行政组织学单项选择题题库(珍藏版)
(部资料)
1911年泰勒发表(B)书掀起场科学理革命B科学理原理
1957年麦格雷戈应邀联合碳化公司公司事部门联合成立顾问组实验室训练技术系统公司组称(C)C组织发展组
20世纪60年代钱德勒出版专著提出组织结构设计战略变化观点书名(A)A战略组织结构
20世纪90年代初(A)开始研究组织学学型组织提出组织学系统理(OLST)A陈国权
20世纪90年代初(C )开始研究组织学学型组织提出组织学系统理C陈国权
阿吉里斯性组织书中提出(D)理D成熟成熟理
课程教材第11章行政组织学分类(C)关组织学方式分类基础提出C阿吉里斯
规范角度言行政组织追求(A)A公利益组织
某种意义讲权力种(D)D影响力
存组织边界外组织总体局部产生直接间接影响诸素(C)C组织环境
德国著名社会学家韦伯(D)书中提出理想型官僚组织理D社会济组织理
风险型决策决策果(D)D预测需定风险
根行政组织文化产生时间行政组织文化分传统行政组织文化(B)B代行政组织文化
根群体成分类群体分(A)非正式群体A正式群体
根群体成分类群体分正式群体(A)A非正式群体
理方格(A)代表性领导类型A5种
理学师(B) 资义社会书中指出世界没贫穷国家知国家B德鲁克
国务院(A)组织产生A全国
国务院高国家(B)B行政机关
哈佛学教授格雷纳1967年组织变革模式书中提出(C)C权力划分组织变革模式
行政理学派代表物(B)誉理理父 B法约尔
行政组织结构横分化结果表现形式组织结构(D)D部门化
行政组织结构横分化结果表现形式组织结构(D)D分部化
行政组织进行决策起点(D)D发现问题
行政组织决策目实现(B)B社会利益
行政组织决策中心(C)C中枢系统
行政组织决策(D)盾D行政权力
行政组织追求(A)A公利益组织
行政组织文化具种功组织成员思想认识统起汇合成股强力量种功称(A)A目标导功
行政组织文化相正式组织规章制度控制作具(C)特性C软约束性
行政组织文化研究兴起源(A)组织文化研究影响A政治学
行政组织文化包括行政制度文化(C)受行政物质文化客观影响C行政领导文化
行政组织学种(B)B集体学
合作意高宁牺牲身利益方达目突处理模式(B)B克制型
赫茨伯格双素包括保健素(A)A激励素
影响切组织般环境特征划分文化特征技术特征教育特征政治特征法制特征然资源特征口特征社会特征济特征等方面A卡斯特罗森茨韦克
组织环境划分部环境外部环境(A)A邓肯
解决突基策略(B)B正视策略
解决突基策略中具治性(C)C正视策略
济性指标般指行政组织投入理中资源关心行政组织(A)A投入
领导机关理员够直接效理控制属员单位数目称(A)A理幅度
领导心理方面研究体现(B)研究B领导素质理
罗宾·斯特克兹认组织变革方式取决组织成员技术力际关系力组合提出(C)C情境变革模式
马斯洛代表性著作类动机理激励中提出著名(B)理B需层次
美国心理学家埃德加•薛恩组织心理学书中提出(C)C适应性变革循环模式
美国学者巴纳德1938年出版理员职书中系统提出(D)理D动态衡组织
民族治方分治区(B)治县三级B治州
期理中激励力量取决目标价值(A)综合作A期概率
秦郡县制奠定(C)特征行政建制C中央集权
群体凝聚力(C)概念C中性
行首先定刺激产生愿动产生(C)C需
社会系统组织理创始者美国著名社会学家(D)D帕森斯
省级政府届期(B)B5年
市级政府级国家行政机关负责报告工作接受(A)统领导A国务院
行政组织进行决策起点A发现问题
行政组织决策中心C中枢系统
科学理运动先驱者誉科学理父 C泰勒
领导者基职责C决策
着信息技术发展信息科技运行政组织理建立(A)已成国普遍趋势A电子化政府
通组织明文规定原渠道进行信息传递交流种形式信息沟通(D)D正式沟通
国方级政府(D)执行机关D级国家权力机关
国民族治方分治区(A)治县三级A治州
国省级政府届期(A)A5年
系统变革模式认组织系统技术结构员务四素构成素变化会牵动引起系统变化系统变革模式创始(D)D利维特
现代观点认突(B)B具建设性具破坏性
效果通常指公服务符合政策目标程度关心(B)B结果
效率指投入产出间例力求少投入获产出关心(C)问题C手段
