XX公司员民评议工作实施办法
加强组织建设加强员身监督民理提高员性观念思想政治素质努力推动公司转型发展充分发挥组织战斗堡垒作产员先锋模范作根中央组织部关建立民评议员制度意见中央关全体员中开展学章规学系列讲话做合格员学教育求十九关全面严治关求结合公司实际特制定实施办法
总
（）开展员民评议工作通员两学做教育外群众民评议组织考察检查评价员觉员标准规范言行进步坚定理想信念提高性觉悟进步增强政治意识局意识核心意识齐意识坚定正确政治方进步树立清风正气严守政治纪律政治规矩进步强化宗旨观念勇担作生产工作学社会生活中起先锋模范作思想政治行动团结统夯实基础协调推进四全面战略布局贯彻落实五发展理念提供坚强组织保证
（二）员民评议工作坚持原：实事求原尊重客观事实员标准实事求进行评议二民公开原尊重员民权利认真听取外群众评议意见三等原评议标准面前等视仁严格求四坚持教育理监督融体坚持员标准做合格产员教育贯穿民评议员始终
（三）员民评议工作原年进行次具体根工作需安排年年底进行支部根公司统部署组织实施督促检查级员领导干部普通员身份认真参加民评议活动
二评议范围
（四）员原应参加正式组织关系支部民评议
（五）工作学特殊原直接参加评议员填写评议表参加书面评议
（六）离退休返聘员般应参加民评议方法简年老体弱丧失理力员支部意参加民评议
（七）涉嫌违法犯罪正接受审查员支部决定审查期间参加民评议
三评议容
（八）开展员民评议工作章规定员标准员义务中央组织部关建立民评议员制度意见提出五方面评议容求紧密结合基层建工作员队伍建设实际进行具体评议容：
1．否具坚定产义信念存理想信念模糊动摇问题产义缺乏信仰中国特色社会义缺乏信心精神空虚推崇西方价值观念甚参加封建迷信活动等否坚守信仰信念牢记历史命正确理想追求转化行动力量生产工作学社会生活中起先锋模范作坚持正确政治方增强政治敏锐性政治鉴力敢种错误思想错误言作斗争
2．否牢固树立意识员意识存组织观念淡薄组织纪律散漫长期参加组织活动规定缴纳费起先锋模范作甚愿提员身份辨非守政治纪律政治规矩等问题否始终牢记名产员加强性锻炼听话走言爱护
3．宗旨意识否强化否存群众观念淡漠服务意识欠缺职工群众办事心动甚损害职工群众利益假公济私优亲厚友吃卡等问题否牢记全心全意民服务根宗旨民放心中高位置密切联系职工群众职工群众负责热心职工群众服务解决职工群众实际困难扶贫济困中发挥作实际行动赢职工群众信拥护
4．否积极践行社会义核心价值观否存律严知行脱节讲奉献讲公德讲诚信够甚价值取扭曲道德行失范情趣低俗贪图享乐等问题否切实加强道德修养崇德善注重律社会义核心价值观化精神追求外化觉行动模范行影响带动职工群众
5．否推动改革发展稳定实践中建功立业否存安现状进取心强精神振作风懈怠求求硬甚敷衍应付逃避责等问题否积极适应济发展新常态认真践行新发展理念奋发干事创业立足职岗位做工作
（九）年民评议时支部根形势务员队伍实际确定具体评议容侧重点员领导干部参加民评议应突出认真贯彻总书记关培养造具铁般信仰铁般信念铁般纪律铁般担干部队伍求关七五必须等重述增强政治意识局意识核心意识齐意识思想政治行动总书记中央保持高度致认真践行三严三实求20字干部标准做心中心中民心中责心中戒表率
四评议方法步骤
（十）员民评议工作委领导支部单位计划分步骤进行
（十）员民评议具体步骤：
1．动员准备召开支部会告知开展民评议员工作容时间安排方法步骤注意事项组织员学章十九精神总书记系列重讲话精神级组织关文件会议精神进行民评议思想动员
2．评价员员领导干部规定评议容认真总结思想工作学等方面情况肯定成绩找出差距尤找准存问题进行客观评价认真填写XX公司员民评议表
3．民评议召开支部员会首先员作总结然员间通认真批评批评通支部员群众代表记名分方式进行评议（民评议表附）具体评议方法：
（1）评议类民评议分支部评议员评议群众评议三评议类
①支部评议：员组织关系支部委员会员进行评议评议支部全体委员评议象支部全体员
②员评议：支部全体员互相进行民评议
