XX区2021年中学（含特岗）教师招聘面试工作实施方案
确保区中学（含特岗）教师招聘面试工作利进行特制定实施方案
组织机构
成立XX区招聘中学（含特岗）教师工作领导组区政府副区长罗文组长区政府办公室XX区教体局委书记局长XX区财政局局长XX区社局局长XX区编委办公室XX等成员领导组设办公室办公室设区教体局具体负责教师招聘工作日常事务
二基原
坚持公开等竞争择优原
三面试象
参加2021年全省中学（含特岗）招聘笔试成绩入闱（含调剂）通资格复审进入面试环节员
四面试员未达岗位例相关规定
部分达规定例学科岗位面试设定面试成绩合格分数线合格分数线定70分（面试总分100分体育岗位篮球方考生含专业测试分数）招聘岗位面试合格线（含合格线）数（等）该招聘岗位计划数该招聘岗位计划数招聘合格线数该岗位计划数该岗位合格线实数招聘未招满岗位计划相应调减取消未达面试合格线员予招聘
五面试形式容
（）中学（含特岗）教师招聘面试采取说课方式进行（体育岗位篮球方考生加试专业测试）测评应试员教育教学水力专业力学科面试（说课）组原设定评委57面试总分100分（中篮球方体育岗位考生说课100分40折算专业测试100分60折算合计100分）说课时间10分钟（音乐美术学科含艺展示总时间15分钟）
中学（含特岗）教师招聘说课容XX区中学学科教材指定教材（具体教材版说课评价标准见附件篮球方体育岗位考生专业测试办法评价标准详见附件时公布XX区民政府网教育专栏XX）
（二）幼教师招聘面试采取专业展示方式面试容：简笔画（25分）舞蹈（25分）讲事（25分）弹唱（25分）总分100分面试组评委原设定五位
简笔画：根现场出题20分钟4K素描纸完成幅简笔画（备画笔）
舞蹈：带成品舞时间超7分钟（备单曲舞蹈音乐U盘备舞蹈服装道具）
讲事：机抽取事样准备5分钟7分钟抽签序次进行讲述
弹唱：机抽取首童歌舞简谱准备5分钟7分钟抽签序次进行弹唱
六面试成绩评定
（）面试成绩评分标准评定面试员面试成绩采取掉高分掉低分计算均分（四舍五入保留数点两位）面试成绩须监督员签名确认
（二）面试时缺考迟违纪考生面试成绩零分计算
七面试工作安排
（）面试时间：2021年7月23日
（二）面试点：XX中（新校区）
（三）面试分组
学科岗位面试员招聘岗位（学科）成组面试员进入考点时抽签决定面试序
（四）面试考点理
面试考场实行封闭理应试员面试评委考点工作员进入考点前应关闭手机等通讯工具交相关员统理隔绝外界联系否取消面试资格应试员日抽签时间6：45未抽签前时达者缺考处理面试工作流程详见附件
八预录体检
（）文件规定考生总成绩计算办法：音乐体育美术幼园教师岗位笔试面试成绩分占4060四舍五入原计算保留数点两位学科教师岗位笔试面试成绩占50四舍五入原计算保留数点两位特岗教师参办法
中学教师岗位(含音乐体育美术)考生总成绩计算办法：考生总成绩笔试成绩×(50÷笔试总分)+面试成绩×(50÷面试总分)音乐体育美术幼园教师岗位考生总成绩计算办法：考生总成绩笔试成绩×(40÷笔试总分)+面试成绩×(60÷面试总分)例：学语文教师岗位笔试两科总分200分考生实际分120分面试满分100分考生实际分80分该考生总成绩120×(50÷200)+80×(50÷100)30+4070分总成绩公示时间2021年7月27日前
（二）根笔试面试总成绩排序高分低分11例确定预录象中：1面全省招聘中学教师总成绩相时面试分数高者优先面试成绩相时笔试学科专业成绩高者优先前两项均相学历高者优先学历相时师范类专业者优先2面全省招聘特岗教师总成绩相时面试分数高者优先面试成绩相时教历志愿者学生退役士兵参加半年实支教师范院校毕业生优先聘条件均相者XX籍生源优先XX籍生源时笔试学科专业成绩高者优先笔试学科专业成绩相者学历高者优先
