年前 上传528   0

党员量化考核评分表

党员量化考核评分表 类别 内容 标       准 分项 评议标准 基   本   要   求 (35分) 学习 教育 (15分) 1、积极参加党组织的各类会议、学习、培训,无特殊原因不缺席。 10 一次无故不参加党的会议扣2分;会议学习、培训迟到、早退每次扣1分,旷课每次扣2分,学习笔记少一次扣1分。 2、认真完成党支部规定的学习任务。 5 组 织

n***s 5年前 上传4848   0

客服专员考核评分表

客服专员考核评分表(月度)考核期间: 年 月姓名岗位业绩考核80%序号考核指标权重指标要求评分等级得分自评上级结果1客户信息管理10%客户信息资料齐整,无错漏按要求完成10分错漏在3%以内5分错漏超过3%为0分2老客户回访25%两个月回访一次,客户回访率100%完成所有回访安排10分完成90%以上5分完成低于90%

k***1 2年前 上传455   0

前台考核评分表

前台考核评分表(月度)考核期间: 年 月姓名岗位业绩考核80%序号考核指标权重指标要求评分等级得分自评上级结果1外部人员接待20%有标准接待流程,全程无差错、无投诉按所有要求执行 20分无标准流程,接待按要求完成 10 分未按标准完成接待或出现客户投诉0分2交办事项执行20%对于交办事项跟踪执行,完成率80%以上完成

k***1 2年前 上传463   0

JGJ59-2011建筑施工安全检查标准评分表

表1 安全管理检查评分表序号检查项目扣 分 标 准应得分数扣减分数实得分数1保 证 项 目安全生产责任制未建立安全生产责任制,扣10分安全生产责任制未经责任人签字确认,扣3分未备有各工种安全技术操作规程,扣2~10分未按规定配备专职安全员,扣2~10分工程项目部承包合同中未明确安全生产考核指标,扣5分未制定安全生产资金保障制度,扣5分未编制安全资金使用计划或未按

h***x 4年前 上传849   0

xxxx医院消防安全量化考核评分表

1、认真组织学习《中华人民共和国消防法》及相关法律法规和制度,加强医务人员和就诊患者的消防安全教育,牢固树立防火安全意识,提高防火警惕性。

甘***6 3年前 上传977   0

**吊安全检查评分表

  **吊安全检查评分表 单位名称:                             工程名称: 序号 检查项目 检查内容与评分标准 标准分数 扣减分数 实得分数 1 安装与拆卸与验收 **吊制造或租赁不符合有关规定或**吊质量证明材料不全,扣15分 安装、拆卸作业前未向施工安全监督机构办理告知手续,扣15分 安装、拆卸单位未取得相应资质,扣15分 未制定安装

j***g 7年前 上传3208   0

出纳考核评分表

财务部出纳考核评分表(月度)考核期间: 年 月姓名岗位业绩考核80%序号考核指标权重指标要求评分等级得分自评上级结果1现金的收入、支票签发的准确性;15%现金的收入、支票签发,无差错准确无误15分错一次0分2费用报销合理准确性20%每笔费用报销合理无误合理无误20分不合理、有差错0分3上缴各种原始凭证的及时

k***1 2年前 上传453   0

工程部考核评分表

工程部考核评分表(WORD表格,打开后格式正常,转载请注明来自:http://www.xiangdang.net/)                                                       考核日期: 序号 检查内容 评  分  标  准 满分 扣减分数 实得分数 扣分原因 1 各种规范、标准、图纸及文件的有效性 ①      没有及

y***o 14年前 上传15236   0

行政经理考核评分表

行政部经理考核评分表(月度)考核期间: 年 月姓名岗位业绩考核80%序号考核指标权重指标要求评分等级得分自评上级结果1业绩绩效50%公司重要活动会议筹备20%事先有方案,按计划执行,全程顺利,参会者满意度高按所有要求执行20分无方案、计划,整体活动进行顺利者10分出现重大事故者0分2外部人员接待5%有标准接待流程,

k***1 2年前 上传410   0

总经理绩效考核评分表

任务绩效60%(A) 序号 指标 权重 完成情况 评分等级 得分 1 销售额目标完成率 30% A)销售额目标完成100%以上得30分B)销售额目标完成90%以上得20分C)销售额目标低于90%得0分

文艺范书香满屋 3年前 上传1407   0

考核评分标准说明表

KPI考核评分标准表 2内部满意度评分标准表 3能力考核评分说明表 4态度考核评分标准表 11KPI考核评分标准表KPI考核评分标准表分值 ¨ 评分标准10出色,该项工作绩效大大超越常规标准要求,通常具有以下表现:在规定的时间之前完成任务,并且完成任务的数量、质量显著超出规定的标准,得到来自客户的高度评价,给公司带来预期外的较大收益8优秀,该项工作绩效超出常规标准要求

鬼***笑 4个月前 上传106   0

行政助理考核评分表

行政助理考核评分表(月度)考核期间: 年 月姓名岗位业绩考核80%序号考核指标权重指标要求评分等级得分自评上级结果1人员接待15%有标准接待流程,全程无差错、无投诉按所有要求执行15分无标准流程,接待按要求完成5分未按标准完成接待或出现客户投诉0分2交办事项执行10%对于交办事项跟踪执行,完成率80%以上完成率80%

k***1 2年前 上传386   0

行政主管考核评分表

业绩考核80% 序号 考核指标 权重 指标要求 评分等级 得分 自评 上级 结果 1 公司日常活动会议筹备 15% 事先有方案,按计划执行,全程顺利,参会者满意度80分以上 按所有要求执行15分无方案、计划,整体活动进行顺利者10分出现重大事故或与会者评价低于70分者0分

k***1 2年前 上传372   0

销售经理考核评分表

销售经理考核评分表(月度) 考核期间: 年 月姓名岗位业绩考核80%序号考核指标权重指标要求评分等级得分自评上级结果1销售目标达成率30%每月销售目标达成率100%销售目标达成率100%以上为30分达成90%以上为10分不足90%为

k***1 2年前 上传384   0

财务部考核评分表

财务部考核评分表 考核内容 目标 标准分 完成质量 95%-100% 90%-95% 90%以下 好 较好 一般 划分固定资产界限,及时做好固定资产的帐务处理。公司财产和商品保险和索赔 及时30% 帐物相符30% 差错40% 10 8-10 5-7 4 审核会计凭证编制科目汇总表及各项资金、费用支出审核。商品进出流转单据的帐务处理 及时50% 差错50%

剑***虎 9年前 上传12188   0