xx年培训部工作总结
撰写：___________
日 期：___________
xx年培训部工作总结
职已五月五月时间里工作学存领导事关心指导熟悉工作环境结识工作事掌握岗位职责充实工作容完成工作务现五月开展工作做简总结汇报：
培训情况
11组织实施新员工入职培训：严格新员工入职培训流程xx月xx月新员工入职培训组织实施40期受教育员工668均期参加17入职培训规章制度质量理安全环保教育三门课程覆盖率100
12关公司级单位培训：xx月xx月公司级培训实施15场培训数436重点落机动部组织点检技案例分析设备维护检修操作规程培训安环部组织生产安全事综合应急预案煤气防护相关知识培训源理中心组织节技术培训xx月xx月单位培训实施107场培训数4688单位培训重点落安全环保工艺质量技操作等方面
13特种作业员培训考证情况：领导指导xx月组织炼钢厂锅炉培训考证数10xx月组织动力厂报考锅炉三级考证数20报名完毕等方培训考证通知xx月组织炼铁烧结行车员考证数10时领导指导组织实施xx月接收沙锅炉班学员20公司实操实操考试结束优先录取16xx月接收沙行车班学员29公司实操实操考试结束优先录取21时填补锅炉工行车工离职公司带较员缺口
二常规培训理情况
21培训设施理情况：培训南水培训教室xx月xx月83场培训设施旧保持原样教室次培训结束求单位进行清扫卫生星期检查实施情况教室期间通单位协调沟通没发生起时间突情况409培训教室周二周五定期新员工入职培训外余单位培训考试会议教室卫生星期阿姨进行扫关电脑投影仪培训设备欠缺十分必情况单位需培训设备次单位求单位领导签申请单没发生培训设备异常现象
22培训资料收集情况：次培训结束会时催交单位培训资料xx月xx月收集培训资料纸制版52份见表：
培训资料收集时资料完全资料提交求进行提交资料足处时单位提交资料时没求提供电子版定进行改善方
23关特种作业台账理：xx月份特种作业员信息台账出台账信息时通知单位需复审员进行复审没通知时导致证书失效情况发生公司离职入职员天处变动中求单位部门台账两月更新信息发汇总等年两月提交次新台账改月提交次便更时掌握公司特种作业员信息
三培训工作开展中出现问题策
第年度培训计划落实位问题公司领导批准年度培训计划般情况应该计划执行执行应该提前告知纸制材料说明原方面少单位没样做年培训理员加年度培训计划落实监督力月月初通知计划单位进行计划落实落实年度培训计划求提供书面说明材料备查验
第二培训资料提交完整问题目前止少单位提交培训资料未完全规定求提交单位培训理员换速度较快关系年加力度方面理年检求步步教会单位培训理员装订合格培训资料提交样合格电子版培训资料
第三特种作业台账信息进步改善问题首先台账中没显示单位特种作业岗位定员岗位定员更解公司特种作业员动态然台账应该单位两月提交次改月提交次然月进行汇总汇总时体现三月复审信息制表格汇总台账信息月提交领导份供参详
四新年展
新年里重点解决培训中年出现足断精细化完善培训理制度断加强单位培训理员培训流程学执行力提高断吸收培训益良思想积极采纳持续改进时积极心态提高综合力加强培训相关员密切联系想千方设百计达终促进工作高效开展目
屈臣氏培训部工作总结
培训部已两月时间期间培训部规模日益壮事越越见证公司发展段时间屈臣氏店面里学关销售方面技巧学关护肤方面知识
月时间北京店面转差店面里店里时间长美导学关销售方面知识屈臣氏销售特点：首先动寻找顾客次销售时候快速找出顾客需求快速顾客体验快速成交屈臣氏里种样品牌顾客敏感买知道牌子知道说太会买定快速成交方法
月里设立店面评表月实施北京店面问题：试装干净柜台干净陈列摆放整齐培训理解运会员政策方面方面问题次评美导说问题评认识试装排面卫生问题改善培训会理解运方面会员政策方面加强希月评时候美导做更
