| 注册
home doc ppt pdf
请输入搜索内容

热门搜索

年终总结个人简历事迹材料租赁合同演讲稿项目管理职场社交

2021年乡土人才联络和回归工作报告

kiloco

贡献于2021-07-14

字数:1621

2021年乡土联络回工作报告
根中X市委组织部关进步做2021年X文化节期间乡土联络回关工作求X区积极行动全力推进乡土联络回工作现关情况报告
做法
()提前谋划严密部署2020年末X区工委提前谋划召开X区乡土联络回工作动员会新年园区乡土信息采集沟通联系持续回等工作进行部署X年新年伊始X街道工委召开动员会求分包社区领导分包社区部门负责社区组织书记迅速行动起充分认识开展乡土联络回工作重性积极动员社区两委班子扎实推动工作开展创新工作方法乡土联络回工作落实处
(二)广泛宣传积极行动园区通宣传横幅微信群电子屏等种形式进行广泛宣传乡土进行摸排统计查清基情况家直系亲属生活需求返乡创业意愿登记造册建立X区县乡两级乡土库X街道工委求社区组织电话乡土取联系时级委关怀召唤传达动员邀请春节回家年家乡发展出谋划策园区统制作X幅宣传横幅悬挂社区群服务中心街道营造浓厚支持乡土回舆氛围X社区均建立乡土微信联络群方便日常联系沟通
(三)登门慰问求贤恳谈X月旬X区X街道办事处相继召开返乡恳谈会时解返乡思想感受家乡发展意见建议X月X日午托X世界文化遗产园区首届基础工程产业高端坛园区举办回X  叙乡情 谋发展迎新春回乡恳谈会X区行业外创业士相关部门负责志X余欢聚堂畅谈思乡情谋发展计
(四)建章立制加强联络X区进步建立完善X籍外务工商成功士春节座谈联谊长效机制利春节清明中秋等节假日组织举办茶话会恳谈会进行走访慰问探讨X发展计家乡发展建言献策贡献力量愿意返乡创业职优秀纳入社区备干部队伍适时补选进社区两委班子增强社区干部队伍活力X济社会高质量发展提供坚强保障
二存问题
目前X区乡土联络回工作存着足处表现:X区占面积口总量少高层次相较少二X区服务体系尚完善创业信息政策咨询创业指导权益保障等方面措施够系统全面缺乏较系统规范操作性较强回优惠政策增加乡土回创业难度三X区特殊身条件限制增加乡土回创业局限性回创业乡土员数量观疑惑付诸实践少四整体创业水高创业者整体文化水技素质高创业力提高
三步算
()创造回条件前期建设乡土库基础更加细化分类建立外乡土台账利种传统节日重节庆邀请部分士开展座谈深化思想交流维系感情基础激发乡土爱关爱家乡热情鼓励社区筹备成立乡土协会乡土志愿者等种组织积极参家乡社会事业建设发现培养见识担威成X区发展程中缺力资源
(二)搞保障服务X区正研究制定套较系统规范操作性较强优惠政策步加关投资政策宣传力度增加X区吸引力专门聘请专家回乡致富技进行指导时提供政策咨询业信息时返乡提供生产技术致富门道市场信息等方面咨询指导解决实际困难
(三)引导回社区职充分发挥外乡土眼界宽信息脉关系广优势培养批头脑灵活济意识致富力奉献意识强回村职建设支适应发展需备社区干部队伍

文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

下载文档,方便阅读与编辑

文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

需要 3 香币 [ 分享文档获得香币 ]

