幼园教师培训计划范文
指导思想：
加快幼园素质教育进程提高全体教师特青年教师实施素质教育力水县教师培养工作作项重战略务抓努力教师解前理动态拓展新教育基础理扩文科学领域知识面学掌握新幼教育研究成果研究学前教育教学活动规律增强专业技形成园化课程特色身教育教学专长
二培养目标务：
结合幼园指导纲实施素质教育目标出发更新教育观念加强教育新理新知识学通种途径教师迅速成长成熟起通年培训力争位教师政治思想师德修养业务素质教学育实际工作力方面达合格水基础培养批较高理实践力骨干教师队伍
三培养象：
全县幼教工作员坚持政治高标准严求业务压担子放手生活热情关怀成长创造良条件促台阶
四具体工作措施：
加强全体教师思想建设师德修养放首位组织全体教师学规程纲幼园理规范幼教师行规范等教育德育纲领性文件学先进教育理学心理健康知识等正确思想理念激励教师树立正确世界观生观价值观培养教书育师表敬业爱幼安心教育教学岗位思想观念
通老带新结队子提高青年教师业务素质教师专业知识教学技教学艺术等方面水力做教师工作基础提高教育教学质量首先提高教师素质青年教师业务力作培训重点
加强教科研培训提高教科研力鼓励教师积极参教育科研引导教师结合身教育教学工作实际开展教科研活动展开教育教学研究学期结束围绕方面撰写文教学心
狠抓教学常规备课课听课评课等方面着重指导
做员岗位培训工作勤组做保健医生保育员厨房工作员岗培训工作紧紧围绕教育教学中心工作提高服务质量服务态度服务水作重点力争员素质提升 月份工作安排
2月
制定新学期幼教师培训活动计划
3月
组织幼教师优质课展评
培训教师组织教育活动备课课评课
指导青年教师活动
走出请进教学观摩活动
4月
幼教校长园长培训
5月
幼教师舞蹈培训
6月
幼教师业务培训
7月
幼教师活动设计文评
8月
参加市暑期教科研培训
9月
保健医生保育员厨房工作员岗培训
专家讲座外出参观学
10月
幼教师技技巧赛
11月
骨干教师学科带头开展教学观摩活动
12月
教师教学心交流
幼园教师培训计划范文2
情况分析：
1年龄结构：25岁左右
2学历结构：专100
3专业结构：90
优势分析：
1年轻教师学历层次较高学利休息时间提高学
2年轻教师创新意识现代化教学技较强善接受新信息新事物非常挖掘潜力
3新教师爱心活力劲工作积极性非常高相互学积极团队工作氛围正形成
4根需拜师提高专业化水珍惜外出学园种学机会
5教师资源较丰富
弱势分析：
1非专业教师缺乏相应专业理知识时02年新教师较实践验严重缺乏
2幼园日环节组织实施缺乏相应措施抓班级常规较困惑
3缺乏班级理验家长交流艺术处理家长工作存困难
4实践验少实际操作程中理实际相脱节现象普遍存
5幼年龄特点握准教师集体活动设计中缺乏活动价值挖掘握活动重难点时活动容缺乏新意活动环节缺少联系性
二指导思想
幼园教育指导纲指导 幼发展 理念准绳幼园教师队伍培训规划师德教育核心教师专业成长重心聚焦课堂切实提高教师课堂教育教学水促进新教师专业化发展
三培训目标
1加强新教师师德修养通理实际相结合师徒带教等培训方式提高教师专业化水实际操作力
2聚焦集体教学活动教学活动设计组织实施研讨重点提高教师集体教学活动力
3采取效培养措施园新教师遵守师德规范提高师德水专业理教育技班级理等诸方面做熟悉年龄段课程
4初步运效教育手段实施教学班级理基位终做教学常规入门课堂教学关教学力基达标
四具体措施：
__年新教师
培训目标：
1加强新教师师德修养提高教师专业化水实际操作力
2通种学活动实践活动新教师快发展成成熟型教师
具体措施：
1根幼园三年发展规划制定培计划成立0年新教师成长档案
2通参加县级新教师培训幼园培活动促新教师快成长
3通班观摩老教师验谈理学案例分析身实践等提高新教师日环节操作力