现季节面膜卖顾客试时候说家面膜太凉现进屈臣氏顾客问顾客什帮助时候80顾客找护肤类产品希快护肤方面产品样带动销售
18xx号北京区域销售店面业绩滑昌华威华威月销售滑趋势店面美导心态总会务想法美导赖性特高希培训师卖点货架旁等培训师卖星期业绩滑季节原美导心态问题部门开会时说问题店时候会美导沟通关调整心态问题
通月店面学觉足时候星期会店适应力时候新店面知道卖货次数时候知道店面特点次店面会特陌生店面促销员特相处新培训师美导算说话带理周公坟没开张时压力想班报销售知道办许适应力足吧会改进更快融入店面中
培训部工作员工作总结
职已五月五月时间里工作学存领导事关心指导熟悉工作环境结识工作事掌握岗位职责充实工作容完成工作务现五月开展工作做简总结汇报：
培训情况
11组织实施新员工入职培训：严格新员工入职培训流程xx月xx月新员工入职培训组织实施40期受教育员工668均期参加17入职培训规章制度质量理安全环保教育三门课程覆盖率100
12 关公司级单位培训：xx月xx月公司级培训实施15场培训数436重点落机动部组织点检技案例分析设备维护检修操作规程培训安环部组织生产安全事综合应急预案煤气防护相关知识培训源理中心组织节技术培训xx月xx月单位培训实施107场培训数 4688单位培训重点落安全环保工艺质量技操作等方面
13特种作业员培训考证情况：领导指导xx月组织炼钢厂锅炉培训考证数10xx月组织动力厂报考锅炉三级考证数20报名完毕等方培训考证通知xx月组织炼铁烧结行车员考证数10时领导指导组织实施xx月接收沙锅炉班学员20公司实操实操考试 结束优先录取16xx月接收沙行车班学员29公司实操实操考试结束优先录取21时填补锅炉工行车工离职公司带较员缺口
二常规培训理情况
21 培训设施理情况：培训南水培训教室xx月xx月83场培训设施旧保持原样教室次培训结束求单位进行清扫卫生星期检查实施情况教室期间通单位协调沟通没发生起时间突情况409培训教室周二周五定期新员工入职培训外余单位培训考试会议教室卫生星期阿姨进行扫关电脑投影仪培训设备欠缺十分必情况单位需培训设备次单位求单位领导签申请单没发生培训设备异常现象
22培训资料收集情况：次培训结束会时催交单位培训资料xx月xx月收集培训资料纸制版52份见表：
培训资料收集时资料完全资料提交求进行提交资料足处时单位提交资料时没求提供电子版定进行改善方
23 关特种作业台账理：xx月份特种作业员信息台账出台账信息时通知单位需复审员进行复审没通知时导致证书失效情况发生公司离职入职员天处变动中求单位部门台账两月更新信息发汇总等年两月提交次新台账改月提交次便更时掌握公司特种作业员信息
三培训工作开展中出现问题策
第年度培训计划落实位问题公司领导批准年度培训计划般情况应该计划执行执行应该提前告知纸制材料说明原方面少单位没样做年培训理员加年度培训计划落实监督力月月初通知计划单位进行计划落实落实年度培训计划求提供书面说明材料备查验
第二培训资料提交完整问题目前止少单位提交培训资料未完全规定求提交单位培训理员换速度较快关系年加力度方面理年检求步步教会单位培训理员装订合格培训资料提交样合格电子版培训资料
第三特种作业台账信息进步改善问题首先台账中没显示单位特种作业岗位定员岗位定员更解公司特种作业员动态然台账应该单位两月提交次改月提交次然月进行汇总汇总时体现三月复审信息制表格汇总台账信息月提交领导份供参详
四新年展
新年里重点解决培训中年出现足断精细化完善培训理制度断加强单位培训理员培训流程学执行力提高断吸收培训益良思想积极采纳持续改进时积极心态提高综合力加强培训相关员密切联系想千方设百计达终促进工作高效开展目
