根xx市换届工作领导组办公室关召开领导班子换届工作专题思想剖析会工作方案求认真学总书记关换届工作重指示精神中央省委换届工作会议市委换届工作专题集体谈心谈话会议精神换届十严禁十律换届纪律求xx等违反换届纪律典型案事例认真查身遵守换届纪律进退流转方面存问题进步深化思想认识增强做换届工作思想觉行动觉面结合身实际剖析:
遵守换届纪律进退流转等方面存问题
()强化思想教育引导欠缺政策学钻研够换届政策知识钻研够换届政策文件满足没做深入研读深刻领会中宗旨义例总书记关领导班子集中换届指示精神学足满足解掌握没做脑入心导致学效果折扣二工作统筹推进够够讲政治高度握换届政策没换届精神史学教育十四五开局统筹谋划体推进例学传达中央关加强换届纪律监督工作文件时没做史学教育十四五开局相融合思想认识存偏差三教育培训关注够满足工作推进成效没做换届纪律政策落实情况全面推进全面踪全面握例中央纪委国家监委中央组织部提出十严禁进行布置解落实情况十严禁培训情况没做实时踪时时问
(二)强化换届纪律宣传欠缺宣传形式单换届纪律宣传触角然狭窄宣传形式单调化形式化表面化例级求宣传什宣传什严格落实相关求没做制宜结合身实际开展接气特色易接受换届纪律宣传二宣传力度足换届纪律宣传工作考虑更宣传点面没考虑宣传教育质效宣传力度偏弱例xx清风网设置xx区区乡(镇)领导班子换届工作举报专栏专栏设置三月5篇专栏信息没达预期宣传效果求三宣传结合够换届纪律警示教育案例容单薄警示教育止泛泛案例学者传达例没换届警示教育学章规纪结起未警示教育抓常融入日常常抓懈没警示教育做深做细做实
(三)强化换届纪律监督欠缺监督检查频次够换届工作启动监督检查手段方式相单监督检查频次够影响监督成效例截止目前参换届工作员电话暗访仅x次机暗访仅xx次二线索源渠道狭窄工作存等思想换届风气问题线索度赖群众举报没做动出击动发现问题线索发现问题线索方面存足例发挥信访网电四位体举报台少短板需弥补三监督检查创新足换届工作采取部班方式推进监督落实监督开拓创新精神够例监督检查程中采取查阅资料访谈现场督导暗查暗访等方式进行没创新运更方法开展监督特发挥群众监督力度够
(四)强化进退流转意识欠缺思想缺乏闯劲数时候传统思想方式解决工作问题例轮乡镇换届前推选规模较乡镇纪委书记选问题更考虑年龄资历纪检监察工作履历等问题敢放开手脚胆没事纪检监察工作年轻志二工作中缺乏钻劲身求没做时俱进惯部班没认真沉心研究问题解决问题推进工作例xx区属xx市城区稳定压倒切x县纪委交流xx区纪委工作少存求稳意识三行动缺乏韧劲然够正确进退流转担心换届期间工作中出错工作束缚敢推新创新例开展换届风气监督检查方法停留老三篇干部队伍思想动态解够深入没更新思路创新运监督检查方法存足
二产生问题原分析
存述问题足然定客观原观原造成问题出表面根子生思想深刻反思认真剖析方面原∶
()学意识淡化坚定理想信念坚守政治纪律正确世界观生观价值观产先进性表现种先进性正观世界觉改造性坚守磨砺然日常工作中利零散时间理学浅尝辄止没系统学更没进行深入思考次集中换届工作深入学相关文件结合实际工作进行深入思考中悟东西问题认识学够深入思想没深入思考理实践脱节势必会造成工作中瓶颈
(二)性修养升华性修养员干部立身谋事基成事源历史警示换届期间检验员干部性修养关键期票贿选跑官官发期潜伏危机容漠视违纪动必须遏制始终保持清醒头脑做防微杜渐未雨绸缪切实增强纪律观念继续提高性修养着年龄增长阅历丰富性锻炼动性松懈慢慢变成忙应付创新推动少研究情况解决难题少缺乏创造性开展工作满足面出问题致性修养减弱战胜困难动力足
(三)攻坚克难劲头足作名纪委书记时刻严守政治纪律政治规矩碰红线越底线标准求面急难险重务存着求严落实宽问题办法够措施够力效果够明显外着年龄增长求放松拼搏进取意识弱化致工作时满足完成级交办务满足面出问题忽视进步完善提高降低求前纪检监察工作缺乏动思考探讨存求稳观念
三努力方改进措施
()严格遵守换届纪律次换届中严求严格律严格遵守中央十严禁换届纪律规定干部选拔项制度规定拉帮结派搞团团伙伙搞拉票助选等非组织活动跑官官违规干预干部选拔提拔调整说情招呼跑风漏气泄露工作秘密
(二)正确进退留转严格遵守政治纪律政治规矩组织纪律讲性守规矩顾局觉思想行动统中央省市县委部署求心思精力集中做工作维护团结牢固树立正确权力观位观利益观摆正位置端正心态相信组织组织服组织安排事业需坦然面职务变动进退留转觉做思想波动精神懈怠工作松劲
(三)强化监督执纪问责坚决贯彻落实中央省xx市xx区关换届工作项部署认真履职责扎实做换届纪律教育监督检查等项工作坚持教育先警示先加强员干部理想信念纪规教育引导员干部严守换届纪律规定筑牢纪律防线
(四)严资格审核关口严格区级联审分工求坚持实事求客观公正选进行层层扫描干部单位廉政情况精准画做回避隐瞒时反馈相关部门确保选质量标准防止带病提拔带病岗组织牢选关时谁谁关谁签字谁负责原廉政鉴定中隐瞒夸事实弄虚作假造成廉政回复意见失实严肃追究事相关领导责
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