（三）2021年7月30日统组织预录象指定医院接受体格检查体检标准参XX省教师资格申请员体检办法（修订）（X教规字〔2021〕X号）体检象复检应第次体检报告出15天提供复检结果复检结果合格逾期提供复检结果取消聘资格
九审核报批
体检合格员区社局区教体局组织审核（预录象必须时提供事档案户籍公安派出出具违纪违法证明）根审核情况拟定招聘员报请领导组研究张榜公布
十聘
（）2021年8月9日招聘（含特岗）预录员持身份证面试通知书教师资格证区教体局五楼会议室总成绩排序高分低分次选定招聘岗位动放弃者足名额总成绩排序次递补
（二）新招聘员律实行试期试期年签订聘合非初次业历届毕业生试期六月（需提供业合社保缴费证明）试期合格者取消聘资格事关系转入生源交流中心
（三）新招聘员接时报通知书特殊情况必须2工作日持通知书教师资格证单位报岗逾期视单方面解聘空缺岗位年总成绩排序次递补递补员该岗位相应取消
（四）新招聘员单方面解聘合动离职外原取消聘资格取消该岗位递补
（五）新聘员服务期少5年
十疫情防控求
面试员应省市区新冠肺炎疫情防控指挥部（含疾控中心）发布新文件求执行（XX省疾病预防控制中心官网查询文件紧急风险提示）入闱面试考生应动做防护配合现场工作员开展防控工作考生非必外出尤前疫情中高风险区考生行程健康情况瞒报漏报行影响聘资格考生面试须备口罩面试天须提交健康情况承诺书（详见附件）
十二
资格审查贯穿整招聘工作程发现公告条件符弄虚作假取消聘资格
招聘教师象亲属关系工作员必须回避违反招聘工作纪律工作员关规定处理
方案未事宜区招聘领导组办公室负责解释
咨询电话：XX
监督举报电话：XX
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
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确保区中学（含特岗）教师招聘面试工作利进行特制定实施方案
组织机构
成立XX区招聘中学（含特岗）教师工作领导组区政府副区长罗文组长区政府办公室XX区教体局委书记局长XX区财政局局长XX区社局局长XX区编委办公室XX等成员领导组设办公室办公室设区教体局具体负责教师招聘工作日常事务
二基原
坚持公开等竞争择优原
三面试象
参加2021年全省中学（含特岗）招聘笔试成绩入闱（含调剂）通资格复审进入面试环节员
四面试员未达岗位例相关规定
部分达规定例学科岗位面试设定面试成绩合格分数线合格分数线定70分（面试总分100分体育岗位篮球方考生含专业测试分数）招聘岗位面试合格线（含合格线）数（等）该招聘岗位计划数该招聘岗位计划数招聘合格线数该岗位计划数该岗位合格线实数招聘未招满岗位计划相应调减取消未达面试合格线员予招聘
五面试形式容
（）中学（含特岗）教师招聘面试采取说课方式进行（体育岗位篮球方考生加试专业测试）测评应试员教育教学水力专业力学科面试（说课）组原设定评委57面试总分100分（中篮球方体育岗位考生说课100分40折算专业测试100分60折算合计100分）说课时间10分钟（音乐美术学科含艺展示总时间15分钟）
中学（含特岗）教师招聘说课容XX区中学学科教材指定教材（具体教材版说课评价标准见附件篮球方体育岗位考生专业测试办法评价标准详见附件时公布XX区民政府网教育专栏XX）
（二）幼教师招聘面试采取专业展示方式面试容：简笔画（25分）舞蹈（25分）讲事（25分）弹唱（25分）总分100分面试组评委原设定五位
简笔画：根现场出题20分钟4K素描纸完成幅简笔画（备画笔）
舞蹈：带成品舞时间超7分钟（备单曲舞蹈音乐U盘备舞蹈服装道具）
