合编号________
工劳动合范2021
温馨提示：合示范文提供事签订合时种参考事须根具体实际情况正确选择适条款作相应调整切勿套订立重合者容复杂合咨询相关法律专业士感谢您阅读载
甲方（单位）名称：_____________址：_____________法定代表（负责）：____________
乙方（劳动者）姓名：________性：________年龄：________身份证号码：________现住址：________
根中华民国劳动法中华民国私营企业暂行条例关劳动法规甲乙双方等愿协商致基础签订合
第条合期限合期___年___月___日起___年___月___日止___年中试期___年___月___日起___年___月___日止___月
第二条生产（工作）务甲方安排乙方事_________工作
乙方意甲方生产（工作）需______承担务担______工种
乙方应达数量质量指标：_________
第三条劳动（工作）条件保证乙方完成合求生产（工作）务保障乙方安全健康甲方应根国家关生产安全劳动保护卫生健康等规定乙方提供必生产（工作）条件具体容：_________
第四条劳动纪律
1甲方应根国家关规定制定项规章制度具体容：_________
2乙方应严格遵守劳动纪律规章制度服甲方理积极完成事工作
第五条工作时间劳动报酬
1甲方应实行日超8时周工作时间超40时工作制生产需确需延长工作时间时须乙方意发乙方加班工资日加班超3时月加班超36时乙方孕期哺乳期女工甲方安排加班加点
2甲方国家法律关政策规定乙方协商确定具体工资标准工资方式奖金津贴补贴：_________
3甲方应月期乙方发放工资超月规定发薪日期第六日起天拖欠乙方工资额___赔偿乙方损失
4甲方应根企业生产发展逐步提高乙方工资水
第六条保险福利遇
1甲方乙方工资总额___乙方超工资___月劳动行政部门属社会保险事业理机构缴纳退休养老金
2第七条第2款第（2）项第3款规定解劳动合甲方应乙方工作满1年（满半年满1年1年计算）发乙方1月标准工资生活补助费时合期未满甲方应发乙方合期失业补偿费标准：距合期满相差1年发相乙方标准工资1月补偿费生活补助费补偿费分合计超12月乙方标准工资
3甲方参（国营企业职工业保险暂行规定）业保险机构缴纳业保险基金乙方业期间享受业保险遇
4乙方工负伤患职业病治疗期间工资发需医疗费甲方支付医疗终结市（县）劳动鉴定委员会鉴定确认残废甲方发残废金乙方工残废患职业病死亡甲方发丧葬费供养直系亲属抚恤费残废金丧葬费供养直系亲属抚恤费标准关规定执行
5乙方患病非工负伤甲方应工作时间长短予36月医疗期医疗期间发低原工资60病假工资
6乙方女职工孕期产假哺乳期遇女职工劳动保护规定关规定执行
7国家法律法规规定甲乙双方协商确定假日公休假婚丧假探亲假：
（略）
第七条合变更解终止1甲方停产调整生产务者情况变化甲乙双方协商意变更合相关容
2列情况甲方解合：
（1）乙方试期发现符合工条件
（2）乙方患病非工负伤医疗期满事原工作事甲方行安排工作
（3）甲方歇业宣告破产者濒破产处法定整顿期间
（4）双方约定事项：____________
3列情况乙方解合：
（1）甲方违反国家规定安全防护设施劳动安全卫生条件恶劣严重危害乙方身体健康
（2）甲方力合规定支付乙方劳动报酬
（3）甲方履行合者违反国家政策法规侵害乙方合法权益
（4）乙方正理求辞职
4乙方劳动教养受刑事处分合行解
5甲乙双方方解合应提前30天通知方办理解合手续试期应解合需提前通知方
6列情况甲方解乙方合：
（1）合期未满符合条第2款规定
（2）乙方患职业病工负伤劳动鉴定委员会确认
（3）乙方患病非工负伤规定医疗期
（4）乙方孕期产假哺乳期间
7合期限届满应终止执行生产工作需甲乙双方协商意续订合
____________（甲方）招（聘）_____________（乙方）职工双方根中华民国劳动法等法律法规等愿协商致基础订立合建立劳动关系（重事机动车辆注册转移变更等业务）遵守履行
合期限
______年______月______日起______年______月______日止合期限______年______月
（二）双方意合效期前________月试期
二工作容
乙方工作务职责：_____________________________________________乙方必须时完成甲方正常安排工作务
三劳动报酬
（）_____________元月
（二）试期满甲方根单位工资制度确定乙方岗位工资标准______元月乙方工作岗位调整新岗位应工资标准执行