③群众代表评议：非员群众代表员进行评议非员群众代表数原册员总数30确定非员职工数量足实际数量确定选择群众代表应够公正客观员进行评议考虑代表性具体选择时首先非员领导干部职工代表类先进职工中选择
（2）评议容：分思想政治岗位技工作业绩工作作风四方面根评议类设置权重（见表1）中思想政治工作业绩设置否决事项思想政治出现否决项直接评议合格等级工作业绩出现否决项该评议项目权重分直接零员否存否决事项支部正式评议前根具体事实予确定
（3）评议方法采百分制记名分方式进行
（4）分数计算三评议类表1权重分进行项分分进行算数均计算出分数表2计算例加权均计算出终评议分数确保公正评议评议类中参加评议数超十掉高分低分
表1：评议类权重分配表
评议类
权重分配
思想道德
岗位技
工作业绩
工作作风
支部评议（A）
30
20
30
20
员评议（B）
25
25
25
25
群众代表评议（C）
30
20
20
30
表2：评议类计算例表
评议类
支部评议（A）
员评议（B）
群众代表评议（C）
例
50
40
10
举例某支部进行员民评议中员评议表n份分数分B1B2…Bn员评议分数结果B(B1+B2+…+Bn)÷n支部评议群众评议计算方法相终评议分数（M）：M50Ａ+40Ｂ+10C
4评议等级确定员民评议分优秀合格基合格合格四等级例分数标准根公司委级组织部门求具体确定
评议优秀等级应时满足少两评议类分低90分终评议分数（M）低90分例原超支部全体员数20评议合格等级终评议分数（M）低75分评议基合格等级终评议分数（M）低60分
5组织认定召开支部委员会方面员评价反映进行综合分析提出初步意见需核实情况进步调查核实形成正式组织意见评议结果填入XX公司员民评议表确定优秀员合格员报级组织审批
6．表彰处理
支部评议意见采取适方式告知员
（1）评议优秀等级员应支部员会进行口头表扬具参加公司级集团级先进评选推荐资格具体相关评选文件规定执行
（2）评议合格等级员求继续严格求保持先进性
（3）评议基合格等级员支部谈话指出足处努力方促改进提高
（4）评议合格等级员中中央组织部关做处置合格员工作通知相关规定组织程序进行处置
7总结报告
民评议结束支部应认真进行评议工作总结支部员会级组织报告属支部认真填写XX公司员民评议情况汇报表汇总报送公司群工作部
（十三）预备员参加民评议时宜评议优秀等级表现突出预备员予口头表扬特突出方式宣传事迹予奖励
五评价考核
（十四）群工作部负责支部开展民评议员工作进行具体指导检查
（十五）评价员民评议工作成效检查项工作程序执行情况外应参加民评议员否参加基层组织否广泛听取外群众意见员否认真开展批评批评员领导干部否觉带头参加民评议活动优秀员先进事迹否进行广泛宣传数员否明确努力方少数表现较差员否转变表现合格员否进行妥善处置基层组织否找准身建设中存突出问题采取效整改措施健全必工作制度
六附
（十六）办法适XX公司支部群工作部负责解释
（十七）办法发日起施行
附件1
XX公司员民评议考评标准
评议项目
评议容
评议参考标准
思想政治
权重分设置：
支部：30分
员：25分
群众：30分
否决事项
严重违反章纪国家法律法规言行形象产生恶劣影响
坚决贯彻执行方针政策级决议决定觉加强政治理学具良思想道德素质品行模范遵守规纪公司项规章制度思想政治行动中央保持高度致
注重加强政治理学性修养存损形象公司形象言行扣05～3分风廉政建设存足扣05～3分组织纪律性强积极参加组织公司组织项活动未时足额交纳费扣05～3分问题酌情扣分必须注明扣分原
岗位技
权重分设置：
支部：20分
员：25分
群众：20分
积极学专业技术知识刻苦钻研业务熟练掌握岗位技积极参加类培训竞赛活动理联系实际具强开拓创新力
重视积极参加组织公司组织种学培训扣05～3分岗位技足满足岗位专业技求扣05～3分问题酌情扣分必须注明扣分原
工作业绩
权重分设置：
支部：30分
员：25分
群众：20分
否决事项
行造成重安全质量等事导致公司重济损失严重损害公司品牌声誉