讲事：机抽取事样准备5分钟7分钟抽签序次进行讲述
弹唱：机抽取首童歌舞简谱准备5分钟7分钟抽签序次进行弹唱
六面试成绩评定
（）面试成绩评分标准评定面试员面试成绩采取掉高分掉低分计算均分（四舍五入保留数点两位）面试成绩须监督员签名确认
（二）面试时缺考迟违纪考生面试成绩零分计算
七面试工作安排
（）面试时间：2021年7月23日
（二）面试点：XX中（新校区）
（三）面试分组
学科岗位面试员招聘岗位（学科）成组面试员进入考点时抽签决定面试序
（四）面试考点理
面试考场实行封闭理应试员面试评委考点工作员进入考点前应关闭手机等通讯工具交相关员统理隔绝外界联系否取消面试资格应试员日抽签时间6：45未抽签前时达者缺考处理面试工作流程详见附件
八预录体检
（）文件规定考生总成绩计算办法：音乐体育美术幼园教师岗位笔试面试成绩分占4060四舍五入原计算保留数点两位学科教师岗位笔试面试成绩占50四舍五入原计算保留数点两位特岗教师参办法
中学教师岗位(含音乐体育美术)考生总成绩计算办法：考生总成绩笔试成绩×(50÷笔试总分)+面试成绩×(50÷面试总分)音乐体育美术幼园教师岗位考生总成绩计算办法：考生总成绩笔试成绩×(40÷笔试总分)+面试成绩×(60÷面试总分)例：学语文教师岗位笔试两科总分200分考生实际分120分面试满分100分考生实际分80分该考生总成绩120×(50÷200)+80×(50÷100)30+4070分总成绩公示时间2021年7月27日前
（二）根笔试面试总成绩排序高分低分11例确定预录象中：1面全省招聘中学教师总成绩相时面试分数高者优先面试成绩相时笔试学科专业成绩高者优先前两项均相学历高者优先学历相时师范类专业者优先2面全省招聘特岗教师总成绩相时面试分数高者优先面试成绩相时教历志愿者学生退役士兵参加半年实支教师范院校毕业生优先聘条件均相者XX籍生源优先XX籍生源时笔试学科专业成绩高者优先笔试学科专业成绩相者学历高者优先
（三）2021年7月30日统组织预录象指定医院接受体格检查体检标准参XX省教师资格申请员体检办法（修订）（X教规字〔2021〕X号）体检象复检应第次体检报告出15天提供复检结果复检结果合格逾期提供复检结果取消聘资格
九审核报批
体检合格员区社局区教体局组织审核（预录象必须时提供事档案户籍公安派出出具违纪违法证明）根审核情况拟定招聘员报请领导组研究张榜公布
十聘
（）2021年8月9日招聘（含特岗）预录员持身份证面试通知书教师资格证区教体局五楼会议室总成绩排序高分低分次选定招聘岗位动放弃者足名额总成绩排序次递补
（二）新招聘员律实行试期试期年签订聘合非初次业历届毕业生试期六月（需提供业合社保缴费证明）试期合格者取消聘资格事关系转入生源交流中心
（三）新招聘员接时报通知书特殊情况必须2工作日持通知书教师资格证单位报岗逾期视单方面解聘空缺岗位年总成绩排序次递补递补员该岗位相应取消
（四）新招聘员单方面解聘合动离职外原取消聘资格取消该岗位递补
（五）新聘员服务期少5年
十疫情防控求
面试员应省市区新冠肺炎疫情防控指挥部（含疾控中心）发布新文件求执行（XX省疾病预防控制中心官网查询文件紧急风险提示）入闱面试考生应动做防护配合现场工作员开展防控工作考生非必外出尤前疫情中高风险区考生行程健康情况瞒报漏报行影响聘资格考生面试须备口罩面试天须提交健康情况承诺书（详见附件）
十二
资格审查贯穿整招聘工作程发现公告条件符弄虚作假取消聘资格
招聘教师象亲属关系工作员必须回避违反招聘工作纪律工作员关规定处理
方案未事宜区招聘领导组办公室负责解释
咨询电话：XX
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