岗位职责说明书
岗位根信息：
岗位名称
客服员
岗位数
1
属部门
行政部
直接司
行政总监
升迁岗位
客服
生效日期
二汇报程序督导范围：
直接汇报象： 行政总监
直接督导岗位 0 ：
三岗位目：
负责公司购房合印公司交房配合工作
四岗位职责：
1 负责工程销售合理销售合变更注销等工作
2 负责工程销售合签订销售台账客户数库等销售效劳工作
3 负责工程银行设立抵押手续解抵押手续等工作
4 负责交房客户通知办理统计协调处理交房问题客户
5 负责办理工程初始登记证客户两证办理工作
6 级领导交工作
五权限：
1级授予权力
六职资格
教育程度：中专
年 龄：20岁
性 ：限
工作验：年相关工作验
根素质：工作认真负责擅沟通承压力
根技：良沟通协调力熟练办公软件
特殊求：／
七外联系象：
公司外：客户银行办证公司
公司：销售部财务部
制作：
岗位职责说明书
岗位根信息：
岗位名称
仓员
岗位数
2
属部门
行政部
直接司
勤
升迁岗位
勤
生效日期
二汇报程序督导范围：
直接汇报象： 勤
直接督导岗位 0 ：
三岗位目：
确保公司日常仓物资理领工作正常运行
四岗位职责：
1负责公司物品工具材料验收入库登记做实物登记工作负责部门物资物品调拨理工作
2严格物品领制度进行办公品材料物品发放回收做登记工作
3物品出入库调拨时登记做入账时入库单出库单调拨单等单日清理
4掌握物品库存动态负责物品申购方案
5负责日常仓库检查月月底部门盘点工作编制月度报表报送公司财务部
6做专工具登记工作严禁私工具品
7负责仓库环境清洁卫生安消防理工作
8完整时传递种原始单求档理仓库单证理员应时种原始单证类分月装订成册档理便事查询年末应原始单交行政部统理
9完成领导交办工作
五权限：
1 级授予权力
六职资格
教育程度：高中学历统计相关专业
年 龄：23岁
性 ：限
工作验：2年相关工作验
根素质：良沟通协调力良语言表达力工作细心
根技：熟悉运动办公常软件电脑操作熟练
特殊求：
七外联系象：
公司外：
公司：公司职员
制作：
岗位职责说明书
岗位根信息：
岗位名称
勤
岗位数
1
属部门
行政部
直接司
行政总监
升迁岗位
勤
生效日期
二汇报程序督导范围：
直接汇报象： 行政总监
直接督导岗位 2 ： 仓员1勤助理1
三岗位目：
时采购公司需物资时完成公司订房订餐工作保证勤设备运行正常保证公司项勤工作正常进行
四岗位职责：
1 负责公司行政勤办公物资采购
2 负责办公物资供商考察评估提出选择建议
3 负责公司订房订餐灯接安排工作
4 负责公司仓库物资理领
5 负责公司勤设备定期维修保养工作
6 负责公司日常性勤事务工作
7 完成级交办工作
五权限：
2 供商选择建议权
3 办公物资价格建议权
4 级授予权力
六职资格
教育程度：中专
年 龄：25岁
性 ：限
工作验：2年相关工作验
根素质：良沟通力语言表达力老实正直工作细心
根技：熟练办公软件具备定理知识
特殊求：
七外联系象：
公司外：物资供商酒店宾馆
公司：部门
制作：
岗位职责说明书
岗位根信息：
岗位名称
勤助理
岗位数
1
属部门
行政部
直接司
勤
升迁岗位
勤
生效日期
二汇报程序督导范围：
直接汇报象： 勤
直接督导岗位 0 ：
三岗位目：
时协助勤工作保证公司项勤工作运营正常
四岗位职责：
8 负责协助勤做公司行政勤办公物资采购
9 负责公司印章理工作
10 负责协助客服起完成销售签约办证工作
11 完成级交办工作
五权限：
5 供商选择建议权
6 办公物资价格建议权
7 级授予权力
六职资格
教育程度：高中中专
年 龄：20岁
性 ：限
工作验：2年相关工作验
根素质：良沟通力语言表达力老实正直工作细心
根技：熟练办公软件
特殊求：
七外联系象：
公司外：物资供商销售客户
公司：部门
制作：
岗位职责说明书
岗位根信息：
岗位名称
驾驶员
岗位数
2
属部门
行政部
直接司
行政事
升迁岗位
行政助理
生效日期
二汇报程序督导范围：
直接汇报象： 行政事
直接督导岗位 0 ：
三岗位目：
确保公司车辆正常运行
四岗位职责：
1 根公司统筹调度安排准时出车
2 负责车辆日常保养维护