（三）甲方月定期货币形式支付乙方工资甲方工资发放日月_______日
（四）____________________________________
四社会保险福利遇
（）社会保险
1甲乙双方国家省市关社会保险规定参加社会保险缴纳社会保险金
2乙方患职业病工负伤治疗期间医疗终结工伤保险遇国家省市工伤保险规定执行
3规定甲方规定执行
4乙方工非工死亡丧葬补助费供养亲属抚恤费救济费次性抚恤金次性优抚金生活补贴供养亲属死亡补助费等国家市关规定社会保险机构甲方分计发
（二）福利遇
甲方应乙方提供福利遇______________________________________五劳动保护劳动条件
（）工作时间
1乙方工作时间甲方根乙方工作岗位职责求灵活安排
2合期乙方工作岗位法变更新工作岗位确定乙方工作时间
3甲方安排乙方加班加点应劳动法第四十条规定执行
（二）1____________________________________
2假期
3甲方工作日休息日安排乙方加班加点予乙方等时间补休补休支付加班工资法安排补休甲方应劳动法第四十四条规定支付加班工资
（三）甲方执行国家省市关劳动保护规定乙方提供符合国家规定劳动保护设施劳动条件切实保障乙方工作中安全健康
（四）甲方国家关规定乙方进行法规教育车辆构造基知识二手车交易操作规程培训车业务技术培训实行持证岗制度乙方应参加述培训严格遵守岗位关法规规章制度操作规程
（五）乙方权拒绝甲方违规求甲方理员漠视乙方安全健康信誉行权提出批评关部门检举控告
六劳动纪律
乙方应严格遵守国家项法律法规遵守甲方法制定项规章制度劳动纪律服甲方理教育甲方权乙方执行规章制度情况进行检查督促奖惩
七劳动合变更解终止续订
（）甲方签订合时客观情况发生变化者乙方原求变更合条款必须提前七天书面通知方双方协商致变更合相关容
变更劳动合双方应签订变更劳动合协议书
（二）列情况符合条件方单方面变更合相关条款：
1____________________________________
2____________________________________________
3____________________________________________
（三）甲乙双方协商致解合
（四）乙方列情况甲方解合
1试期证明符合录条件
2____________________________________
3____________________________________
4法追究刑事责
（五）列情况甲方权解合必须提前三十日书面方式通知乙方方办理解劳动合手续：
1合订立时客观情况发生重变化致合法履行乙方协商变更合达成协议
2乙方患病非工负伤医疗期满事原工作事甲方行安排工作
3乙方胜工作培训调整工作岗位胜
（六）确需裁减职工乙方解合必须国家省市关企业济性裁员规定确定程序进行
（七）乙方列情况甲方第（五）（六）项规定解合：
1患职业病工负伤医疗终结确认丧失部分丧失劳动力
2患病负伤规定医疗期
3女职工孕期产期哺乳期
4符合法律法规规定情况
（八）列情况乙方时解合：
1试期
2甲方合规定支付劳动报酬提供劳动条件
3甲方暴力威胁限制身等非法手段_乙方劳动办理违法违规事项
（九）述第（八）项规定外乙方解合应提前三十日书面通知甲方超三十日甲方应办理解合手续
乙方前款规定解合甲方造成济损失应赔偿甲方济损失：
（十）符合列条件合告终止（固定期限合外）
1合确定工作务已完成
（十）合规定外方解终止合没提前三十日通知方通知时间足应相差天数解终止合前月乙方日均工作标准支付赔偿金方
（十二）解终止合甲方应十日办理终止解劳动合手续
八违反劳动合责
（）甲乙双方列情况应承担违约责：
1甲方违反合规定单方面解合
2乙方未甲方意擅离职
3乙方合第七条第（四）项第234点情况
4__________________________________________
（二）双方意列方式承担违约责：
1___________元
2赔偿金违约金足赔偿方损失需支付赔偿金赔偿金违约方实际造成损失计算赔偿损失范围包括：
（1）________________________________________
（三）符合列条件违约方减轻免违约责：
1违约行抗力造成
十履行合发生争议解决办法
双方履行合发生争议应先协商解决协商成争议发生日起三十日甲方劳动争议调解委员会申请调解争议发生日起六十日劳动争议仲裁委员会申请仲裁
九合条款国家省市新颁布法律法规规章符新法律法规规章执行
十双方需明确事项
十协议未事宜国家现行法律法规规章执行