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xx年培训部工作总结
职已五月五月时间里工作学存领导事关心指导熟悉工作环境结识工作事掌握岗位职责充实工作容完成工作务现五月开展工作做简总结汇报：
培训情况
11组织实施新员工入职培训：严格新员工入职培训流程xx月xx月新员工入职培训组织实施40期受教育员工668均期参加17入职培训规章制度质量理安全环保教育三门课程覆盖率100
12关公司级单位培训：xx月xx月公司级培训实施15场培训数436重点落机动部组织点检技案例分析设备维护检修操作规程培训安环部组织生产安全事综合应急预案煤气防护相关知识培训源理中心组织节技术培训xx月xx月单位培训实施107场培训数4688单位培训重点落安全环保工艺质量技操作等方面
13特种作业员培训考证情况：领导指导xx月组织炼钢厂锅炉培训考证数10xx月组织动力厂报考锅炉三级考证数20报名完毕等方培训考证通知xx月组织炼铁烧结行车员考证数10时领导指导组织实施xx月接收沙锅炉班学员20公司实操实操考试结束优先录取16xx月接收沙行车班学员29公司实操实操考试结束优先录取21时填补锅炉工行车工离职公司带较员缺口
二常规培训理情况
21培训设施理情况：培训南水培训教室xx月xx月83场培训设施旧保持原样教室次培训结束求单位进行清扫卫生星期检查实施情况教室期间通单位协调沟通没发生起时间突情况409培训教室周二周五定期新员工入职培训外余单位培训考试会议教室卫生星期阿姨进行扫关电脑投影仪培训设备欠缺十分必情况单位需培训设备次单位求单位领导签申请单没发生培训设备异常现象
22培训资料收集情况：次培训结束会时催交单位培训资料xx月xx月收集培训资料纸制版52份见表：
培训资料收集时资料完全资料提交求进行提交资料足处时单位提交资料时没求提供电子版定进行改善方
23关特种作业台账理：xx月份特种作业员信息台账出台账信息时通知单位需复审员进行复审没通知时导致证书失效情况发生公司离职入职员天处变动中求单位部门台账两月更新信息发汇总等年两月提交次新台账改月提交次便更时掌握公司特种作业员信息
三培训工作开展中出现问题策
第年度培训计划落实位问题公司领导批准年度培训计划般情况应该计划执行执行应该提前告知纸制材料说明原方面少单位没样做年培训理员加年度培训计划落实监督力月月初通知计划单位进行计划落实落实年度培训计划求提供书面说明材料备查验
第二培训资料提交完整问题目前止少单位提交培训资料未完全规定求提交单位培训理员换速度较快关系年加力度方面理年检求步步教会单位培训理员装订合格培训资料提交样合格电子版培训资料
第三特种作业台账信息进步改善问题首先台账中没显示单位特种作业岗位定员岗位定员更解公司特种作业员动态然台账应该单位两月提交次改月提交次然月进行汇总汇总时体现三月复审信息制表格汇总台账信息月提交领导份供参详
四新年展
新年里重点解决培训中年出现足断精细化完善培训理制度断加强单位培训理员培训流程学执行力提高断吸收培训益良思想积极采纳持续改进时积极心态提高综合力加强培训相关员密切联系想千方设百计达终促进工作高效开展目
屈臣氏培训部工作总结
培训部已两月时间期间培训部规模日益壮事越越见证公司发展段时间屈臣氏店面里学关销售方面技巧学关护肤方面知识
月时间北京店面转差店面里店里时间长美导学关销售方面知识屈臣氏销售特点：首先动寻找顾客次销售时候快速找出顾客需求快速顾客体验快速成交屈臣氏里种样品牌顾客敏感买知道牌子知道说太会买定快速成交方法
月里设立店面评表月实施北京店面问题：试装干净柜台干净陈列摆放整齐培训理解运会员政策方面方面问题次评美导说问题评认识试装排面卫生问题改善培训会理解运方面会员政策方面加强希月评时候美导做更