爱岗敬业认真履行岗位履职承诺职岗位做出优异成绩
未时完成工作务完成质量高公司发展造成良影响扣05～3分未严格执行公司节降耗降增效相关工作求扣05～3分问题酌情扣分必须注明扣分原
工作作风
权重分设置：
支部：20分
员：25分
群众：30分
工作心力责具强局意识责意识核心意识齐意识 密切联系群众服务群众甘奉献
工作执行力强工作中推卸责工作拖沓消极怠工缺少责心扣05～3分动严格落实生产安全稳定等项工作岗位求常擅离职守敬业精神强扣05～3分密切联系群众团结群众关心群众扣05～3分问题酌情扣分必须注明扣分原
附件2：
XX公司员民评议表
组织名称：
姓 名
性
年 龄
员状态
入时间
岗位名称
部门
评价
(300～500字宋体四单倍行距)
总结思想政治岗位技工作业绩等方面情况肯定成绩找出差距找准存问题进行客观评价
获
奖励
情况
需加强改进
方面
民
评议
结果
评议分
评议等级
签字
年 月 日
员评议结果意见
签名：
年 月 日
附件3：
XX公司员民评议考评表
组织名称： 评议类：□支部 □员 □群众
名
员
姓
数
分
议
评
议
评
项
目
思想政治
岗位技
工作业绩
工作作风
分
扣分原意见建议
支部30分
支部20分
支部30分
支部20分
员25分
员25分
员25分
员25分
群众30分
群众20分
群众20分
群众30分
附件4：
XX公司员民评议情况汇报表
组织名称：
序号
容
统计数
例（）
1
支部员总数
2
中：预备员数
3
参加民评议员总数
4
参加评议群众代表数
员数相：
职工数相：
5
评定优秀等级员数
6
评定合格等级员数
7
评定基合格等级员数
8
评定合格等级员数
员民评议情况
签字
年 月 日
注：1例（）计算序号4外均册员数基数
2序号4例（）计算分非员职工数（含聘外包制）册员数基数
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加强组织建设加强员身监督民理提高员性观念思想政治素质努力推动公司转型发展充分发挥组织战斗堡垒作产员先锋模范作根中央组织部关建立民评议员制度意见中央关全体员中开展学章规学系列讲话做合格员学教育求十九关全面严治关求结合公司实际特制定实施办法
总
（）开展员民评议工作通员两学做教育外群众民评议组织考察检查评价员觉员标准规范言行进步坚定理想信念提高性觉悟进步增强政治意识局意识核心意识齐意识坚定正确政治方进步树立清风正气严守政治纪律政治规矩进步强化宗旨观念勇担作生产工作学社会生活中起先锋模范作思想政治行动团结统夯实基础协调推进四全面战略布局贯彻落实五发展理念提供坚强组织保证
（二）员民评议工作坚持原：实事求原尊重客观事实员标准实事求进行评议二民公开原尊重员民权利认真听取外群众评议意见三等原评议标准面前等视仁严格求四坚持教育理监督融体坚持员标准做合格产员教育贯穿民评议员始终
（三）员民评议工作原年进行次具体根工作需安排年年底进行支部根公司统部署组织实施督促检查级员领导干部普通员身份认真参加民评议活动
二评议范围
（四）员原应参加正式组织关系支部民评议
（五）工作学特殊原直接参加评议员填写评议表参加书面评议
（六）离退休返聘员般应参加民评议方法简年老体弱丧失理力员支部意参加民评议
（七）涉嫌违法犯罪正接受审查员支部决定审查期间参加民评议
三评议容
（八）开展员民评议工作章规定员标准员义务中央组织部关建立民评议员制度意见提出五方面评议容求紧密结合基层建工作员队伍建设实际进行具体评议容：
1．否具坚定产义信念存理想信念模糊动摇问题产义缺乏信仰中国特色社会义缺乏信心精神空虚推崇西方价值观念甚参加封建迷信活动等否坚守信仰信念牢记历史命正确理想追求转化行动力量生产工作学社会生活中起先锋模范作坚持正确政治方增强政治敏锐性政治鉴力敢种错误思想错误言作斗争
2．否牢固树立意识员意识存组织观念淡薄组织纪律散漫长期参加组织活动规定缴纳费起先锋模范作甚愿提员身份辨非守政治纪律政治规矩等问题否始终牢记名产员加强性锻炼听话走言爱护
