职场理制度
基原
1 公司倡导正光明诚实敬业职业道德求全体员工觉遵守国家政策法规公司规章制度
2 员工切职务行必须公司利益重社会负责做损公司形象名誉事
3 公司提倡简单友坦诚等际关系员工间应互相尊重相互协作
4员工未公司法代表授权批准事列活动：
l 公司名义考察谈判签约
l 公司名义提供担保证明
l 公司名义新闻媒体发表意见信息
l 代表公司出席公众活动
二公司禁止列情形兼职
1 利公司工作时间资源事兼职工作
2 兼职公司业务关联单位商业竞争手
3 兼职工作单位构成商业竞争
4 兼职影响职工作损公司形象
旦发现兼职行予辞职追究法律责
三考勤制度
工作时间周工作六天员工日正常工作时间8时中：周周六
午： 8：00 － 12 ：20午 13 ：50—18：00 工作时间12 ： 20 － 13 ： 50 午餐休息
员工必须严格遵守公司考勤制度公司配备指纹卡机员入职必须录入指纹进入考勤系统早会者公司规定类培训迟进行乐捐
乐捐行政负责监督登记严禁徇私舞弊乐捐款项员工娱乐户外出游
四 请假理离职：
a 病请假需医生证明部门理证明证明律书面报告否视效计旷工天
b 事假需部门理证明理请假需部门总监证明公事需单位证明（拜访客户需客户证明）特殊物件证明（支票现金）否视效旷工计外出讲课者场讲课反馈表准
c证明必须证明事件负责发现事实符部门理总监负连带责次乐捐100元请假证明存提供虚假证明累计两次发现名
d请假条报部门理总监签字假条汇总行政部（见）学顾问请假天直接报理2天需报总监2天必须报总理签字月带薪事假病假计2天月卡假条计算基薪资
e请假事宜请假条准特殊情况须提前报告部门司补交假条否视请假效
f手续请假3天者超假3天申请手续动名处理月工资发放月业绩奖金见学顾问计算发放日期次月10日
g 离职员工需填写离职申请单部门理总监签字报行政部月工资实际班天数计算月业绩奖金离职前职位计算发放日期离职月月底发放
五保密义务：
1 员工义务保守公司营机密务必妥善保持涉密文件
2 员工未授权批准准外提供公司密级文件未公开营情况业务数等
发现行公司保留追究法律责
五 行准
1 工作期间衣着发式整洁方体禁止奇装异服曝露服装男士留长发怪发女士留怪异发型浓妆艳抹公司职员入职统办理制服周周五必须着公司制服周六便装日日发现穿工装次乐捐10元
2 办公时间事岗位关活动准班时间吃零食睡觉干私活浏览工作关网站工作关书籍报刊严禁职场电动游戏公司职场餐员工请觉维护卫生餐直接餐盒弃离职场
3 禁止办公区吸烟时保持办公区整洁
4 办公接听电话应普通话首先您度量衡公司通话期间注意礼貌语事应代记录转告严禁利公司电话私电话发现月话机话费全部违规承担
5 禁止工作期间串岗聊天办公区高声喧哗
6 遵守电话规范工作时间应避免私电话确实需应重事项陈述禁止利办公电话闲聊
7 文具领取应登记名称数量领取签名严禁办公文具取回家私员工义务爱惜公司切办公文具节约
8 私资料公司印复印传真
9 未征意计算机意翻办公资料物品需保密资料资料持必须规定保存
10 根公司需职责规定积极配合事开展工作拖延推诿拒绝咨询属职责范围事务应知告知咨询象置理
六 培训理制度
1． 周公司早会持研讨会部门必须服公司倡导付出积极文化
2． 次培训讲课外参加者次乐捐30元
七 备注
1 果公司相应理规范合理规定办
2 果公司相应理规范规定合理方员工需规定办时制定规定部门提出修改建议员工权利员工义务
3 果公司没相应规范员工进行请示时建议制定相应制度