甲方：（盖章）乙方：（签名）法定代表
（委托代理）_______________________________________
__________年____月____日________年____月____日
鉴证机构（盖章）
鉴证：__________________
鉴证日期：______年______月______日
甲方（单位）名称：___________________________________________
法定代表（负责）者委托代理________________
注册址___________________________________________________
联系电话_______________________________________________
乙方（劳动者）姓名：______________________________________________
居民身份证号___________________________________________
户口_____省（市）____区（县）_______乡镇___________村
邮政编码__________
现住址___________________________联系电话________________
根劳动法劳动合法关规定甲乙双方遵循等愿协商致原签订合
合期限
第条甲乙双方选择第___种形式确定合期限：
（）固定期限：____年__月__日起____年__月__日止中试期____年__月__日起____年__月__日止
（二）固定期限：____年__月__日起法解终止劳动合时止中试期____年__月__日起____年__月__日止
（三）完成定工作（务）期限：____年__月__日起____________工作（务）完成时终止
二工作容工作点
第二条甲方招乙方_________________（项目名称）工程中事____________________________岗位（工种）工作
乙方工作点___________________________________
双方协商致变更工作岗位（工种）工作点
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工劳动合范2021
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甲方（单位）名称：_____________址：_____________法定代表（负责）：____________
乙方（劳动者）姓名：________性：________年龄：________身份证号码：________现住址：________
根中华民国劳动法中华民国私营企业暂行条例关劳动法规甲乙双方等愿协商致基础签订合
第条合期限合期___年___月___日起___年___月___日止___年中试期___年___月___日起___年___月___日止___月
第二条生产（工作）务甲方安排乙方事_________工作
乙方意甲方生产（工作）需______承担务担______工种
乙方应达数量质量指标：_________
第三条劳动（工作）条件保证乙方完成合求生产（工作）务保障乙方安全健康甲方应根国家关生产安全劳动保护卫生健康等规定乙方提供必生产（工作）条件具体容：_________
第四条劳动纪律
1甲方应根国家关规定制定项规章制度具体容：_________
2乙方应严格遵守劳动纪律规章制度服甲方理积极完成事工作
第五条工作时间劳动报酬
1甲方应实行日超8时周工作时间超40时工作制生产需确需延长工作时间时须乙方意发乙方加班工资日加班超3时月加班超36时乙方孕期哺乳期女工甲方安排加班加点
2甲方国家法律关政策规定乙方协商确定具体工资标准工资方式奖金津贴补贴：_________
3甲方应月期乙方发放工资超月规定发薪日期第六日起天拖欠乙方工资额___赔偿乙方损失
4甲方应根企业生产发展逐步提高乙方工资水
第六条保险福利遇
1甲方乙方工资总额___乙方超工资___月劳动行政部门属社会保险事业理机构缴纳退休养老金
2第七条第2款第（2）项第3款规定解劳动合甲方应乙方工作满1年（满半年满1年1年计算）发乙方1月标准工资生活补助费时合期未满甲方应发乙方合期失业补偿费标准：距合期满相差1年发相乙方标准工资1月补偿费生活补助费补偿费分合计超12月乙方标准工资
3甲方参（国营企业职工业保险暂行规定）业保险机构缴纳业保险基金乙方业期间享受业保险遇