信息发讯者受讯者协商会谈讨方式进行信息交流意见反馈直双方解止种沟通形式(B)B双沟通
明文规定形式确立成员具正式分工关系组织(D)D正式组织
镇压暴力等控制手段作控制理属方式种类型组织(C)C强制性组织
组织参者成员受惠象组织目维护促进组织成员追求利益种类型组织(A)A互利性组织
决策理研究方面贡献荣获1978年诺贝尔济学奖A西蒙
单位数变情况理层次理幅度关系(C)C反例关系
行政组织绩效理中效果通常指公服务符合政策目标程度关心(B)B结果
霍桑试验基础梅奥1933年出版(C)书系统阐述古典理理截然观点C工业文明中问题
决策理研究领域杜鲁门提出(B)B团体决策模型
马斯洛需层次中高层次需(B)B实现需
组织结构体系中级机关单位完全掌握组织决策权控制权级派出机关处理事务须完全秉承级中枢机关意志行事组织结构体系(C)C集权制
组织结构体系中完成定务命设置层级机关部门职权范围独立处理事务受级机关干涉组织结构体系(C)C分权制
影响组织种素中(A)素重A
中国前城市行政级分(A)层次A4
组织发展起源 20 世纪 50 年代初调查反馈方法实验室培训运动先驱法国心理学家(D)D烈文
组织结构垂直分化结果表现形式组织结构(B)B层级化
组织界限组织体决策行直接相关然社会素称组织(B)B部环境
组织界限外组织体决策直接相关然社会素称组织(C)C外部环境
组织干成员相互接触感情交流情趣相利害致未设计产生交互行意识然形成种际关系种组织(A)A非正式组织
组织系统中处相层次群体职部门间进行信息传递交流(C)C行沟通
组织学研究开始(D)D20世纪7O年代
组织中进行信息传递沟通级意见文件政策达等种沟通形式称(A)A行沟通
组织中成员群体通定渠道决策层进行信息交流级级定期定期汇报工作进行情况问题反映等种沟通形式(C)C行沟通
组织中佳突状态(A)A适度突
作套极系统组织发展方案格道式发展模式目组织达种佳状态模式创立者(A)A布莱克默顿
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(部资料)
1911年泰勒发表(B)书掀起场科学理革命B科学理原理
1957年麦格雷戈应邀联合碳化公司公司事部门联合成立顾问组实验室训练技术系统公司组称(C)C组织发展组
20世纪60年代钱德勒出版专著提出组织结构设计战略变化观点书名(A)A战略组织结构
20世纪90年代初(A)开始研究组织学学型组织提出组织学系统理(OLST)A陈国权
20世纪90年代初(C )开始研究组织学学型组织提出组织学系统理C陈国权
阿吉里斯性组织书中提出(D)理D成熟成熟理
课程教材第11章行政组织学分类(C)关组织学方式分类基础提出C阿吉里斯
规范角度言行政组织追求(A)A公利益组织
某种意义讲权力种(D)D影响力
存组织边界外组织总体局部产生直接间接影响诸素(C)C组织环境
德国著名社会学家韦伯(D)书中提出理想型官僚组织理D社会济组织理
风险型决策决策果(D)D预测需定风险
根行政组织文化产生时间行政组织文化分传统行政组织文化(B)B代行政组织文化
根群体成分类群体分(A)非正式群体A正式群体
根群体成分类群体分正式群体(A)A非正式群体
理方格(A)代表性领导类型A5种
理学师(B) 资义社会书中指出世界没贫穷国家知国家B德鲁克
国务院(A)组织产生A全国
国务院高国家(B)B行政机关
哈佛学教授格雷纳1967年组织变革模式书中提出(C)C权力划分组织变革模式
行政理学派代表物(B)誉理理父 B法约尔
行政组织结构横分化结果表现形式组织结构(D)D部门化
行政组织结构横分化结果表现形式组织结构(D)D分部化
行政组织进行决策起点(D)D发现问题
行政组织决策目实现(B)B社会利益
行政组织决策中心(C)C中枢系统
行政组织决策(D)盾D行政权力
行政组织追求(A)A公利益组织
行政组织文化具种功组织成员思想认识统起汇合成股强力量种功称(A)A目标导功
行政组织文化相正式组织规章制度控制作具(C)特性C软约束性
行政组织文化研究兴起源(A)组织文化研究影响A政治学
行政组织文化包括行政制度文化(C)受行政物质文化客观影响C行政领导文化
