2021年事助理顶岗实工作总结
撰写：___________
日 期：___________
2021年事助理顶岗实工作总结
__年__月加入贵公司行政助理工作前点相关工作验贵公司虚心请教学切零学起零做起零中慢慢成长完善行标准思想觉悟工作力快公司求目标拢希早日加入设计行业___
___月时间快___月里公司领导事关心帮助完成项工作思想觉悟方面___提高次工作总结项：
思想政治表现品德素质修养职业道德
够认真贯彻基路线方针政策通网络报纸杂志书籍积极学政治理遵纪守法认真学法律知识爱岗敬业具强烈责感事业心积极动认真学专业知识工作态度端正认真负责
二专业知识工作力具体工作
__月份公司工作担公司行政助理工作做行政工作认行政工作较琐碎天面着量琐碎起眼事务事务必少搞工作怕麻烦领导请教事学摸索实践短时间熟悉职工作明确工作程序方提高工作力具体工作中形成清晰工作思路够利开展完成职工作概括说行政理企业中理协调服务三功中理干协调核心服务根总言行政理实质服务
___月中着工作做更样目标开拓创新意识积极完成职工作：
（1）公司两次变更手续
（2）公司员工联系单固定资产办公明细等电子文档更新
（3）类杂志报纸订阅时间统计续工作
（4）工作区域卫生理执行
（5）做办公品理工作：做办公品领登记需发做浪费时清点便时补充办公品满足员工工作需
（6）办公耗材办公品采购维护维修工作
（7）认真做公司领导行政理交办工作
（8）公司工作利进行客户间工作协调时客户需求反馈公司领导设计师
（9）时设计务分配设计师做职工作积极配合事做工作
三工作态度勤奋敬业方面
热爱职工作正确认真项工作热心家服务认真遵守劳动纪律保证时出勤出勤率高效利工作时间坚守岗位保证工作时完成
四工作质量成绩效益贡献
开展工作前做工作计划次先时完成项工作达预期效果保质保量完成工作工作效率相较高时工作中学东西锻炼懈努力工作水长足进步开创工作新局面公司部门工作做出应贡献
总结___月工作定进步成绩工作存足工作中加改进未日子里认真学项政策规章制度努力思想觉悟工作效率全面进入新水希公司发展做出更贡献
事助理顶岗实工作总结（二）
刚结束段实时间说学四年辛苦充实段时间辛苦刚踏工作岗位方面快适应充实段时间里学校园法学知识技更提高方面素质时实定工作验谋求份职业基础现日子工作中取成绩足做结总结验二工作情况系统认识
工作容
工作容协助办公室员做行政部项事日常行政工作程中月中采问学等方式初步解公司办公室文员具体业务知识拓展学专业知识首先总结具体工作容：
1接应聘者电通者送部门理处进行复试做登记
2开试工单通知复试通者试工
3协助做新员工入职培训阶段性培训等培训工作签收文件
4送文件级领导备时出档档
5整理保补卡条请假条整理员工档案发传真
6复印速印办公文件领办公表格等员工调职离职手续
7协助办理新进员入职手续考勤明细送部门核签字
8计算理员月考勤录入员工养老保险资料
9录入月罚款单奖励单
10制作年全厂理员年休表
11协助接客户德国Deichmann客
12领导安排工作
二工作中面问题
负责普工招聘工作厂里基年四季招聘部分工厂里会情况年前量员工辞职请假年厂里产线严重缺需量补员尤春节_____月份时候基厂里量招工厂里制作量招工宣传资料广告等天流量区（例广尝铁附）设摊位招工发放招工宣传简章天招聘百段时间真天加班厂里鼓励厂员工介绍亲朋友厂里厂员工介绍进场介绍工作满三月介绍获三百元介绍费
工厂员流动性离职率高基天离职天招进天办理离职手续天办理入职手续附家型工厂样子针问题觉厂里应该采取措施改善量留住老员工降低离职率仅降低工厂招聘培训成节省时间力财力物力资源厂里意识问题面重视做方面努力没成效半路流产原详做员工离职率调查新工辅导竞赛搞___结果令堪忧离职原调查次员工离职时候简单问问放边没实查找原样改善新工辅导竞赛开始时候张旗鼓结束时候悄声息效果更微微厂里部分离职员工问问什辞职时候觉没发展工资低厂里工资劳动法规定工资肯定轻易涨问白问通半年实想留住员工降低工厂员工离职率力资源部应该做？谈谈法
