2021年单位人事个人年度工作总结「一」

 2021年单位事年度工作总结
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2021年单位事年度工作总结
时光飞逝转眼间__工作已年紧张忙碌充实工作中公司领导事帮助边学边工作进步足准备全新面貌迎接新年时忘回顾总结年做努力现简回顾总结：
招聘工作
解部门新增岗位理部门员需求状况根部门员实际需求针性合理性招聘员工已配备岗位通采取系列切实措施：网招聘市场校园招聘中介公司部推荐张贴广告等种途径招聘卓成效研发部技术员紧张招聘中想切办法通想切渠道满足技术员需求
二事信息档案理劳动合理
材料定期时整理确保材料完善解材料安放位置短时间找需材料负责理员工劳动合办理劳动工相关手续新进员工劳动合签定老员工续签劳动合签订离职员工相关手续等事宜年__续签合总计__方面体现__留住老员工避免流失块做错
三员工入职转正离职手续
花名册考勤表工作牌办理员工流动性统计考勤指纹录入考勤系统增加更改删年__员工离职率较高针问题做定分析：工作环境合适法施展工作效果明显导致工资遇满足求晋升机制够明确
四培训方面
时完成职员工新入职培训指导新入职员工解公司企业文化规章制度根员工岗位需求技需求公司技术员员工进行技培训增强员工岗位适应力建立完善培训体系量丰富培训容培训形式样化结合公司实际时常___外部培训消息联系__培训中心月会___部分员工参加工会培训中心举行系列免费培训通入职培训位新进员工解公司结构公司文化公司历史未发展员工更快渗入工作增加员工知识面提高员工工作技丰富培训容培训样化
五社会统筹保险方面
已新进员工时办理社保离职员办理停保办理异社保转移办理员工工伤认定理赔办理员工住房公积金缴纳停缴提取办理档案转移办理员工户口迁移
六存足改进措施
专业知识提高须积极学关专业知识丰富工作验积极学项劳动法规政策工作程中够严谨够细心觉开展工作力度深度够动性较差须时刻提醒敲警钟马办办办工作作风工作方法尚进步改善提高缺乏验工作缺乏途径处理方法应该加强学提高职业道德端正工作态度努力积累工作验更高工作高度挑战
范文仅供参考

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