4乙方工负伤患职业病治疗期间工资发需医疗费甲方支付医疗终结市（县）劳动鉴定委员会鉴定确认残废甲方发残废金乙方工残废患职业病死亡甲方发丧葬费供养直系亲属抚恤费残废金丧葬费供养直系亲属抚恤费标准关规定执行
5乙方患病非工负伤甲方应工作时间长短予36月医疗期医疗期间发低原工资60病假工资
6乙方女职工孕期产假哺乳期遇女职工劳动保护规定关规定执行
7国家法律法规规定甲乙双方协商确定假日公休假婚丧假探亲假：
（略）
第七条合变更解终止1甲方停产调整生产务者情况变化甲乙双方协商意变更合相关容
2列情况甲方解合：
（1）乙方试期发现符合工条件
（2）乙方患病非工负伤医疗期满事原工作事甲方行安排工作
（3）甲方歇业宣告破产者濒破产处法定整顿期间
（4）双方约定事项：____________
3列情况乙方解合：
（1）甲方违反国家规定安全防护设施劳动安全卫生条件恶劣严重危害乙方身体健康
（2）甲方力合规定支付乙方劳动报酬
（3）甲方履行合者违反国家政策法规侵害乙方合法权益
（4）乙方正理求辞职
4乙方劳动教养受刑事处分合行解
5甲乙双方方解合应提前30天通知方办理解合手续试期应解合需提前通知方
6列情况甲方解乙方合：
（1）合期未满符合条第2款规定
（2）乙方患职业病工负伤劳动鉴定委员会确认
（3）乙方患病非工负伤规定医疗期
（4）乙方孕期产假哺乳期间
7合期限届满应终止执行生产工作需甲乙双方协商意续订合
____________（甲方）招（聘）_____________（乙方）职工双方根中华民国劳动法等法律法规等愿协商致基础订立合建立劳动关系（重事机动车辆注册转移变更等业务）遵守履行
合期限
______年______月______日起______年______月______日止合期限______年______月
（二）双方意合效期前________月试期
二工作容
乙方工作务职责：_____________________________________________乙方必须时完成甲方正常安排工作务
三劳动报酬
（）_____________元月
（二）试期满甲方根单位工资制度确定乙方岗位工资标准______元月乙方工作岗位调整新岗位应工资标准执行
（三）甲方月定期货币形式支付乙方工资甲方工资发放日月_______日
（四）____________________________________
四社会保险福利遇
（）社会保险
1甲乙双方国家省市关社会保险规定参加社会保险缴纳社会保险金
2乙方患职业病工负伤治疗期间医疗终结工伤保险遇国家省市工伤保险规定执行
3规定甲方规定执行
4乙方工非工死亡丧葬补助费供养亲属抚恤费救济费次性抚恤金次性优抚金生活补贴供养亲属死亡补助费等国家市关规定社会保险机构甲方分计发
（二）福利遇
甲方应乙方提供福利遇______________________________________五劳动保护劳动条件
（）工作时间
1乙方工作时间甲方根乙方工作岗位职责求灵活安排
2合期乙方工作岗位法变更新工作岗位确定乙方工作时间
3甲方安排乙方加班加点应劳动法第四十条规定执行
（二）1____________________________________
2假期
3甲方工作日休息日安排乙方加班加点予乙方等时间补休补休支付加班工资法安排补休甲方应劳动法第四十四条规定支付加班工资
（三）甲方执行国家省市关劳动保护规定乙方提供符合国家规定劳动保护设施劳动条件切实保障乙方工作中安全健康
（四）甲方国家关规定乙方进行法规教育车辆构造基知识二手车交易操作规程培训车业务技术培训实行持证岗制度乙方应参加述培训严格遵守岗位关法规规章制度操作规程
（五）乙方权拒绝甲方违规求甲方理员漠视乙方安全健康信誉行权提出批评关部门检举控告
六劳动纪律
乙方应严格遵守国家项法律法规遵守甲方法制定项规章制度劳动纪律服甲方理教育甲方权乙方执行规章制度情况进行检查督促奖惩
七劳动合变更解终止续订
（）甲方签订合时客观情况发生变化者乙方原求变更合条款必须提前七天书面通知方双方协商致变更合相关容
变更劳动合双方应签订变更劳动合协议书
（二）列情况符合条件方单方面变更合相关条款：
1____________________________________
2____________________________________________
3____________________________________________
（三）甲乙双方协商致解合
（四）乙方列情况甲方解合
1试期证明符合录条件