行政组织学种(B)B集体学
合作意高宁牺牲身利益方达目突处理模式(B)B克制型
赫茨伯格双素包括保健素(A)A激励素
影响切组织般环境特征划分文化特征技术特征教育特征政治特征法制特征然资源特征口特征社会特征济特征等方面A卡斯特罗森茨韦克
组织环境划分部环境外部环境(A)A邓肯
解决突基策略(B)B正视策略
解决突基策略中具治性(C)C正视策略
济性指标般指行政组织投入理中资源关心行政组织(A)A投入
领导机关理员够直接效理控制属员单位数目称(A)A理幅度
领导心理方面研究体现(B)研究B领导素质理
罗宾·斯特克兹认组织变革方式取决组织成员技术力际关系力组合提出(C)C情境变革模式
马斯洛代表性著作类动机理激励中提出著名(B)理B需层次
美国心理学家埃德加•薛恩组织心理学书中提出(C)C适应性变革循环模式
美国学者巴纳德1938年出版理员职书中系统提出(D)理D动态衡组织
民族治方分治区(B)治县三级B治州
期理中激励力量取决目标价值(A)综合作A期概率
秦郡县制奠定(C)特征行政建制C中央集权
群体凝聚力(C)概念C中性
行首先定刺激产生愿动产生(C)C需
社会系统组织理创始者美国著名社会学家(D)D帕森斯
省级政府届期(B)B5年
市级政府级国家行政机关负责报告工作接受(A)统领导A国务院
行政组织进行决策起点A发现问题
行政组织决策中心C中枢系统
科学理运动先驱者誉科学理父 C泰勒
领导者基职责C决策
着信息技术发展信息科技运行政组织理建立(A)已成国普遍趋势A电子化政府
通组织明文规定原渠道进行信息传递交流种形式信息沟通(D)D正式沟通
国方级政府(D)执行机关D级国家权力机关
国民族治方分治区(A)治县三级A治州
国省级政府届期(A)A5年
系统变革模式认组织系统技术结构员务四素构成素变化会牵动引起系统变化系统变革模式创始(D)D利维特
现代观点认突(B)B具建设性具破坏性
效果通常指公服务符合政策目标程度关心(B)B结果
效率指投入产出间例力求少投入获产出关心(C)问题C手段
信息发讯者受讯者协商会谈讨方式进行信息交流意见反馈直双方解止种沟通形式(B)B双沟通
明文规定形式确立成员具正式分工关系组织(D)D正式组织
镇压暴力等控制手段作控制理属方式种类型组织(C)C强制性组织
组织参者成员受惠象组织目维护促进组织成员追求利益种类型组织(A)A互利性组织
决策理研究方面贡献荣获1978年诺贝尔济学奖A西蒙
单位数变情况理层次理幅度关系(C)C反例关系
行政组织绩效理中效果通常指公服务符合政策目标程度关心(B)B结果
霍桑试验基础梅奥1933年出版(C)书系统阐述古典理理截然观点C工业文明中问题
决策理研究领域杜鲁门提出(B)B团体决策模型
马斯洛需层次中高层次需(B)B实现需
组织结构体系中级机关单位完全掌握组织决策权控制权级派出机关处理事务须完全秉承级中枢机关意志行事组织结构体系(C)C集权制
组织结构体系中完成定务命设置层级机关部门职权范围独立处理事务受级机关干涉组织结构体系(C)C分权制
影响组织种素中(A)素重A
中国前城市行政级分(A)层次A4
组织发展起源 20 世纪 50 年代初调查反馈方法实验室培训运动先驱法国心理学家(D)D烈文
组织结构垂直分化结果表现形式组织结构(B)B层级化
组织界限组织体决策行直接相关然社会素称组织(B)B部环境
组织界限外组织体决策直接相关然社会素称组织(C)C外部环境
组织干成员相互接触感情交流情趣相利害致未设计产生交互行意识然形成种际关系种组织(A)A非正式组织
组织系统中处相层次群体职部门间进行信息传递交流(C)C行沟通
组织学研究开始(D)D20世纪7O年代
组织中进行信息传递沟通级意见文件政策达等种沟通形式称(A)A行沟通
组织中成员群体通定渠道决策层进行信息交流级级定期定期汇报工作进行情况问题反映等种沟通形式(C)C行沟通
组织中佳突状态(A)A适度突
作套极系统组织发展方案格道式发展模式目组织达种佳状态模式创立者(A)A布莱克默顿
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