三针问题建议
首先工厂应该关心员工更体现性化理关心员工工作生活增加员工属感觉属家庭公司重员员工厂里工作荣海尔员工问里时候员工相答案海尔然海尔名企现确实法拟应该学努力方感情物质实时候非物质激励物质激励更加效厂里面做方面努力常举办节日晚会娱乐活动等真员工感动？深入员工心里？月会月生日员工___公布出员工关系组领生日礼品生日礼品十元物品（台灯雨伞等）觉样做开始许会员工觉开心久例行公事___特定物品时员工需员工获属感员工觉重公司重视觉公司利员工生日公司领导员工次互动月生日员工聚集起领导起生日级间兴交谈领导员工家起拍吃生日蛋糕等起___生日喜悦增强彼间感情样作属员工许会更加感动会激励员工努力工作时高高领导更深入解员工心声增强间沟通
四实结
三月时间转瞬逝留决仅仅业务技提高更种精神化感召实结束时新开始新起点重新审视断充电提高业务力时加强技训练身原水创新高
事助理顶岗实工作总结（三）
知觉间公司已整整月__年__月__日荣幸正式加入公司成公司中名新员工领导周围事帮助渐渐熟悉公司渐渐进入角色开始热爱力资源职业新生涯短暂___月里没许方面建树月工作深体会面入职工作总结
社保公积金方面
前没接触社保公积金刚开始干起确吃力开始懂什公积金约定提取普通提取现仅熟悉掌握成功公司两名员工办理购房公积金提取期间总结情况住房公积金提取应该注意事项样利提取公积金等力工作繁琐社保公积金模块更琐碎仅需认真仔细更需强烈责心强服务意识定期公司员工缴纳种保险公积金员工切身利益相关时时刻___国家方面政策定时政策更改更新采取相关措施例公积金基数调整外部农村劳动力生育险缴纳等等期已成功查阅公司员工保险缴纳情况算新转正员工时种保险补缴
二新员工招聘选拔方面
力招聘模块应该较熟悉较擅长做起入手快毕竟前做模块工作时前招聘工作前学校招聘应聘者动找门应聘单位处风怕招合适员工现情况_现单位简单生产型企业招聘简单粗放式处首___国际化市招聘方式变简单粗放式逐渐网络招聘取代时处国际化市应聘者选择机会更员流动更招聘员带巨挑战样少成快捷方式公司招合适员工成力挑战目前入职月里已配合级领导公司成功招聘销售助理___市场助理___
力工作仅仅两方面工作绩效考核员培训薪酬福利等方面工作容需事员做方面想努力方开展工作会方面发展发现公司方面做完善需断努力快熟悉公司方面快方面完善起争取力方面工作做
三工作规划
（）培训方面
培训放首位发现公司培训方面许需改善方没系统培训体系制度建设会做___面工作：
1建立健全培训体系形成制度包括新员工入职教育培训部门级培训专业培训老员工培训定期销售技巧培训职业生涯培训等时公司部选拔培训师选拔批部优秀员作公司讲师公司员工培训东西旦建立起形成公司规章制度长期实行
2外部讲师聘请公司发展走外面世界解外面员工充实知识年间定期___两次培训
3力部门开发课件员工进行定期培训
（二）绩效考核方面
知道公司销售助理分五等级建立等级工资制感觉单足全方位考核员工等级工资制员工激励够想征领导意情况建立种绩效考核制度部门考核员工根手员工少进行例划分分四等级04四等级等级间___元工资左右差距根员工月表现分评等级类推相应部门理进行考核样激励表现更突出员工时鞭策工作起色
公司鼓励员工请假激励员工应该设月全勤奖表扬月度没请假时作年度评优考核重
作勤服务部门深知服务公司员工力部门员起码求员工谋利企业分忧力工作方衡企业员工间关系力工作挑战公司发展壮益生产销售部门断进步时职理部门相应应该重视提高光生产销售没足够理力公司永远停留局限水希事部门领导重视力推行项理职遗余力努力奋斗
