值周教师考核办法

河湾学校值周教师工作职责考核办法
进步推进学校精细化理创建文明谐序校园营造参学生理氛围增强全体教职工翁意识责感值周教师工作更加扎实效更全校师生服务督促值周教师认真履行值周教师职责确保教育教学工作秩序正常开展根校实际特制定值周教师工作考核意见
分工：
值周组周周五间操时召开值周组会议做员分工具体分工：
教学楼楼门安排负责维持学生进出楼门秩序督促楼门外分担区卫生清扫节课时负责学生站排进入教学楼
‚层楼安排两负责维持学生楼梯秩序课间走廊正常秩序认真做班级日常检查工作应值周常规检查办法细认真进行检查准确评出红旗班级
ƒ名带班领导带领名教师负责校门口学生学放学学生站排秩序疏导体温监测务时负责指挥教工学生交通工具停放放学时维持学生行车放行
④安排两负责负责接送校车周日午班时间校日早720午第七节课接送校车早晨分720教学楼二楼巡查早
⑤安排负责中午午休巡视督促走读生午休维持午休秩序
⑥安排负责午放学校园秩序维护巡视放学晚前时段校园情况时清退校外员维护正常秩序发现问题时处理处理立请示汇报行政带班领导处理
二检查汇总：
室卫生纪律检查楼层教师检查天结果交值周长汇总室外卫生纪律检查校门值周教师检查提交值周长汇总值周长检查结果第二天间操前交校长审核时公示周检查结果带班领导值周长周五放学检查汇总年级组卫生纪律分高获红旗班级（层楼两面）流动红旗周升旗仪式颁发
三工作求：
1值周工作纳入全体教师年末考核求前严格时需家项工作支持理解
2规定时间岗
3岗职责学校求做岗位工作岗履职时岗检查发现考核方案扣相应分值通报批评玩忽职守造成严重果承担相应责
4值周时间请假确实特殊情况找顶（萝卜坑）
5坚持时检查集中检查相结合原周组织两次全体值周教师进行集中检查时检查分占权重70集中检查分占权重30
6值周教师应偶发事件时进行处理处理问题时报带班领导
四考核办法
1值周员时岗位记缺勤次扣责02分
2效评价学生班级纪律卫生情况表册中反映时录分排名次扣责05分
3岗履职者次扣责02分
4脱岗漏岗者次扣责02分
5值周教师病事假顶次扣责05分
6位值周教师值周工作考核10分参加值周教师取8分计入考核值周长年终考核加1分
7周值周教师考核周值周带班领导值周长天值行政带班领考核


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