3 负责车辆定期保养维修等事务理
4 负责车辆保险年审业务办理
5 负责车辆费定期统计工作
6 负责确保车辆安出行交通违章
7 完成级交办工作
五权限：
1．合规定车求权拒绝出车
2 级授予权力
六职资格
教育程度：高中中专
年 龄：20岁
性 ：限男性优先
工作验：5年驾驶验
根素质：稳重细心责感
根技：驾驶证
特殊求：裸视15色盲
七外联系象：
公司外：车辆保养维修效劳中心车辆理局等
公司：公司部门职员
制作：
岗位职责说明书
岗位根信息：
岗位名称
行政事
岗位数
1
属部门
行政部
直接司
行政总监
升迁岗位
行政理
生效日期
二汇报程序督导范围：
直接汇报象： 行政总监
直接督导岗位 2 ： 行政助理1驾驶员1
三岗位目：
负责协助行政总监完成行政事方面工作
四 岗位职责：
1 执行公司事行政项规章制度监督项制度实施
2 负责公司项例会检查落实情况
3 负责公司目标理责书踪检查工作
4 公司外工商变更年检等事务
5 公司车辆调度
6 公司员工绩效考核工作
7 负责公司工资结算工作
8 监督实施事理操作流程
9 根公司开展求拟定招聘方案落实员位情况
10 事理审核工作〔包括录调离职转正〕
11 部门协调沟通工作
12 事行政部日常事务工作
13 完成级交办工作
五权限：
8 车辆调度
9 级授予权力
六职资格
教育程度：科力资源企业理相关专业
年 龄：28岁
性 ：限
工作验：5年相关工作验
根素质：工作细心
根技：1熟悉国家区企业关合理薪金制度机制保险福利遇培训方针
2具备较强方案组织协调力际交力具较强分析力应变力
特殊求：
七外联系象：
公司外：社保劳动局工商部门公积金理中心相关招聘渠道
公司：部门员工
制作：
岗位职责说明书
岗位根信息：
岗位名称
行政助理
岗位数
1
属部门
行政部
直接司
行政
升迁岗位
行政理
生效日期
二汇报程序督导范围：
直接汇报象： 行政
直接督导岗位 0 ：
三岗位目：
确保公司日常行政工作正常运行
四岗位职责：
12 负责协助行政检查公司项行政理制度落实情况
13 负责协助行政完善公司项制度流程
14 负责员工考勤理统计
15 负责公司复印 工作
16 负责公司重文件保工作
17 完成级交办工作
五权限：
10 行政理制度执行情况检查权
11 级授予权力
六职资格
教育程度：中专学历行政理相关专业优先
年 龄：22岁
性 ：限
工作验：1年相关工作验
根素质：良沟通协调力工作细心
根技：熟练操作办公软件
特殊求：
七外联系象：
公司外：工商局建设局
公司：公司职员
制作：
岗位职责说明书
岗位根信息：
岗位名称
行政总监
岗位数
1
属部门
行政部
直接司
总理
升迁岗位
副总理
生效日期
二汇报程序督导范围：
直接汇报象： 总理
直接督导岗位 4 ： 行政事1勤1事1客服1
三岗位目：
配合领导完成公司外事务完成销售合理工作确保公司力资源理工作正常运行确保公司行政理序
四岗位职责：
18 代表公司外界关部门机构联络保持良合作关系
19 负责公司理模式组织架构等执行情况检查工作汇总部门意见整理分析总理汇报
20 负责公司销售申领证件工作
21 负责监督销售合签订变更工作
22 负责工程行政事理工作
23 负责公司行政钱控制工作
24 负责公司日常运行中组织协调工作
25 负责公司行政总务全面工作
26 负责公司全年行政预算工作实施控制
27 完成级交办工作
五权限：
12 员工薪酬免奖惩岗位设计岗位调整建议权执行权
13 事行政制度制定权解释权执行监督处理权
14 办公品采购审核权
15 员工考核数事项核实权
16 员工投诉核实权
17 级授予权力
六职资格
教育程度：专力资源理行政理相关专业
年 龄：27岁
性 ：限
工作验：5年相关工作验
根素质：工作原性强处事公公正沟通力强性格开朗
根技：定理协调口头表达组织力熟悉行政理事理勤理客服理工作
特殊求：
七外联系象：
公司外：国土局工商局建设局规划局房局事局劳动局社会保险局学校交流中心等
公司：部门员
制作：
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
