岗位名称
采购部
属部门
采购部
岗位编号
直接级
**总监
员配置
1
岗位职等
工作目标：
全面持部门日常工作负责公司生产物料采购工作序支持生产正常进行时满足客户产品交期品质求
工作职责：
序号
具体工作职责容
绩效衡量考核
权重
1
根公司材料需求选定价格合理货物质量 信誉服务优质供应厂商建立长期战略盟断开发新供应商优化供应资源加强供应商理考核确保供应商提供产品优良性
料合格率
30
2
根公司方针拟定采购部门工作计划目标采购计划实施进行监督检查确保计划效落实
料时率
20
3
编制年度采购成降价计划计划实施程控制效降低成
降价计划达成率
20
4
采购价格审核外材料成报价审核达效成控制
成控制率
20
5
组织制定完善部门理制度流程规范部门理
外部门部门员工作配合投诉次数
10
6
监督部门理制度流程执行保证制度效落实
7
部门关键绩效指标制订修改分解
8
组织实施部门员工技培训提升员工作业技
9
部门团队建设提高部门员工凝聚力营造良工作氛围
职资格
性： 限
年龄：28岁
学历： 专
专业：限
验求
5年电子厂采购工作验3年理理工作验
知识求
1熟悉Office等办公软件 2熟悉种原材料加工工艺成构成品质标准 3熟练应ERP软件
技求
1具较强协调沟通力2强烈工作责心3成意识强数字敏感4较强抗压力
素质
忠诚踏实责心团结
求
晋升渠道
轮换职位
晋升职位
职业规划
岗位名称
采购工程师
属部门
采购部
岗位编号
直接级
采购
员配置
岗位职等
工作目标：
遵守公司相关规章制度执行采购计划异常处理信息收集整理汇报
工作职责：
序号
具体工作职责容
绩效衡量考核
权重
1
新物料询价价样签样进工作
样时率
30
2
协助业务部门外成品报价
报价准确率
10
3
采购计划执行订单达进确保物料时入库
准时结案率
20
4
新供应商开发
开发计划达成率
20
5
部门文档资料理工作
10
6
收集整理市场信息时汇报
5
7
采购记录相关报表统计
5
8
领导交办事项
注：
采购活动中采购相关员立场定坚定站公司立场考虑公司利益评估存风险开发优质供应商时清晰传递公司产品需求（成品质交期配合服务）相关标准（工艺国家标准欧盟标准）明确双方权责义务
职资格
性： 限
年龄：26岁
学历：专
专业：限
验求
5年电子厂工作验3年采购工作验
知识求
1熟悉Office等办公软件 2解种原材料3熟练应ERP软件
技求
1具较强协调沟通力2强烈工作责心3成意识强数字敏感4较强抗压力
素质
忠诚踏实责心团结
求
晋升渠道
轮换职位
晋升职位
职业规划
岗位名称
采购专员
属部门
采购部
岗位编号
直接级
采购
员配置
岗位职等
工作目标：
遵守公司相关规章制度执行采购计划异常处理信息收集整理汇报
工作职责：
序号
具体工作职责容
绩效衡量考核
权重
1
采购计划执行订单达进确保物料时入库
料时率
50
2
客观公正供应商进行考评时填写供应商月度考评表
考评数准确率
10
3
时处理品质异常组织退补货协助供应商改善
异常处理时率
20
4
月结账发票催
账准确率
5
5
收集整理市场信息时汇报
5
6
旧物料降价年度降价计划执行
5
7
采购记录相关报表统计
5
8
领导交办事项
注：
采购活动中采购相关员立场定坚定站公司立场考虑公司利益评估存风险开发优质供应商时清晰传递公司需求（成品质交期配合服务）相关标准（工艺国家标准欧盟标准）明确双方权责义务
职资格
性： 限
年龄：22岁
学历：高中
专业：限
验求
3年电子厂工作验1年采购工作验
知识求
1熟悉Office等办公软件 2解种原材料3熟练应ERP软件
技求
1具较强协调沟通力2强烈工作责心3成意识强数字敏感4较强抗压力
素质
忠诚踏实责心团结
求
晋升渠道
轮换职位
晋升职位
职业规划
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采购部
