调薪申请书

M***4

贡献于2020-12-02

字数:580

申请书
尊敬领导：
您
首先感谢公司项目提供施展力台空间时长期工作生活孜孜求鼎力支持关心厚爱表示衷敬意感谢
2019年1226年入职工作认认真真坚持原力求工作做善美敢丝毫懈怠心项目发展未做出应责师傅指导团队帮助名刚进入项目实生逐渐合格技术员简单工作处理棘手工作积极应离开级领导信栽培离开位事热心帮助
感恩心态工作生活时认付出获回报勤劳换成果社会作名正式步入社会标准蚁族感受生活年轻压力作年轻说逐渐适应样生活方式始终坚信美事情必发生特项目部提出加薪申请申请2020年10月公司正式入职开始工资提升4500元月果项目认工作容质量没达次申请标准希领导够出宝贵意见建议工作中更确切努力工作方目标提升力时工作做更更高目标迈进加薪目希做更
期领导批复

申请：
时间：
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档

下载文档，方便阅读与编辑

文档的实际排版效果，会与网站的显示效果略有不同！！

需要 2 香币 [ 分享文档获得香币 ]

相关文档

调薪申请书（精选多篇）

调薪申请书(精选多篇)第一篇：调薪申请书申请书范文1尊敬的领导：随着我公司的不断发展状大，我个人的能力也在不断的提升和进步。我感谢公司领导对我的栽培和帮助，我非常的信任你们。基于对公司的热爱和对领导的信任，鉴于现在的工作职责范围和工作强度，我希望月薪是xxxx元跟单助理，对外辅料操作员，辅助办公室内勤工作。作为辅助跟单，哪里需要往哪上，这个忙完帮另外一个，众多的工作内容造成我目前

D***e 11年前上传517 0

个人调薪申请书优秀范文

个人调薪申请书优秀范文（篇一）尊敬的领导：您好！我于20__年入职该公司至今已有四年多时间，在这四年的时间里，让我学到了很多的东西，首先我很感谢公司给我锻炼的机会，以及很多方面的帮助。千言万语化成一颗感恩的心，希望更好的报答公司。这是我的初衷。随着时间的推移与阅历的增加，现在的我可以说在公司做事更加得心应手，相对于以前来说有了更大的改变。不仅可以做单一的开票工作，还能负责配送、话务工作。

⃔ 可乐加冰 ⃕ 3年前上传493 0

浅谈调薪

浅谈调薪——HR要做什么！字号: 小中大 | 打印发布: 2011-4-27 14:49 作者: 上善若水来源: 新浪博客查看: 400次　　在物价上涨的大背景下，唯一不变化的就是我们的薪资；　　如若再不做薪资的调整，很可能造成员工的不稳定；　　而在很多公司都在调整薪资的情况下，我们如何调整自己公司的薪资呢！　　如果普调，那就无法对于关键

l***n 9年前上传707 0

让员工“服气”的年度调薪方案

让员工“服气”的年度调薪方案有效的年度调薪可以为公司留住骨干人员和优秀人才，反之则可能会成为引爆人员流失的导火线。如何让年度调薪不走样，使其真正发挥激励作用一直是一些企业的困惑。在设计调薪方案时，不仅要考虑内部公平、外部市场竞争以及关键人才保留与激励等诸多因素，更需要调薪的方案有可量化、直观的评价原则，这样才能让各方满意和信服。三个因素是前提1.年度的综合考评。综合考评是

潘***3 10年前上传691 0

专卖店调薪方案

2012年调薪方案一、外部环境和市场行情分析受国际金融危机影响，国家总体经济运行速度放缓，12年1-5月份全国工业品出厂价格同比增长情况分别为：-3.3%、-4.5%、-6.0%、-6.6%和-7.2%，居民消费价格总水平同比增长情况分别为：1.0%、-1.6%、-1.2%、-1.5%和-1.4%。根据太和顾问公司11年11月举办的相关调研结果，75.6%的企业认为，企业需在薪酬策略