4通月考核课课交流反思提高新教师设计组织实施力时新教师断积累实践验
5加强周日计划中环节教学反思提高新教师反思力调整力
6积极观摩教师活动胆反思评课鼓励新教师活动进行反思调整
7成立 老带新新促老 组运网络等台定时开展项活动分享验新教师成熟型发展
8鼓励新教师承担教研课公开课等实践中提高新教师教育教学力
9幼园集体理学外求新教师学类专业书籍结合实践作学笔记月两篇
10月定期组织理层骨干教师教研组长新教师进行听课指导
11创设机会组织新教师阶段汇报展示活动
12年成熟型教师
培训目标：
1提高23年新教师驾驭新教材理解运力学科领域组织设计力更趋成熟
2创设者师相互学氛围开展技技巧培培活动提高专业技水
具体措施：
1通培训活动教学活动设计组织实施研讨重点提高教师开展集体教学活动水
2运 优秀课例 等资源开展课例研讨活动提高教师教学活动环节设计力
3 课三研 课异构 等方式开展实践研讨活动提高教师集体教学组织实施水
4种方式鼓励教师胆反思评课鼓励教师活动进行反思调整
五活动安排：
八九月份：
1制定新教师培计划
2专题培训：__省中学教师职业道德行规范岗位职责撰写体会
3新教师学活动
4摸底课
十月份：
1制定三年发展规划成立新教师档案袋
2汇报课
3专题培训：学纲
4新教师学活动
十月份：
1汇报课
2专题培训：案例
3新教师学活动
4新教师查反思
十二月份：
1专题培训：幼园日常规活动
2汇报课
3新教师学活动
元月：
1专题培训：机动
2汇报课工作计划
3新教师学活动
4教师培训结
学容：
1岗位职责职业道德培养行规范等规章制度
2业务技方面：教学活动设计技技巧培训
3家长沟通做家长工作
4保育护理工作卫生保健工作培训等
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指导思想：
加快幼园素质教育进程提高全体教师特青年教师实施素质教育力水县教师培养工作作项重战略务抓努力教师解前理动态拓展新教育基础理扩文科学领域知识面学掌握新幼教育研究成果研究学前教育教学活动规律增强专业技形成园化课程特色身教育教学专长
二培养目标务：
结合幼园指导纲实施素质教育目标出发更新教育观念加强教育新理新知识学通种途径教师迅速成长成熟起通年培训力争位教师政治思想师德修养业务素质教学育实际工作力方面达合格水基础培养批较高理实践力骨干教师队伍
三培养象：
全县幼教工作员坚持政治高标准严求业务压担子放手生活热情关怀成长创造良条件促台阶
四具体工作措施：
加强全体教师思想建设师德修养放首位组织全体教师学规程纲幼园理规范幼教师行规范等教育德育纲领性文件学先进教育理学心理健康知识等正确思想理念激励教师树立正确世界观生观价值观培养教书育师表敬业爱幼安心教育教学岗位思想观念
通老带新结队子提高青年教师业务素质教师专业知识教学技教学艺术等方面水力做教师工作基础提高教育教学质量首先提高教师素质青年教师业务力作培训重点
加强教科研培训提高教科研力鼓励教师积极参教育科研引导教师结合身教育教学工作实际开展教科研活动展开教育教学研究学期结束围绕方面撰写文教学心
狠抓教学常规备课课听课评课等方面着重指导
做员岗位培训工作勤组做保健医生保育员厨房工作员岗培训工作紧紧围绕教育教学中心工作提高服务质量服务态度服务水作重点力争员素质提升 月份工作安排
2月
制定新学期幼教师培训活动计划
3月
组织幼教师优质课展评
培训教师组织教育活动备课课评课
指导青年教师活动
走出请进教学观摩活动
4月
幼教校长园长培训
5月
幼教师舞蹈培训
6月
幼教师业务培训
7月
幼教师活动设计文评
8月
参加市暑期教科研培训
9月
保健医生保育员厨房工作员岗培训