岗位根信息：
岗位名称
客服员
岗位数
1
属部门
行政部
直接司
行政总监
升迁岗位
客服
生效日期
二汇报程序督导范围：
直接汇报象： 行政总监
直接督导岗位 0 ：
三岗位目：
负责公司购房合印公司交房配合工作
四岗位职责：
1 负责工程销售合理销售合变更注销等工作
2 负责工程销售合签订销售台账客户数库等销售效劳工作
3 负责工程银行设立抵押手续解抵押手续等工作
4 负责交房客户通知办理统计协调处理交房问题客户
5 负责办理工程初始登记证客户两证办理工作
6 级领导交工作
五权限：
1级授予权力
六职资格
教育程度：中专
年 龄：20岁
性 ：限
工作验：年相关工作验
根素质：工作认真负责擅沟通承压力
根技：良沟通协调力熟练办公软件
特殊求：／
七外联系象：
公司外：客户银行办证公司
公司：销售部财务部
制作：
岗位职责说明书
岗位根信息：
岗位名称
仓员
岗位数
2
属部门
行政部
直接司
勤
升迁岗位
勤
生效日期
二汇报程序督导范围：
直接汇报象： 勤
直接督导岗位 0 ：
三岗位目：
确保公司日常仓物资理领工作正常运行
四岗位职责：
1负责公司物品工具材料验收入库登记做实物登记工作负责部门物资物品调拨理工作
2严格物品领制度进行办公品材料物品发放回收做登记工作
3物品出入库调拨时登记做入账时入库单出库单调拨单等单日清理
4掌握物品库存动态负责物品申购方案
5负责日常仓库检查月月底部门盘点工作编制月度报表报送公司财务部
6做专工具登记工作严禁私工具品
7负责仓库环境清洁卫生安消防理工作
8完整时传递种原始单求档理仓库单证理员应时种原始单证类分月装订成册档理便事查询年末应原始单交行政部统理
9完成领导交办工作
五权限：
1 级授予权力
六职资格
教育程度：高中学历统计相关专业
年 龄：23岁
性 ：限
工作验：2年相关工作验
根素质：良沟通协调力良语言表达力工作细心
根技：熟悉运动办公常软件电脑操作熟练
特殊求：
七外联系象：
公司外：
公司：公司职员
制作：
岗位职责说明书
岗位根信息：
岗位名称
勤
岗位数
1
属部门
行政部
直接司
行政总监
升迁岗位
勤
生效日期
二汇报程序督导范围：
直接汇报象： 行政总监
直接督导岗位 2 ： 仓员1勤助理1
三岗位目：
时采购公司需物资时完成公司订房订餐工作保证勤设备运行正常保证公司项勤工作正常进行
四岗位职责：
1 负责公司行政勤办公物资采购
2 负责办公物资供商考察评估提出选择建议
3 负责公司订房订餐灯接安排工作
4 负责公司仓库物资理领
5 负责公司勤设备定期维修保养工作
6 负责公司日常性勤事务工作
7 完成级交办工作
五权限：
2 供商选择建议权
3 办公物资价格建议权
4 级授予权力
六职资格
教育程度：中专
年 龄：25岁
性 ：限
工作验：2年相关工作验
根素质：良沟通力语言表达力老实正直工作细心
根技：熟练办公软件具备定理知识
特殊求：
七外联系象：
公司外：物资供商酒店宾馆
公司：部门
制作：
岗位职责说明书
岗位根信息：
岗位名称
勤助理
岗位数
1
属部门
行政部
直接司
勤
升迁岗位
勤
生效日期
二汇报程序督导范围：
直接汇报象： 勤
直接督导岗位 0 ：
三岗位目：
时协助勤工作保证公司项勤工作运营正常
四岗位职责：
8 负责协助勤做公司行政勤办公物资采购
9 负责公司印章理工作
10 负责协助客服起完成销售签约办证工作
11 完成级交办工作
五权限：
5 供商选择建议权
6 办公物资价格建议权
7 级授予权力
六职资格
教育程度：高中中专
年 龄：20岁
性 ：限
工作验：2年相关工作验
根素质：良沟通力语言表达力老实正直工作细心
根技：熟练办公软件
特殊求：
七外联系象：
公司外：物资供商销售客户
公司：部门
制作：
岗位职责说明书
岗位根信息：
岗位名称
驾驶员
岗位数
2
属部门
行政部
直接司
行政事
升迁岗位
行政助理
生效日期
二汇报程序督导范围：
直接汇报象： 行政事
直接督导岗位 0 ：
三岗位目：
确保公司车辆正常运行
四岗位职责：
1 根公司统筹调度安排准时出车
2 负责车辆日常保养维护
