需求引领找准圆点干部换届协调期需求长远战略需通实走访问卷调查访谈座谈交流等形式解清楚目前领导班子现状提前谋划统筹部署
改革发展第务放眼条战线领域行业年龄结构知识结构力结构专业结构性结构领导班子配备标准优选强配备班子促进领导班子结构合理力互补
调研摸底规划半径加强领导班子调研摸底坚持整体体相结合精准脉班子运行质态工作实绩优化方等情况坚持调研走访相结合通梳理级类审核巡视等情况准确握干部政治素养思想作风履职权勤政廉政等贯表现情况
坚持静态动态相结合分析掌握班子结构干部储备等现情况基础干部进退留转进行预判严格总书记干部考察提出五观察五求精确规划考察范围符合条件优秀干部推荐出
分析研判画圆圈换届考察仅考察更分析研判班子工作情况注重优化班子结构
坚持问题导梳理换届中发现问题通实走访问卷调查访谈等形式开展调研避免老问题预防新问题深入分析研判透班子分析通反观班子力求增强整体功建设支政治坚定素质硬结构合理作风优良领导班子
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