购买文档

相关文档

2021乡土人才联络和回归工作报告

根据中共X市委组织部关于进一步做好2021年X文化节期间乡土人才联络和回归有关工作的要求,X区积极行动,全力推进乡土人才联络和回归工作,现将有关情况报告如下。

健***1 3年前 上传747   0

人才联络和回归工作报告:春节期间开展乡上人才联络和回归工作情况报告

为贯彻落实全省、全市春节期间乡土人才联络和回归有关工作推进会精神,按照《中共X阳市委组织部办公室关于春节期间开展乡土人才联络和回归有关工作的通知》(X组办〔X〕X号)要求,X区结合区情实际,迅速行动,扎实开展乡土人才联络回归工作,切实拓宽社区后备人选渠道,进一步建强基层骨干队伍,为打造最具创新活力、最具创业激情的首创之区提供坚强组织保证。现将工作开展情况报告如下:一、紧密安排部署,精准落实接

倏然而至0927 2年前 上传443   0

春节乡土人才联络回归总结汇报

春节乡土人才联络回归总结汇报为贯彻落实全省、全市春节期间乡土人才联络和回归有关工作推进会精神,按照《》要求,*区结合区情实际,迅速行动,扎实开展乡土人才联络回归工作,切实拓宽社区后备人选渠道,进一步建强基层骨干队伍,为打造最具创新活力、最具创业激青的首创之区提供坚强组织保证。一、紧密安排部署,精准落实。接到上级通知以后,*区立即启动了乡土人才联络回归工作,*月*日上午,区委常委会做了专题研究

梦***人 2年前 上传578   0

乡土人才联络和回归工作情况报告供借鉴

乡土人才联络和回归工作情况报告供借鉴仅供参考根据中共X市委组织部关于进一步做好2021年X文化节期间乡土人才联络和回归有关工作的要求,X区积极行动,全力推进乡土人才联络和回归工作,现将有关情况报告如下。  一、主要做法  (一)提前谋划,严密部署。2020年末,X区党工委就提前谋划,召开了X区乡土人才联络和回归工作动员会,对新一年园区乡土人才信息采集、沟通联系、持续回归等工作进行部署。X

y***a 3年前 上传686   0

**乡春节期间开展乡土人才联络和回归有关工作的情况报告

2018年,**乡利用在外务工人员春节返乡的有利时机,及时召开会议安排部署,采取多项措施,做好乡土人才联络和回归工作,为发展乡村振兴,共同建设美丽新**打下良好基础。

安***7 5年前 上传2207   0

2021年文化节期间乡土人才联络和回归工作报告

根据中共X市委组织部关于进一步做好2021年X文化节期间乡土人才联络和回归有关工作的要求,X区积极行动,全力推进乡土人才联络和回归工作,现将有关情况报告如下。

奋***行 3年前 上传446   0

X乡镇乡土人才调研工作报告

近年来,XXXX乡高度重视乡土人才工作,坚持把乡土人才作为推动乡村振兴的重要支撑,搭建干事创业平台,积极提供政策支持,激活乡村振兴“动力源”,

梅***庄 2年前 上传533   0

在县乡土人才座谈会上的讲话

在县乡土人才座谈会上的讲话xxx同志在xx县乡土人才座谈会上的讲话(2019年4月13日)各位代表,同志们:今天,借助县“两会”这个平台,我们在此召开xx县乡土人才座谈会,主要目的是贯彻落实《中共xx省委组织部办公室关于春节期间开展乡土人才联络和回归有关工作的通知》(x组办〔2019〕1号)精神,开展好乡土人才联络和回归有关工作,向各位代表、委员并通过大家向奋斗在各个岗位上的

支***了 4年前 上传2520   0

乡土人才汇报材料

乌拉斯台乡乡土人才汇报材料  尊敬的各位领导:     大家好!     乌拉斯台乡位于**县城以东69公里处,全乡总面积89.2万亩,其中草场55.75万亩,耕地21677亩,全乡共2185户11081人。乡下辖7个行政村,13个党支部,共有党员391名,近年来,乌拉斯台乡经过多层次、多渠道的培训,一大批乡土人才脱颖而出,成为现代农业生产的“土专家”、“田秀才”和依靠科技致富的能手   

