编号：__________
2021年餐厅招工合范标准版
甲 方：_________________________
乙 方：_________________________
签订日期：__________ 年_____月_____日
2021年餐厅招工合范标准版
甲方：________________________
餐厅址：____________________
联系电话：____________________
乙方：________________________
联系电话：____________________
根中华民国劳动合法相关法律法规规定甲乙双方遵循等愿原协商致签订履行合列条款
劳动合期限
合期限____年______年____月____日起______年____月____日止
中试期______年____月____日起______年____月____日止
风险告知试期包含劳动合期限试期约定条款果双方没事先约定单位试期解劳动合餐厅劳动者必须试期条款充分协商取致试期条款成立
二工作时间劳动报酬
约定乙方日工作时间超_____时均周工作时间超______时甲方应保证乙方周少休息1日
甲方月支付乙方工资月工资______元次月_____日前发放(预留第1月工资合解时结算)试期工资_______元月
风险告知：劳动报酬作劳动合核心容满足劳动者家庭成员物质文化生活需源劳动者付出劳动应该回报合条款中约定劳动报酬定明确具体果劳动报酬处理模糊者口头约定常常引发劳动争议
三劳动保护劳动条件
(九)甲方必须国家关规定女职工未成年工实行特殊劳动保护
(十)甲方乙方提供食宿等基生活条件必须达安全卫生求
(十)甲方必须乙方进行职业道德业务技术劳动安全卫生关规章制度教育培训
(十二)单位应法参加工伤保险关情况单位公示单位职工应预防工伤事发生避免减少职业病危害职工发生工伤时单位应采取措施工伤职工时救治
四理制度
(1)觉遵守店规店纪讲文明讲礼貌积极进取爱岗敬业
(2)着店装岗仪表端庄举止方规范语文明服务礼貌客
(3)工作时间准离岗事必须请假
(4)工作余发生意外伤害果负夜宿发生违法行店概负责
五卫生制度
(1)公餐具应日清洗餐具表面必须光洁油渍水渍异味
(2)服务员天程序规定求清理餐厅卫生认真细致理餐厅物品
六考勤制度
(1)员工必须严格遵守班时间迟早退
(2)请假1天扣日全额工资旷工1天扣3日全额工资
七奖罚条例
(1)班迟早退(次扣10元)
(2)份工作出现拖延予理采粗心意造成损失者(次扣20元)
(3)员工间发生架斗殴事件扣200元果负
(4)工作突出员工年底予奖励
八劳动合变更解终止
(1)双方方求解劳动合应提前30日通知方
(2)合期未满乙方行解合甲方予发放月15天工资
九劳动争议处理
甲乙双方履行劳动合时发生争议先协商解决愿协商者协商成争议发生日起60日劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁裁决服15日民法院提起诉讼
十事项
合甲乙双方签字日起生效合式二份甲乙双方执份
甲方(公章)_________
乙方(公章)_________
法定代表(签字)_________
法定代表(签字)_________
_________年____月____日
_________年____月____日
餐厅招工合签订原什
1合法原劳动合必须法书面形式订立做体合法容合法形式合法程序合法合法劳动合产生相应法律效力方面合法劳动合效合受法律承认保护
2协商致原合法前提劳动合订立必须劳动者单位双方协商致结果双方合意表现单方意思表示结果
3合体位等原劳动合订立程中事双方法律位等劳动者单位性质处等位方方进行胁迫强制命令严禁单位劳动者横加限制强迫命令情况真正做位等订立劳动合具公正性
4等价偿原劳动合明确双方劳动关系中位作劳动合种双务偿合劳动者承担完成单位分配劳动务单位付劳动者定报酬负责劳动者保险金额
说 明
合书做企业职工签订劳动合
二 企业职工利合书签订劳动合时需双方协商协商致填写空格需告知事项空栏填写清楚告知乙方
三 合中甲方应加盖公章法定代表委托代理应签字盖章乙方姓名出生日期等应身份证致误
四 合设定条款适甲乙双方协商致合书九事约定容栏中写明：列条款双方协商致意取消列出某条某款双方事协商需增加条款栏中写明双方事协商致意增加条款面逐条写清
五 合钢笔填写字迹清楚文字简炼准确合签订涂改
六 事约定容劳动合变更书续订书合填写时附纸
七 合式两份甲乙份交乙方甲方代保
八 文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
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2021年餐厅招工合范标准版