3．宗旨意识否强化否存群众观念淡漠服务意识欠缺职工群众办事心动甚损害职工群众利益假公济私优亲厚友吃卡等问题否牢记全心全意民服务根宗旨民放心中高位置密切联系职工群众职工群众负责热心职工群众服务解决职工群众实际困难扶贫济困中发挥作实际行动赢职工群众信拥护
4．否积极践行社会义核心价值观否存律严知行脱节讲奉献讲公德讲诚信够甚价值取扭曲道德行失范情趣低俗贪图享乐等问题否切实加强道德修养崇德善注重律社会义核心价值观化精神追求外化觉行动模范行影响带动职工群众
5．否推动改革发展稳定实践中建功立业否存安现状进取心强精神振作风懈怠求求硬甚敷衍应付逃避责等问题否积极适应济发展新常态认真践行新发展理念奋发干事创业立足职岗位做工作
（九）年民评议时支部根形势务员队伍实际确定具体评议容侧重点员领导干部参加民评议应突出认真贯彻总书记关培养造具铁般信仰铁般信念铁般纪律铁般担干部队伍求关七五必须等重述增强政治意识局意识核心意识齐意识思想政治行动总书记中央保持高度致认真践行三严三实求20字干部标准做心中心中民心中责心中戒表率
四评议方法步骤
（十）员民评议工作委领导支部单位计划分步骤进行
（十）员民评议具体步骤：
1．动员准备召开支部会告知开展民评议员工作容时间安排方法步骤注意事项组织员学章十九精神总书记系列重讲话精神级组织关文件会议精神进行民评议思想动员
2．评价员员领导干部规定评议容认真总结思想工作学等方面情况肯定成绩找出差距尤找准存问题进行客观评价认真填写XX公司员民评议表
3．民评议召开支部员会首先员作总结然员间通认真批评批评通支部员群众代表记名分方式进行评议（民评议表附）具体评议方法：
（1）评议类民评议分支部评议员评议群众评议三评议类
①支部评议：员组织关系支部委员会员进行评议评议支部全体委员评议象支部全体员
②员评议：支部全体员互相进行民评议
③群众代表评议：非员群众代表员进行评议非员群众代表数原册员总数30确定非员职工数量足实际数量确定选择群众代表应够公正客观员进行评议考虑代表性具体选择时首先非员领导干部职工代表类先进职工中选择
（2）评议容：分思想政治岗位技工作业绩工作作风四方面根评议类设置权重（见表1）中思想政治工作业绩设置否决事项思想政治出现否决项直接评议合格等级工作业绩出现否决项该评议项目权重分直接零员否存否决事项支部正式评议前根具体事实予确定
（3）评议方法采百分制记名分方式进行
（4）分数计算三评议类表1权重分进行项分分进行算数均计算出分数表2计算例加权均计算出终评议分数确保公正评议评议类中参加评议数超十掉高分低分
表1：评议类权重分配表
评议类
权重分配
思想道德
岗位技
工作业绩
工作作风
支部评议（A）
30
20
30
20
员评议（B）
25
25
25
25
群众代表评议（C）
30
20
20
30
表2：评议类计算例表
评议类
支部评议（A）
员评议（B）
群众代表评议（C）
例
50
40
10
举例某支部进行员民评议中员评议表n份分数分B1B2…Bn员评议分数结果B(B1+B2+…+Bn)÷n支部评议群众评议计算方法相终评议分数（M）：M50Ａ+40Ｂ+10C
4评议等级确定员民评议分优秀合格基合格合格四等级例分数标准根公司委级组织部门求具体确定
评议优秀等级应时满足少两评议类分低90分终评议分数（M）低90分例原超支部全体员数20评议合格等级终评议分数（M）低75分评议基合格等级终评议分数（M）低60分
5组织认定召开支部委员会方面员评价反映进行综合分析提出初步意见需核实情况进步调查核实形成正式组织意见评议结果填入XX公司员民评议表确定优秀员合格员报级组织审批
6．表彰处理
支部评议意见采取适方式告知员
（1）评议优秀等级员应支部员会进行口头表扬具参加公司级集团级先进评选推荐资格具体相关评选文件规定执行
（2）评议合格等级员求继续严格求保持先进性