现季节面膜卖顾客试时候说家面膜太凉现进屈臣氏顾客问顾客什帮助时候80顾客找护肤类产品希快护肤方面产品样带动销售
18xx号北京区域销售店面业绩滑昌华威华威月销售滑趋势店面美导心态总会务想法美导赖性特高希培训师卖点货架旁等培训师卖星期业绩滑季节原美导心态问题部门开会时说问题店时候会美导沟通关调整心态问题
通月店面学觉足时候星期会店适应力时候新店面知道卖货次数时候知道店面特点次店面会特陌生店面促销员特相处新培训师美导算说话带理周公坟没开张时压力想班报销售知道办许适应力足吧会改进更快融入店面中
培训部工作员工作总结
职已五月五月时间里工作学存领导事关心指导熟悉工作环境结识工作事掌握岗位职责充实工作容完成工作务现五月开展工作做简总结汇报：
培训情况
11组织实施新员工入职培训：严格新员工入职培训流程xx月xx月新员工入职培训组织实施40期受教育员工668均期参加17入职培训规章制度质量理安全环保教育三门课程覆盖率100
12 关公司级单位培训：xx月xx月公司级培训实施15场培训数436重点落机动部组织点检技案例分析设备维护检修操作规程培训安环部组织生产安全事综合应急预案煤气防护相关知识培训源理中心组织节技术培训xx月xx月单位培训实施107场培训数 4688单位培训重点落安全环保工艺质量技操作等方面
13特种作业员培训考证情况：领导指导xx月组织炼钢厂锅炉培训考证数10xx月组织动力厂报考锅炉三级考证数20报名完毕等方培训考证通知xx月组织炼铁烧结行车员考证数10时领导指导组织实施xx月接收沙锅炉班学员20公司实操实操考试 结束优先录取16xx月接收沙行车班学员29公司实操实操考试结束优先录取21时填补锅炉工行车工离职公司带较员缺口
二常规培训理情况
21 培训设施理情况：培训南水培训教室xx月xx月83场培训设施旧保持原样教室次培训结束求单位进行清扫卫生星期检查实施情况教室期间通单位协调沟通没发生起时间突情况409培训教室周二周五定期新员工入职培训外余单位培训考试会议教室卫生星期阿姨进行扫关电脑投影仪培训设备欠缺十分必情况单位需培训设备次单位求单位领导签申请单没发生培训设备异常现象
22培训资料收集情况：次培训结束会时催交单位培训资料xx月xx月收集培训资料纸制版52份见表：
培训资料收集时资料完全资料提交求进行提交资料足处时单位提交资料时没求提供电子版定进行改善方
23 关特种作业台账理：xx月份特种作业员信息台账出台账信息时通知单位需复审员进行复审没通知时导致证书失效情况发生公司离职入职员天处变动中求单位部门台账两月更新信息发汇总等年两月提交次新台账改月提交次便更时掌握公司特种作业员信息
三培训工作开展中出现问题策
第年度培训计划落实位问题公司领导批准年度培训计划般情况应该计划执行执行应该提前告知纸制材料说明原方面少单位没样做年培训理员加年度培训计划落实监督力月月初通知计划单位进行计划落实落实年度培训计划求提供书面说明材料备查验
第二培训资料提交完整问题目前止少单位提交培训资料未完全规定求提交单位培训理员换速度较快关系年加力度方面理年检求步步教会单位培训理员装订合格培训资料提交样合格电子版培训资料
第三特种作业台账信息进步改善问题首先台账中没显示单位特种作业岗位定员岗位定员更解公司特种作业员动态然台账应该单位两月提交次改月提交次然月进行汇总汇总时体现三月复审信息制表格汇总台账信息月提交领导份供参详
四新年展
新年里重点解决培训中年出现足断精细化完善培训理制度断加强单位培训理员培训流程学执行力提高断吸收培训益良思想积极采纳持续改进时积极心态提高综合力加强培训相关员密切联系想千方设百计达终促进工作高效开展目
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