g***9 12年前 上传16109   0

驻村联络员工作报告

2012年xxx驻村联络员工作情况报告    一、工作进展情况 (一)抓调研,掌握驻村村情民意 1、进驻村委会后,及时了解村两委的主要工作情况、工作进度、制定的农村经济发展思路等内容。   2、进村入户,搞好摸底调查。对xx村的基本情况、自然条件、村民生活环境、农村政策落实情况、计划生育状况、主要农产品生产情况、畜牧业生产情况、蔬菜及特种作物生产情况、农村经济收入消费情况、粮食分配情况

l***i 12年前 上传13545   0

市人才工作报告

今年以来,*市深入学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示批示精神,全面贯彻落实中央和省委对人才工作的系列决策部署,找准新定位、把握新要求,从全局高度认识人才工作的价值使命,深入实施人才强市战略,全市人才工作取

旅***誓 2年前 上传362   0

县乡土人才培养工作交流材料

近年来,**市**县把乡土人才培养作为推进乡村振兴重要举措之一,持续用好挖掘、培育、使用、激励“四步工作法”,让更多“土专家”“田秀才”破土飘香、大展才华。

梅***庄 1年前 上传362   0

用好乡土人才 助力乡村振兴

习近平总书记强调:“发展是第一要务,人才是第一资源。”近年来,全国各大城市为抢占人才先机掀起“抢人大战”。这充分说明人才在发展中的重要作用。

x***5 1年前 上传246   0

2021年乡土人才培养与使用考察报告

2021年乡土人才培养与使用考察报告为学习借鉴外地农业农村工作先进经验,加快推进我县农业经济的发展,5月13日,由县委组织部副部长李纯俊率领县农委、科技局、林业局、畜牧水产局、人事局等单位主要负责人赴北京市XX县考察学习乡土人才培养使用及特色产业发展情况。XX县县委组织部副部长及科技局、农工委、农办、畜牧水产局等单位主要负责人热情接待了考察组一行。考察组先后实地参观了农科院XX植物基地生态

大***人 3年前 上传681   5

三剂良方厚植乡土人才“成长沃土”(党课讲稿)

三剂良方”厚植乡土人才“成长沃土”(党课讲稿)  广发英雄帖,让乡土人才“涌流不息”。  坚持以“不拘一格降人才”的胸襟广纳贤才,实施定向招引、乡贤挖掘、能人回引“三大行动”,吹响乡土人才“集结号”。实施“定向招引”行动,量身打造引才“清单”,通过人才引进、农村教师特岗、农技特岗、农村订单定向等方式,引才***余人,让高校毕业生向农村流动、在一线成长。实施“乡贤挖掘”行动,建立乡土人才信息库

流***鱼 1年前 上传429   0

大力聚集乡土人才,破解乡村无人治理难题

吾道废兴时否泰,人才进退国安危。人才是事业发展最宝贵的财富,人才资源是党执政兴国的根本性资源,也是当前加强乡村治理、推动乡村振兴的关键。习近平总书记指出:“要推动乡村人才振兴,把人力资本开发放在首要位置,强化乡村振兴人才支撑,激励各类人才在农村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手,打造一支强大的乡村振兴人才队伍。”大力聚集青年人才,破解当下乡村无人治理难题,是推动乡村振兴的关键之举。

爱***n 5年前 上传1529   0

在2021乡土人才培训班上的讲话

 同志们:  经过精心组织和认真筹备,我市乡土人才培训班,在XX干部学院正式开班了。首先,请允许我代表市委组织部向参加培训的同志们表示热烈地欢迎!同时向XX干部学院对这次培训班的大力支持和精心安排表示感谢!