属部门
采购部
岗位编号
直接级
**总监
员配置
1
岗位职等
工作目标：
全面持部门日常工作负责公司生产物料采购工作序支持生产正常进行时满足客户产品交期品质求
工作职责：
序号
具体工作职责容
绩效衡量考核
权重
1
根公司材料需求选定价格合理货物质量 信誉服务优质供应厂商建立长期战略盟断开发新供应商优化供应资源加强供应商理考核确保供应商提供产品优良性
料合格率
30
2
根公司方针拟定采购部门工作计划目标采购计划实施进行监督检查确保计划效落实
料时率
20
3
编制年度采购成降价计划计划实施程控制效降低成
降价计划达成率
20
4
采购价格审核外材料成报价审核达效成控制
成控制率
20
5
组织制定完善部门理制度流程规范部门理
外部门部门员工作配合投诉次数
10
6
监督部门理制度流程执行保证制度效落实
7
部门关键绩效指标制订修改分解
8
组织实施部门员工技培训提升员工作业技
9
部门团队建设提高部门员工凝聚力营造良工作氛围
职资格
性： 限
年龄：28岁
学历： 专
专业：限
验求
5年电子厂采购工作验3年理理工作验
知识求
1熟悉Office等办公软件 2熟悉种原材料加工工艺成构成品质标准 3熟练应ERP软件
技求
1具较强协调沟通力2强烈工作责心3成意识强数字敏感4较强抗压力
素质
忠诚踏实责心团结
求
晋升渠道
轮换职位
晋升职位
职业规划
岗位名称
采购工程师
属部门
采购部
岗位编号
直接级
采购
员配置
岗位职等
工作目标：
遵守公司相关规章制度执行采购计划异常处理信息收集整理汇报
工作职责：
序号
具体工作职责容
绩效衡量考核
权重
1
新物料询价价样签样进工作
样时率
30
2
协助业务部门外成品报价
报价准确率
10
3
采购计划执行订单达进确保物料时入库
准时结案率
20
4
新供应商开发
开发计划达成率
20
5
部门文档资料理工作
10
6
收集整理市场信息时汇报
5
7
采购记录相关报表统计
5
8
领导交办事项
注：
采购活动中采购相关员立场定坚定站公司立场考虑公司利益评估存风险开发优质供应商时清晰传递公司产品需求（成品质交期配合服务）相关标准（工艺国家标准欧盟标准）明确双方权责义务
职资格
性： 限
年龄：26岁
学历：专
专业：限
验求
5年电子厂工作验3年采购工作验
知识求
1熟悉Office等办公软件 2解种原材料3熟练应ERP软件
技求
1具较强协调沟通力2强烈工作责心3成意识强数字敏感4较强抗压力
素质
忠诚踏实责心团结
求
晋升渠道
轮换职位
晋升职位
职业规划
岗位名称
采购专员
属部门
采购部
岗位编号
直接级
采购
员配置
岗位职等
工作目标：
遵守公司相关规章制度执行采购计划异常处理信息收集整理汇报
工作职责：
序号
具体工作职责容
绩效衡量考核
权重
1
采购计划执行订单达进确保物料时入库
料时率
50
2
客观公正供应商进行考评时填写供应商月度考评表
考评数准确率
10
3
时处理品质异常组织退补货协助供应商改善
异常处理时率
20
4
月结账发票催
账准确率
5
5
收集整理市场信息时汇报
5
6
旧物料降价年度降价计划执行
5
7
采购记录相关报表统计
5
8
领导交办事项
注：
采购活动中采购相关员立场定坚定站公司立场考虑公司利益评估存风险开发优质供应商时清晰传递公司需求（成品质交期配合服务）相关标准（工艺国家标准欧盟标准）明确双方权责义务
职资格
性： 限
年龄：22岁
学历：高中
专业：限
验求
3年电子厂工作验1年采购工作验
知识求
1熟悉Office等办公软件 2解种原材料3熟练应ERP软件
技求
1具较强协调沟通力2强烈工作责心3成意识强数字敏感4较强抗压力
素质
忠诚踏实责心团结
求
晋升渠道
轮换职位
晋升职位
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