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2021年事助理顶岗实工作总结
__年__月加入贵公司行政助理工作前点相关工作验贵公司虚心请教学切零学起零做起零中慢慢成长完善行标准思想觉悟工作力快公司求目标拢希早日加入设计行业___
___月时间快___月里公司领导事关心帮助完成项工作思想觉悟方面___提高次工作总结项：
思想政治表现品德素质修养职业道德
够认真贯彻基路线方针政策通网络报纸杂志书籍积极学政治理遵纪守法认真学法律知识爱岗敬业具强烈责感事业心积极动认真学专业知识工作态度端正认真负责
二专业知识工作力具体工作
__月份公司工作担公司行政助理工作做行政工作认行政工作较琐碎天面着量琐碎起眼事务事务必少搞工作怕麻烦领导请教事学摸索实践短时间熟悉职工作明确工作程序方提高工作力具体工作中形成清晰工作思路够利开展完成职工作概括说行政理企业中理协调服务三功中理干协调核心服务根总言行政理实质服务
___月中着工作做更样目标开拓创新意识积极完成职工作：
（1）公司两次变更手续
（2）公司员工联系单固定资产办公明细等电子文档更新
（3）类杂志报纸订阅时间统计续工作
（4）工作区域卫生理执行
（5）做办公品理工作：做办公品领登记需发做浪费时清点便时补充办公品满足员工工作需
（6）办公耗材办公品采购维护维修工作
（7）认真做公司领导行政理交办工作
（8）公司工作利进行客户间工作协调时客户需求反馈公司领导设计师
（9）时设计务分配设计师做职工作积极配合事做工作
三工作态度勤奋敬业方面
热爱职工作正确认真项工作热心家服务认真遵守劳动纪律保证时出勤出勤率高效利工作时间坚守岗位保证工作时完成
四工作质量成绩效益贡献
开展工作前做工作计划次先时完成项工作达预期效果保质保量完成工作工作效率相较高时工作中学东西锻炼懈努力工作水长足进步开创工作新局面公司部门工作做出应贡献
总结___月工作定进步成绩工作存足工作中加改进未日子里认真学项政策规章制度努力思想觉悟工作效率全面进入新水希公司发展做出更贡献
事助理顶岗实工作总结（二）
刚结束段实时间说学四年辛苦充实段时间辛苦刚踏工作岗位方面快适应充实段时间里学校园法学知识技更提高方面素质时实定工作验谋求份职业基础现日子工作中取成绩足做结总结验二工作情况系统认识
工作容
工作容协助办公室员做行政部项事日常行政工作程中月中采问学等方式初步解公司办公室文员具体业务知识拓展学专业知识首先总结具体工作容：
1接应聘者电通者送部门理处进行复试做登记
2开试工单通知复试通者试工
3协助做新员工入职培训阶段性培训等培训工作签收文件
4送文件级领导备时出档档
5整理保补卡条请假条整理员工档案发传真
6复印速印办公文件领办公表格等员工调职离职手续
7协助办理新进员入职手续考勤明细送部门核签字
8计算理员月考勤录入员工养老保险资料
9录入月罚款单奖励单
10制作年全厂理员年休表
11协助接客户德国Deichmann客
12领导安排工作
二工作中面问题
负责普工招聘工作厂里基年四季招聘部分工厂里会情况年前量员工辞职请假年厂里产线严重缺需量补员尤春节_____月份时候基厂里量招工厂里制作量招工宣传资料广告等天流量区（例广尝铁附）设摊位招工发放招工宣传简章天招聘百段时间真天加班厂里鼓励厂员工介绍亲朋友厂里厂员工介绍进场介绍工作满三月介绍获三百元介绍费
工厂员流动性离职率高基天离职天招进天办理离职手续天办理入职手续附家型工厂样子针问题觉厂里应该采取措施改善量留住老员工降低离职率仅降低工厂招聘培训成节省时间力财力物力资源厂里意识问题面重视做方面努力没成效半路流产原详做员工离职率调查新工辅导竞赛搞___结果令堪忧离职原调查次员工离职时候简单问问放边没实查找原样改善新工辅导竞赛开始时候张旗鼓结束时候悄声息效果更微微厂里部分离职员工问问什辞职时候觉没发展工资低厂里工资劳动法规定工资肯定轻易涨问白问通半年实想留住员工降低工厂员工离职率力资源部应该做？谈谈法