奋***行 3年前 上传766   0

如何开发管理乡土人才经验材料

如何开发管理乡土人才经验材料开发管理乡土人才的必要性 一、开发管理乡土人才是发展农村经济,实现跨世纪目标的需要。         我市“九五”计划和2010年远景规划明确提出的三大奋斗目标是:综合经济实力进入全国百强、全省前三名,人民生活达到殷实宽裕程度,初步建成中等现代化城市。        要实现这三大目标,就必须正视我市作为农业大市的现状,积极推动农村经济建设; 就必须

h***倩 9年前 上传464   0

**区采取三项措施培育乡土人才

**区采取三项措施培育乡土人才 一是创造环境,营造人才氛围。先后制定出台了《关于加强农村实用人才队伍建设的意见》、《优秀农村实用人才选拔及表彰奖励办法》等政策措施,规范乡土人才标准,明确乡土人才的选拔范围及对象,通过调查摸底、登记造册,建立区、镇两级实用乡土人才库。目前,已有3275人入库管理。同时,在乡土人才创业审批、办证、贷款等方面给予优惠和扶持。三年来,共向各类乡土人才发放创业贷款780

w***3 7年前 上传3331   0

2021年乡镇人才回归全民创业工作总结

 2021年乡镇人才回归全民创业工作总结撰写人:___________日 期:___________2021年乡镇人才回归全民创业工作总结为认真贯彻落实全县人才回归全民创业工作会议精神,__乡党委、政府高度重视,精心___,统筹安排,强化落实,多策并举招贤纳才,通过加强联系、政策吸引,鼓励、支持外出创业有成人士以总部回归、项目回迁、资金回流、信息回馈、技术回乡等方式报效桑梓,带动

s***7 6个月前 上传128   0

乡镇人才回归全民创业工作总结

乡镇人才回归全民创业工作总结  ***乡人才回归全民创业工作总结  为认真贯彻落实全县人才回归全民创业工作会议精神,***乡党委、政府高度重视,精心组织,统筹安排,强化落实,多策并举招贤纳才,通过加强联系、政策吸引,鼓励、支持外出创业有成人士以总部回归、项目回迁、资金回流、信息回馈、技术回乡等方式报效桑梓,带动全民创业,为建设富强***、和谐***提供了坚强的人才支撑。  一、主要做

枫***苑 10年前 上传534   0

每日联络会和月初研讨会规定

X X有限公司每日联络会和月初研讨会规定 第一章 总 则 第一条 目的 每日联络会及月初研讨会旨在使公司总经理准确地把握各部门的业务状况,保证公司的业务活动不偏离经营方针和业务方针确定的方向。同时也使公司总经理通过全面检查公司的业务活动,有的放矢地下达命令或指示。 第二条 会议顺序及出席者 本会议的顺序及出席责任者由总经理办公室指

l***2 12年前 上传7398   0

《乡土中国》读后感:从《乡土中国》看乡土社会

众所周知,中国既是一个历史古国,也是一个农业大国,拥有数千年的农耕文明,可以说中国社会的基础就在乡村。而我出生成长工作的地方——XX,就是一个乡土社会的缩影

九分知 5个月前 上传133   0

论人才流动和人才成长的关系

论人才流动和人才成长的关系  一、 概论   人才的流动和成长是一对既矛盾对立又相互包容、相辅相成的统一体。人才本身在流动中成长或消亡;用人单位在人才的流动中得到人才和失去人才。人才流动会给个人的发展和成长创造奇迹般的机遇或一定期限的停滞;用人单位的人才流动可能会造就意想不到的辉煌,也可能给工作带来不可小视的损失。任何事物都有它的两重性,比如:电阻对电流的传输是不利因素,但人们利用电阻发热的

w***6 5年前 上传1325   0

人才引进方法和思路

人才引进不能仅仅靠“重赏”   人才引进就是本地紧缺人才通过外出招聘、短期聘用等形式引进外地人才开展工作,不断推进本地某些领域、某些行业快速发展。 人才引进的关键在于留用,重赏只能吸引一时,能否留用重在做好后期服务保障。如何抓好服务管理、激励保障是人才引进的关键,也是保持引进人才稳定的重要因素。 注重人才使用。结合专业特长,合理安排岗位,使其发挥特长,体现人生价值。加快人事制度改革力度,

y***i 11年前 上传12014   0