1 信代监督监督禁区死角?
员干部成长离开信更离开监督信代监督总结历史验国外理实践出重工作原
组织赋予领导干部权力信培养更考验考验否做忠诚干净担员领导干部接受民赋予权力刻起意味着肩负起相应责接受组织监督纪律约束信监督辩证统职位越高权力越背负信越责越重风险越越受更严格监督员领导干部委重时组织讲组织信干部接受命时表态感谢组织信委重组织干部培养考验应求干部接受组织监督果讲信家责会虚化弱化加强监督会高高举起轻轻放成句口号监督组织担制度
信代监督底线思维必须理念贯穿选日常理制度建设中强化监督制约领导干部时刻感受责考验约束敬畏组织敬畏纪律
首先增强监督意识没监督权力必然导致腐败中国产监督条例明确指出监督没禁区没例外告诉监督面级组织全体员允许受制约权力允许受监督特殊员执政领导干部手中掌握着权力面着形形色色诱惑会成围猎象果加强监督容易出问题
次完善监督制度信代监督重制度权力关进制度笼子里级组织进步细化完善严格执行监督项制度防止破窗效应促领导干部做权必责责担权受监督失责必追究
次加监督力度全面严治形势折扣落实条例断加监督力度严中体现厚爱问题消灭萌芽状态隐患清未生时消监督盲区领导机关领导干部特负责关键岗位领导干部受严格监督
2 零生态度?
零零开始意味着放弃原固观念改变原固惯具惯惰性具趋利避害零会带巨风险挑战容易做零摆脱固验模式束缚获新思维发现新方赢新生
零够促进生走成功懂零够保持种空杯心态成功沾沾喜懂零够客观承认前存问题冷静分析深刻认知懂零够怕失败敢犯错够错误中吸取教训程中积累验逐渐成功谦虚心态正面问题态度怕失败勇气成功重素成需零呼唤零
首先零需难贵勇气零意味着成绩取荣誉切头开始现实中总沉浸历史记忆中动辄前成绩单功劳簿摆出生怕忘记功劳实必代表未应该努力开创
次零种返回真智慧社会信息爆炸社会时会种数绑架迷失方挤破头抢房加资金投入股市等等盲目风时候忘记原初衷面纷繁芜杂诱惑颇社会真需智慧重新回起点次清楚初什出发
次零包容失败胸怀渴成功正确失败宽容心常心失败心更加坚韧拔零惧怕失败零失败微微笑次新机会
心态零放包袱轻装阵次成功视新起点新希新挑战零会焕发种高度事业心责感零奋发进取永满足样适应新环境接受新挑战创造事业新成果
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