专家讲座外出参观学
10月
幼教师技技巧赛
11月
骨干教师学科带头开展教学观摩活动
12月
教师教学心交流
幼园教师培训计划范文2
情况分析：
1年龄结构：25岁左右
2学历结构：专100
3专业结构：90
优势分析：
1年轻教师学历层次较高学利休息时间提高学
2年轻教师创新意识现代化教学技较强善接受新信息新事物非常挖掘潜力
3新教师爱心活力劲工作积极性非常高相互学积极团队工作氛围正形成
4根需拜师提高专业化水珍惜外出学园种学机会
5教师资源较丰富
弱势分析：
1非专业教师缺乏相应专业理知识时02年新教师较实践验严重缺乏
2幼园日环节组织实施缺乏相应措施抓班级常规较困惑
3缺乏班级理验家长交流艺术处理家长工作存困难
4实践验少实际操作程中理实际相脱节现象普遍存
5幼年龄特点握准教师集体活动设计中缺乏活动价值挖掘握活动重难点时活动容缺乏新意活动环节缺少联系性
二指导思想
幼园教育指导纲指导 幼发展 理念准绳幼园教师队伍培训规划师德教育核心教师专业成长重心聚焦课堂切实提高教师课堂教育教学水促进新教师专业化发展
三培训目标
1加强新教师师德修养通理实际相结合师徒带教等培训方式提高教师专业化水实际操作力
2聚焦集体教学活动教学活动设计组织实施研讨重点提高教师集体教学活动力
3采取效培养措施园新教师遵守师德规范提高师德水专业理教育技班级理等诸方面做熟悉年龄段课程
4初步运效教育手段实施教学班级理基位终做教学常规入门课堂教学关教学力基达标
四具体措施：
__年新教师
培训目标：
1加强新教师师德修养提高教师专业化水实际操作力
2通种学活动实践活动新教师快发展成成熟型教师
具体措施：
1根幼园三年发展规划制定培计划成立0年新教师成长档案
2通参加县级新教师培训幼园培活动促新教师快成长
3通班观摩老教师验谈理学案例分析身实践等提高新教师日环节操作力
4通月考核课课交流反思提高新教师设计组织实施力时新教师断积累实践验
5加强周日计划中环节教学反思提高新教师反思力调整力
6积极观摩教师活动胆反思评课鼓励新教师活动进行反思调整
7成立 老带新新促老 组运网络等台定时开展项活动分享验新教师成熟型发展
8鼓励新教师承担教研课公开课等实践中提高新教师教育教学力
9幼园集体理学外求新教师学类专业书籍结合实践作学笔记月两篇
10月定期组织理层骨干教师教研组长新教师进行听课指导
11创设机会组织新教师阶段汇报展示活动
12年成熟型教师
培训目标：
1提高23年新教师驾驭新教材理解运力学科领域组织设计力更趋成熟
2创设者师相互学氛围开展技技巧培培活动提高专业技水
具体措施：
1通培训活动教学活动设计组织实施研讨重点提高教师开展集体教学活动水
2运 优秀课例 等资源开展课例研讨活动提高教师教学活动环节设计力
3 课三研 课异构 等方式开展实践研讨活动提高教师集体教学组织实施水
4种方式鼓励教师胆反思评课鼓励教师活动进行反思调整
五活动安排：
八九月份：
1制定新教师培计划
2专题培训：__省中学教师职业道德行规范岗位职责撰写体会
3新教师学活动
4摸底课
十月份：
1制定三年发展规划成立新教师档案袋
2汇报课
3专题培训：学纲
4新教师学活动
十月份：
1汇报课
2专题培训：案例
3新教师学活动
4新教师查反思
十二月份：
1专题培训：幼园日常规活动
2汇报课
3新教师学活动
元月：
1专题培训：机动
2汇报课工作计划
3新教师学活动
4教师培训结
学容：
1岗位职责职业道德培养行规范等规章制度
2业务技方面：教学活动设计技技巧培训
3家长沟通做家长工作
4保育护理工作卫生保健工作培训等
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