（3）评议基合格等级员支部谈话指出足处努力方促改进提高
（4）评议合格等级员中中央组织部关做处置合格员工作通知相关规定组织程序进行处置
7总结报告
民评议结束支部应认真进行评议工作总结支部员会级组织报告属支部认真填写XX公司员民评议情况汇报表汇总报送公司群工作部
（十三）预备员参加民评议时宜评议优秀等级表现突出预备员予口头表扬特突出方式宣传事迹予奖励
五评价考核
（十四）群工作部负责支部开展民评议员工作进行具体指导检查
（十五）评价员民评议工作成效检查项工作程序执行情况外应参加民评议员否参加基层组织否广泛听取外群众意见员否认真开展批评批评员领导干部否觉带头参加民评议活动优秀员先进事迹否进行广泛宣传数员否明确努力方少数表现较差员否转变表现合格员否进行妥善处置基层组织否找准身建设中存突出问题采取效整改措施健全必工作制度
六附
（十六）办法适XX公司支部群工作部负责解释
（十七）办法发日起施行
附件1
XX公司员民评议考评标准
评议项目
评议容
评议参考标准
思想政治
权重分设置：
支部：30分
员：25分
群众：30分
否决事项
严重违反章纪国家法律法规言行形象产生恶劣影响
坚决贯彻执行方针政策级决议决定觉加强政治理学具良思想道德素质品行模范遵守规纪公司项规章制度思想政治行动中央保持高度致
注重加强政治理学性修养存损形象公司形象言行扣05～3分风廉政建设存足扣05～3分组织纪律性强积极参加组织公司组织项活动未时足额交纳费扣05～3分问题酌情扣分必须注明扣分原
岗位技
权重分设置：
支部：20分
员：25分
群众：20分
积极学专业技术知识刻苦钻研业务熟练掌握岗位技积极参加类培训竞赛活动理联系实际具强开拓创新力
重视积极参加组织公司组织种学培训扣05～3分岗位技足满足岗位专业技求扣05～3分问题酌情扣分必须注明扣分原
工作业绩
权重分设置：
支部：30分
员：25分
群众：20分
否决事项
行造成重安全质量等事导致公司重济损失严重损害公司品牌声誉
爱岗敬业认真履行岗位履职承诺职岗位做出优异成绩
未时完成工作务完成质量高公司发展造成良影响扣05～3分未严格执行公司节降耗降增效相关工作求扣05～3分问题酌情扣分必须注明扣分原
工作作风
权重分设置：
支部：20分
员：25分
群众：30分
工作心力责具强局意识责意识核心意识齐意识 密切联系群众服务群众甘奉献
工作执行力强工作中推卸责工作拖沓消极怠工缺少责心扣05～3分动严格落实生产安全稳定等项工作岗位求常擅离职守敬业精神强扣05～3分密切联系群众团结群众关心群众扣05～3分问题酌情扣分必须注明扣分原
附件2：
XX公司员民评议表
组织名称：
姓 名
性
年 龄
员状态
入时间
岗位名称
部门
评价
(300～500字宋体四单倍行距)
总结思想政治岗位技工作业绩等方面情况肯定成绩找出差距找准存问题进行客观评价
获
奖励
情况
需加强改进
方面
民
评议
结果
评议分
评议等级
签字
年 月 日
员评议结果意见
签名：
年 月 日
附件3：
XX公司员民评议考评表
组织名称： 评议类：□支部 □员 □群众
名
员
姓
数
分
议
评
议
评
项
目
思想政治
岗位技
工作业绩
工作作风
分
扣分原意见建议
支部30分
支部20分
支部30分
支部20分
员25分
员25分
员25分
员25分
群众30分
群众20分
群众20分
群众30分
附件4：
XX公司员民评议情况汇报表
组织名称：
序号
容
统计数
例（）
1
支部员总数
2
中：预备员数
3
参加民评议员总数
4
参加评议群众代表数
员数相：
职工数相：
5
评定优秀等级员数
6
评定合格等级员数
7
评定基合格等级员数
8
评定合格等级员数
员民评议情况
签字
年 月 日
注：1例（）计算序号4外均册员数基数
2序号4例（）计算分非员职工数（含聘外包制）册员数基数
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