我***0 11年前上传11193 0

企业员工调薪表

企业员工调薪表部门名称：基本资料姓名性别编号年龄到职日职务调薪原因年度调薪机动调薪调职调薪试用合格调薪其他异动状况项目异动前异动后职称职等职级本薪主管津贴外调津贴

l***8 13年前上传7071 0

员工内部调岗调薪的工作流程

员工内部调岗调薪的工作流程一、工作目标1.通过人事调整，合理使用组织的人力资源。2.达到工作与人力资源的最佳匹配，使人尽其才，提高工作绩效和工作满意度。3.调整公司内部的人际关系和工作关系。二、工作政策1. 员工在聘用期内，公司可对员工的岗位作出下列变动：A. 外派根据公司有关规定和所属分支机构的业务需要，由公司派出人选担任分支机构相关职务。B. 调岗因机构调整或业务需要

文***享 6个月前上传204 0

年度调薪作业计划书

20xx年度调薪作业计划书NO作业时间作业项目作业流程细项、考虑因素、注意事项准备资料担当者1.4/30之前薪资调查1.物价指数年增率情况；2.公务人员调薪；3.相关行业薪资调整幅度；4.周边地区公司薪资调整幅度；5.不同职位职称薪资水平与市场同业平均值；设计调查表 **25/9---5/13

4***0 10年前上传534 0

2011年申请调薪报告

2011年申请调薪报告　　涉外职业技能中心曾主任及全体领导：　　首先我要感谢领导的帮助，是您们愿意接受我到中心工作，提供了我能够稳定工作的条件，多少年的在外漂泊，使我也很想有个稳定单位，这个愿望的满足使我对未来充满遐想恫憬，知遇之恩使我感激。　　但是也有如下几个原因使我想增加至少1000元工资：　　一、自己对课程教学认真，对工作负责，可以说是用心教学，教学效果良好，自认为具备加薪

p***8 13年前上传469 0

为部门员工写调薪报告（4篇）

为部门员工写调薪报告(4篇) 文员：类型：全职婚姻：已婚院校： __大学电脑：娴熟主修：药学英语：无求职意向INTENTIONOFJOB 工作职位：行政/人事佛山南海区求职状态：找工作,随时到岗进展方向：将来想连续从事文职类的工作。保险类行

2***2 1年前上传255 0

2017年员工调薪自我评价

员工调薪自我评价　　尊敬的各位领导:　　我是**，于 XX年7月14日进入公司，现在操作中心e组担任文件客服员工作。负责配合出仓客服员的工作，主要负责公司内部各环节的协调处理及各类文件工作，内容包括：出仓关联及内部各环节工作的跟进、计费及黄单配置等。　　自参加工作以来，就做好把自己的一切奉献给了我热爱的物流报关事业。在几年的工作中爱岗敬业，勤勤恳恳，任劳任怨。XX至今先后担任过我司操

s***1 7年前上传377 0

怎样制定年度调薪计划

资料一：有效年度调薪的策略及技巧年度调薪是人力资源专业人员每年必须要面对的重要课程。有效的年度调薪可以为公司留住内部骨干人员和优秀人才，而不恰当的调薪则成为引爆人员流失的导火线。如何调，怎样调，调多少，这都需要人力资源专业人员有足够的技巧和策略去平衡，去协调，去控制。要进行有效的年度调薪，首先应有明确的薪酬政策和薪酬理念。只有明晰的薪酬政策和薪酬理念，才能有效解决“

曾***雅 10年前上传426 0

加薪调薪深得人心

企业如何用好薪酬调配报告　　制定薪资政策。企业薪资政策的内容，涉及薪资体系、薪资结构、福利和保险政策。薪资调查报告清楚地显示本地区不同性质企业、不同行业企业所执行的薪资政策。某份薪酬调查报告显示，当前市场中通行的薪资体系有年工资体系、职务工资体系和职务职能工资体系；薪资结构呈多元化倾向，有基本工资＋奖金＋福利，基本工资＋奖金＋福利＋业绩提成，还有基本工资＋奖金＋福利＋内部股权等。企业应根

胡***梅 9年前上传458 0

员工申请调薪审批表

员工申请调薪审批表姓名入职时间原职位现职位原工资调薪工资主管签名厂长确认

x***z 12年前上传6197 0

采购员调薪申请

本人自2013年6月1日加入中山**啤酒有限公司，任采购员一职。5年来一直认认真真、兢兢业业的对待公司领导交予的每项任务，力求把工作做得尽善尽美，不敢有丝毫懈怠之心，为公司的发展做出了自己应尽的责任，并与公司共同进步共同发展。