三针问题建议
首先工厂应该关心员工更体现性化理关心员工工作生活增加员工属感觉属家庭公司重员员工厂里工作荣海尔员工问里时候员工相答案海尔然海尔名企现确实法拟应该学努力方感情物质实时候非物质激励物质激励更加效厂里面做方面努力常举办节日晚会娱乐活动等真员工感动？深入员工心里？月会月生日员工___公布出员工关系组领生日礼品生日礼品十元物品（台灯雨伞等）觉样做开始许会员工觉开心久例行公事___特定物品时员工需员工获属感员工觉重公司重视觉公司利员工生日公司领导员工次互动月生日员工聚集起领导起生日级间兴交谈领导员工家起拍吃生日蛋糕等起___生日喜悦增强彼间感情样作属员工许会更加感动会激励员工努力工作时高高领导更深入解员工心声增强间沟通
四实结
三月时间转瞬逝留决仅仅业务技提高更种精神化感召实结束时新开始新起点重新审视断充电提高业务力时加强技训练身原水创新高
事助理顶岗实工作总结（三）
知觉间公司已整整月__年__月__日荣幸正式加入公司成公司中名新员工领导周围事帮助渐渐熟悉公司渐渐进入角色开始热爱力资源职业新生涯短暂___月里没许方面建树月工作深体会面入职工作总结
社保公积金方面
前没接触社保公积金刚开始干起确吃力开始懂什公积金约定提取普通提取现仅熟悉掌握成功公司两名员工办理购房公积金提取期间总结情况住房公积金提取应该注意事项样利提取公积金等力工作繁琐社保公积金模块更琐碎仅需认真仔细更需强烈责心强服务意识定期公司员工缴纳种保险公积金员工切身利益相关时时刻___国家方面政策定时政策更改更新采取相关措施例公积金基数调整外部农村劳动力生育险缴纳等等期已成功查阅公司员工保险缴纳情况算新转正员工时种保险补缴
二新员工招聘选拔方面
力招聘模块应该较熟悉较擅长做起入手快毕竟前做模块工作时前招聘工作前学校招聘应聘者动找门应聘单位处风怕招合适员工现情况_现单位简单生产型企业招聘简单粗放式处首___国际化市招聘方式变简单粗放式逐渐网络招聘取代时处国际化市应聘者选择机会更员流动更招聘员带巨挑战样少成快捷方式公司招合适员工成力挑战目前入职月里已配合级领导公司成功招聘销售助理___市场助理___
力工作仅仅两方面工作绩效考核员培训薪酬福利等方面工作容需事员做方面想努力方开展工作会方面发展发现公司方面做完善需断努力快熟悉公司方面快方面完善起争取力方面工作做
三工作规划
（）培训方面
培训放首位发现公司培训方面许需改善方没系统培训体系制度建设会做___面工作：
1建立健全培训体系形成制度包括新员工入职教育培训部门级培训专业培训老员工培训定期销售技巧培训职业生涯培训等时公司部选拔培训师选拔批部优秀员作公司讲师公司员工培训东西旦建立起形成公司规章制度长期实行
2外部讲师聘请公司发展走外面世界解外面员工充实知识年间定期___两次培训
3力部门开发课件员工进行定期培训
（二）绩效考核方面
知道公司销售助理分五等级建立等级工资制感觉单足全方位考核员工等级工资制员工激励够想征领导意情况建立种绩效考核制度部门考核员工根手员工少进行例划分分四等级04四等级等级间___元工资左右差距根员工月表现分评等级类推相应部门理进行考核样激励表现更突出员工时鞭策工作起色
公司鼓励员工请假激励员工应该设月全勤奖表扬月度没请假时作年度评优考核重
作勤服务部门深知服务公司员工力部门员起码求员工谋利企业分忧力工作方衡企业员工间关系力工作挑战公司发展壮益生产销售部门断进步时职理部门相应应该重视提高光生产销售没足够理力公司永远停留局限水希事部门领导重视力推行项理职遗余力努力奋斗
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