3 负责车辆定期保养维修等事务理
4 负责车辆保险年审业务办理
5 负责车辆费定期统计工作
6 负责确保车辆安出行交通违章
7 完成级交办工作
五权限：
1．合规定车求权拒绝出车
2 级授予权力
六职资格
教育程度：高中中专
年 龄：20岁
性 ：限男性优先
工作验：5年驾驶验
根素质：稳重细心责感
根技：驾驶证
特殊求：裸视15色盲
七外联系象：
公司外：车辆保养维修效劳中心车辆理局等
公司：公司部门职员
制作：
岗位职责说明书
岗位根信息：
岗位名称
行政事
岗位数
1
属部门
行政部
直接司
行政总监
升迁岗位
行政理
生效日期
二汇报程序督导范围：
直接汇报象： 行政总监
直接督导岗位 2 ： 行政助理1驾驶员1
三岗位目：
负责协助行政总监完成行政事方面工作
四 岗位职责：
1 执行公司事行政项规章制度监督项制度实施
2 负责公司项例会检查落实情况
3 负责公司目标理责书踪检查工作
4 公司外工商变更年检等事务
5 公司车辆调度
6 公司员工绩效考核工作
7 负责公司工资结算工作
8 监督实施事理操作流程
9 根公司开展求拟定招聘方案落实员位情况
10 事理审核工作〔包括录调离职转正〕
11 部门协调沟通工作
12 事行政部日常事务工作
13 完成级交办工作
五权限：
8 车辆调度
9 级授予权力
六职资格
教育程度：科力资源企业理相关专业
年 龄：28岁
性 ：限
工作验：5年相关工作验
根素质：工作细心
根技：1熟悉国家区企业关合理薪金制度机制保险福利遇培训方针
2具备较强方案组织协调力际交力具较强分析力应变力
特殊求：
七外联系象：
公司外：社保劳动局工商部门公积金理中心相关招聘渠道
公司：部门员工
制作：
岗位职责说明书
岗位根信息：
岗位名称
行政助理
岗位数
1
属部门
行政部
直接司
行政
升迁岗位
行政理
生效日期
二汇报程序督导范围：
直接汇报象： 行政
直接督导岗位 0 ：
三岗位目：
确保公司日常行政工作正常运行
四岗位职责：
12 负责协助行政检查公司项行政理制度落实情况
13 负责协助行政完善公司项制度流程
14 负责员工考勤理统计
15 负责公司复印 工作
16 负责公司重文件保工作
17 完成级交办工作
五权限：
10 行政理制度执行情况检查权
11 级授予权力
六职资格
教育程度：中专学历行政理相关专业优先
年 龄：22岁
性 ：限
工作验：1年相关工作验
根素质：良沟通协调力工作细心
根技：熟练操作办公软件
特殊求：
七外联系象：
公司外：工商局建设局
公司：公司职员
制作：
岗位职责说明书
岗位根信息：
岗位名称
行政总监
岗位数
1
属部门
行政部
直接司
总理
升迁岗位
副总理
生效日期
二汇报程序督导范围：
直接汇报象： 总理
直接督导岗位 4 ： 行政事1勤1事1客服1
三岗位目：
配合领导完成公司外事务完成销售合理工作确保公司力资源理工作正常运行确保公司行政理序
四岗位职责：
18 代表公司外界关部门机构联络保持良合作关系
19 负责公司理模式组织架构等执行情况检查工作汇总部门意见整理分析总理汇报
20 负责公司销售申领证件工作
21 负责监督销售合签订变更工作
22 负责工程行政事理工作
23 负责公司行政钱控制工作
24 负责公司日常运行中组织协调工作
25 负责公司行政总务全面工作
26 负责公司全年行政预算工作实施控制
27 完成级交办工作
五权限：
12 员工薪酬免奖惩岗位设计岗位调整建议权执行权
13 事行政制度制定权解释权执行监督处理权
14 办公品采购审核权
15 员工考核数事项核实权
16 员工投诉核实权
17 级授予权力
六职资格
教育程度：专力资源理行政理相关专业
年 龄：27岁
性 ：限
工作验：5年相关工作验
根素质：工作原性强处事公公正沟通力强性格开朗
根技：定理协调口头表达组织力熟悉行政理事理勤理客服理工作
特殊求：
七外联系象：
公司外：国土局工商局建设局规划局房局事局劳动局社会保险局学校交流中心等
公司：部门员
制作：
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档