关入材料规范问题重点查入申请书入积极分子培养考察登记表思想汇报政审结性意见入志愿书转正申请书书写格式规范程度查入申请书志愿书思想报告等材料否亲笔填写思想报告日常工作否相结合否符合方针政策宗旨学生活历学历等情况否实填写字迹否端正等审核未达标材料律退回整改
二关入材料缺失问题确定入积极分子组织入积极分子填写入积极分子培养考察登记表求入积极分子季度报篇思想汇报定期汇报工作生活思想动态思想汇报支部统审核保
三关程序严谨问题员发展程序严谨五种表现查局年1名发展象作入积极分子考察培养已超年支部委员会审核合格报局总支备案意确定发展象时全局公示入介绍均参加吸收新员会支部会投票均采书面形式书面票汇总存档时组织发展象参加县直机关员发展象培训学谈话发展象谈话时均认真记录评价客观准确效避免雷重复情况未发现预备员正式员审批逾期情况
四关档案理未相关规定落实问题专室专柜专档专统条目统格式统事项统标准防火防盗防潮防虫防损坏求严格落实专专室专制落实档案整理查阅转接等工作确保档案统格式统条目加强员培训减少废档提高员档案理效性实现建员档案
村支部关发展员工作查报告根市委组织部关认真做发展员查工作通知(xx组办[xx]45号)文件精神镇高度重视xx年发展员工作情况进行全面查现查情况汇报:
做法
()明确责确保发展员工作务完成镇委高度重视发展员工作作加强基层组织建设重措施xx年镇计划发展员23名章求重点做农村企业生产工作线青年妇女退伍军学生中择优发展员进步扩群众基础阶级基础认真做发展员工作激发员服务升级活力断提高员队伍整体素质
(二)实行发展员总量控制执行年度发展员计划情况镇3年没发展员村支部中xx年计划发展员21名年全镇发展新员21名中35岁青年7名占发展总数33专青年6名高中中专15名妇女员4名中机关事业单位入数5占发展总数24农民工16占发展总数76
(三)严格求发展员确保新发展员质量坚持标准质量核心严格程序关口发展员工作走制度化规范化轨道选关支委会支部会批准列积极分子发展象员支部时确定12名员作培养建立培养工作档案张榜公布觉接受群众监督二考察关确定入积极分子支委会先研究接着召开支部会讨支部书记联系找谈话提出求坚持半年召开次支部员会讨入积极分子状况联系汇报考察象情况形成支部意见时入积极分子反馈三公示关年培养考察象组织认较成熟召开支部会吸收前张榜公示7天听取群众意见群众反映问题认真调查核实果发展象确定存严重足暂缓发展保证发展象质量
(四)重视入积极分子培养工作严格进行筛选镇委发展员工作重点放入积极分子培养教育入积极分子登记造册设立台帐编入组进行理二认真组织学基路线基知识针性开展形势政策教育法律法规教育三定期入积极分子学情况学心思想汇报进行考核评定
(五)加强身建设断增强凝聚力吸引力镇委坚决贯彻严治方针切实抓身建设通身形象激发广职工群众热爱信开展建活动中广泛吸收入积极分子参加充分发挥作生产工作社会实践中受锻炼教育通措施加强组织身建设增强组织战斗力凝聚力提高组织职工群众中威吸引力越越优秀分子觉心系组织组织
二存问题
市委领导镇发展员工作取定成绩存足:
部分农村员工外村支部召开员会法时参加没正常参加组织生活
二新发展员队伍里学生员相较少利员队伍年轻化发展
三女性员相较少利员队伍结构优化
四部分入积极分子没积极学章学____总书记系列重讲话等知识知识解够深入
五部分入积极分子认正式员没名员标准严格求
三整改措施
针存问题拟方面加强发展员工作
村支部积极做外工员思想工作明确员权利义务确保正常参加组织生活长期外工员建议组织关系迁移工作便正常参加组织生活
二关注毕业回村学毕业生思想动态积极组织拢符合入条件学毕业生吸收组织中优化农村员队伍结构发挥学生员先锋模范作
三充分发挥妇联组织推优配合培养作加发展妇女员工作力度逐步提高女员例
四入积极分子进行严格理完善入积极分子培养教育考察理办法员入口关培养教育考察确实具备入条件积极分子吸收组织队伍中做发展员必须支部坚持章求
五重点做农村企业生产工作线青年妇女退伍军学生中择优发展员进步扩群众基础阶级基础切实做发展员工作
村支部关发展员工作查报告根县委组织部关发展员工作抽查情况通报(遂组通[2018]46号)文件精神**镇高度重视时开展查纠工作2018年发展员工作情况进行全面查现查情况汇报:
做法
()明晰责确保高质量完成年度发展员工作镇委高度重视发展员工作作加强基层建重措施重点做农村生产工作线团员青年妇女代表退伍军返乡学生中择优发展员2018年镇计划发展员8名目前35周岁1名优秀青年已转发展象时做35周岁政治素质高综合力强群众反映优秀青年吸收入积极分子推荐工作进步扩群众基础加入积极分子培养工作引导入积极分子建立未进门先做意识提高思想政治觉悟断提高员队伍整体素质
(二)严实抓发展员入口关准确握章规定坚持标准质量核心严格程序关口坚持成熟发展防止带病入情况发生确保发展员工作制度化规范化确定入积极分子发展象镇务办时做踪督促工作实行全程公示全程记实时掌握支部发展员工作严格落实发展员工作责追究制谁介绍谁负责谁培养谁负责谁考察谁负责原明确介绍培养考察职责务促组织发展员工作抓实抓细做程序少环节漏资料齐全手续完备切实发展员入口关
(三)强化培训提升建工作员业务水利支部书记例会建工作部署会等开展员发展工作业务培训6月份支部书记例会针发展员程中存问题进行深入剖析入积极分子确定培养发展象确定考察预备员接收预备员转正等工作程序环节材料规范化求进行详细讲解组织支部书记间发展员中问题进行交流时镇务工作员加培训力度全面提高务工作水
二存问题
()农村员普遍年龄偏35周岁员入数偏少具定文化农村青壮年外出务工较造成吸收优秀农村青年入日益困难年轻优秀员备队伍严重足
(二)员队伍结构性问题然较突出年龄结构中老年员员队伍整体年龄偏高时女员例偏低文化结构低学历文化素质普遍偏低
(三)支部发展员程序缺乏规范性特农村组织务知识欠缺业务操作规范村换届发展员工作疏交接导致发展员工作缺乏系统性计划措施培养发展脱节
三整改措施
()提高思想认识利支部书记例会明确前发展员工作提出新求反复强调发展员工作重性进步规范程序强化措施提高支部书记做发展员工作水责感
(二)突出培养青年着眼农村济社会长远发展确定发展员工作重点建立村级备青年干部库保持支量足质优村级备干部队伍关注毕业回村学毕业生思想动态积极组织拢符合入条件学毕业生吸收组织中优化农村员队伍结构发挥学生员先锋模范作充分发挥妇联组织推优配合培养作加发展妇女员工作力度逐步提高女员例
(三)加强培训指导定期开展发展员工作专题培训会支委成员联系领导驻村干部参加实现镇村两级抓实发展员工作完善发展员工作监督机制镇委定期开展发展员工作督查指导
四存问题
时清醒工作离县委组织部求定差距表现:发展员工作做够发展员资料完善程序规范二组织发展象谈话制度完善谈话水提高三新员继续教育力度够存前紧松现象四员队伍年龄偏文化偏低女员偏少等现象
努力克服工作中存缺点足进步规范工作程序切实抓发展员工作
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