甲 方：_________________________
乙 方：_________________________
签订日期：__________ 年_____月_____日
2021年餐厅招工合范标准版
甲方：________________________
餐厅址：____________________
联系电话：____________________
乙方：________________________
联系电话：____________________
根中华民国劳动合法相关法律法规规定甲乙双方遵循等愿原协商致签订履行合列条款
劳动合期限
合期限____年______年____月____日起______年____月____日止
中试期______年____月____日起______年____月____日止
风险告知试期包含劳动合期限试期约定条款果双方没事先约定单位试期解劳动合餐厅劳动者必须试期条款充分协商取致试期条款成立
二工作时间劳动报酬
约定乙方日工作时间超_____时均周工作时间超______时甲方应保证乙方周少休息1日
甲方月支付乙方工资月工资______元次月_____日前发放(预留第1月工资合解时结算)试期工资_______元月
风险告知：劳动报酬作劳动合核心容满足劳动者家庭成员物质文化生活需源劳动者付出劳动应该回报合条款中约定劳动报酬定明确具体果劳动报酬处理模糊者口头约定常常引发劳动争议
三劳动保护劳动条件
(九)甲方必须国家关规定女职工未成年工实行特殊劳动保护
(十)甲方乙方提供食宿等基生活条件必须达安全卫生求
(十)甲方必须乙方进行职业道德业务技术劳动安全卫生关规章制度教育培训
(十二)单位应法参加工伤保险关情况单位公示单位职工应预防工伤事发生避免减少职业病危害职工发生工伤时单位应采取措施工伤职工时救治
四理制度
(1)觉遵守店规店纪讲文明讲礼貌积极进取爱岗敬业
(2)着店装岗仪表端庄举止方规范语文明服务礼貌客
(3)工作时间准离岗事必须请假
(4)工作余发生意外伤害果负夜宿发生违法行店概负责
五卫生制度
(1)公餐具应日清洗餐具表面必须光洁油渍水渍异味
(2)服务员天程序规定求清理餐厅卫生认真细致理餐厅物品
六考勤制度
(1)员工必须严格遵守班时间迟早退
(2)请假1天扣日全额工资旷工1天扣3日全额工资
七奖罚条例
(1)班迟早退(次扣10元)
(2)份工作出现拖延予理采粗心意造成损失者(次扣20元)
(3)员工间发生架斗殴事件扣200元果负
(4)工作突出员工年底予奖励
八劳动合变更解终止
(1)双方方求解劳动合应提前30日通知方
(2)合期未满乙方行解合甲方予发放月15天工资
九劳动争议处理
甲乙双方履行劳动合时发生争议先协商解决愿协商者协商成争议发生日起60日劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁裁决服15日民法院提起诉讼
十事项
合甲乙双方签字日起生效合式二份甲乙双方执份
甲方(公章)_________
乙方(公章)_________
法定代表(签字)_________
法定代表(签字)_________
_________年____月____日
_________年____月____日
餐厅招工合签订原什
1合法原劳动合必须法书面形式订立做体合法容合法形式合法程序合法合法劳动合产生相应法律效力方面合法劳动合效合受法律承认保护
2协商致原合法前提劳动合订立必须劳动者单位双方协商致结果双方合意表现单方意思表示结果
3合体位等原劳动合订立程中事双方法律位等劳动者单位性质处等位方方进行胁迫强制命令严禁单位劳动者横加限制强迫命令情况真正做位等订立劳动合具公正性
4等价偿原劳动合明确双方劳动关系中位作劳动合种双务偿合劳动者承担完成单位分配劳动务单位付劳动者定报酬负责劳动者保险金额
说 明
合书做企业职工签订劳动合
二 企业职工利合书签订劳动合时需双方协商协商致填写空格需告知事项空栏填写清楚告知乙方
三 合中甲方应加盖公章法定代表委托代理应签字盖章乙方姓名出生日期等应身份证致误
四 合设定条款适甲乙双方协商致合书九事约定容栏中写明：列条款双方协商致意取消列出某条某款双方事协商需增加条款栏中写明双方事协商致意增加条款面逐条写清
五 合钢笔填写字迹清楚文字简炼准确合签订涂改
六 事约定容劳动合变更书续订书合填写时附纸
七 合式两份甲乙份交乙方甲方代保
八 文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
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