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1 公司倡导正光明诚实敬业职业道德求全体员工觉遵守国家政策法规公司规章制度
2 员工切职务行必须公司利益重社会负责做损公司形象名誉事
3 公司提倡简单友坦诚等际关系员工间应互相尊重相互协作
4员工未公司法代表授权批准事列活动：
l 公司名义考察谈判签约
l 公司名义提供担保证明
l 公司名义新闻媒体发表意见信息
l 代表公司出席公众活动
二公司禁止列情形兼职
1 利公司工作时间资源事兼职工作
2 兼职公司业务关联单位商业竞争手
3 兼职工作单位构成商业竞争
4 兼职影响职工作损公司形象
旦发现兼职行予辞职追究法律责
三考勤制度
工作时间周工作六天员工日正常工作时间8时中：周周六
午： 8：00 － 12 ：20午 13 ：50—18：00 工作时间12 ： 20 － 13 ： 50 午餐休息
员工必须严格遵守公司考勤制度公司配备指纹卡机员入职必须录入指纹进入考勤系统早会者公司规定类培训迟进行乐捐
乐捐行政负责监督登记严禁徇私舞弊乐捐款项员工娱乐户外出游
四 请假理离职：
a 病请假需医生证明部门理证明证明律书面报告否视效计旷工天
b 事假需部门理证明理请假需部门总监证明公事需单位证明（拜访客户需客户证明）特殊物件证明（支票现金）否视效旷工计外出讲课者场讲课反馈表准
c证明必须证明事件负责发现事实符部门理总监负连带责次乐捐100元请假证明存提供虚假证明累计两次发现名
d请假条报部门理总监签字假条汇总行政部（见）学顾问请假天直接报理2天需报总监2天必须报总理签字月带薪事假病假计2天月卡假条计算基薪资
e请假事宜请假条准特殊情况须提前报告部门司补交假条否视请假效
f手续请假3天者超假3天申请手续动名处理月工资发放月业绩奖金见学顾问计算发放日期次月10日
g 离职员工需填写离职申请单部门理总监签字报行政部月工资实际班天数计算月业绩奖金离职前职位计算发放日期离职月月底发放
五保密义务：
1 员工义务保守公司营机密务必妥善保持涉密文件
2 员工未授权批准准外提供公司密级文件未公开营情况业务数等
发现行公司保留追究法律责
五 行准
1 工作期间衣着发式整洁方体禁止奇装异服曝露服装男士留长发怪发女士留怪异发型浓妆艳抹公司职员入职统办理制服周周五必须着公司制服周六便装日日发现穿工装次乐捐10元
2 办公时间事岗位关活动准班时间吃零食睡觉干私活浏览工作关网站工作关书籍报刊严禁职场电动游戏公司职场餐员工请觉维护卫生餐直接餐盒弃离职场
3 禁止办公区吸烟时保持办公区整洁
4 办公接听电话应普通话首先您度量衡公司通话期间注意礼貌语事应代记录转告严禁利公司电话私电话发现月话机话费全部违规承担
5 禁止工作期间串岗聊天办公区高声喧哗
6 遵守电话规范工作时间应避免私电话确实需应重事项陈述禁止利办公电话闲聊
7 文具领取应登记名称数量领取签名严禁办公文具取回家私员工义务爱惜公司切办公文具节约
8 私资料公司印复印传真
9 未征意计算机意翻办公资料物品需保密资料资料持必须规定保存
10 根公司需职责规定积极配合事开展工作拖延推诿拒绝咨询属职责范围事务应知告知咨询象置理
六 培训理制度
1． 周公司早会持研讨会部门必须服公司倡导付出积极文化
2． 次培训讲课外参加者次乐捐30元
七 备注
1 果公司相应理规范合理规定办
2 果公司相应理规范规定合理方员工需规定办时制定规定部门提出修改建议员工权利员工义务
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