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三学生毕业实心体会二
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短短两月工作程受益仅仅开阔眼界懂更处事
第真诚够伪装面孔绝够忽略真诚力量记第天里时心里避免疑惑:明白老板样样应样做感谢什等等踏进门间陌生莫名疑惑眼神着微笑招呼尴尬局面理科缓解家友善微笑欢迎天戚养成惯天早见微笑说声
第二激情耐心激情耐心火冰两种完全东西碰撞出美丽火法
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回顾实生活感触深收获丰硕
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三学生毕业实心体会三
实目
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二实概况
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()实容:
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样子工作方式受益匪浅公司认考验工作岗位工作真正融入公司融合工作职责断进行学吸收知识提高方面力更加体会公司立场执行公司制度明确命心营职工作
里简略说明实程中解行政事专员工作职责负责网招聘信息发布员工入职辞职手续办理收集员工资料保员工档案SIO专员工作职责需完全掌控公司现场理工作包括单反馈车间生产品质仓储设备客户应等工作中心负责企业组织种标准化理体系建立维护监控文件理更新体系持续改进类审核相关会议计划记录报告工作然期间遇问题领导事帮助解决
1解公司产品参数工艺流程:
实初期事介绍公司基情况实公司更深刻理解该公司提倡品质优良持续改善客户满意永续营理念坚持开拓创新环保节宗旨走持续发展生产高品质产品道路断提升公司整体素质次公司产品参数工艺流程产品工程制图&lambdaFNGTf等表示数汽车弹簧必须具备较高弹簧弹性极限疲劳极限压韧性塑性良热处理工艺材料方面xx等
刚进公司做5S现场理首务车间产品事物部门工作职解充分解现场实际情况基础定出契合实际工作容成公司理基石掌握生产车间师傅种车间生产动态材料机器情况等产品生产工艺流程规格书写样式等然基础知识没员告诉问留心学
2订单踪车间单反馈客户:
单企业业务流程运作程中客户传真订单踪产品服务运作流督促车间落实专业员需掌握外销物流理生产理单证报关等综合知识
具体操作首先时安排客户样客户求书面详细列出样单生产制令单结合工程纸图样单应严格明晰素:规格货号原料图纸号工艺求样单格式应严格参订单格式格式样需新购原料辅料应书面通知采购部购买样品完成应仔细审核样品SGS材质报告寄出前必须拍存入电脑档案果新客户样品否客户收费收少快递费预付付需请示理理决定总原:果少量样品样品免费运费付样品数量较应考虑样品收费运费付
次严格握核价单精确报出产品销售价格般情况核价单掌握两种种般贸易核价单种进料加工核价单核价单原计划部提供计划部提供核价单逐字逐行进行审核检查否差错特力出明显错误发现错误立马求计划部立改正错误遇计划部未时提供核价单客户马提供报价时应立动手收集相应核价单数制作出准确核价单需积极动客户保持联系促客户早订单样品寄客户应快递网页查阅客户否已收样品确认客户样品收应立发信客户非常客气询问客户样品评价询问客户否订单单应始终牢固树立订单命令企业理念客户订单第时间整理出中文订单立发关部门客户订单立放手头非万分紧事情全身心投入客户订单分析围绕单四素样时确认样核(必时次样间沟通)客户交清应立发电子邮件客户书面确认客户确认立印出中文订单发收客户原始订单中文生产制令单发整程时间半时解决坚决1时解决1时解决坚决2时解决类推整程长超xx时
订单产品出现NG退货时应时追查QC身解事情起原始生产中参数出错热处理工艺流程中导致产品参数误差者送货程中快递公司造成产品变形等解情况时客户说明快安排补货事宜发送份退货委托书
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3网发布招聘信息筛选简历通知合适面试:
没开始接触项工作时直觉网发布招聘信息项简单事情结果没想象中容易发布新招聘职位该职位定解职位描述工作职责准确详细否求职员根解缺岗位具体做什筛选简历头痛程首先解公司需类型验丰富独面求职者优秀应届毕业生公司予部培训开始法判断通知合适面试时需清楚达公司公交车便提供求职者车路线清楚理日程时间表确定佳面试时间
4ISO质量理体系审员:
学校里未接触ISO质量理体系知道体系涵通段时间培训ISO质量理体系深刻解质量理体系质量方面指挥控制组织理体系包括制定质量方针目标质量策划质量控制质量保证质量改进等活动公司实现质量理方针目标效开展项质量理活动必须建立相应质量理体系
5S理终严格彻底执行5S提高生产效率达公司期值方面起着重5S理受益匪浅期间根部门业务流程做出程序文件程序文件初稿写部门审阅直修改完毕盖受控章存档着手编写程序文件需做准备工作部门解工作流程做记录确定程序文件容时需方面沟通交流
(二)实程中发现问题:
1公司规章制度够完善:
公司规章制度方面严重足考勤制度加班制度工资制度部门工作职责等没成型文件处较原始状态请假条加班单没时汇总交致月工资计算总会出现差错降低工作效率增加财务部工作部门工作职责没明确事情落实出现事情项目没负责情况突发现状时找负责处理事情时抽调员工处理
2员工培训制度缺失:
公司缺乏效员工培训制度现员工培训方式岗培训老前辈手手指导教会新员工种方式然定程度培养新员工长期缺乏形式培训方式员工技理思想时代步伐老员工理思想停留世纪办公软件熟悉应熟练公司竞争力降终市场淘汰新进年轻员工缺乏效培训发展前景进步提高公司里呆年辞职员工流动性强利公司长远发展
3员工激励机制完善:
公司员工激励机制非工资加奖金辅项规章制度执行忽视精神激励员激励作时员工晋升空间定程度压抑员工积极性公司没倾听员工心声解员工需没通真实问卷调查结合科学需求分析员工需求制定适合公司身特点激励政策措施单奖金激励部分员工产生激励绝数员工已起激发努力工作作员工希通身优秀工作表现晋升职位公司没激励机制员工晋升希做做完完成务结果样员工工作没干劲
(三)相关建议:
1完善公司规章制度:
公司应着手制定完善考勤制度工资制度分清部门员工工作职责考勤制度详细包含工作时间迟早退事病假旷工等容详细说明负责部门出勤统计员考勤方面考勤制度里详细规定制定公司部门业务流程流程落实部门负责部门部长工作落实部门员工完善公司规章制度公司理序化工作职责明确
2建立完善员工培训制度:
公司港澳台合资企业容易招聘特验基力成考虑公司身没吸引力员工培训更重公司制定良培训计划培训计划公司营目标匹配市场导提高增加组织核心力创造力良培训计划公司需拨出专款作培训专项资金加员工培训投入提高员工培训意识企业受训员工员工分享培训结果带动种学气氛员工认真接受培训培训学知识应工作中带动员工甚间接产生激烈晋升竞争提高工作效率带动工作气氛长期培训战略计划引导企业发展转变企业存培训计划验赶时髦做法培训促进企业发展
3建立形式员工激励机制:
公司建立济激励精神激励重形式层次激励机制体系岗位价值基础建立薪酬分配激励机制市场济价值规律现代企业制度求设计薪酬体系做尊重力资价值体现绩效差异反映劳动成果企业效益挂钩市场价格相适劳动成果相应效率优先兼顾公目标理核心建立绩效考评激励机制部门员工根KPI做年度工作计划月工作计划开展工作公司根KPI结合部门员工工作计划完成情况分层次进行绩效考评工作企业需需相结合原建立工作设计激励机制员工做量长目标设置做工作求目标富定`挑战性激发员工工作热情
三实心
实锻炼台展示力舞台通实感悟少实中认识足刚开始段时间工作感手茫然知措纸终觉浅绝知事躬行方面前没实践会运渐渐认识重原:学里学知识种做学力
英语计算机操作课学理知识运非常少信息爆炸时代知识更新太快原点知识肯定行必须工作中勤动手动脑慢慢琢磨断学断积累遇懂方先想方设法解决实行虚心请教前辈贯做事方法始终觉没学力迟早企业社会淘汰
月实工作中身察觉改变四字:雷厉风行老总工作效率求目标实现离开两素准确二限时实失误会事情办成办时限缩短周期减少中间环节具强时效意识迅速行动拖拖拉拉制定科学工作制度理关系分工明确充分发挥身重性创造性简化办事程序减少必行文礼节消文山会海现象提高工作效率
工作中遇挫折外时候会觉工作时候定稳住心更谦虚谨慎虚怀谷时候觉万分委屈说闲话查货手刮伤捂着疼痛难耐肚子帮老总跑腿画职工作关联工程图画半夜回家发着烧坚持开会进医院学调机脚心深处充满委屈调整心态工作成快乐事情结果慢慢做学东西心深处明白深刻道理遇事情时激动仔细分析沉住气心态非常重总什事情认真做坚持做终会收获
工作程中学收获喜悦遗憾许实工作容学学专业口想放弃现创造成绩新选择新工作岗位想工作必究坚持久已解市场营销行业认识仅仅停留表面知识做听讲做未够真正全方面领会认识消想法
然进公司长时间身方面名新犯错避免工作嘛需行负责心态调整次创新知识毕竟限令工作中遇问题事半功倍情况常常出现缺少创造性思维难工作中创新没工作中明确定位动工作说首先工作中思想尤引起重视工作务开始培养生存危机意识认识理结合实践重性觉工作务作次难学检验强化技机会积累验基技应该综合兴趣价值观力技职业发展倾做详细职业发展规划
处理际关系力提高工作中天形形色色交道需摆正位置正确处理间关系现际关系认识:尊敬帮助束射入光诚心诚意态度副镜面尊敬帮助反射光入射光越强越真挚镜面会越光滑反射光会越强时世界充满阳光温暖
段工作时间里领导老前辈关怀顾更快家庭里成长刚跨出校门社会阅历工作验欠缺需位前辈指点勤奋问学百卉含英新说机遇挑战翁心态积极思考身优势足发展整体态势定位目标发掘潜力
实学生活结束步入社会努力工作开始顶岗实期间市场营销更深入解时深深感足专业理知识实践应差距工作学中会更加努力取长补短虚心求教断提升社会贡献出份力量什岗位会努力进会做工作负责
三学生毕业实心体会四
四月样轻轻拍肩膀走天毕业设计指导老师催促知道现时间真快面设计讲解毕业程赛似没意识许真次实生活太认真心做认真做事
记光棍节实工作现快五月五月钉子碰少收获钉子月生活似变更十二月里开始认识单位里领导班子老前辈师姐基层工作勤奋员工月认识佰社会圈更开始做收集员信息准备分清理清行动样开始进行着
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