C***m 5年前上传2160 0

年终HR:你拿什么标准来调薪

年终HR：你拿什么标准来调薪？调薪是人力资源部每年必须要面临的重要工作之一。有效调薪可以留住优秀人才，不合适的调薪也可以成为绩差员工的温床。如何在人工成本和薪酬激励之间找到一个最佳的平衡，是薪酬和福利经理最关心的问题，以下三种调薪的思路可供参考。　　根据薪酬调研结果总体调薪　薪酬调研报告至少可以提供三个调薪的线索：市场平均调薪比例、本公司总体与市场总体付薪水平的比较、本公司具体职

凤***6 9年前上传329 0

员工调薪申请表模板

姓名所属部门所在岗位入职时间调薪类型□试用期结束调薪 □升/降职调薪 □年度调薪 □停薪留职 □其他现有薪资调整后工资申请日期生效日期 1.申请理由2.工作期间表现状况简述车间主管意见签字：日期：部门部长审

文***享 3年前上传924 0

薪酬表格——企业员工调薪表

企业员工调薪表部门名称：基本资料姓名性别编号年龄到职日职务调薪原因年度调薪机动调薪调职调薪试用合格调薪其他异动状况项目异动前异动后职称职等职级本薪主管津贴外调津贴

z***3 12年前上传574 0

2018年调薪申请报告范文

调薪申请报告范文　　集团公司董事会：　　集团公司乘着改革的东风，奋力拼搏，稳健发展，至目前已经成为我县县域经济的强势企业。为落实靳总提出的“以人为本”的管理理念，充分调动广大员工的工作积极性，为打造“百年金甲”更好地做出贡献。针对现行员工工资偏低，不适应企业发展的需求，　　特请求对我公司员工现行工资标准进行调整。　　一、调整的原因　　1、药业公司近五年来工资标准一直未动，五年

笑***乐 6年前上传468 0

2018年员工调薪申请报告

员工调薪申请报告　　尊敬的公司领导：　　自财务部接管收银员管理工作以来，已近一年的时间。在这段期间内，收银员在工作质量和服务等方面都有了长足的进步。这是与公司领导的关心、帮助和收银员自身的不断努力分不开的。　　**健身近一年来不断发展，与此同时，收银员队伍也不断的壮大。正是有了他们全身心的工作，才有了现在**健全的收银财务模式。公司在诸如发放试用唬月卡等工作，才放心的交给收银员来管理

a***3 6年前上传542 0

2017年调薪申请报告3篇

调薪申请报告3篇本文目录1. 调薪申请报告2. 员工调薪申请报告3. 调薪申请报告范文　　调薪申请报告范文一　　尊敬的领导：　　您好!冒昧打扰您的宝贵时间，请恕原凉!但肯请您看完我的这份申请书。　　我于20xx年xx月有幸加入了公司，到至今已有2年多。随着公司两年多的发展，我个人的能力也在这里得到了不断的提升和进步。在这段共同成长的岁月里。我把昊旺公司当成了自己的

a***l 7年前上传390 0

员工晋升、降级、调薪管理办法（配表）

员工转正、晋升、降级、调薪管理制度第一条目的 XXXX有限责任公司管理制度（以下简称“公司”）员工转正、晋升、降级、调薪工作办理程序，确保上述人事管理工作的公平与合理。第二条适用范围适用于公司部门经理（含）以下员工的晋升、降级、调薪工作。第三条职责综合管理办公室（以下简称“综合办”）负责员工转正、晋升、降级、调薪资料的核实与审查工作。总经理负责

a***2 7年前上传4793 0

人力资源培训资料-某公司员工调薪管理办法

某公司员工调薪管理办法目的：进一步规范薪资调整管理，激发员工工作积极性，为公司创造用才、留才的经营环境。范围：适用于公司全体人员。内容：1、调薪定义：指员工除晋升调薪外，在原职务上因专精、资深、绩优、贡献而所获得薪资调整。 Bh#?:h&f F=B[%4q`% 2、调薪类别可分为三种，即：试用合格转正调薪、年度性调薪、职务晋升调薪。 2.1 试用合格转正调薪，经用人部门和人事

小***库 2年前上传454 0

2018人力资源规划与预算——绩优员工调薪预算表（模板）

绩优员工调薪预算表序号部门姓名职务目前薪资调整后薪资调薪金额调幅备注12345678

b***6 6年前上传457 0

申请书申请书

1***8 6年前上传13397 0