2____________________________________
3____________________________________
4法追究刑事责
（五）列情况甲方权解合必须提前三十日书面方式通知乙方方办理解劳动合手续：
1合订立时客观情况发生重变化致合法履行乙方协商变更合达成协议
2乙方患病非工负伤医疗期满事原工作事甲方行安排工作
3乙方胜工作培训调整工作岗位胜
（六）确需裁减职工乙方解合必须国家省市关企业济性裁员规定确定程序进行
（七）乙方列情况甲方第（五）（六）项规定解合：
1患职业病工负伤医疗终结确认丧失部分丧失劳动力
2患病负伤规定医疗期
3女职工孕期产期哺乳期
4符合法律法规规定情况
（八）列情况乙方时解合：
1试期
2甲方合规定支付劳动报酬提供劳动条件
3甲方暴力威胁限制身等非法手段_乙方劳动办理违法违规事项
（九）述第（八）项规定外乙方解合应提前三十日书面通知甲方超三十日甲方应办理解合手续
乙方前款规定解合甲方造成济损失应赔偿甲方济损失：
（十）符合列条件合告终止（固定期限合外）
1合确定工作务已完成
（十）合规定外方解终止合没提前三十日通知方通知时间足应相差天数解终止合前月乙方日均工作标准支付赔偿金方
（十二）解终止合甲方应十日办理终止解劳动合手续
八违反劳动合责
（）甲乙双方列情况应承担违约责：
1甲方违反合规定单方面解合
2乙方未甲方意擅离职
3乙方合第七条第（四）项第234点情况
4__________________________________________
（二）双方意列方式承担违约责：
1___________元
2赔偿金违约金足赔偿方损失需支付赔偿金赔偿金违约方实际造成损失计算赔偿损失范围包括：
（1）________________________________________
（三）符合列条件违约方减轻免违约责：
1违约行抗力造成
十履行合发生争议解决办法
双方履行合发生争议应先协商解决协商成争议发生日起三十日甲方劳动争议调解委员会申请调解争议发生日起六十日劳动争议仲裁委员会申请仲裁
九合条款国家省市新颁布法律法规规章符新法律法规规章执行
十双方需明确事项
十协议未事宜国家现行法律法规规章执行
甲方：（盖章）乙方：（签名）法定代表
（委托代理）_______________________________________
__________年____月____日________年____月____日
鉴证机构（盖章）
鉴证：__________________
鉴证日期：______年______月______日
甲方（单位）名称：___________________________________________
法定代表（负责）者委托代理________________
注册址___________________________________________________
联系电话_______________________________________________
乙方（劳动者）姓名：______________________________________________
居民身份证号___________________________________________
户口_____省（市）____区（县）_______乡镇___________村
邮政编码__________
现住址___________________________联系电话________________
根劳动法劳动合法关规定甲乙双方遵循等愿协商致原签订合
合期限
第条甲乙双方选择第___种形式确定合期限：
（）固定期限：____年__月__日起____年__月__日止中试期____年__月__日起____年__月__日止
（二）固定期限：____年__月__日起法解终止劳动合时止中试期____年__月__日起____年__月__日止
（三）完成定工作（务）期限：____年__月__日起____________工作（务）完成时终止
二工作容工作点
第二条甲方招乙方_________________（项目名称）工程中事____________________________岗位（工种）工作
乙方工作点___________________________________
双方协商致变更工作岗位（工种）工作点
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